2024年学校工会工作制度范例（2篇）

2024年学校工会工作制度范例尊敬的领导：您好！随着社会的不断发展和学校工会的日益壮大，制定一套科学合理的工作制度是学校工会管理的基石。通过对现有工作制度的分析和总结，我结合学校实际情况，提出以下建议，以供参考。一、工会组织架构1.主席团：包括主席、副主席、秘书和财务人员，负责全面领导和管理学校工会工作。2.学校工会委员会：由各个学院代表、职能部门代表和教职工代表组成，负责协调各项工会工作的开展。3.学院工会：在学院内设立工会，由学院教师代表组成，负责学院内工会事务。二、工会会员权益保障1.加强对会员权益的宣传教育，提高会员的工会意识和参与度。2.建立健全会员权益保障机制，及时处理会员的困难和问题，确保会员合法权益得到维护。3.定期组织为会员提供文化、体育、职业培训和技能提升等活动，满足会员多样化需求。三、工会工作开展机制1.建立工会常务会议制度，定期召开会议，研究和决定工会重要事务。2.建立工会工作计划制度，每年制定工会工作计划，并根据实际情况进行调整和优化。3.建立工会工作报告制度，每年撰写工会工作报告，向上级工会组织和全体会员公示。四、工会与学校的关系1.积极与学校领导保持沟通协调，建立工会与学校领导的联系机制，及时反映教职工的诉求和建议。2.加强工会与学校相关部门的合作与交流，共同推进教职工事务的发展和教职工素质的提升。3.建立工会与学校的协调机制，共同解决教职工的工作问题和生活困难。五、工会自身建设1.建立健全工会管理制度，明确工会各职能部门的工作职责和权限，提高工会管理的效率。2.注重工会干部队伍建设，加强对工会干部的培训和选拔，提高工会干部的素质和能力。3.加强工会财务管理，提高资金使用效益，确保工会经费的合理使用和安全保管。以上只是对学校工会工作制度的一些建议，具体的实施还需要根据学校的实际情况进行具体规划和调整。希望领导和各位同事能够共同努力，为学校工会工作的顺利开展贡献力量，进一步促进教职工的团结和发展。谢谢！2024年学校工会工作制度范例（二）第一章总则第一条为全面贯彻落实学校党的建设、校务管理及群众工作的总体部署，进一步规范学校工会的组织结构与活动流程，增强工会工作的科学性、民主性及规范性，充分发挥工会在服务教职工、促进校园和谐稳定方面的积极作用，特制定本工作制度。第二条本工作制度为学校内部各级工会组织、全体工会会员及工会工作人员的工作活动提供指导与规范，具备高度的指导性与可操作性。第三条学校工会遵循以下工作原则：坚持党的领导，广泛团结教职工，全力保障教职工权益，积极服务教职工发展，努力为教职工创造和谐、稳定、优质的工作与生活环境。第二章工会组织第四条学校工会采用层级清晰、结构合理的组织体系，具体包括校工会、系工会、部门工会及班级工会等各级组织。第五条校工会作为学校工会的最高领导机构，由全校职工代表组成，主要负责贯彻执行国家法律法规及学校的党和政府方针政策，协助学校领导处理教职工的经济、劳动、文化、教育等相关问题，切实维护教职工的合法权益，推动学校和谐稳定发展。第六条系工会、部门工会及班级工会作为学校工会的基层组织，负责密切联系本单位教职工，积极组织开展各类工会活动，并代表教职工表达利益诉求与意愿。第三章工会会员第七条学校全体教职工均为工会会员，依法享有工会提供的各项权益与服务。第八条工会会员应严格遵守学校及工会的各项章程与规定，自觉维护学校的声誉与形象，积极保护学校的财产与利益。第九条工会会员享有参与工会组织的各项活动、参与工会决策过程及监督工会工作的权利。第四章工会活动第十条工会活动内容丰富多样，包括但不限于职工文体活动、国旗下讲话、职工庆典、职工培训及工会经济活动等。第十一条工会活动应紧密围绕工会会员的实际需求与实际情况进行合理安排，注重提升活动的参与度与实际效益。第十二条工会活动应加大宣传力度，积极倡导理性文化与健康生活方式，不断增强教职工的凝聚力与向心力。第五章工会经济第十三条工会经济作为工会自行经营的一种经济组织形式，其性质具有鲜明的公益性。第十四条工会经济的主要目标是为教职工提供各类物质福利与服务，同时可适当开展一定范围的经济活动以支持工会运作。第十五条工会经济的经营形式灵活多样，包括但不限于购买福利产品、运营职工食堂等。第六章工会权益维护第十六条工会应全力维护工会会员的合法权益，对涉及工会会员的违法行为提供必要的法律援助与维权服务。第十七条工会应加强对教职工劳动权益的保护，积极参与教职工工资待遇的协商过程，组织并开展职工岗位技能培训活动，努力推动教职工福利待遇的持续提升。第七章工会组织建设第十八条工会组织建设应持续增强团结性、凝聚力与创造力，不断提升组织能力与服务水平。第十九条工会应建立健全民主管理制度体系，确保教职工能够广泛参与工会组织的各项工作与活动之中，并积极推进职工代表大会制度的深入实施。第八章工会工作评议与奖励制度第二十条工会工作评议是确保工会工作科学性、规范性的重要环节之一。通过层层评议与对工作内容的全面考核评估，为工会工作的改进与完善提供宝贵意见与建议。第二十一条为表彰在工会工作中表现突出的个人与集体，工会应建立健全完善的奖励制度机制，以激励广大工会工作者与成员为工会事业的发展做出更大贡献。第九章附则