新员工职责诚信诺3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新员工职责诚信诺合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效条件第二章定义与解释第一条款定义第二条款术语解释第三章职责范围第一条款职责概述第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第五条款工作地点第四章诚信承诺第一条款诚信原则第二条款保密义务第三条款诚信行为规范第四条款违反诚信承诺的处理第五章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训时间第四条款培训费用第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款福利待遇第四条款薪酬调整第七章工作纪律第一条款工作纪律要求第二条款违纪行为及处理第三条款工作纪律监督第八章工作交接第一条款工作交接程序第二条款交接责任第三条款交接时间第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第十章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约行为及处理第三条款违约金第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十二章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止第十三章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：保密协议第三条款附件三：培训计划第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署人第三条款签署地点合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称新员工职责诚信诺合同第二条款合同目的明确新员工的职责范围、诚信承诺及工作纪律等，确保员工遵守公司规章制度，提高工作效率。第三条款合同期限合同期限自签署之日起至____年____月____日止。第四条款合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。第二章定义与解释第一条款定义本合同中涉及的定义如下：1.新员工：指与公司签订劳动合同的员工；2.职责范围：指员工在合同规定的工作岗位和岗位上应承担的工作内容；3.诚信承诺：指员工在履行职责过程中，遵守诚实守信原则，维护公司利益。第二条款术语解释本合同中使用的术语按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。第三章职责范围第一条款职责概述新员工应按照岗位职责要求，完成公司分配的工作任务。第二条款工作内容1.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.按时完成领导交办的工作任务；3.参加公司组织的各项培训活动。第三条款工作标准1.工作质量达到公司规定的要求；2.工作效率达到公司规定的要求；3.工作态度端正，积极进取。第四条款工作时间1.按公司规定的工作时间上下班；2.遵守公司考勤制度。第五条款工作地点在合同规定的工作地点履行职责。第四章诚信承诺第一条款诚信原则新员工在履行职责过程中，应遵循诚实守信原则，维护公司利益。第二条款保密义务1.对公司商业秘密负有保密义务；2.未经公司同意，不得泄露公司商业秘密。第三条款诚信行为规范1.不得从事损害公司利益的行为；2.不得利用职务之便谋取私利。第四条款违反诚信承诺的处理1.一经发现违反诚信承诺，公司将立即采取措施；2.根据情节严重程度，给予警告、记过、降职、解聘等处理。第五章培训与发展第一条款培训内容1.公司规章制度培训；2.业务技能培训；3.职业素养培训。第二条款培训方式1.内部培训；2.外部培训；3.在职培训。第三条款培训时间1.新员工入职前进行入职培训；2.根据工作需要，定期进行培训。第四条款培训费用1.公司承担培训费用；2.员工不得要求公司承担个人培训费用。第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构1.基本工资；2.绩效工资；3.奖金。第二条款薪酬支付方式1.按月支付；2.通过银行转账方式支付。第三条款福利待遇1.社会保险；2.住房公积金；3.带薪年假；4.节假日福利。第四条款薪酬调整1.根据公司年度薪酬调整方案进行调整；2.根据员工绩效表现进行调整。第七章工作纪律第一条款工作纪律要求1.遵守公司规章制度；2.服从领导安排；第二条款违纪行为及处理1.违反工作纪律，给予警告、记过、降职、解聘等处理；2.情节严重者，依法追究法律责任。第三条款工作纪律监督1.公司设立纪律监督部门，负责监督员工遵守工作纪律；2.员工有权对违反工作纪律的行为进行举报。第八章工作交接第一条款工作交接程序1.员工离职前，应按照公司规定进行工作交接；2.交接内容包括但不限于工作资料、工作成果、设备使用情况等；3.交接双方应在规定时间内完成交接工作。第二条款交接责任1.离职员工应保证交接资料的真实性、完整性；2.接替员工应认真核对交接内容，确保工作连续性。第三条款交接时间1.离职员工应在离职前____个工作日内完成工作交接；2.接替员工应在____个工作日内熟悉并接手工作。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.员工严重违反公司规章制度，公司可以解除合同；3.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司可以解除合同。第二条款合同终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.员工退休、死亡或失踪；3.公司因经营需要，经双方协商一致终止合同。第三条款合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；2.合同解除或终止后，公司应按照规定支付员工经济补偿。第十章违约责任第一条款违约责任概述1.违约方应承担相应的违约责任；2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二条款违约行为及处理1.违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、泄露公司商业秘密等；2.违约责任的处理方式由双方协商确定。第三条款违约金1.违约金数额由双方协商确定；2.违约金支付方式为一次性支付。第十一章争议解决第一条款争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序1.