服务业会计人员聘用合同样本

服务业会计人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方服务业会计人员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方服务业会计人员，主要负责：（1）负责公司财务报表的编制和分析；（2）负责公司税务申报及缴纳工作；（3）负责公司成本核算和成本控制；（4）负责公司应收账款、应付账款的管理；（5）负责公司财务风险的识别和控制；（6）完成上级领导交办的其他工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行____工作制。2.乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方健康证明5.乙方与第三方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司财务管理制度8.甲方公司税务管理制度9.甲方公司人力资源政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息给第三方。3.乙方未按约定履行岗位职责，影响甲方公司正常运营。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.岗位职责：乙方在甲方公司中所承担的工作内容和职责。4.保密义务：乙方对甲方公司商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。5.违约金：乙方违反合同约定，应支付给甲方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，明确合同规定的时间要求，如乙方无正当理由延迟到岗，可按违约处理。2.乙方提前解除合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理相关离职手续。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。4.甲方未按时支付工资：向甲方说明法律规定，要求甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，要求甲方提供约定的工作条件和环境，如甲方仍不提供，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为服务业企业，需要招聘会计人员。2.乙方具备会计相关学历和工作经验。3.甲方乙双方就工资、岗位