新员工入职试用期合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新员工入职试用期合同范本合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效条件第五条款合同解除条件第六条款合同变更条件第二章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工身份证号码第四条款员工出生日期第五条款员工籍贯第六条款员工联系电话第七条款员工电子邮件第三章入职条件第一条款入职时间第二条款入职地点第三条款入职手续第四条款入职培训第五条款入职考核第四章试用期第一条款试用期限第二条款试用期工资第三条款试用期考核标准第四条款试用期考核结果第五条款试用期合同解除第五章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作要求第四条款工作地点第五条款工作时间第六条款工作休息时间第七条款工作环境第六章工资福利第一条款基本工资第二条款奖金第三条款加班工资第四条款假期工资第五条款社会保险第六条款住房公积金第七条款其他福利第七章员工培训与发展第一条款培训计划第二条款培训内容第三条款培训时间第四条款培训考核第五条款培训费用第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第十一章合同附件第一条款附件一：员工入职登记表第二条款附件二：员工培训计划第三条款附件三：员工考核标准第十二章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十三章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十四章合同其他第一条款合同解释第二条款合同修改第三条款合同补充第四条款合同签署第五条款合同附件合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：新员工入职试用期合同第二条款合同目的：明确新员工在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益第三条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第四条款合同生效条件：双方签字盖章后生效第五条款合同解除条件：根据合同约定或法律规定，任何一方均有权解除合同第六条款合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更第二章员工基本信息第一条款员工姓名：_______第二条款员工性别：_______第三条款员工身份证号码：_______第四条款员工出生日期：_______第五条款员工籍贯：_______第六条款员工联系电话：_______第七条款员工电子邮件：_______第三章入职条件第一条款入职时间：_______第二条款入职地点：_______第三条款入职手续：完成公司规定的入职手续第四条款入职培训：参加公司组织的入职培训第五条款入职考核：通过公司组织的入职考核第四章试用期第一条款试用期限：_______第二条款试用期工资：_______第三条款试用期考核标准：_______第四条款试用期考核结果：_______第五条款试用期合同解除：在试用期内，任何一方均可提前_______天书面通知对方解除合同第五章工作内容第一条款工作岗位：_______第二条款工作职责：_______第三条款工作要求：_______第四条款工作地点：_______第五条款工作时间：_______第六条款工作休息时间：_______第七条款工作环境：_______第六章工资福利第一条款基本工资：_______第二条款奖金：_______第三条款加班工资：_______第四条款假期工资：_______第五条款社会保险：_______第六条款住房公积金：_______第七条款其他福利：_______第七章员工培训与发展第一条款培训计划：_______第二条款培训内容：_______第三条款培训时间：_______第四条款培训考核：_______第五条款培训费用：_______第八章违约责任1.员工未按合同约定履行工作职责；2.员工违反公司规章制度；3.员工违反保密协议；4.员工未按合同约定提供劳动；5.员工未经允许擅自离职；6.公司未按合同约定支付工资或福利；7.公司未按合同约定提供劳动条件；8.公司违反合同约定解除劳动合同。第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复原状；3.赔偿损失；4.担保责任。第三条款违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。第九章合同解除1.双方协商一致；2.员工试用期内不符合录用条件；3.员工严重违反公司规章制度；4.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；5.员工被依法追究刑事责任；6.公司因不可抗力原因无法履行合同；7.法律法规规定的其他合同解除情形。第二条款合同解除程序：任何一方解除合同，应提前_______天书面通知对方。第三条款合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定，办理相关手续，并承担相应的法律责任。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。第三条款争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十一章合同附件第一条款附件一：员工入职登记表第二条款附件二：员工培训计划第三条款附件三：员工考核标准第十二章合同生效第一条款合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同解除第一条款合同解除条件：同第九章合同解除条件。第二条款合同解除程序：同第九章合同解除程序。