江西省劳动合同家政服务业指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江西省劳动合同家政服务业指南合同目录第一章合同订立第一条款合同订立条件第二条款合同主体第三条款合同形式与生效第四条款合同签订时间与地点第二章劳动关系与合同期限第一条款劳动关系定义第二条款合同期限第三条款合同续签第四条款合同终止第三章工作内容与职责第一条款工作内容描述第二条款工作职责第三条款工作标准第四条款工作调整第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四条款加班与加班费第五章工资与福利待遇第一条款工资支付标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第四条款工资调整第六章社会保险与住房公积金第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款社会保险与住房公积金待遇第七章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护第二条款职业培训第三条款职业健康检查第四条款职业病防治第八章违约责任与争议解决第一条款违约责任第二条款争议解决方式第三条款仲裁与诉讼第四条款争议解决期限第九章法律法规与政策第一条款法律法规适用第二条款政策调整第三条款合同变更第四条款合同解除第十章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第十一章附则第一条款本合同未尽事宜第二条款合同附件第三条款合同解释第四条款合同附件效力第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第十三章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除责任第四条款合同解除后果第十四章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第四条款附件修改合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立条件第二条款合同主体第三条款合同形式与生效第四条款合同签订时间与地点第二章劳动关系与合同期限第一条款劳动关系定义第二条款合同期限第三条款合同续签第四条款合同终止第三章工作内容与职责第一条款工作内容描述第二条款工作职责第三条款工作标准第四条款工作调整第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四条款加班与加班费第五章工资与福利待遇第一条款工资支付标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第四条款工资调整第六章社会保险与住房公积金第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款社会保险与住房公积金待遇第七章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护第二条款职业培训第三条款职业健康检查第四条款职业病防治第八章违约责任与争议解决第一条款违约责任第二条款违约行为第三条款违约赔偿第四条款违约责任承担第五条款争议解决方式第六条款争议解决机构第七条款争议解决程序第八条款争议解决期限第九条款法律法规与政策第一条款法律法规适用第二条款政策调整第三条款合同变更第四条款合同解除第十章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第十一章附则第一条款本合同未尽事宜第二条款合同附件第三条款合同解释第四条款合同附件效力第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第十三章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除责任第四条款合同解除后果第十四章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第四条款附件修改合同签署：甲方（家政服务提供方）：姓名：________________________身份证号码：____________________签字：________________________日期：________________________乙方（家政服务接受方）：姓名：________________________身份证号码：____________________签字：________________________日期：________________________见证人：姓名：________________________身份证号码：____________________签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款第一条款：甲方有权根据家政服务的需求变化，对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。第二条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资和福利待遇进行调整。第三条款：甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和工作环境。2.甲方培训责任第一条款：甲方应负责对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。第二条款：甲方应定期对乙方进行业务知识和技能培训，提高乙方的专业水平。3.甲方保密责任第一条款：甲方对乙方在工作中了解到的客户隐私信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第二条款：甲方应制定保密协议，明确保密范围和责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款第一条款：乙方有权根据自身情况和工作能力，对甲方提出的工作内容进行调整，甲方应予以考虑。