民营医院儿科主管工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME民营医院儿科主管工作协议合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同当事人第三条款合同生效日期第四条款合同期限第五条款合同目的第二章岗位职责第一条款岗位描述第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第五条款工作地点第三章工作条件第一条款办公环境第二条款工作设备第三条款技术培训第四条款工作待遇第五条款休假制度第四章任职资格第一条款学历要求第二条款专业技能第三条款工作经验第四条款身体健康第五条款职业道德第五章保密条款第一条款保密信息第二条款保密期限第三条款违约责任第四条款保密措施第五条款信息披露第六章薪酬福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬发放第三条款福利待遇第四条款奖金制度第五条款薪酬调整第七章绩效考核第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款考核结果第四条款考核反馈第五条款考核申诉第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除后的处理第九章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约诉讼第五条款违约争议解决第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第五条款争议解决费用第十一章法律适用第一条款合同法律适用第二条款合同争议法律适用第三条款法律变更的适用第四条款法律冲突的解决第五条款法律适用解释第十二章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同解除条件第四条款合同解除程序第五条款合同变更后的处理第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同附件效力第三条款合同附件变更第四条款合同附件解除第五条款合同附件争议解决第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间第三条款签署地点第四条款签署方式第五条款签署生效合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：本合同名称为“民营医院儿科主管工作协议”。第二条款合同当事人：甲方（民营医院名称）与乙方（乙方姓名）。第三条款合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第四条款合同期限：合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。第五条款合同目的：明确甲方与乙方在儿科主管岗位上的权利、义务及工作关系。第二章岗位职责第一条款岗位描述：乙方担任甲方儿科主管，负责儿科诊疗工作的全面管理。第二条款工作内容：包括但不限于儿科诊疗计划的制定、科室人员管理、医疗质量监控等。第三条款工作标准：确保儿科诊疗质量符合国家相关标准和医院规定。第四条款工作时间：每周工作__天，每日工作时间__小时。第五条款工作地点：甲方所属医院儿科科室。第三章工作条件第一条款办公环境：甲方为乙方提供符合工作需要的办公环境和设备。第二条款工作设备：甲方提供必要的医疗设备和办公用品。第三条款技术培训：甲方负责为乙方提供必要的专业技术和业务培训。第四条款工作待遇：包括基本工资、奖金、福利等。第五条款休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。第四章任职资格第三条款工作经验：乙方须具备一定的医院管理经验。第五章保密条款第一条款保密信息：乙方在履行职责过程中接触到的所有保密信息。第二条款保密期限：自合同终止之日起__年内。第三条款违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。第四条款保密措施：乙方应采取必要措施保护保密信息的安全。第五条款信息披露：未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第六章薪酬福利第一条款薪酬结构：乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第二条款薪酬发放：甲方按月支付乙方工资。第三条款福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。第四条款奖金制度：甲方设立奖金制度，对乙方进行奖励。第五条款薪酬调整：根据甲方薪酬政策及乙方工作表现，甲方有权调整乙方薪酬。第七章绩效考核第一条款考核标准：根据儿科主管岗位职责和工作要求制定考核标准。第二条款考核方式：定期进行绩效考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。第三条款考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第四条款考核反馈：甲方应及时向乙方反馈考核结果及改进意见。第五条款考核申诉：乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。第八章合同解除与终止第一款：乙方严重违反合同条款，甲方给予警告后仍不改正；第二款：甲方因经营需要或乙方健康原因，经双方协商一致同意解除合同；第三款：因不可抗力导致合同无法履行；第四款：法律法规规定的其他情况。第二条款合同终止条件：合同期满或双方协商一致同意终止合同。第三条款合同解除程序：一方提出解除合同，应提前__个月书面通知对方。第四条款合同终止程序：合同终止后，双方应进行工作交接，并办理相关手续。第五条款合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第九章违约责任第一条款违约行为：任何一方违反合同约定，均构成违约。第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第三条款违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。第四条款违约诉讼：因违约引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第五条款违约争议解决：违约争议解决方式同第八章第四条款。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构：协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第三条款争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。第四条款争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起__个月内。第五条款争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。第十一章法律适用第一条款合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二条款合同争议法律适用：合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。第三条款法律变更的适用：法律变更不影响本合同的效力。