2024年外卖行业送餐员劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外卖行业送餐员劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3送餐员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3倒班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期工资7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3事故处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1其他事项12.2补充协议12.3附件13.合同附件13.1附件一：送餐员培训计划13.2附件二：送餐员考核标准13.3附件三：送餐员服务规范14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________1.3送餐员基本信息1.3.1姓名：________1.3.2性别：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份证号码：________1.3.5联系电话：________1.3.6家庭住址：________2.合同期限2.1合同起始日期：________2.2合同终止日期：________2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签合同。3.工作内容3.1工作职责：送餐员需按照用工单位的要求，负责外卖订单的配送工作，确保订单准时送达。3.2工作范围：送餐员需在规定的配送区域内进行配送，遵守配送规则。3.3工作地点：________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：根据订单情况，送餐员需随时待命，工作时间为每天________小时。4.2休息休假制度：送餐员每月享有________天带薪休假，国家法定节假日按国家规定执行。4.3倒班制度：根据订单需求，送餐员可能需要倒班工作。5.工资待遇5.1基本工资：送餐员的基本工资为每月________元。5.2奖金及补贴：送餐员完成订单后，可获得相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式：每月________日支付上月工资，如遇节假日，提前支付。5.4工资调整：根据市场行情和公司规定，工资可进行适当调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：派遣单位负责为送餐员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：送餐员享有国家法定节假日加班费、年假、病假等福利待遇。6.3假期工资：送餐员在休假期间，按国家规定享受假期工资。7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施：派遣单位需为送餐员提供必要的安全防护装备，如头盔、反光背心等。7.2安全生产责任：送餐员在配送过程中，需遵守交通规则，确保自身及他人安全。7.3事故处理：如发生意外事故，送餐员应立即报警，并配合相关部门进行调查处理。8.违约责任8.1违约情形8.1.1送餐员未按时完成配送任务，导致顾客投诉；8.1.2送餐员在工作中发生安全事故，造成他人损害；8.1.3送餐员违反国家法律法规或公司规章制度；8.1.4派遣单位未按约定支付工资或社会保险；8.2违约责任承担8.2.1送餐员违反8.1条款，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；8.2.2派遣单位违反8.1条款，应承担相应的法律责任，并赔偿送餐员因此遭受的损失；8.3违约金计算8.3.1送餐员违反8.1条款，每次违约应支付违约金________元；8.3.2派遣单位违反8.1条款，每次违约应支付违约金________元。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至________仲裁委员会进行仲裁；9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在________日内提交仲裁申请；9.3.2仲裁委员会应在________日内组成仲裁庭，对争议进行审理；9.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2送餐员提出解除合同，并提前________日通知派遣单位；10.1.3派遣单位提出解除合同，需提前________日通知送餐员，并说明理由；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；10.2.2一方提出解除合同，应书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除合同；10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照约定办理交接手续；10.3.2送餐员应按照规定退还公司配备的设备。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照约定办理交接手续；11.3.2合同终止后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。12.其他约定12.1其他事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.2补充协议12.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；12.3附件12.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分。13.合同附件13.1附件一：送餐员培训计划13.2附件二：送餐员考核标准13.3附件三：送餐员服务规范14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同生效日期：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障机构、争议解决机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致合同双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过________元。