2025未签劳动合同员工要求签订无固定期限劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本无固定期限劳动合同，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条劳动合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除、终止合同之日起终止。第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬1.乙方工资为每月元（人民币），按月支付。2.乙方工资实行计时工资制度，每小时工资为元。3.乙方加班工资按国家规定支付。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作小时，实行制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按乙方实际工作时间支付加班费、社会保险及公积金等。3.甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第六条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方完全丧失劳动能力的；（3）乙方死亡，或者被宣告失踪的。第七条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：注意事项：1.确保合同编号、甲方名称、地址、法定代表人、乙方姓名、身份证号码等基本信息准确无误。2.双方在签订合同前应仔细阅读本合同内容，确保对合同条款的理解无误。3.合同双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。4.合同的变更、解除和终止应遵循合同约定和法律法规的规定。6.确保合同双方的签名（或盖章）清晰可辨，以保证合同的有效性。解决办法：1.如合同信息有误，应及时更正，并在合同上注明更正日期和原因。2.如对合同条款有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保双方理解一致。3.如违反国家法律法规，应立即纠正，并依法承担相应责任。4.合同变更、解除和终止应遵循合同约定和法律法规规定，必要时可寻求法律专业人士的协助。5.争议解决应通过友好协商，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.如签名（或盖章）不清晰，应重新签署或盖章，以确保合同的有效性。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方在劳动过程中的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力、遵守用人单位的规章制度等。4.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定期限的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定期限的劳动合同。6.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。7.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。8.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。10.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种住房储蓄制度。11.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。12.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间签订无固定期限劳动合同。2.适用于甲方对乙方的工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、违约责任等方面进行明确约定的情况。3.当甲方与乙方因履行合同过程中发生争议，需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决时。补充条款：1.甲方应为本合同涉及的乙方提供必要的培训和指导，以保证乙方能够胜任工作。2.乙方在合同期内如因工作原因导致的人身伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。3.如甲方发生重大变更（如股权转让、解散、破产等），本合同应相应调整或终止，并按照法律法规的规定处理。4.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，应符合国家法律法规的规定。5.双方在签订本合应如实提供相关信息，如发现虚假陈述，甲方有权解除本合同。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。2.乙