第四条款法律冲突的解决：法律冲突时，以中华人民共和国法律为准。第五条款法律适用解释：本合同的法律解释，以中华人民共和国法律为准。第十二章合同变更与解除第一款：因国家政策调整，导致合同内容需要变更；第二款：双方协商一致，认为有必要变更合同内容。第二条款合同变更程序：合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。第三条款合同解除条件：同第八章第一条款。第四条款合同解除程序：同第八章第三条款。第五条款合同变更后的处理：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。第十三章其他第一条款合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同附件效力：合同附件的变更、解除同本合同。第三条款合同附件变更：合同附件的变更，应与本合同同时进行。第四条款合同附件解除：合同附件的解除，应与本合同同时进行。第五条款合同附件争议解决：合同附件争议解决方式同第十章。第十四章合同签署第一条款签署主体：本合同由甲方（民营医院名称）法定代表人（或授权代表）与乙方（乙方姓名）签署。第二条款签署时间：本合同自__年__月__日起生效。第三条款签署地点：本合同签署地点为甲方所在地。第四条款签署方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第五条款签署生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方的决策权说明：本条款规定，在合同履行过程中，甲方对儿科主管工作计划、人员调配、资源配置等方面拥有最终决策权。2.第二条款：甲方的监督权说明：本条款规定，甲方有权对乙方的工作进行监督，包括定期检查、不定期巡视等方式，确保乙方工作符合医院规定和行业标准。3.第三条款：甲方的培训责任说明：本条款规定，甲方应定期组织乙方参加各类培训和学术活动，提升其专业能力和管理水平。4.第四条款：甲方的绩效考核权说明：本条款规定，甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖惩和晋升。5.第五条款：甲方的信息保密责任说明：本条款规定，甲方应妥善保管乙方在工作中获得的敏感信息，防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方的管理权说明：本条款规定，乙方在甲方授权范围内，对儿科科室的管理工作具有独立决策权。2.第二条款：乙方的工作安排权说明：本条款规定，乙方有权根据科室实际情况和工作需求，合理安排科室人员的工作。3.第三条款：乙方的资源调配权说明：本条款规定，乙方有权根据科室发展需要，合理调配科室资源，提高工作效率。4.第四条款：乙方的绩效考核参与权说明：本条款规定，乙方有权参与科室绩效考核的制定和实施过程，确保考核的公平公正。5.第五条款：乙方的个人发展权说明：本条款规定，乙方在合同履行期间，有权向甲方提出个人职业发展规划，甲方应予以支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：第三方中介的引入说明：本条款规定，在合同履行过程中，若需引入第三方中介机构提供服务，应由甲方提出，并经乙方同意。2.第二条款：第三方中介的职责说明：本条款规定，第三方中介机构应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保儿科主管工作顺利进行。3.第三条款：第三方中介的费用承担说明：本条款规定，第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用在合同中约定。4.第四条款：第三方中介的保密责任说明：本条款规定，第三方中介机构在提供服务过程中，应严格保密甲乙双方的商业秘密和敏感信息。5.第五条款：第三方中介的违约责任说明：本条款规定，若第三方中介机构在服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.儿科主管岗位职责说明书2.儿科主管绩效考核标准3.儿科主管薪酬福利方案4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议6.争议解决流程图7.合同附件变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或达到工作标准。违约认定：根据绩效考核结果，若乙方连续__个月未达到考核标准，则认定为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇。违约认定：若甲方拖欠乙方工资超过__天，则认定为违约。3.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。违约认定：一旦发生信息泄露，经查实，则认定为违约。4.违约行为：任何一方未按照合同约定解除或终止合同。违约认定：任何一方未按照第八章规定程序解除或终止合同，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方发生争议时，提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。3.败诉方：在诉讼或仲裁中，承担败诉责任的一方。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方可在收到考核结果后__日内提出申诉，由甲方组织重新评估。2.问题：甲方未能提供必要的培训机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，甲方应在__个月内安排。3.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：甲乙双方可共同评估第三方中介的服务质量，必要时更换中介。4.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应友好协商，必要时可寻求法律专业人士的帮助。五、所有应用场景：1.民营医院与儿科主管签订工作协议。2.儿科主管因个人原因离职，需与医院签订新协议。3.医院与第三方中介合作，为儿科主管提供相关服务。4.儿科主管在工作中遇到重大争议，需通过合同约定解决。民营医院儿科主管工作协议1合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款适用范围第三条款定义和解释第四条款合同期限第二章双方基本信息第一条款甲方基本信息第二条款乙方基本信息第三章岗位职责第一条款岗位职责概述第二条款日常工作职责第三条款特殊情况处理第四条款工作质量要求第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间安排第三条款加班规定第五章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款福利待遇第三条款薪酬调整第六章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核内容第三条款晋升机制第七章保密与知识产权第一条款保密条款第二条款知识产权归属第三条款保密期限第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约金第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同附件第三条款合同生效第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：考核标准第十三章合同签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效第十四章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序合同编号_________第一章总则第一条款合同目的1.1本合同旨在明确甲乙双方在民营医院儿科主管岗位上的权利、义务和责任，确保儿科主管工作的顺利开展。