双方应在争议发生后____个工作日内提出争议解决请求；2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。第三条款争议解决地点争议解决地点为____市____区。第十二章其他约定第一条款不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；2.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等。第二条款合同变更1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；2.合同变更不影响已履行部分的效力。第三条款合同解除1.合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议；2.合同解除不影响已履行部分的效力。第四条款合同终止1.合同终止需经双方协商一致，并以书面形式签订终止协议；2.合同终止不影响已履行部分的效力。第十三章合同附件第一条款附件一：岗位说明书1.附件一为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第二条款附件二：保密协议1.附件二为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三条款附件三：培训计划1.附件三为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署第一条款签署日期本合同自____年____月____日起生效。第二条款签署人甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________第三条款签署地点合同签署地点：____________________甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方责任与义务提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等；为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作；按时支付乙方薪酬，并确保支付方式符合法律规定；保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施；遵守国家相关法律法规，维护乙方合法权益。2.第二附加条款：甲方保密义务说明：甲方在合同履行过程中，对乙方提供的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得泄露或使用乙方商业秘密。3.第三附加条款：甲方变更工作内容的程序说明：甲方如需变更乙方工作内容，应提前____个工作日通知乙方，并说明变更的原因和影响。乙方有权在接到通知后____个工作日内提出异议。4.第四附加条款：甲方对乙方违约的处理警告；记过；降职；解除劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方责任与义务遵守国家相关法律法规和公司规章制度；按时完成甲方分配的工作任务；保护公司财产，不得擅自使用或处置；保守公司秘密，不得泄露给第三方；积极配合甲方进行工作调整和改进。2.第二附加条款：乙方辞职程序说明：乙方提出辞职，应提前____个工作日以书面形式通知甲方，并说明辞职原因。甲方有权在接到通知后____个工作日内对乙方辞职进行审核。3.第三附加条款：乙方违约责任按合同约定支付违约金；赔偿甲方因此遭受的损失；甲方有权解除合同。4.第四附加条款：乙方离职后的保密义务说明：乙方离职后，仍需遵守合同约定的保密义务，不得泄露公司秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介方责任与义务确保合同内容合法、有效；协助双方进行合同签订、履行和争议解决；对合同履行情况进行监督，确保双方权益。2.第二附加条款：中介费用说明：中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三附加条款：中介方保密义务说明：中介方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的商业秘密负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得泄露或使用。4.第四附加条款：中介方违约责任赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；甲方或乙方有权解除合同，并要求中介方承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：保密协议3.附件三：培训计划4.附件四：甲方责任与义务说明5.附件五：乙方责任与义务说明6.附件六：中介方责任与义务说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付薪酬、未提供必要的工作条件、泄露乙方商业秘密、未按约定变更工作内容等。乙方违约行为：未按时完成工作任务、泄露公司秘密、擅自使用或处置公司财产、违反保密义务等。中介方违约行为：泄露商业秘密、未履行监督义务、未协助双方解决争议等。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。甲方违约行为的认定：通过乙方提供的证据、甲方承认等途径。乙方违约行为的认定：通过甲方提供的证据、乙方承认等途径。中介方违约行为的认定：通过双方提供的证据、中介方承认等途径。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。4.争议解决：指当事人因合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。2.问题：乙方泄露公司秘密。解决办法：公司应加强保密教育，乙方违反保密义务时，公司有权采取法律手段追究其责任。3.问题：中介方泄露商业秘密。解决办法：合同中应明确中介方的保密义务，中介方泄露商业秘密时，公司有权要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.新员工入职与离职管理。2.员工培训与发展。3.薪酬与福利管理。4.工作纪律与违规处理。5.争议解决与法律诉讼。