第二条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，甲方应予以满足。第三条款：乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议，甲方应予以重视。2.乙方离职通知第一条款：乙方提出离职时，应提前一个月向甲方书面提出离职申请。3.乙方权益保障第一条款：乙方在合同期内，享有法定节假日、年假等休假权利。第二条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的赔偿金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款第一条款：中介方作为合同的中介，负责促成甲乙双方签订合同，并协助双方履行合同。第二条款：中介方有权收取中介服务费，具体费用由甲乙双方与中介方协商确定。2.中介责任第一条款：中介方应对甲乙双方提供的信息真实性负责，如因信息不实导致合同纠纷，中介方应承担相应责任。第二条款：中介方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议，如无法解决，应引导双方通过法律途径解决。3.中介保密第一条款：中介方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第二条款：中介方应制定保密协议，明确保密范围和责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的房屋及工作环境照片或视频资料。2.乙方的工作技能证书或相关证明文件。3.中介方的服务协议及收费标准。4.保密协议。5.争议解决相关文件，如调解书、仲裁裁决书等。6.合同履行过程中的各类记录和证明材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供必要的工作条件和安全保障。乙方未按约定完成工作内容。乙方泄露客户隐私信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由争议解决机构或法院根据事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。2.社会保险：指国家通过立法，规定用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，建立社会保险基金，以保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.住房公积金：指国家通过立法，规定用人单位和职工按照一定比例缴纳住房公积金，用于职工购买、建造、翻修自住住房的制度。4.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作内容。解决办法：甲方可对乙方进行警告，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。3.问题：合同解除后的经济补偿。解决办法：根据合同约定和法律规定，双方协商确定经济补偿金额。五、所有应用场景：1.家政服务合同适用于家庭雇佣家政服务人员的情况。2.家政服务合同适用于企事业单位雇佣家政服务人员的情况。3.家政服务合同适用于中介机构促成家政服务交易的情况。江西省劳动合同家政服务业指南1合同目录第一章合同订立第一条款合同签订主体第二条款合同签订时间与地点第三条款合同签订程序第四条款合同生效条件第二章劳动关系第一条款劳动者基本条件第二条款用工单位基本条件第三条款劳动合同期限第四条款工作内容与地点第五条款工作时间与休息休假第六条款工资与福利待遇第七条款社会保险与住房公积金第三章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护措施第二条款职业培训与教育第三条款安全生产责任第四条款疾病预防与控制第四章劳动争议处理第一条款争议解决方式第二条款争议处理程序第三条款争议处理机构第四条款争议处理费用第五章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同解除程序第四条款合同解除后的事宜处理第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第四条款违约责任免除第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密措施第四条款违反保密责任第八章违法责任第一条款违法行为认定第二条款违法责任承担第三条款违法责任追究程序第四条款违法责任追究机构第九章合同解除后的经济补偿第一条款经济补偿标准第二条款经济补偿计算方法第三条款经济补偿支付方式第四条款经济补偿争议处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定变更程序第三条款其他约定效力第十二章合同附件第一条款附件内容及格式第二条款附件效力第三条款附件变更程序第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第四条款合同终止后的事宜处理第十四章合同解释与争议解决第一条款合同解释原则第二条款合同争议解决方式第三条款合同争议解决机构第四条款合同争议解决费用合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订主体1.1劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受用工单位的劳动聘用。1.2用工单位：指在江西省境内注册登记，依法取得营业执照或事业单位法人证书，从事家政服务业的单位。第二条款合同签订时间与地点2.1合同签订时间：自双方协商一致之日起。2.2合同签订地点：江西省境内。第三条款合同签订程序3.1双方应就合同内容进行充分协商，达成一致意见。3.2劳动者与用工单位应签订书面劳动合同。第四条款合同生效条件4.1合同双方签字或盖章后生效。4.2合同内容符合国家法律法规及政策规定。第二章劳动关系第一条款劳动者基本条件2.1劳动者应具备相应的职业资格证书或相关技能。