第二条款适用范围1.2本合同适用于甲乙双方在儿科主管岗位上的所有工作关系。第三条款定义和解释1.3本合同中使用的术语和定义按照本合同的上下文进行解释。第四条款合同期限1.4本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第二章双方基本信息第一条款甲方基本信息2.1甲方名称：________________2.2甲方地址：________________第二条款乙方基本信息2.2乙方姓名：________________2.3乙方身份证号码：________________第三章岗位职责第一条款岗位职责概述3.1乙方作为儿科主管，负责儿科部门的日常管理工作。第二条款日常工作职责3.23.2.1确保儿科诊疗工作的顺利进行。3.2.2制定和执行儿科部门的工作计划。3.2.3管理儿科部门的人力资源。第三条款特殊情况处理3.33.3.1处理儿科部门突发事件。3.3.2协调与其他部门的工作关系。第四条款工作质量要求3.43.4.1确保儿科诊疗质量达到医院标准。第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。第二条款休息时间安排4.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。第三条款加班规定4.3乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五章薪酬与福利第一条款薪酬结构5.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。第二条款福利待遇5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第三条款薪酬调整5.3乙方的薪酬根据医院薪酬政策进行调整。第六章考核与晋升第一条款考核制度6.1医院对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。第二条款考核内容6.26.2.1工作质量6.2.2工作效率6.2.3团队协作第三条款晋升机制6.3乙方有晋升机会，晋升条件由医院规定。第七章保密与知识产权第一条款保密条款7.1乙方应保守医院秘密，不得泄露任何涉及医院商业秘密的信息。第二条款知识产权归属7.2乙方在履行职务过程中产生的知识产权归医院所有。第三条款保密期限7.3保密期限自本合同签订之日起至____年。第八章违约责任第一条款违约情形8.1乙方未履行合同约定的职责，造成医院损失的；8.2乙方泄露医院秘密，给医院造成损失的；8.3乙方违反保密条款，给医院造成损失的；8.4乙方违反合同约定，擅自离职的；8.5甲方未按时支付乙方薪酬或福利的。第二条款违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.2甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约金8.3.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____；8.3.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为____。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1乙方严重违反合同约定的；9.2甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经协商一致解除合同的；9.3乙方因个人原因提出解除合同的；9.4甲方因经营困难，经协商一致解除合同的。第二条款合同终止条件9.5乙方退休、调离、死亡或因故无法履行合同义务的；9.6甲方因经营困难或政策调整，导致合同无法继续履行的。第三条款合同解除与终止程序9.7合同解除或终止前，双方应协商一致，并签署书面协议；9.7.1合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并按约定办理离职手续。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同争议；10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____日内提出书面争议解决请求；10.2.2双方应积极配合争议解决程序。第三条款争议解决地点10.3争议解决地点为____。第十一章其他约定第一条款不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。第二条款合同附件11.2本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利明细表、考核标准等。第三条款合同生效11.3本合同自双方签字之日起生效。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同签订与生效（此处重复第十一章第三条款的内容）第十四章合同解除与终止（此处重复第九章第三条款的内容）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附加条款：（此处可添加双方协商一致的其他附加条款）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的决策权1.1.1甲方作为医院的主导方，对儿科主管岗位的招聘、选拔、考核和晋升拥有最终决策权。1.1.2甲方有权根据医院发展战略和业务需求，调整儿科主管的工作职责和岗位要求。2.1甲方对乙方的监督权2.1.1甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保乙方的工作符合医院的规定和标准。2.1.2甲方有权要求乙方定期提交工作报告，对工作进度和质量进行评估。3.1甲方对乙方的培训与发展3.1.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。3.1.2甲方应鼓励乙方参加行业内的专业培训和学术交流，以促进其个人发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明4.1乙方的自主权4.1.1乙方在保证医院规定和标准的前提下，有权根据实际情况调整工作方法和流程。4.1.2乙方有权提出改进建议，经甲方同意后实施。5.1乙方的职业发展5.1.1乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出晋升申请。5.1.2甲方应充分考虑乙方的职业发展需求，为其提供晋升机会。6.1乙方的福利待遇6.1.1乙方有权根据合同约定和医院规定，享受相应的福利待遇。6.1.2乙方有权对福利待遇提出合理要求，经甲方同意后进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明7.1第三方中介的介入7.1.1若合同中涉及第三方中介，甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介机构。