电力公司文秘招聘协议

电力公司文秘招聘协议合同编号：__________注册地址：联系电话：姓名：身份证号：联系电话：鉴于供电方愿意招聘受聘方担任文秘职务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1受聘方担任供电公司文秘职务，负责公司文件的起草、打印、整理归档等工作。1.2受聘方需协助公司领导处理日常事务，包括但不限于会议组织、接待、协调等。1.3受聘方应严格遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1受聘方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2受聘方加班工资、奖金、津贴等根据公司规定另行计算。3.3受聘方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。四、社会保险和福利待遇4.1供电方为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2受聘方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。五、保密条款5.1受聘方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用公司商业秘密。5.2受聘方应按照公司的要求签署保密协议，承诺保守公司商业秘密。六、违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2受聘方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（供电方）：乙方（受聘方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.受聘方身份证明文件2.受聘方学历证明文件3.受聘方工作经历证明文件4.保密协议5.公司规章制度6.社会保险缴纳证明文件7.工资发放证明文件二、违约行为及认定：1.受聘方未履行保密义务，泄露或利用公司商业秘密。2.受聘方提前解除合同未支付违约金。3.受聘方未按时完成工作任务，严重影响公司运营。4.供电方未按时支付工资、奖金、津贴等。5.供电方未按照约定为受聘方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。3.社会保险：指国家为保障职工基本生活，强制实行的社会福利制度。4.年假：指职工在工作满一年后，根据国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受聘方泄露公司商业秘密：立即与受聘方沟通，要求其停止侵权行为，并签订补充保密协议；必要时可通过法律途径追究其法律责任。2.受聘方提前解除合同未支付违约金：按照合同约定扣除相应的违约金，并通过法律途径维护公司权益。3.受聘方未按时完成工作任务：及时与受聘方沟通，了解原因，若因客观原因导致无法按时完成，可适当调整工作计划；若因主观原因导致，可根据公司规章制度进行相应处理。4.供电方未按时支付工资、奖金、津贴等：及时与供电方沟通，要求其按时支付；若沟通无果，可通过法律途径维护自身权益。5.供电方未按照约定为受聘方缴纳社会保险：及时与供电方沟通，要求其补缴社会保险；若沟通无果，可通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.供电公司招聘文秘人员2.双方明确岗位职