第二条款用工单位基本条件2.1用工单位应具备合法的经营范围，且具备相应的经营资质。2.2用工单位应具备完善的劳动管理制度。第三条款劳动合同期限3.1劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。3.2双方可根据实际情况协商确定劳动合同期限。第四条款工作内容与地点4.1劳动合同应明确约定劳动者的工作内容、工作地点和工作性质。4.2用工单位应按照合同约定提供相应的劳动条件。第五条款工作时间与休息休假5.1劳动者每周工作时间不超过40小时，加班不得超过国家规定。5.2劳动者享有国家规定的休息休假权利。第六条款工资与福利待遇6.1用工单位应按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者工资。6.2用工单位应依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。第七条款社会保险与住房公积金7.1用工单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用工单位应按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。第八章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护措施8.1用工单位应保障劳动者的劳动安全，防止职业危害。8.2用工单位应定期对劳动者进行职业健康检查。第二条款职业培训与教育2.1用工单位应按照国家规定和劳动者意愿，提供必要的职业培训。2.2劳动者应积极参加职业培训，提高自身技能。第三条款安全生产责任3.1用工单位应建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施。3.2劳动者应遵守安全生产规定，履行安全生产义务。第四条款疾病预防与控制4.1用工单位应加强疾病预防与控制工作，保障劳动者健康。4.2劳动者应配合用工单位开展疾病预防与控制工作。第九章劳动争议处理第一条款争议解决方式9.1劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2劳动者与用工单位应优先选择协商和调解方式解决争议。第二条款争议处理程序2.1劳动争议发生后，双方应积极协商，争取达成和解协议。2.2协商不成，可申请调解或仲裁。2.3调解或仲裁未果，可依法提起诉讼。第三条款争议处理机构3.1劳动争议调解机构：由当地人力资源和社会保障部门或行业协会设立。3.2劳动争议仲裁机构：由当地劳动争议仲裁委员会设立。3.3人民法院：负责劳动争议诉讼案件。第四条款争议处理费用4.1劳动争议调解和仲裁不收取费用。4.2劳动争议诉讼费用按国家规定收取。第十章合同变更与解除第一条款合同变更条件10.1合同双方协商一致，可以变更劳动合同内容。10.2合同变更应符合国家法律法规及政策规定。第二条款合同解除条件2.1劳动者解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。2.2用工单位解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。第三条款合同解除程序3.1劳动者解除劳动合同：提前通知用工单位，并办理相关手续。3.2用工单位解除劳动合同：按照国家规定和劳动合同约定执行。第四条款合同解除后的事宜处理4.1劳动者解除劳动合同：用工单位应支付劳动者经济补偿。4.2用工单位解除劳动合同：劳动者享有相应的权益保障。第十一章违约责任第一条款违约情形11.1劳动者违反合同约定，造成用工单位损失的。11.2用工单位违反合同约定，造成劳动者损失的。第二条款违约责任承担2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。2.2违约责任赔偿标准按国家规定执行。第三条款违约赔偿标准3.1违约赔偿标准包括直接损失和间接损失。3.2直接损失：指实际发生的损失。3.3间接损失：指因违约行为导致的其他损失。第四条款违约责任免除4.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。4.2因双方协议解除合同导致违约的，违约方不承担违约责任。第十二章保密条款第一条款保密内容12.1劳动者应保守用工单位的商业秘密、技术秘密等。12.2用工单位应保守劳动者的个人信息和隐私。第二条款保密期限2.1保密期限自合同签订之日起至劳动合同终止或解除之日起。2.2保密期限最长不超过三年。第三条款保密措施3.1劳动者应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。3.2用工单位应建立健全保密制度，保障保密信息安全。第四条款违反保密责任4.1劳动者违反保密义务，造成用工单位损失的，应承担赔偿责任。4.2用工单位违反保密义务，造成劳动者损失的，应承担赔偿责任。第十三章违法责任第一条款违法行为认定13.1违法行为指违反国家法律法规的行为。13.2违法行为包括但不限于劳动法、合同法等。第二条款违法责任承担2.1违法行为人应承担相应的法律责任。2.2违法责任包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。第三条款违法责任追究程序3.1违法责任追究程序按国家法律规定执行。3.2违法责任追究机构包括但不限于行政机关、人民法院等。第四条款违法责任追究机构4.1行政机关：负责对违法行为进行行政处罚。4.2人民法院：负责对违法行为进行民事或刑事责任追究。第十四章合同解除后的经济补偿第一条款经济补偿标准14.1经济补偿标准按国家规定和劳动合同约定执行。14.2经济补偿包括但不限于工资、奖金、津贴等。第二条款经济补偿计算方法2.1经济补偿计算方法按国家规定和劳动合同约定执行。2.2经济补偿计算方法包括但不限于工作年限、工资水平等。第三条款经济补偿支付方式3.1经济补偿支付方式按国家规定和劳动合同约定执行。3.2经济补偿支付方式包括但不限于现金支付、转账支付等。第四条款经济补偿争议处理4.1经济补偿争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.2经济补偿争议解决程序按国家法律规定执行。