护理交接班制度（2篇）

护理交接班制度护理交接班制度是医疗和护理部门为保障护理服务的连续性、安全性和高质量性而设立的规范。其主要目标是促进护士间的信息沟通、责任转交和团队协作，以确保病患护理工作的无缝衔接，提升患者安全和医疗服务质量。尽管具体的交接班流程和内容可能因医疗机构的差异而异，但通常会涵盖以下关键环节：1.安排：明确交接班的时间和地点，以保证其按时、有序进行。2.基本数据：在交接过程中，护士需交换患者的基本信息，如姓名、年龄、性别、住院编号、主要诊断、入院日期等。3.护理策略：护士需分享当前的护理计划和重要护理措施，包括药物治疗方案、特殊护理需求、实验室检测结果等。4.重要观察与问题：护士需交流患者的关键观察结果和存在的问题，如疼痛状况、呼吸困难、意识状态变化等。5.特殊提示：护士需指出患者任何特殊的注意事项，如过敏史、不良反应事件、家属的特殊要求等。6.交接文档与记录：护士需共同查看和确认交接班的文件和记录，以确保信息的准确性和完整性。7.口头与书面结合：交接班过程可结合口头和书面方式，以保证信息的准确传递和记录。8.理解与沟通确认：交接班结束时，接班护士需确认对前一班护士提供的信息和指示的理解，并与前一班护士进行沟通和讨论。实施这一制度需要护士的积极参与和团队协作。医疗机构和护理部门应提供相应的培训指导，建立监督和评估机制，以不断优化护理交接班制度的执行效果。护理交接班制度（二）一、导言护理交接班是医疗机构中不可或缺的重要环节，其目的在于确保患者安全。为此，我们制定了本护理交接班规程模板，以规范交接工作，保证信息传递的准确性和团队沟通的效率。二、目标本规程旨在规定护理交接班的程序和内容，确保信息传递的准确性，提升团队间沟通效果，从而保障患者的连续护理质量。三、适用范围本规程适用于医疗机构内所有参与护理工作的岗位，包括护士长、护士、助理护士等。四、职责与义务1.护士长a)监督护理交接班制度的执行。b)定期评估护理交接班的质量。c)促进护理交接班工作的改进和优化。2.护士a)准时参与交接班，不得迟到或早退。b)确保交接内容准确、完整地转交给接班护士。c)完整记录交接班信息，包括患者的基本情况、治疗计划、异常情况等。3.助理护士a)协助护士完成交接班任务。b)提供患者的日常生活护理状况等信息。五、交接班流程与要求1.交接班时间a)标准交接时间为每日上午8:00和晚上8:00。b)遇特殊情况如转院、手术等，需立即进行交接班。2.交接班地点a)交接班应在护理办公室或指定的私密、安静区域进行。3.交接班内容a)患者的基本信息，如姓名、性别、年龄、诊断等。b)患者病情变化，如体温、呼吸、血压等。c)特殊需求，如特殊饮食、过敏史等。d)治疗方案，如输液、药物使用等。e)注意事项，如安全措施、患者喜好等。4.交接班形式a)交接班以口头方式进行，确保信息的即时传递。b)交接班记录需在交接过程中完成。六、交接班记录1.记录内容应包括：a)交接班时间及地点。b)接班护士与交班护士的姓名。c)患者的基本情况及病情变化。d)治疗方案及特殊需求。e)注意事项及交班护士的建议。f)交班护士与接班护士的签名。2.交接班记录应及时归档并妥善保存，以便随时查阅。七、交接班注意事项1.交接过程中应保持环境安静，确保信息准确传递。2.护士在交接班时应认真负责、尊重对方，积极解决疑问和问题。3.交接时护士应保持专注和耐心，确保交接内容的完整传递。八、违规处理对于违反本规程的行为，将按照医疗机构的相关规定进行处理。九、附则本规程的解释权归医疗机构所有。如有修改或补充需求，需经护士长或上级领导的同意。以上为护理交接班规