4.第三方责任划分4.1.1第三方作为中介方，仅提供信息匹配服务，不承担因信息不准确或不完整导致的损失责任；4.1.2第三方作为技术服务提供方，应保证其提供的技术服务符合合同约定，因技术服务质量问题导致的损失，由第三方承担；4.1.3第三方作为安全保障机构，应提供必要的安全保障措施，因安全保障措施不足导致的损失，由第三方承担；4.1.4第三方作为争议解决机构，应公平、公正地处理争议，但其处理结果不构成对合同本身的修改。5.甲乙双方额外条款5.1.1第三方介入的同意：甲乙双方应同意第三方介入，并签订书面协议；5.1.2第三方权利义务：甲乙双方应明确第三方的权利和义务，包括但不限于费用承担、保密义务等；5.1.3第三方变更：若第三方发生变更，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。6.第三方介入程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙双方同意第三方介入，并签订书面协议；6.1.2第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务；6.1.3第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应积极配合第三方进行解决。7.第三方保密义务7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。8.第三方退出8.1若第三方在合同履行过程中退出，甲乙双方应立即通知对方，并采取必要措施，确保合同履行不受影响。9.第三方责任追究9.1若第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权追究第三方的法律责任。10.第三方变更通知10.1第三方发生变更的，应立即通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。11.第三方介入费用11.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据协议约定承担。12.第三方介入期限12.1第三方介入的期限，由甲乙双方根据协议约定确定。13.第三方介入终止13.1.1合同履行完毕；13.1.2双方协商一致解除第三方介入；13.1.3第三方主动退出。14.第三方介入争议解决14.1第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：送餐员培训计划要求：详细列出送餐员的培训内容、培训时间、培训讲师等信息。说明：该附件用于确保送餐员具备必要的职业技能和服务意识。2.附件二：送餐员考核标准要求：明确送餐员的考核项目、考核标准、考核时间等。说明：该附件用于评估送餐员的工作表现，确保服务质量。3.附件三：送餐员服务规范要求：详细规定送餐员的服务流程、服务态度、服务标准等。说明：该附件用于指导送餐员提供优质服务，提升客户满意度。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利义务、费用承担等。说明：该附件用于规范第三方介入行为，保障合同双方的权益。5.附件五：争议解决规则要求：详细规定争议解决的方式、程序、期限等。说明：该附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括订单履行情况、服务评价等。说明：该附件用于监督合同履行情况，便于后续评估和改进。7.附件七：送餐员劳动合同要求：详细规定送餐员的工资待遇、工作时间、休息休假等。说明：该附件用于保障送餐员的合法权益，确保合同履行。8.附件八：社会保险缴纳证明要求：证明派遣单位已为送餐员缴纳社会保险。说明：该附件用于保障送餐员的社会保险权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1送餐员未按时完成配送任务，导致顾客投诉；1.2送餐员在工作中发生安全事故，造成他人损害；1.3送餐员违反国家法律法规或公司规章制度；1.4派遣单位未按约定支付工资或社会保险；1.5第三方在合同履行过程中违反协议约定。2.责任认定标准：2.1送餐员违约：根据违约程度，可采取警告、罚款、解除合同等措施；2.2派遣单位违约：根据违约程度，可采取警告、罚款、赔偿损失等措施；2.3第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。3.示例说明：3.1送餐员未按时完成配送任务，导致顾客投诉。根据违约程度，派遣单位可给予警告，并要求送餐员在下次配送中提高效率；3.2送餐员在工作中发生安全事故，造成他人损害。送餐员应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等；3.3派遣单位未按约定支付工资。派遣单位应立即支付工资，并按日支付滞纳金；3.4第三方在合同履行过程中违反协议约定。第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。全文完。2024年外卖行业送餐员劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3劳务派遣人员基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.劳务派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3调休、加班及值班规定5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件及安全保障6.1工作条件保障6.2安全生产责任6.3事故处理及赔偿7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同的生效、变更及终止10.1合同生效日期10.2合同变更及终止程序11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息保密11.3法律适用及管辖12.附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作制度及规范12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：_______1.2派遣单位地址：_______1.3派遣单位法定代表人：_______1.4劳务派遣单位名称：_______1.5劳务派遣单位地址：_______1.6劳务派遣单位法定代表人：_______2.