2025天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（务工农民）：身份证号码：地址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事建筑工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。2.2乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应支付相应的工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和加班费组成，具体标准双方协商确定。3.2乙方工资按月支付，每月日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前日通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。甲方（用人单位）：乙方（务工农民）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法注册的建筑企业，乙方为具有合法身份的务工农民。解决办法是，甲方提供营业执照副本，乙方提供身份证原件及复印件。2.工作内容明确：确保双方对工作内容有清晰的理解和共识。解决办法是，详细描述乙方的工作职责和具体工作任务，并由双方确认。3.劳动报酬的准确计算：确保乙方工资的计算方式合法且透明。解决办法是，明确工资计算标准，包括基本工资、加班费等，并提供详细的工资条。4.社会保险的缴纳：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法是，甲方应提供社会保险缴纳证明，确保乙方享有相应的社会保险待遇。5.劳动保护措施的落实：确保甲方提供必要的劳动保护设施和用品。解决办法是，甲方应定期进行安全培训，并提供合格的劳动保护设施和用品。6.合同解除和终止的合法性：确保双方在解除或终止合遵守相关法律法规。解决办法是，双方协商一致，并按照合同约定提前通知对方。7.争议解决的途径：确保双方在发生争议时能够通过合法途径解决。解决办法是，在合同中明确争议解决的程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的个人。4.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供工作所应得的额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全、卫生、健康的工作条件和环境。8.劳动合同解除：指合同双方依法终止劳动合同关系的行为。9.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。10.仲裁：指由第三方仲裁机构对劳动争议进行审理并作出裁决的一种解决方式。11.诉讼：指劳动者或用人单位将劳动争议提交人民法院进行审理和判决的一种解决方式。应用场合：1.天津市建筑企业招用务工农民的场景。2.建筑企业与务工农民之间确立劳动关系的情况。3.双方就工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面达成一致的情况。补充条款：1.乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费用并支付工伤赔偿。2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前日通知甲方，否则应支付违约金。3.甲方在合同期内解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。4.本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。5.双方在履行本合同过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。附件列表：1