第八章合同变更与解除第一条款合同变更条件8.1合同双方协商一致，可以变更劳动合同内容。8.2合同变更应符合国家法律法规及政策规定。第二条款合同解除条件2.1劳动者解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。2.2用工单位解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。第三条款合同解除程序3.1劳动者解除劳动合同：提前通知用工单位，并办理相关手续。3.2用工单位解除劳动合同：按照国家规定和劳动合同约定执行。第四条款合同解除后的事宜处理4.1劳动者解除劳动合同：用工单位应支付劳动者经济补偿。4.2用工单位解除劳动合同：劳动者享有相应的权益保障。第十章违约责任第一条款违约情形10.1劳动者违反合同约定，造成用工单位损失的。10.2用工单位违反合同约定，造成劳动者损失的。第二条款违约责任承担2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。2.2违约责任赔偿标准按国家规定执行。第三条款违约赔偿标准3.1违约赔偿标准包括直接损失和间接损失。3.2直接损失：指实际发生的损失。3.3间接损失：指因违约行为导致的其他损失。第四条款违约责任免除4.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。4.2因双方协议解除合同导致违约的，违约方不承担违约责任。第十一章保密条款第一条款保密内容11.1劳动者应保守用工单位的商业秘密、技术秘密等。11.2用工单位应保守劳动者的个人信息和隐私。第二条款保密期限2.1保密期限自合同签订之日起至劳动合同终止或解除之日起。2.2保密期限最长不超过三年。第三条款保密措施3.1劳动者应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。3.2用工单位应建立健全保密制度，保障保密信息安全。第四条款违反保密责任4.1劳动者违反保密义务，造成用工单位损失的，应承担赔偿责任。4.2用工单位违反保密义务，造成劳动者损失的，应承担赔偿责任。第十二章违法责任第一条款违法行为认定12.1违法行为指违反国家法律法规的行为。12.2违法行为包括但不限于劳动法、合同法等。第二条款违法责任承担2.1违法行为人应承担相应的法律责任。2.2违法责任包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。第三条款违法责任追究程序3.1违法责任追究程序按国家法律规定执行。3.2违法责任追究机构包括但不限于行政机关、人民法院等。第四条款违法责任追究机构4.1行政机关：负责对违法行为进行行政处罚。4.2人民法院：负责对违法行为进行民事或刑事责任追究。第十三章合同解除后的经济补偿第一条款经济补偿标准13.1经济补偿标准按国家规定和劳动合同约定执行。13.2经济补偿包括但不限于工资、奖金、津贴等。第二条款经济补偿计算方法2.1经济补偿计算方法按国家规定和劳动合同约定执行。2.2经济补偿计算方法包括但不限于工作年限、工资水平等。第三条款经济补偿支付方式3.1经济补偿支付方式按国家规定和劳动合同约定执行。3.2经济补偿支付方式包括但不限于现金支付、转账支付等。第四条款经济补偿争议处理4.1经济补偿争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.2经济补偿争议解决程序按国家法律规定执行。第十四章争议解决第一条款争议解决方式14.1劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。14.2劳动者与用工单位应优先选择协商和调解方式解决争议。第二条款争议处理程序2.1劳动争议发生后，双方应积极协商，争取达成和解协议。2.2协商不成，可申请调解或仲裁。2.3调解或仲裁未果，可依法提起诉讼。第三条款争议处理机构3.1劳动争议调解机构：由当地人力资源和社会保障部门或行业协会设立。3.2劳动争议仲裁机构：由当地劳动争议仲裁委员会设立。3.3人民法院：负责劳动争议诉讼案件。第四条款争议处理费用4.1劳动争议调解和仲裁不收取费用。4.2劳动争议诉讼费用按国家规定收取。劳动者（签字）：日期：____年____月____日用工单位（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任与义务1.1甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。1.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。1.3甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。附加条款二：甲方培训与晋升2.1甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。2.2甲方应提供晋升机会，根据乙方的工作表现和公司发展需要，对表现优秀的乙方进行晋升。附加条款三：甲方保密责任3.1甲方应对乙方在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。3.2甲方应采取必要措施，防止乙方泄露公司保密信息。附加条款四：甲方合同解除条件4.1甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、违反保密义务等，有权解除合同。4.2甲方因自身经营状况发生重大变化，如破产、解散等，有权提前解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方工作自主权1.1乙方有权根据合同约定，自主安排工作时间，但需确保工作质量和效率。1.2乙方有权根据自身情况和公司需要，提出工作调整建议。附加条款二：乙方休息与休假2.1乙方有权享受国家规定的休息日和法定节假日。2.2乙方有权根据合同约定，申请年休假、事假等。附加条款三：乙方福利待遇3.1乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如节日慰问、生日礼物等。