第十四章合同其他第一条款合同解释：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按法律法规执行。第二条款合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第三条款合同补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同方签字：甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签字日期：____________________附：合同附件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款：第一条款：甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。说明：为确保公司业务发展，甲方保留调整乙方工作岗位和职责的权利，乙方应予以配合。2.保密条款：第一条款：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。第二条款：乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。说明：为保护公司的商业秘密，乙方在合同期内及离职后均需遵守保密条款，违反者需承担相应责任。3.培训费用承担条款：第一条款：甲方承担乙方入职培训期间的费用。第二条款：甲方承担乙方在职期间因工作需要参加的外部培训费用。说明：甲方为提高乙方的工作能力，承担乙方培训期间的费用，以促进公司整体发展。4.考核结果反馈条款：第一条款：甲方应在每个考核周期结束后，向乙方反馈考核结果。第二条款：乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。说明：甲方应及时向乙方反馈考核结果，保障乙方了解自身工作表现，以便乙方进行自我提升。5.薪资调整条款：第一条款：甲方根据公司经济效益和乙方工作表现，有权对乙方薪资进行调整。第二条款：薪资调整需符合国家法律法规和公司薪酬制度。说明：甲方有权根据公司实际情况和乙方工作表现，对乙方薪资进行调整，以激励员工积极性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款：第一条款：乙方有权根据自身职业发展规划，提出调整工作岗位或职责的建议。第二条款：甲方应在收到乙方建议后，进行评估并给予合理答复。说明：乙方有权根据自身职业发展规划，向甲方提出调整工作岗位或职责的建议，甲方应予以重视。2.工作时间安排条款：第一条款：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每周工作时间。第二条款：甲方应尊重乙方的工作时间安排，确保乙方享有充分休息时间。说明：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每周工作时间，甲方应尊重乙方的时间安排。3.福利待遇条款：第一条款：乙方有权了解并享受公司提供的各项福利待遇。第二条款：甲方应定期向乙方公布福利待遇政策，确保乙方权益。说明：乙方有权了解并享受公司提供的各项福利待遇，甲方应定期公布福利政策，保障乙方权益。4.离职通知条款：第一条款：乙方提前_______天向甲方提出离职申请。第二条款：乙方离职前，应完成手头工作，确保工作交接顺利进行。说明：乙方需提前向甲方提出离职申请，以便甲方做好人员调整和工作交接工作。5.薪资支付条款：第一条款：甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。第二条款：如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。说明：甲方应按时支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金，保障乙方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款：第一条款：中介方应保证所推荐员工具备相应的工作能力。第二条款：中介方对所推荐员工的背景调查和资格审核负责。说明：中介方作为第三方，应对所推荐员工的背景调查和资格审核负责，确保推荐员工的素质。2.中介费用承担条款：第一条款：中介费用由甲方承担。第二条款：中介费用在合同签订后支付。说明：甲方作为用人单位，应承担中介费用，以确保招聘过程的顺利进行。3.中介保密条款：第一条款：中介方对甲方提供的招聘信息负有保密义务。第二条款：中介方不得将甲方提供的招聘信息泄露给第三方。说明：中介方作为第三方，应对甲方提供的招聘信息负有保密义务，确保招聘信息的保密性。4.中介纠纷解决条款：第一条款：中介方与甲方之间发生纠纷，应通过友好协商解决。第二条款：协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。说明：中介方与甲方之间发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工培训计划3.员工考核标准4.中介方提供的员工背景调查报告5.甲方提供的福利待遇政策6.合同补充协议7.违约金支付证明8.离职手续办理证明9.争议解决仲裁裁决书二、违约行为及认定：违约行为：1.员工未按合同约定履行工作职责。2.员工违反公司规章制度。3.员工未按合同约定提供劳动。4.公司未按合同约定支付工资或福利。5.公司未按合同约定提供劳动条件。6.公司违反合同约定解除劳动合同。违约行为认定：1.员工未按合同约定履行工作职责，经甲方多次提醒无效。2.员工违反公司规章制度，经警告无效。3.员工未按合同约定提供劳动，经甲方多次催促未改善。4.公司未按合同约定支付工资或福利，经乙方提醒后仍未支付。5.公司未按合同约定提供劳动条件，影响乙方正常工作。6.公司违反合同约定解除劳动合同，未按照法定程序进行。三、法律名词及解释：1.违约金：指当事人一方违反合同约定，应当向对方支付一定数额的金钱。2.滞纳金：指因未按时履行合同义务，应当向对方支付一定数额的金钱。