合同期限2.1合同签订日期：_______2.2合同起始日期：_______2.3合同终止日期：_______3.劳务派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：外卖送餐员3.2工作内容描述：a.根据平台订单要求，负责将餐品从餐厅送达至顾客指定地点；b.确保餐品在送餐过程中保持新鲜、完好；c.按时送达，提高顾客满意度；d.遵守交通规则，确保送餐安全；3.3工作地点：_______4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：a.工作时间根据订单需求灵活安排，但不得低于国家法定工作时间；b.每日工作时间不得超过12小时；4.2休息休假规定：a.每周至少休息1天；b.每月累计休息时间不得少于24小时；c.国家法定节假日按国家规定执行；4.3调休、加班及值班规定：a.根据工作需要，经双方协商一致，可进行调休；b.加班需提前与劳务派遣人员协商，并支付加班费；c.值班期间按照相关规定支付值班补贴。5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资：a.基本工资为_______元/月；b.每月支付一次；5.2奖金及津贴：a.完成一定任务后，可获得相应奖金；b.根据工作表现，可享受岗位津贴；5.3社会保险及住房公积金：a.按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险；b.按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳住房公积金；5.4其他福利待遇：a.提供工作服；b.定期组织员工活动；c.提供职业培训机会。6.工作条件及安全保障6.1工作条件保障：a.提供必要的交通工具及通讯设备；b.确保工作环境安全、卫生；6.2安全生产责任：a.劳务派遣人员需遵守安全生产规定；b.劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训；6.3事故处理及赔偿：a.发生事故时，按照国家相关规定进行处理；b.劳务派遣单位负责对劳务派遣人员因工受伤或疾病造成的损失进行赔偿。8.违约责任及争议解决8.1违约责任：a.派遣单位未按合同约定支付劳动报酬的，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应支付金额的_______倍；b.劳务派遣人员未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；c.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同争议；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件：a.劳务派遣人员因故提出解除合同的，应提前_______天书面通知劳务派遣单位；b.派遣单位因劳务派遣人员严重违反合同约定或发生重大过错，有权解除合同；c.双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件：a.合同期满自然终止；b.因不可抗力导致合同无法履行的，合同终止；c.合同约定的其他终止条件。10.合同的生效、变更及终止10.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更及终止程序：a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；b.合同终止需按照合同约定的终止条件办理。11.其他约定事项11.1隐私保护：a.双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规；b.劳务派遣单位不得泄露劳务派遣人员的个人信息。11.2信息保密：a.双方对本合同内容负有保密义务；b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.3法律适用及管辖：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。12.附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作制度及规范12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：_______13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数：一式_______份，双方各执_______份。14.2合同保管：a.派遣单位保管一份合同正本；b.劳务派遣单位保管一份合同正本；c.合同副本由双方各自行保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：a.本合同所称的“第三方”是指除合同双方（甲方：劳务派遣单位；乙方：劳务派遣人员）以外的任何个人、法人或其他组织。b.第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障服务提供方、培训服务提供方等。15.2第三方介入的范围：a.第三方介入旨在提供专业服务，提升服务质量，保障合同履行。1.人力资源管理服务；2.技术支持与维护服务；3.安全教育与培训服务；4.保险与风险保障服务。15.3第三方介入的程序：a.第三方的选择与介入需经甲方和乙方协商一致；b.第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方的资质证明、服务内容和费用明细；c.第三方介入后，甲方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任界定：a.第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的责任；b.第三方在履行服务过程中，如因不可抗力或不可归责于第三方的原因导致损害，不承担赔偿责任。16.2责任限额：a.第三方的责任限额由双方在服务合同中约定，但不得超过其收取的服务费用；b.第三方责任限额的约定不得违反国家有关法律法规。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲方责任：a.甲方负责与第三方签订服务合同，并确保第三方的服务质量符合合同要求；b.甲方对第三方的服务行为负有监督责任，确保其遵守法律法规和合同约定。17.2乙方责任：a.乙方应按照合同约定，配合第三方提供必要的支持与协助；b.乙方在使用第三方服务时，应遵守相关规定，不得滥用服务。