3.2乙方有权根据合同约定，参与公司组织的各项活动。附加条款四：乙方合同解除条件4.1乙方因甲方未履行合同约定，如拖欠工资、提供恶劣工作环境等，有权解除合同。4.2乙方因个人原因，如家庭原因、健康原因等，有权提前解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构责任1.1中介机构应按照国家法律法规和行业规范，为甲方和乙方提供中介服务。1.2中介机构应保证合同内容的真实性和合法性，不得隐瞒或误导。附加条款二：中介费用2.1中介费用由甲方和乙方按约定比例承担。2.2中介费用应在合同签订时一次性支付。附加条款三：中介机构保密3.1中介机构应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2中介机构不得利用甲方和乙方信息谋取不正当利益。附加条款四：中介机构责任追究4.1中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。4.2甲方和乙方有权向中介机构追究违约责任，中介机构应积极配合。附加条款五：中介机构终止5.1合同签订后，如中介机构不再履行中介职责，应提前通知甲方和乙方。5.2中介机构终止中介服务后，甲方和乙方应继续履行合同约定的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.职业健康检查报告6.疾病预防与控制措施7.保密协议8.经济补偿计算明细9.争议解决相关文件10.中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定完成工作任务或提供劳动。用工单位未按合同约定支付工资或提供劳动条件。任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方未按合同约定履行解除合同的相关程序。2.违约行为的认定：用工单位拖欠工资或未提供合同约定的劳动条件，劳动者书面提出后仍不改正的。任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，经对方提出后仍不改正的。任何一方违反保密条款，经对方提出后仍不改正的。任何一方未按合同约定履行解除合同的相关程序，导致对方损失的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。3.住房公积金：指国家通过立法，强制用人单位和职工缴纳一定比例的住房公积金，用于职工购买、建造、翻修自住住房。4.职业健康检查：指对劳动者进行定期的身体健康检查，以预防职业病和职业相关疾病。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请调解或仲裁。2.问题：用工单位拖欠工资。解决办法：劳动者可向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。3.问题：合同解除后，经济补偿发生争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.家政服务业的劳动合同签订。2.家政服务业劳动关系的建立与维护。3.家政服务业劳动争议的解决。4.家政服务业合同解除后的经济补偿。5.家政服务业中介服务的提供。江西省劳动合同家政服务业指南2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间与地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章家政服务内容第一条款服务项目第二条款服务标准第三条款服务时间第四条款服务地点第三章服务人员第一条款服务人员资质第二条款服务人员职责第三条款服务人员权益第四章服务费用第一条款费用构成第二条款费用支付方式第三条款费用调整第五章服务质量与安全保障第一条款服务质量标准第二条款安全保障措施第三条款事故处理第六章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第十章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理第十一章其他约定第一条款法律适用第二条款合同附件第三条款合同份数第十二章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十三章合同附件第一条款附件一：服务人员信息表第二条款附件二：服务费用明细表第三条款附件三：保密协议第十四章合同备案第一条款合同备案机关第二条款合同备案程序第三条款合同备案期限合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间与地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章家政服务内容第一条款服务项目第二条款服务标准第三条款服务时间第四条款服务地点第三章服务人员第一条款服务人员资质第二条款服务人员职责第三条款服务人员权益第四章服务费用第一条款费用构成第二条款费用支付方式第三条款费用调整第五章服务质量与安全保障第一条款服务质量标准第二条款安全保障措施第三条款事故处理第六章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第十章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理第十一章其他约定第一条款法律适用第二条款合同附件第三条款合同份数第十二章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十三章合同附件第一条款附件一：服务人员信息表第二条款附件二：服务费用明细表第三条款附件三：保密协议第十四章合同备案第一条款合同备案机关第二条款合同备案程序第三条款合同备案期限___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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