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对薪资调整有异议。解决办法：召开沟通会议，解释薪资调整的依据和原则，听取员工意见，必要时进行调整。2.问题：员工提出调整工作岗位或职责的建议。解决办法：评估员工建议的合理性和可行性，与员工协商确定是否进行调整。解决办法：制定明确的工作交接流程，要求员工在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。4.问题：公司未按时支付工资。解决办法：建立健全的薪酬支付制度，确保按时支付员工工资，避免拖欠工资。五、所有应用场景：1.新员工入职试用期。2.员工晋升或调岗。3.员工离职。4.公司内部培训和发展。5.公司与中介方合作招聘。新员工入职试用期合同范本1合同目录第一章合同的基本信息第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同双方当事人信息第四条款合同期限第五条款合同签订地点第二章入职与试用期规定第一条款入职手续第二条款试用期期限第三条款试用期工资第四条款试用期考核标准第五条款试用期考核结果处理第三章工作内容与职责第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作任务第四条款工作时间第五条款工作地点第四章薪酬福利第一条款基本工资第二条款奖金与提成第三条款假期待遇第四条款社会保险第五条款其他福利待遇第五章工作纪律与考核第一条款工作纪律第二条款考核方式第三条款考核内容第四条款考核结果处理第五条款违规处罚第六章保密条款第一条款保密信息第二条款保密期限第三条款保密义务第四条款保密责任第五条款违约责任第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止的程序第四条款解除与终止的经济补偿第五条款合同解除后的其他事宜第八章法律责任第一条款违约责任第二条款违法责任第三条款约定责任第四条款违法责任承担第五条款违约责任承担第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第五条款争议解决费用第十章其他约定事项第一条款知识产权第二条款知识产权归属第三条款知识产权使用第四条款知识产权保护第五条款知识产权纠纷解决第十一章合同的修改与补充第一条款修改与补充的条件第二条款修改与补充的程序第三条款修改与补充的效力第四条款修改与补充的备案第五条款修改与补充的生效时间第十二章合同的生效与解除第一条款合同生效条件第二条款合同解除条件第三条款合同生效时间第四条款合同解除时间第五条款合同解除通知第十三章合同的附件与附则第一条款附件第二条款附则第三条款合同附件效力第四条款合同附则效力第五条款合同附件与附则的修改与补充合同编号_________第一章合同的基本信息第一条款合同名称：新员工入职试用期合同第二条款合同签订日期：____年__月__日第三条款合同双方当事人信息：1.甲方（用人单位）：______（单位名称）2.乙方（员工）：______（姓名）第四条款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第五条款合同签订地点：______（地点）第二章入职与试用期规定第一条款入职手续：1.乙方应按照甲方要求提供完整的入职手续。2.甲方应在乙方提供完整入职手续后办理入职手续。第二条款试用期期限：自____年__月__日至____年__月__日第三条款试用期工资：人民币____元/月第四条款试用期考核标准：1.乙方应按照甲方规定的工作职责和任务完成工作。2.甲方将对乙方的工作表现进行定期考核。第五条款试用期考核结果处理：1.考核不合格者，甲方有权解除本合同。2.考核合格者，甲方应转为正式员工。第三章工作内容与职责第一条款工作岗位：______（岗位名称）第二条款工作职责：1.乙方应按照甲方要求完成工作任务。2.乙方应遵守公司的各项规章制度。第三条款工作任务：1.乙方应完成甲方分配的各项工作任务。2.乙方应保证工作质量。第四条款工作时间：______（工作时间）第五条款工作地点：______（工作地点）第四章薪酬福利第一条款基本工资：人民币____元/月第二条款奖金与提成：1.乙方根据公司规定获得奖金和提成。2.奖金和提成的具体标准由甲方另行规定。第三条款假期待遇：1.乙方享有国家法定节假日、年假等休假。2.休假日工资按国家规定执行。第四条款社会保险：1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方应按时参加社会保险。第五条款其他福利待遇：1.乙方享有公司提供的其他福利待遇。2.福利待遇的具体内容由甲方另行规定。第五章工作纪律与考核第一条款工作纪律：1.乙方应遵守公司的各项规章制度。第二条款考核方式：1.甲方将定期对乙方的工作进行考核。2.考核方式包括但不限于工作表现、工作质量等。第三条款考核内容：1.考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。2.甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。第四条款考核结果处理：1.考核不合格者，甲方有权进行相应处理。2.考核合格者，甲方将给予相应的奖励。第五条款违规处罚：1.乙方违反公司规章制度，将受到相应的处罚。2.违规处罚的具体标准由甲方另行规定。第六章保密条款第一条款保密信息：1.乙方应保守公司的商业秘密和客户信息。2.保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息等。第二条款保密期限：1.保密期限自本合同签订之日起____年。2.乙方在保密期限结束后仍应保守公司秘密。第三条款保密义务：1.乙方不得泄露、传播或使用保密信息。2.乙方不得将保密信息用于个人或第三方。第四条款保密责任：1.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.甲方有权要求乙方承担保密责任。第五条款违约责任：1.乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金。