电商项目部运营人员聘用合同

电商项目部运营人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方电商项目部运营人员，主要职责包括但不限于：（1）负责电商平台的日常运营和管理；（2）制定并实施电商运营策略，提升销售额和品牌形象；（3）负责产品上架、下架、描述编辑及图片处理；（4）负责客户咨询、订单处理、售后服务等工作；（5）参与电商项目的策划、执行和推广活动；（6）完成甲方交代的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等根据甲方规章制度和实际情况另行规定。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班的，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班工资。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、合同终止、解除和违约6.1本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，视为合同自然终止。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规章制度办理相关手续。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方规章制度6.甲方产品宣传资料7.电商平台操作手册8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.工资条及加班工资记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付工资、加班工资等，属于违约行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供休假待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方有权解除劳动合同。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整入职时间。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，支付违约金，如双方协商一致，可提前终止合同。3.甲方未按约定支付工资、加班工资：及时与甲方沟通，提供相关证据，要求支付应得的工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍未缴纳，可向相关部门投诉。5.甲方未按约定提供休假待遇：提供相关法律法规，要求甲方按照约定提供休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需要招聘运营人员。2.乙方具备电商运营相关技能和经验，寻求电商运营岗位。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。4.乙方在甲方电商项目部担