2024年度学校教师聘用劳动合同规范文本（含权益保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校教师聘用劳动合同规范文本（含权益保障）本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同性质1.3合同期限1.4合同解除条件2.聘用条件2.1基本条件2.2专业能力要求2.3体检要求3.职责与义务3.1教学职责3.2研究职责3.3教学管理职责3.4学生管理职责3.5教师职业道德4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬调整5.4薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3休假待遇6.4其他福利7.教师培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权11.3合同附件12.合同签署与备案12.1签署程序12.2合同备案12.3合同生效日期13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.合同附件14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教学计划书14.3附件三：教师培训计划表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指2024年度学校与教师之间签订的，旨在明确双方权利义务、工作内容、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、培训与发展、违约责任、争议解决等方面的书面协议。1.2合同性质本合同为学校与教师之间的聘用合同，具有法律效力。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年8月1日起至2025年7月31日止。1.4合同解除条件（1）教师因个人原因提出书面辞职，并经学校同意；（2）学校因故需要调整教师岗位，经双方协商一致；（3）教师因违反合同约定，经学校书面通知后仍不改正；（4）学校因不可抗力等原因导致合同无法履行。2.聘用条件2.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（2）具备相应教师资格证书；（3）身体健康，能胜任教育教学工作；2.2专业能力要求（1）具备扎实的专业基础知识和技能；（2）具有一定的教育教学经验；2.3体检要求教师入职前需进行体检，体检合格方可签订本合同。3.职责与义务3.1教学职责（1）按照学校教学计划完成教育教学任务；（2）认真备课、上课，保证教学质量；（3）关心学生，做好学生思想工作。3.2研究职责（1）积极参加教育教学研究活动；（2）努力提高教育教学水平；3.3教学管理职责（1）协助学校做好课程安排、教学质量监控等工作；（2）参加学校组织的各类教育教学活动；（3）维护学校教育教学秩序。3.4学生管理职责（1）关心学长，做好学生思想工作；（2）维护学生合法权益，及时处理学生问题；（3）配合学校开展学生德育工作。4.工作时间与地点4.1工作时间教师工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。4.2工作地点教师工作地点为学校指定的工作场所。4.3工作安排学校将根据教学计划，合理安排教师的工作任务。5.薪酬待遇5.1基本工资教师的基本工资按照国家及地方相关政策规定执行。5.2奖金及补贴（1）年度奖金：根据教师工作表现和学校年度考核结果发放；（2）课时补贴：根据教师实际授课课时发放；（3）其他补贴：根据国家及地方相关政策规定执行。5.3薪酬调整教师薪酬调整按照国家及地方相关政策规定执行。5.4薪酬支付方式教师薪酬按月支付，具体支付时间由学校规定。6.社会保险与福利6.1社会保险教师应依法参加社会保险，由学校代扣代缴。6.2住房公积金教师应依法参加住房公积金，由学校代扣代缴。6.3休假待遇（1）法定节假日：按照国家规定执行；（2）年休假：根据教师工作年限和学校规定执行；（3）婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行。6.4其他福利（1）提供教师公寓；（2）提供教师子女入学优惠；（3）其他福利待遇按照学校相关规定执行。8.违约责任8.1违约行为定义（1）教师未按合同约定履行教育教学职责，影响教育教学质量的；（2）教师违反学校规章制度，经教育仍不改正的；（3）教师擅自离岗、旷工，累计达到规定天数的；（4）教师泄露学校秘密，损害学校利益的；（5）学校未按合同约定支付教师薪酬或福利的；（6）学校未按合同约定提供工作条件的。8.2违约责任承担（1）教师违约的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失；（2）学校违约的，应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失；（3）双方协商一致解除合同的，违约责任由双方协商确定。8.3违约赔偿（1）教师违约赔偿金额根据违约情节及给学校造成的损失确定；（2）学校违约赔偿金额根据教师遭受的损失确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序（1）申请仲裁：一方提出仲裁申请，另一方在规定时间内答辩；（2）仲裁庭组成：由仲裁委员会指定仲裁员组成仲裁庭；（3）仲裁审理：仲裁庭依法审理案件，作出仲裁裁决；（4）仲裁裁决执行：仲裁裁决生效后，双方应自觉履行。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除合同解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.其他约定事项11.1保密条款教师应保守学校商业秘密，未经学校同意，不得泄露给任何第三方。11.2知识产权教师创作的教育教学成果归学校所有，教师享有署名权。11.3合同附件（1）教师基本信息表；（2）教学计划书；（3）教师培训计划表。12.合同签署与备案12.1签署程序（1）教师填写《教师聘用合同书》；（2）学校审核教师提交的材料；（3）双方签字（或盖章）。12.2合同备案本合同签订后，学校应在规定时间内将合同报教育行政部门备案。12.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。13.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。13.3合同解除与终止程序（1）合同解除：双方协商一致，签订《合同解除协议》；（2）合同终止：合同期限届满，自动终止。14.合同附件14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教学计划书14.3附件三：教师培训计划表第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除学校与教师本人以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。8.2第三方介入方式第三方介入合同履行，应经学校与教师双方同意，并签订《第三方介入协议》。8.3第三方介入范围（1）为教师提供职业培训、继续教育等服务；（2）为学校提供教师招聘、人才测评等服务；（3）为教师提供社会保险、福利待遇等相关服务；（4）为学校提供教育教学咨询、管理评估等服务。8.4第三方责任8.4.1第三方责任界定第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行《第三方介入协议》约定的义务。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应责任。8.4.2第三方责任限额第三方责任限额由双方在《第三方介入协议》中约定，原则上不超过合同总金额的10%。8.5第三方权利8.5.1第三方权利界定（1）根据《第三方介入协议》约定，收取合理的服务费用；（2）要求学校与教师提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，对学校与教师的行为进行监督和指导。8.5.2第三方权利行使第三方应依法行使权利，不得损害学校与教师的合法权益。8.6第三方与其他各方的划分说明8.6.1第三方与学校的关系第三方作为学校与教师之间的中介服务提供者，应与学校建立合作关系，共同为教师提供优质服务。8.6.2第三方与教师的关系第三方作为教师的服务提供者，应尊重教师的合法权益，为教师提供专业、高效的服务。8.6.3第三方与合同其他各方的关系9.合同变更与补充9.1合同变更如需变更合同内容，包括但不限于增加第三方介入条款，应经学校与教师双方同意，并签订《合同变更协议》。9.2合同补充如需补充合同内容，包括但不限于明确第三方责任限额，应经学校与教师双方同意，并在合同中相应条款进行补充说明。10.争议解决10.1第三方介入争议如因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为合同签订地的仲裁委员会。10.3争议解决程序第三方介入争议的解决程序参照本合同第9.2节“争议解决程序”执行。11.合同解除与终止11.1第三方介入合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，学校与教师可协商一致解除合同。11.2第三方介入合同终止如第三方介入合同终止，应参照本合同第13节“合同解除与终止”执行。12.