2.违约金的具体数额由双方另行协商确定。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件：1.乙方在试用期内考核不合格。2.乙方严重违反公司规章制度。3.乙方因个人原因提出解除合同。第二条款合同终止条件：1.乙方因工作调动、退休等原因无法继续履行合同。2.甲方因公司经营需要决定终止合同。第三条款解除与终止的程序：1.双方协商一致，签订解除或终止合同协议。2.甲方应在解除或终止合同后办理相关手续。第四条款解除与终止的经济补偿：1.乙方在试用期内解除合同，甲方无需支付经济补偿。2.乙方在试用期满后解除合同，甲方应支付相应的经济补偿。第五条款合同解除后的其他事宜：1.双方应妥善处理合同解除后的工作交接。2.双方应遵守合同解除后的保密义务。第八章法律责任第一条款违约责任：1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。第二条款违法责任：1.若本合同违反国家法律法规，双方均应承担相应的法律责任。2.违法行为的具体处理由有关机关依法决定。第三条款约定责任：1.本合同中未明确约定的责任，由双方协商解决。2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第四条款违法责任承担：1.违法责任由违约方承担，守约方有权要求违约方承担全部或部分损失。2.违法责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条款违约责任承担：1.违约方应按照法律规定和合同约定承担违约责任。2.违约方不履行违约责任，守约方有权采取法律手段追究违约方的责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式：1.双方发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构：1.双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。2.争议解决机构为合同签订地人民法院。第三条款争议解决程序：1.争议解决程序按照我国相关法律法规和法院规定执行。2.双方应积极配合法院的审理工作。第四条款争议解决期限：1.争议解决期限自争议发生之日起____日内。2.争议解决期限届满未解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。第五条款争议解决费用：1.争议解决费用由败诉方承担。2.双方另有约定的，从其约定。第十章其他约定事项第一条款知识产权：1.乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。2.乙方不得将甲方知识产权用于个人或第三方。第二条款知识产权归属：1.乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，甲方享有使用权、收益权等。2.乙方不得侵犯甲方知识产权。第三条款知识产权使用：1.甲方有权使用乙方在工作中产生的知识产权。2.甲方使用知识产权时，应尊重乙方的合法权益。第四条款知识产权保护：1.甲方应采取必要措施保护乙方在工作中产生的知识产权。2.乙方发现他人侵犯其知识产权，应及时通知甲方。第五条款知识产权纠纷解决：1.知识产权纠纷解决方式与第九章争议解决方式相同。2.知识产权纠纷解决费用由败诉方承担。第十一章合同的修改与补充第一条款修改与补充的条件：1.双方同意修改或补充本合同。2.修改或补充的内容不得违反国家法律法规。第二条款修改与补充的程序：1.双方协商一致后，签订修改或补充协议。2.修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。第三条款修改与补充的效力：1.修改或补充协议自签订之日起生效。2.修改或补充协议与本合同不一致的，以修改或补充协议为准。第四条款修改与补充的备案：1.修改或补充协议签订后，双方应向有关部门备案。2.备案手续由甲方负责办理。第五条款修改与补充的生效时间：1.修改或补充协议自备案之日起生效。2.修改或补充协议生效后，双方应按照修改或补充协议履行义务。第十二章合同的生效与解除第一条款合同生效条件：1.双方在本合同上签字盖章。2.合同经双方代表签字盖章后生效。第二条款合同解除条件：1.双方协商一致解除本合同。2.发生合同约定的解除条件。第三条款合同生效时间：1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效后，双方应按照合同约定履行义务。第四条款合同解除时间：1.合同解除协议签订之日起解除。2.合同解除后，双方应按照合同约定处理善后事宜。第五条款合同解除通知：1.解除合同一方应提前____日书面通知对方。2.未提前通知的，解除合同通知无效。第十三章合同的附件与附则第一条款附件：a.乙方入职登记表b.乙方工作职责说明书c.乙方薪酬福利明细表2.附件与本合同具有同等法律效力。第二条款附则：1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份。第三条款合同附件效力：1.合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同附件的修改或补充，应与本合同修改或补充协议一致。第四条款合同附则效力：1.合同附则与本合同具有同等法律效力。2.合同附则的修改或补充，应与本合同修改或补充协议一致。第十四章合同的终止与清算第一条款合同终止条件：1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.发生合同约定的终止条件。第二条款合同终止程序：1.双方协商一致后，签订合同终止协议。2.合同终止协议签订后，双方应按照协议处理善后事宜。第三条款合同终止时间：1.合同终止协议签订之日起终止。2.合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜。第四条款合同终止通知：1.