医院劳务派遣转合同工申请

医院劳务派遣转合同工申请a.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣转合同工关系，保障双方权益，确保工作顺利进行。b.协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。c.协议内容本协议主要包括甲方与乙方之间的劳务派遣转合同工关系、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等内容。第二条：劳务派遣转合同工关系a.劳务派遣转合同工条件①乙方在甲方处从事劳务派遣工作满一年；②乙方在甲方处工作期间表现良好，无重大违纪行为；③甲方同意将乙方转为合同工。b.劳务派遣转合同工程序①乙方向甲方提出转合同工申请；②甲方对乙方进行考核，确认乙方符合转合同工条件；③甲方与乙方签订劳动合同。c.劳务派遣转合同工期限①乙方转合同工后，劳动合同期限为三年；②双方在劳动合同期限内，如无特殊情况，不得解除劳动合同。第三条：工作内容与工作地点a.工作内容①乙方在甲方处从事原劳务派遣工作内容；②甲方根据工作需要，可对乙方的工作内容进行调整。b.工作地点①乙方在甲方指定的工作地点工作；②如有特殊情况，需变更工作地点，双方应协商一致。第四条：工作时间与休息休假a.工作时间①乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；②甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。b.休息休假①乙方享有国家规定的休息休假待遇；②甲方根据工作需要，可对乙方的休息休假进行调整。第五条：工资待遇a.工资标准①乙方工资标准参照甲方同类岗位工资标准执行；②甲方根据市场行情和乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。b.工资支付①甲方每月支付乙方工资；②工资支付方式为银行转账。第六条：社会保险a.社会保险缴纳①甲方依法为乙方缴纳社会保险；②乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。b.社会保险待遇①乙方在甲方工作期间，享有社会保险待遇；②甲方应按时足额支付乙方社会保险待遇。第七条：劳动保护a.劳动保护措施①甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康；②甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。b.劳动保护责任①甲方对乙方在工作中发生的意外事故承担赔偿责任；②乙方在工作中应遵守劳动纪律，确保自身安全。第八条：劳动争议处理a.劳动争议解决途径①双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，应协商解决；②协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。b.劳动争议处理期限①双方应在发生劳动争议之日起三十日内协商解决；②协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。第九条：保密条款a.保密内容①本协议涉及的商业秘密、技术秘密、等；②双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、等。b.保密义务①双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；②双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。第十条：协议生效与解除a.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。b.协议解除①双方协商一致，可解除本协议；②如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。第十一条：其他a.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本协议一式两份，双方各执一份。______（甲方代表签字）