医疗资源科医生招聘协议

医疗资源科医生招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构，乙方是一位具有相关专业技能和资质的医生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方医疗团队的事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任医疗资源科医生，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行医生职责，为患者提供优质的医疗服务。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方法律法规、医院相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方按照甲方的工作要求，享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、职业培训和继续教育4.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的工作能力和专业水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和教育活动。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方医疗资源科相关规章制度7.甲方提供的培训和教育资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或患者信息。2.乙方未按照甲方要求履行医生职责，造成患者损害。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。4.甲方未按照约定提供薪酬待遇或未提供培训和教育机会。5.甲方未按照法律规定为乙方提供社会保险和福利。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.医生：指具有医生职业资格，从事医疗工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、患者信息等敏感信息的条款。5.违约金：指当事人违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方缺乏相关工作经验或专业技能不足。解决办法：甲方提供培训和教育机会，帮助乙方提升工作能力和专业水平。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据约定支付违约金。3.问题：甲方未按照约定提供薪酬待遇或福利。解决办法：甲方按照法律规定和合同约定，及时补发乙方应得的薪酬和福利。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。解决办法：按照保密条款约定，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方作为医疗机构，需要招聘专业医生提供医疗服务。2.乙方作为具有医生职业资格的人