17.3第三方责任：a.第三方应按照服务合同约定，提供高质量的服务；b.第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方变更及退出18.1变更：a.第三方变更需经甲方和乙方同意，并以书面形式通知双方；b.第三方变更不影响本合同的效力。18.2退出：a.第三方因故退出服务的，应提前_______天书面通知甲方和乙方；b.第三方退出服务后，甲方应另行选择第三方或自行提供服务。19.第三方介入的合同补充条款19.1本合同附件中应包含第三方服务合同的副本；19.2第三方介入的具体条款，包括但不限于服务内容、费用、责任等，应在附件中详细列明；19.3任何与第三方介入相关的争议，应按照本合同和第三方服务合同的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作环境、工作条件等。附件说明：用于明确劳务派遣人员的工作职责和任职要求。2.附件二：工作制度及规范详细要求：包括工作时间、休息休假、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。附件说明：用于规范劳务派遣人员的工作行为和公司内部管理。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任范围、违约责任等。附件说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴费比例、缴费期限等。附件说明：用于记录劳务派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况。5.附件五：劳务派遣人员入职登记表详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。附件说明：用于记录劳务派遣人员的个人信息和入职情况。6.附件六：劳务派遣人员离职登记表详细要求：包括离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。附件说明：用于记录劳务派遣人员的离职情况和离职手续。7.附件七：劳动争议调解协议书详细要求：包括争议内容、调解结果、双方签字等。附件说明：用于记录双方在劳动争议调解过程中的协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按合同约定支付劳动报酬；未按合同约定提供劳动保护；未按合同约定缴纳社会保险及住房公积金；b.乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；未按合同约定遵守公司规章制度；严重违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：未按合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，违约金为应支付金额的_______倍；未按合同约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；未按合同约定缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金。b.乙方违约责任认定：未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；未按合同约定遵守公司规章制度的，应接受相应的处罚；严重违反合同约定的保密义务的，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：a.甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。b.乙方违约示例：乙方在工作中泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。全文完。2024年外卖行业送餐员劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同签订目的2.劳动派遣关系2.1派遣单位与用工单位关系2.2派遣单位与劳动者关系2.3用工单位与劳动者关系3.劳动派遣人员信息3.1劳动派遣人员的基本信息3.2劳动派遣人员的资格要求3.3劳动派遣人员的培训4.劳动派遣期限4.1派遣期限4.2合同续签4.3合同解除5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2工作职责与义务5.3工作地点与时间6.工作条件与待遇6.1工作条件6.2工资待遇6.3工作时间与休息休假7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3保险待遇8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：劳动者个人信息表11.2附件二：劳动派遣协议11.3附件三：社会保险缴纳证明12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：________1.1.2派遣单位法定代表人：________1.1.3派遣单位地址：________1.1.4用工单位名称：________1.1.5用工单位法定代表人：________1.1.6用工单位地址：________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：________1.3合同签订目的1.3.1本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系，保障劳动派遣人员的合法权益，确保外卖行业送餐服务的顺利进行。第二条劳动派遣关系2.1派遣单位与用工单位关系2.1.1派遣单位作为劳务派遣单位，负责招聘、管理、培训及支付劳动派遣人员的工资和福利。2.1.2用工单位作为实际用工单位，负责安排劳动派遣人员的工作任务，提供必要的工作条件和保障。2.2派遣单位与劳动者关系2.2.1派遣单位与劳动者建立劳动合同关系，履行劳动合同约定的权利和义务。2.2.2派遣单位依法承担劳动派遣人员的劳动保障责任。2.3用工单位与劳动者关系2.3.1用工单位与劳动者建立事实劳动关系，根据工作需要安排工作任务。2.3.2用工单位依法对劳动派遣人员进行管理，保障其合法权益。