水务公司人事管理

水务公司人事管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、人事管理服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供人事管理咨询、制定人事管理制度、培训及招聘等人力资源管理服务。1.2乙方协助甲方进行员工入职、离职、转正、晋升等人事手续办理。1.3乙方为甲方提供薪酬福利设计、绩效考核、员工关系协调等人力资源解决方案。1.4乙方负责甲方员工劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等相关事宜。1.5乙方协助甲方进行企业文化建设，提高员工凝聚力和向心力。二、人事管理服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2协议期满后，如双方无异议，自动续约__________年。三、人事管理服务费用3.1乙方根据甲方实际需求，提供人事管理服务，费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的费用支付方式及时支付服务费用。3.3费用支付方式：__________。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件（或营业执照副本复印件）5.乙方税务登记证复印件6.人事管理服务方案7.人事管理服务费用明细表8.保密协议9.违约金计算公式10.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，认定违约。2.乙方未按照约定提供人事管理服务，认定违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定违约。4.一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的水务公司。2.乙方：指合同中指明的具备相关人力资源管理能力的个人或机构。3.人事管理服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理咨询、制度制定、培训招聘等服务。4.保密义务：指双方在履行合同过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；必要时，乙方可以暂停提供服务，待甲方支付完毕后再继续履行合同义务。2.乙方未按照约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务；乙方仍不履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.保密义务泄露：发现泄露情况，立即采取补救措施，如停止泄露、加强保密措施等；必要时，可以依法向对方追究责任。4.不可抗力导致合同无法履行：双方应立即协商，根据实际情况变更或解除合同；互相承担因此产生的损失。五、所有应用场景：1.水务公司需要专业的人事管理服务，提高人力资源管理水平。2.水务公司面临员工入职、离职、绩效考核等问题，需要专业的人力资源管理解决方案。3.