7.1.2第三方中介机构应具备相关资质和经验，确保合同的顺利执行。8.1第三方中介的职责8.1.1第三方中介负责合同的签订、履行和监督，确保双方权益得到保障。8.1.2第三方中介有权对合同履行情况进行调查，发现问题及时通知双方。9.1第三方中介的费用9.1.1第三方中介的费用由甲方和乙方按照合同约定分担。9.1.2第三方中介的费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中支付。10.1第三方中介的争议解决10.1.1若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方中介作为争议解决的一方，应积极配合法院审理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.薪酬福利明细表3.考核标准4.第三方中介资质证明5.合同附件（如保密协议、知识产权归属协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责，造成医院损失。乙方泄露医院秘密，给医院造成损失。乙方违反保密条款，给医院造成损失。乙方违反合同约定，擅自离职。甲方未按时支付乙方薪酬或福利。2.违约行为的认定：乙方未履行合同约定的职责，经甲方书面通知后仍未改正，视为违约。乙方泄露医院秘密，有确凿证据证明其泄露行为，视为违约。乙方违反保密条款，有确凿证据证明其泄露行为，视为违约。乙方擅自离职，未按照合同约定办理离职手续，视为违约。甲方未按时支付乙方薪酬或福利，超过____个工作日，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密条款：指合同中约定的保密义务，双方应保守对方的商业秘密和隐私。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不清。解决办法：定期组织乙方学习岗位职责说明书，明确工作要求。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：建立健全薪酬支付制度，确保按时足额支付。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，必要时寻求第三方中介或法律途径解决。五、所有应用场景：1.民营医院儿科主管岗位的招聘和管理工作。2.儿科主管岗位的薪酬福利和考核晋升。3.儿科主管岗位的保密和知识产权保护。4.儿科主管岗位的争议解决和违约责任承担。民营医院儿科主管工作协议2合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款定义与解释第四条款合同期限第五条款合同生效第六条款违约责任第二章任职资格第一条款任职条件第二条款任职资格证明第三条款职务与职责第三章工作内容第一条款工作范围第二条款工作职责第三条款工作标准第四条款工作时间与地点第四章权利与义务第一条款民营医院的权利第二条款民营医院的义务第三条款主管的权利第四条款主管的义务第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款绩效考核与奖金第四条款加班工资第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款发展规划第三条款职业晋升第七章医疗安全管理第一条款医疗安全责任第二条款医疗事故处理第三条款医疗安全培训第八章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款通知生效第十二章其他条款第一条款合同附件第二条款合同附件效力第三条款合同解释第四条款合同份数第五条款合同附件第十三章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任赔偿第十四章合同终止后的责任第一条款合同终止后责任第二条款资产移交第三条款合同终止后的保密义务合同编号_________第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款定义与解释第四条款合同期限第五条款合同生效第六条款违约责任第二章任职资格第一条款任职条件第二条款任职资格证明第三条款职务与职责第三章工作内容第一条款工作范围第二条款工作职责第三条款工作标准第四条款工作时间与地点第四章权利与义务第一条款民营医院的权利第二条款民营医院的义务第三条款主管的权利第四条款主管的义务第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款绩效考核与奖金第四条款加班工资第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款发展规划第三条款职业晋升第七章医疗安全管理第一条款医疗安全责任第二条款医疗事故处理第三条款医疗安全培训第八章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款通知生效第十二章其他条款第一条款合同附件第二条款合同附件效力第三条款合同解释第四条款合同份数第五条款合同附件第十三章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任赔偿第十四章合同终止后的责任第一条款合同终止后责任第二条款资产移交第三条款合同终止后的保密义务甲方（民营医院）：________________________签字：____________________日期：___________________乙方（儿科主管）：________________________签字：____________________日期：___________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款第一条款：甲方有权根据医院发展战略和业务需求，对乙方的工作内容进行调整。第二条款：甲方有权根据乙方的工作表现和医院需要，对乙方的职务和薪资进行调整。第三条款：甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。第四条款：甲方负责乙方在工作期间的安全保障，确保乙方的人身安全不受威胁。第五条款：甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。2.医疗资源调配条款第一条款：甲方负责为乙方提供充足的医疗资源，包括但不限于药品、医疗设备、辅助人员等。第二条款：甲方应确保乙方在履行职责时，能够获得必要的支持和协助。第三条款：甲方应合理调配医疗资源，确保医院业务的正常开展。3.医疗质量管理条款第一条款：甲方负责建立健全医疗质量管理体系，确保医疗服务质量。第二条款：甲方应定期对乙方的工作进行质量考核，对存在问题进行整改。第三条款：甲方应加强与乙方的沟通，确保医疗质量管理工作得到有效执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款第一条款：乙方有权根据自身专业能力和医院业务需求，提出工作计划和改进建议。第二条款：乙方有权对甲方提供的医疗资源提出调整意见，甲方应予以考虑。第三条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和协助，以确保工作目标的实现。第四条款：乙方有权对工作过程中的不合理要求提出异议，甲方应予以重视。2.职业发展条款第一条款：乙方有权根据自身职业发展规划，提出进修、培训等需求。第二条款：甲方应支持乙方的职业发展，为其提供