第三条劳动派遣人员信息3.1劳动派遣人员的基本信息3.1.1姓名：________3.1.2性别：________3.1.3身份证号码：________3.1.4出生年月：________3.1.5联系电话：________3.2劳动派遣人员的资格要求3.2.1具备完全民事行为能力3.2.2具备从事外卖送餐工作的基本技能和知识3.2.3持有有效驾驶证件3.3劳动派遣人员的培训3.3.1派遣单位负责对劳动派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。3.3.2用工单位对劳动派遣人员进行实际操作培训，提高其工作效率。第四条劳动派遣期限4.1派遣期限4.1.1本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同续签4.2.1双方协商一致，可以续签本合同。4.2.2续签合同期限不得超过原合同期限的剩余部分。4.3合同解除4.3.1出现法定解除合同的情形，任何一方均可提前解除合同。4.3.2双方协商一致，可以解除合同。第五条工作内容与职责5.1工作内容概述5.1.1负责外卖订单的接单、配送及送达。5.1.2遵守交通规则，确保配送安全。5.2工作职责与义务5.2.1按照规定的时间、地点和要求完成配送任务。5.2.2保管好配送物品，确保物品完好无损。5.2.3遵守公司的规章制度，维护公司形象。5.3工作地点与时间5.3.1工作地点：________5.3.2工作时间：________第六条工作条件与待遇6.1工作条件6.1.1用工单位提供必要的配送工具和交通工具。6.1.2用工单位提供必要的配送区域和配送路线。6.2工资待遇6.2.1月工资：________元6.2.2基本工资：________元6.2.3额外奖金：________元6.3工作时间与休息休假6.3.1工作时间：________6.3.2休息休假：________第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1派遣单位依法为劳动派遣人员缴纳社会保险。7.1.2用工单位与派遣单位共同承担社会保险费用。7.2福利待遇7.2.1用工单位为劳动派遣人员提供必要的劳动保护用品。7.2.2用工单位为劳动派遣人员提供年度体检。7.3保险待遇7.3.1派遣单位按照国家规定，为劳动派遣人员购买意外伤害保险。7.3.2用工单位为劳动派遣人员提供必要的工作保障。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1派遣单位未按照约定提供合格的劳动派遣人员。8.1.2用工单位未按照约定支付劳动派遣人员工资。8.1.3劳动派遣人员违反合同约定，造成用工单位或派遣单位损失。8.2违约责任承担8.2.1派遣单位违反第8.1.1项违约行为的，应向用工单位支付违约金，金额为________元。8.2.2用工单位违反第8.1.2项违约行为的，应立即支付劳动派遣人员工资，并支付相应的违约金，金额为________元。8.2.3劳动派遣人员违反合同约定，造成用工单位或派遣单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1违约方应按照本合同约定支付违约金或赔偿金。8.3.2违约金或赔偿金的支付方式为________。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为________。9.2.2争议解决机构的决定为终局决定。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在________日内协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出申请。9.3.3争议解决机构应在________日内作出决定。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2出现法定或约定解除合同的情形。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应提前________日通知对方。10.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条合同附件11.1附件一：劳动者个人信息表11.1.1劳动者姓名：________11.1.2身份证号码：________11.1.3联系电话：________11.2附件二：劳动派遣协议11.2.1派遣单位与用工单位签订的劳动派遣协议。11.3附件三：社会保险缴纳证明11.3.1派遣单位为劳动者缴纳社会保险的证明材料。第十二条合同变更12.1合同变更条件12.1.1出现法定或约定变更合同的情形。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订合同变更协议。12.2.2合同变更协议作为本合同的附件。12.3合同变更通知12.3.1双方应按照约定及时通知对方合同变更内容。第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1出现法定或约定解除合同的情形。13.2合同解除程序13.2.1提前________日书面通知对方。13.2.2收到解除通知后，双方应按照约定办理相关手续。13.3合同解除通知13.3.1解除通知应以书面形式发送，并保留发送记录。第十四条其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。14.4合同附件清单14.4.1本合同附件清单如下：附件一：劳动者个人信息表附件二：劳动派遣协议附件三：社会保险缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方，但与本合同履行相关的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据本合同约定和各自的职责范围，为合同双方提供专业服务。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，保证其服务的合法性、合规性和有效性。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准提供服务。15.4.2第三方应保护合同双方的信息安全，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1合同双方协商确定第三方。16.1.2第三方应具备相应的资质和条件。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，应在合同约定的范围内履行职责。16.2.2第三方应定期向合同双方报告工作进展情况。17.第三方责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的资质、服务内容、服务费用等因素确定。17.2