建筑工地劳务队及农民工管理制度模版（二篇）

建筑工地劳务队及农民工管理制度模版第一章总则第一条为确保建筑工地劳务队及农民工的合法权益，提高工地安全生产水平，规范管理行为，根据国家有关法律法规和政策，特制定本制度。第二章劳务队组织管理第二条本建筑工地设立劳务队，由负责人统一管理和组织，实行岗位负责制，明确各岗位职责。第三条劳务队必须持有合法有效的劳务派遣经营许可证，并定期进行更新，以确保其合法经营资格。第四条劳务队需具备与所承担工程项目相匹配的人员和技术力量，以确保工程质量和安全。第三章劳动用工管理第五条劳务队在用工过程中，必须严格遵守国家劳动法律法规，切实保障农民工的合法权益。第六条劳务队应与农民工签订正式劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费用，确保农民工的合法权益得到保障。第七条劳务队应为农民工提供必要的岗位培训和安全教育，确保他们掌握相关岗位的安全操作技能，提高安全意识。第八条劳务队严禁采取强迫、欺骗、虐待等任何形式的对待农民工的行为，维护农民工的尊严和权益。第四章安全生产管理第九条劳务队必须按照国家和工地的相关规定，制定并执行安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。第十条劳务队应根据工程需要，配备相应的安全防护设施和防护用品，为农民工提供安全的工作环境。第十一条劳务队应定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患，确保工地安全生产。第十二条劳务队应积极参与工地的安全会议、教育培训和事故应急演练等活动，提高应对突发事件的能力。第五章绩效考核与管理第十三条工地应按照既定的绩效指标对劳务队进行绩效考核，对表现优秀的劳务队给予奖励，对不符合要求的劳务队进行扣分处理。第十四条劳务队应按照工地的质量、安全、进度等要求，认真完成工作任务，确保工程顺利进行。第十五条劳务队在工作中应积极配合工地的管理人员，共同推动工程进展和质量提升，实现合作共赢。第六章附则第十六条本制度的解释权归本建筑工地所有。如需对本制度进行修改，应经本建筑工地同意后生效。第十七条本制度自颁布之日起执行。对于违反本制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。建筑工地劳务队及农民工管理制度模版（二）第一章总则第一条为确保建筑工地劳务队及农民工管理的规范性，有效保护农民工的合法权益，提升工地安全生产水平，根据相关法律法规的规定，特制定本管理制度。第二章建筑工地劳务队管理第二条建筑工地劳务队必须具备合法有效的相关资质，包括但不限于施工组织设计、安全生产管理、职业卫生管理等，以确保其具备承担相应施工任务的能力。第三条建筑工地劳务队应根据工地施工总进度和实际需求，合理配置人员，并确保所有工人具备与岗位相适应的技术水平和必要的培训经历。第四条建筑工地劳务队应严格遵守工地施工管理要求，执行施工计划和安全规范，确保施工质量和工期的顺利完成。第五条建筑工地劳务队应定期组织工人参加培训，以提升其技能水平和安全意识，同时加强职业卫生知识的宣传和教育。第六条建筑工地劳务队应配备充足的安全防护设施和工器具，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态，以保障工人的安全。第七条建筑工地劳务队应设立专门的安全生产和职业卫生管理人员，负责全面、持续地管理相关工作，确保各项制度得到有效执行。第八条建筑工地劳务队应定期向项目负责人汇报施工进度、质量、安全生产和职业卫生等情况，以便及时调整施工计划和管理措施。第三章农民工管理第九条建筑工地劳务队应按照相关规定，对农民工进行必要的培训工作，确保他们了解并掌握相关安全生产和职业卫生知识。第十条建筑工地劳务队与农民工应签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工时、保险、福利等待遇，以保障农民工的合法权益。第十一条建筑工地劳务队应严格按照合同约定，按期足额支付农民工工资，避免发生拖欠工资等违法行为。第十二条建筑工地劳务队应建立健全农民工劳动保障制度，包括工伤保险、医疗保险等，为农民工提供必要的社会保障。第十三条建筑工地劳务队应定期开展农民工劳动条件检查，确保劳动环境安全卫生，防止职业病等问题的发生。第十四条建筑工地劳务队应严禁使用童工，保障未成年农民工的合法权益，并妥善安排其教育和培训工作。第四章监督与处罚第十五条监管部门应加强对建筑工地劳务队及农民工的监督检查力度，及时发现并纠正违法违规行为，确保施工活动的合法性和规范性。第十六条对于违反本管理制度的行为，监管部门应依法进行处罚，包括罚款、责令整改等措施，以维护建筑市场的秩序和公平。第十七条建筑工地劳务队及农民工也有权向监管部门投诉相关违法违规行为。监管部门在接到投诉后应及时处理并