合同终止一方应提前____日书面通知对方。2.未提前通知的，合同终止通知无效。第五条款合同清算：1.合同终止后，双方应进行合同清算。2.合同清算内容包括但不限于工作交接、财务结算等。甲方（用人单位）签字：____________乙方（员工）签字：____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方主导权1.工作安排与调整：甲方有权根据公司业务需求调整乙方的工作内容和职责。2.培训与发展：甲方有权为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力。3.工作评价：甲方有权对乙方的工作进行评价，并根据评价结果进行奖惩。第二附加条款：甲方决策权1.薪酬调整：甲方有权根据市场行情和公司财务状况调整乙方的薪酬。2.工作时间调整：甲方有权根据公司业务需求调整乙方的作息时间。3.休假安排：甲方有权根据公司规定和乙方实际情况安排乙方的休假。第三附加条款：甲方保密义务1.甲方应保护乙方在工作中获得的商业秘密。2.甲方不得泄露乙方的个人信息。3.甲方应采取必要措施确保乙方在工作中获得的秘密得到妥善保护。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方主导权1.工作选择权：乙方有权根据自身兴趣和能力选择合适的工作岗位。2.培训需求：乙方有权提出培训需求，甲方应尽量满足乙方的合理需求。3.工作评价：乙方有权对甲方的工作进行评价，并提出改进建议。第二附加条款：乙方决策权1.工作时间安排：乙方有权根据自身情况调整工作作息时间。2.休假安排：乙方有权根据自身情况提出休假申请，甲方应尽量满足乙方的合理需求。3.薪酬调整：乙方有权根据市场行情和自身工作表现提出薪酬调整请求。第三附加条款：乙方保密义务1.乙方应保护甲方在工作中获得的商业秘密。2.乙方不得泄露甲方的个人信息。3.乙方应采取必要措施确保甲方在工作中获得的秘密得到妥善保护。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介机构责任1.中介机构应保证乙方具备履行合同所必需的资格和能力。2.中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。3.中介机构应协助解决合同履行过程中出现的争议。第二附加条款：中介机构费用1.中介服务费：中介机构根据合同约定收取的服务费。2.税费：中介机构应依法缴纳相关税费。3.其他费用：中介机构根据合同约定收取的其他费用。第三附加条款：中介机构保密义务1.中介机构应保守合同双方的商业秘密。2.中介机构不得泄露合同双方的个人信息。3.中介机构应采取必要措施确保合同双方的秘密得到妥善保护。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方工作职责说明书3.乙方薪酬福利明细表4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方培训计划7.合同修改或补充协议8.合同终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资或奖金。b.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。c.乙方未按照合同约定完成工作任务。d.乙方泄露甲方商业秘密。e.双方未按照合同约定解决争议。2.违约行为认定：a.甲方未按时支付乙方工资或奖金，经乙方书面通知后仍不支付的，视为违约。b.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作的，视为违约。c.乙方未按照合同约定完成工作任务，经甲方书面通知后仍不改进的，视为违约。d.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。e.双方未按照合同约定解决争议，经协商不成的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：是指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：是指双方在合同履行过程中出现的分歧和纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：是指当事人之间就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资和奖金，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并给予指导和帮助，如乙方仍任务，甲方有权根据合同约定进行处理。3.问题：双方未按照合同约定解决争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁，必要时可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.新员工入职试用期。2.员工转正后的劳动合同签订。3.员工工作内容、职责、薪酬等变更。4.员工离职、合同解除或终止。5.员工在工作中涉及商业秘密保护。6.员工在工作中遇到争议解决。