新员工职责诚信诺1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同生效日期第五条款合同期限第六条款合同解除条件第七条款合同变更条件第二章定义与解释第一条款定义第二条款术语解释第三章职责概述第一条款职责范围第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第五条款工作地点第四章诚信承诺第一条款诚信原则第二条款保密义务第三条款禁止行为第四条款诚信行为准则第五条款违反诚信承诺的后果第五章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训时间第三条款培训内容第四条款培训考核第五条款培训费用第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬发放第三条款福利待遇第四条款薪酬调整第五条款福利调整第七章工作纪律第一条款工作纪律要求第二条款违纪行为第三条款违纪处罚第四条款工作纪律教育第五条款工作纪律监督第八章工作考核第一条款考核标准第二条款考核周期第三条款考核内容第四条款考核结果第五条款考核申诉第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除与终止的后果第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第五条款争议解决期限第十一章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约责任免除第五条款违约责任追究第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件第三条款不可抗力处理第四条款不可抗力解除合同第五条款不可抗力责任第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第四条款附件签署第五条款附件保管第十四章其他第一条款合同生效第二条款合同修改第三条款合同终止第四条款合同解释第五条款合同争议合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同生效日期第五条款合同期限第六条款合同解除条件第七条款合同变更条件第二章定义与解释第一条款定义第二条款术语解释第三章职责概述第一条款职责范围第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第五条款工作地点第四章诚信承诺第一条款诚信原则第二条款保密义务第三条款禁止行为第四条款诚信行为准则第五条款违反诚信承诺的后果第五章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训时间第三条款培训内容第四条款培训考核第五条款培训费用第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬发放第三条款福利待遇第四条款薪酬调整第五条款福利调整第七章工作纪律第一条款工作纪律要求第二条款违纪行为第三条款违纪处罚第四条款工作纪律教育第五条款工作纪律监督第八章工作考核第一条款考核标准第二条款考核周期第三条款考核内容第四条款考核结果第五条款考核申诉第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除与终止的后果第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第五条款争议解决期限第十一章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约责任免除第五条款违约责任追究第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件第三条款不可抗力处理第四条款不可抗力解除合同第五条款不可抗力责任第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第四条款附件签署第五条款附件保管第十四章其他第一条款合同生效第二条款合同修改第三条款合同终止第四条款合同解释第五条款合同争议_______合同签署：甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款第一条款：甲方负责提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。第二条款：甲方有责任对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第三条款：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方薪酬，并确保薪酬的合理性和及时性。第四条款：甲方应维护乙方的工作安全和健康，确保工作环境符合相关法律法规的要求。2.甲方监督条款第一条款：甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，以确保合同目标的实现。第二条款：甲方有权要求乙方提供工作进展报告，并有权对乙方的报告进行审核。第三条款：甲方有权对乙方的行为进行约束，确保乙方遵守合同条款和公司规章制度。3.甲方变更条款第一条款：甲方有权根据业务需要，对乙方的职责和工作内容进行调整。第二条款：甲方在调整乙方职责和工作内容时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。第三条款：甲方对乙方职责和工作内容的调整，不应影响乙方的薪酬和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款第一条款：乙方有权根据自身能力和职业规划，选择工作内容和项目。第二条款：乙方有权拒绝不符合其能力和职业规划的工作任务。第三条款：乙方有权在甲方同意的情况下，调整工作时间和休息日。2.乙方成果归属条款第一条款：乙方在完成工作任务后，其成果归甲方所有，甲方有权使用、修改或发表。第二条款：乙方在甲方使用、修改或发表其成果时，甲方应给予乙方相应的报酬。第三条款：乙方在完成工作任务过程中，所获得的专利、著作权等知识产权，归甲方所有。3.乙方离职条款第一条款：乙方在合同期内提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条款：乙方离职后，应按照甲方的要求，将工作交接给指定的接替人员。第三条款：乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款第一条款：中介方应保证合同内容的真实性、合法性，并对合同履行过程中的纠纷进行调解。第二条款：中介方有权收取合理的佣金，并在合同中明确佣金标准和支付方式。第三条款：中介方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.中介监督条款第一条款：中介方有权对合同双方的履行情况进行监督，确保合同得到有效执行。第二条款：中介方应定期向合同双方报告合同履行情况，并及时解决合同履行过程中出现的问题。第三条款：中介方在监督过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.中介变更条款第一条款：中介方在合同履行过程中，如需变更，应提前通知合同双方，并经双方同意。