合同附件12.1附件一：第三方介入协议12.2附件二：合同变更协议12.3附件三：合同补充协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、婚姻状况、学历、专业、职称、教师资格证书编号、工作经历等基本信息。说明：教师基本信息表用于记录教师的基本信息，作为合同签订和履行的重要依据。2.附件二：教学计划书要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等详细信息。说明：教学计划书是教师进行教育教学工作的指导文件，确保教学工作的有序进行。3.附件三：教师培训计划表要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用、培训效果评估等详细信息。说明：教师培训计划表用于记录教师的培训情况和培训效果，促进教师专业成长。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方名称、介入范围、服务内容、费用、双方权利义务、违约责任等详细信息。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行中的角色和责任，保障合同双方的权益。5.附件五：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等详细信息。说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体内容和生效日期，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同补充协议要求：包括补充内容、补充原因、补充生效日期等详细信息。说明：合同补充协议用于记录合同补充的具体内容和生效日期，完善合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同约定履行教育教学职责，影响教育教学质量。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。例如，因教学质量问题导致学绩下滑，教师需承担相应责任。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按合同约定支付教师薪酬或福利。责任认定：学校应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。例如，学校未按时支付教师工资，教师可要求赔偿相应金额。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入合同履行过程中，违反《第三方介入协议》约定，造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给学校或教师造成的损失。例如，第三方未提供合格的服务导致教师无法正常工作，第三方需承担相应责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：在争议解决过程中，任何一方故意拖延、阻挠争议解决。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。例如，一方故意拖延仲裁程序，导致对方遭受额外损失，违约方需承担相应责任。全文完。2024年度学校教师聘用劳动合同规范文本（含权益保障）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度学校教师聘用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护学校教育教学秩序，提高教育教学质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育教学领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科。3.2关键词解释1.教师聘用：指甲方根据教育教学需要，依法与乙方签订劳动合同，聘用乙方担任学校教师的行为。2.教学任务：指乙方在甲方学校承担的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.教育教学秩序：指学校教育教学活动的正常进行，包括但不限于课堂纪律、作息时间、教学计划等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行教育教学工作指导、考核和评价。2.甲方应保障乙方享有国家规定的教师待遇和福利。3.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。4.甲方应提供必要的教学设施和条件，保障乙方完成教育教学任务。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权依法享受国家规定的教师待遇和福利。2.乙方应遵守国家法律法规，履行教育教学职责，完成教育教学任务。3.乙方应遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。4.乙方应积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方学校履行教育教学职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教学任务，并接受甲方考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.乙方因退休、离职等原因不再担任甲方学校教师；2.甲方因教育教学需要，依法解除本合同。6.3终止程序1.甲方提前一个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后一个月内办理离职手续；2.乙方提前一个月书面通知甲方，甲方应在接到通知后一个月内办理离职手续。6.4终止后果1.双方应按照国家法律法规和相关政策，妥善处理终止合同后的相关事宜；2.乙方应退还甲方提供的教材、教学设备等物品；3.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方的薪酬制度，乙方应得的月基本工资。2.教龄补贴：根据乙方的工作年限，按照规定标准计算的补贴。3.岗位津贴：根据乙方所担任的岗位，按照规定标准计算的津贴。4.绩效奖金：根据乙方的年度考核结果，按照规定标准计算的奖金。5.其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、取暖费、降温费等。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和本合同约定，以银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月末前支付。2.教龄补贴、岗位津贴、绩效奖金：根据甲方财务规定和年度考核结果，于次月支付。3.其他福利：按照国家规定和甲方政策执行。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的各项费用准确无误。2.乙方应配合甲方完成相关费用的领取手续。3.若因乙方原因导致费用支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资或各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的1%计算，并支付滞纳金。2.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.乙方违反合同约定的保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定或法律规定向守约方支付赔偿金。2.赔偿金额应根据违约行为对守约方造成的实际损失确定。3.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等均属保密范围。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在履行本合同过程中，不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得擅自转让。12.2不得转让的情形1.乙方因退休、离职等原因不再担任甲方学校教师；2.乙方违反合同约定的保密条款；3.乙方存在重大违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的指导和监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。3.甲方保留对乙方工作表现和教育教学质量的评价权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究其法律责任的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的工作条件，确保合同履行。2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他有效方式及时沟通，共同推进合同履行。2.双方应遵守国家法律法规和学校规章制度，确保合同履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方在2024年度学校教师聘用过程中的全部权利和义务，具有独立性和完整性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方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