新员工入职试用期合同范本2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效第五条款合同解除第六条款合同变更第七章试用期规定第一条款试用期期限第二条款试用期工作内容第三条款试用期考核标准第四条款试用期工资待遇第五条款试用期加班规定第六条款试用期离职规定第八章基本工作规定第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作职责第四条款工作纪律第五条款工作保密第六条款工作汇报第七条款工作培训第九章工资及福利待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款社会保险第四条款住房公积金第五条款假期待遇第六条款其他福利待遇第十章离职规定第一条款离职条件第二条款离职手续第三条款离职补偿第四条款离职后保密义务第五条款离职后竞业限制第十一章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十三章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：员工手册第三条款附件三：保密协议第十四章其他第一条款合同解释第二条款合同生效日期第三条款合同份数第四条款合同签署日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：新员工入职试用期合同第二条款合同目的：明确新员工在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益第三条款合同期限：自签订之日起至试用期结束之日止第四条款合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第五条款合同解除：任何一方在合同期限内未经对方同意不得单方面解除合同第六条款合同变更：合同内容如需变更，双方应书面协商一致并签订补充协议第二章试用期规定第一条款试用期期限：根据岗位性质和公司规定，试用期不超过六个月第二条款试用期工作内容：新员工在试用期内应按照岗位要求完成工作任务第三条款试用期考核标准：根据岗位职责和工作目标，设定相应的考核标准第四条款试用期工资待遇：试用期工资为正式工资的80%，并按照国家规定缴纳社会保险第五条款试用期加班规定：试用期加班按照国家规定支付加班费第六条款试用期离职规定：试用期内，员工提前三天向公司提出书面离职申请第三章基本工作规定第一条款工作时间：根据国家规定和公司实际情况，实行标准工时制第二条款工作地点：在劳动合同约定的公司工作地点第三条款工作职责：履行岗位职责，完成上级领导交办的工作任务第四条款工作纪律：遵守公司规章制度，服从领导安排第五条款工作保密：对公司的商业秘密和客户信息负有保密义务第六条款工作汇报：定期向上级领导汇报工作进展和存在的问题第七条款工作培训：参加公司组织的培训，提升自身业务能力第四章工资及福利待遇第一条款基本工资：根据岗位性质和公司规定，确定基本工资标准第二条款奖金及津贴：根据公司规定和员工绩效，发放奖金及津贴第三条款社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第四条款住房公积金：按照国家规定和公司规定缴纳住房公积金第五条款假期待遇：按照国家规定和公司规定享受法定节假日、年假、病假等第六条款其他福利待遇：根据公司规定，享受其他福利待遇第五章离职规定第一条款离职条件：符合国家法律法规和公司规定的离职条件第二条款离职手续：按照公司规定办理离职手续第三条款离职补偿：根据工作年限和公司规定，给予相应的离职补偿第四条款离职后保密义务：离职后仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密第五条款离职后竞业限制：根据公司规定，可能适用竞业限制条款第六章违约责任第一条款违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失第三条款违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定第七章争议解决第一条款争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决第二条款争议解决机构：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三条款争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行仲裁第八章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：员工手册第三条款附件三：保密协议第九章其他第一条款合同解释：本合同条款如有歧义，以书面解释为准第二条款合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第三条款合同份数：本合同一式两份，双方各执一份第四条款合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十章合同终止第一条款合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同第二条款合同终止程序：合同终止前，双方应按照规定办理相关手续第三条款合同终止后果：合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜第十一章附则第一条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第三条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十二章合同签署第一条款签署代表：本合同由甲方代表签字（或盖章），乙方代表签字（或盖章）第二条款签署日期：本合同签署日期为____年____月____日第十三章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：员工手册第三条款附件三：保密协议第十四章合同解除第一条款合同解除条件：在合同有效期内，任何一方有权根据法律规定或合同约定解除合同第二条款合同解除程序：合同解除应提前通知对方，并按照法律规定或合同约定办理相关手续第三条款合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款一：培训责任说明：甲方承担新员工入职培训的主要责任，包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训等。甲方应确保培训内容的全面性和实用性，并提供必要的培训资源。附加条款二：晋升机制说明：甲方应建立明确的晋升机制，为乙方提供职业发展的机会。乙方在试用期内表现优异者，甲方应优先考虑其晋升机会，并为其制定相应的职业发展规划。附加条款三：绩效考核