第二条款：中介方变更合同内容，不得损害合同双方的合法权益。第三条款：中介方在合同履行过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的设备清单2.乙方的工作职责说明书3.乙方培训计划及考核标准4.乙方薪酬结构及福利待遇明细5.争议解决机构的详细资料6.不可抗力事件的具体定义及示例7.合同附件（如：保密协议、知识产权归属协议等）8.中介方的佣金收取标准和支付方式说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬甲方未提供合同约定的工作条件乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求乙方泄露甲方商业秘密任何一方未履行合同约定的保密义务任何一方未按照合同约定的程序进行变更或解除合同2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规争议解决机构或法院将根据事实和证据进行判定三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密义务：指合同一方对另一方提供的商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。3.不可抗力：指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.专利权：指专利法规定的，授予专利申请人对其发明创造的独占实施权。5.知识产权：指法律规定的，权利人对其作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，并保留相关证据，必要时可申请仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方工作质量不符合要求解决办法：甲方应提供具体的工作质量标准，乙方应努力提高工作质量，双方协商解决争议。3.问题：合同变更或解除过程中的争议解决办法：双方应按照合同约定的程序进行变更或解除，协商不成时，可提交争议解决机构或法院解决。五、所有应用场景：1.新员工入职合同2.项目合作合同3.供应商合同4.员工培训合同5.知识产权许可合同6.商业秘密保密合同7.不可抗力合同条款新员工职责诚信诺2合同目录第一章合同订立与生效第一条款合同订立第二条款合同生效第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工年龄第四条款员工籍贯第三章职责范围第一条款职责概述第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作量第四章诚信承诺第一条款诚信原则第二条款保密义务第三条款竞业限制第四条款责任追究第五章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训内容第三条款培训时间第四条款培训费用第六章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四条款加班规定第七章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款基本工资第三条款绩效奖金第四条款福利待遇第八章员工考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核标准第三条款晋升机制第四条款考核结果运用第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第四条款附件签署第十三章其他第一条款通知与送达第二条款不可抗力第三条款合同解释第四条款合同修改与补充第十四章合同生效日期第一条款生效日期第二条款生效时间第三条款生效地点第四条款生效文本合同编号_________第一章合同订立与生效第一条款合同订立第二条款合同生效第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工年龄第四条款员工籍贯第三章职责范围第一条款职责概述第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作量第四章诚信承诺第一条款诚信原则第二条款保密义务第三条款竞业限制第四条款责任追究第五章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训内容第三条款培训时间第四条款培训费用第六章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四条款加班规定第七章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款基本工资第三条款绩效奖金第四条款福利待遇第八章员工考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核标准第三条款晋升机制第四条款考核结果运用第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第四条款附件签署第十三章其他第一条款通知与送达第二条款不可抗力第三条款合同解释第四条款合同修改与补充第十四章合同生效日期第一条款生效日期第二条款生效时间第三条款生效地点第四条款生效文本合同签署：甲方（用人单位）签字：日期：乙方（员工）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：第一条款：甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作职责和岗位。第二条款：甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整和晋升机会。第三条款：甲方有权在合同期内对乙方进行必要的培训和技能提升，乙方应积极参与并配合。2.保密条款：第一条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。第二条款：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。3.知识产权归属条款：第一条款：乙方在甲方工作期间产生的知识产权，归甲方所有。第二条款：乙方不得将甲方的工作成果用于个人或其他第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：第一条款：乙方有权根据自身能力和职业规划，提出调整工作职责和岗位的建议。第二条款：乙方有权在合同期内要求甲方提供必要的培训和发展机会。第三条款：乙方有权在合同期内提出合理的薪酬调整请求。2.业绩考核条款：第一条款：乙方有权对甲方制定的业绩考核标准提出异议，并要求甲方进行解释和调整。第二条款：乙方有权