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文档简介
停职留薪合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方因特定原因停职留薪事宜,经双方协商一致,达成如下协议:
一、停职留薪原因
1.乙方因(具体原因,如:病假、事假、产假、工伤、生育等)需要停职,经公司审批同意。
二、停职留薪期限
1.乙方停职留薪期限为(具体期限,如:自年月日至年月日)。
2.如乙方停职留薪期间因特殊原因需要延长,应提前(具体时间,如:15日)向公司提出书面申请,经公司审批同意后,方可延长停职留薪期限。
三、停职留薪待遇
1.乙方停职留薪期间,公司按乙方正常工资支付乙方停职留薪工资。
2.停职留薪工资的计算方式为:(具体计算方式,如:按乙方上月实际工资的80%计算)。
3.乙方停职留薪期间,公司依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
四、工作交接与复职
1.乙方停职留薪期间,如需交接工作,乙方应积极配合,确保工作交接的顺利进行。
2.乙方停职留薪期满后,乙方应按时返回工作岗位,如因特殊原因无法按时返回,应提前(具体时间,如:15日)向公司提出书面申请,经公司审批同意后方可延期返回。
五、其他事项
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.乙方停职留薪申请表
2.乙方工资支付证明
3.社会保险缴纳证明
4.住房公积金缴纳证明
5.其他相关证明材料
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:年月日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)为保障自身合法权益,确保停职留薪期间工作顺利进行,特与乙方(以下简称“员工”)及第三方(以下简称“第三方”)签订本合同。
一、合同主体及定义
1.甲方:指(公司名称),住所地为(具体地址),法定代表人为(法定代表人姓名)。
2.乙方:指(员工姓名),身份证号码为(身份证号码),现工作于甲方公司。
3.第三方:指(第三方名称),住所地为(具体地址),法定代表人为(法定代表人姓名)。
二、停职留薪原因
1.乙方因(具体原因,如:病假、事假、产假、工伤、生育等)需要停职,经甲方审批同意。
2.第三方作为乙方停职期间的替代工作方,负责乙方停职期间的工作交接及工作职责的履行。
三、停职留薪期限
1.乙方停职留薪期限为(具体期限,如:自年月日至年月日)。
2.第三方应在乙方停职留薪期间内,完成工作交接并确保工作连续性。
四、第三方的责权利
1.责任:第三方应按照甲方的要求,负责乙方停职期间的工作交接,确保工作顺利进行,并承担因工作交接不当导致的损失。
2.权利:
a.第三方有权要求甲方提供乙方的工作职责、工作内容等相关资料。
b.第三方有权要求甲方在乙方停职期间支付乙方停职留薪工资。
3.义务:
a.第三方应确保工作交接的顺利进行,不得影响甲方业务的正常开展。
b.第三方应按照甲方的要求,对乙方的工作职责进行履行。
五、甲方的责权利
1.责任:
a.甲方应对乙方停职期间的工作交接进行监督,确保工作交接的顺利进行。
b.甲方应对第三方的工作职责履行进行监督,确保第三方按照要求履行职责。
2.权利:
a.甲方有权要求乙方在停职期间配合第三方完成工作交接。
b.甲方有权要求第三方按照要求履行职责,确保工作连续性。
3.义务:
a.甲方应按照合同约定支付乙方停职留薪工资。
b.甲方应按照合同约定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
六、乙方的违约及限制条款
1.乙方在停职期间,未经甲方同意,不得自行安排工作或接受其他单位的工作。
2.乙方在停职期间,不得泄露公司商业秘密,否则应承担相应的法律责任。
3.乙方在停职期间,如因个人原因导致工作交接不顺利,应承担相应责任。
七、合同解除及终止
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(具体期限)。
2.如遇以下情况,本合同可解除或终止:
a.乙方因个人原因提前结束停职留薪;
b.第三方因故无法履行合同义务;
c.甲方与乙方协商一致解除或终止合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同附件
1.乙方停职留薪申请表
2.乙方工资支付证明
3.社会保险缴纳证明
4.住房公积金缴纳证明
5.其他相关证明材料
十、总结
第三方介入的意义和目的:
1.确保乙方停职期间的工作连续性,降低甲方因乙方停职带来的业务损失。
2.通过第三方的工作交接,提高工作效率,降低人力成本。
甲方为主导的目的和意义:
1.保障甲方在乙方停职期间的合法权益,确保甲方业务的正常开展。
2.通过合同约定,明确甲乙双方及第三方的权利义务,降低潜在风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同主体及定义:
1.甲方(用人单位):指(公司名称),住所地为(具体地址),法定代表人为(法定代表人姓名)。
2.乙方(劳动者):指(员工姓名),身份证号码为(身份证号码),现工作于甲方公司。
3.第三方(服务提供方):指(第三方名称),住所地为(具体地址),法定代表人为(法定代表人姓名)。
合同背景及目的:
乙方因(具体原因,如:家庭紧急情况、健康问题等)需要暂时离开工作岗位,甲方同意乙方停职留薪,并委托第三方提供必要的服务以保障乙方权益。
一、乙方停职留薪期间的权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付停职留薪工资。
2.乙方有权要求第三方提供必要的服务,包括但不限于生活照料、健康咨询等。
3.乙方应配合第三方提供的服务,如实提供个人情况,不得隐瞒或提供虚假信息。
4.乙方应遵守国家法律法规,不得从事任何违法活动。
二、第三方服务提供方的责权利
1.责任:第三方应按照合同约定,为乙方提供必要的服务,确保乙方在停职留薪期间的生活质量和身心健康。
2.权利:
a.第三方有权要求甲方提供乙方的相关信息,以便提供服务。
b.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
3.义务:
a.第三方应确保服务的质量和安全性。
b.第三方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方信息。
三、甲方义务与权利
1.义务:
a.甲方应按照合同约定支付乙方停职留薪工资。
b.甲方应提供乙方的基本工作资料,以便第三方提供服务。
c.甲方应监督第三方服务质量,确保乙方权益不受侵害。
2.权利:
a.甲方有权要求乙方在停职留薪期间遵守相关规定。
b.甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。
四、违约及限制条款
1.乙方违反合同约定,未遵守相关规定,甲方有权终止合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.第三方未按照合同约定提供服务,乙方有权要求甲方采取措施,甲方有权要求第三方承担相应责任。
3.甲方违反合同约定,未按时支付停职留薪工资,乙方有权要求甲方支付违约金。
五、合同解除与终止
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(具体期限)。
2.在以下情况下,合同可解除或终止:
a.乙方恢复工作,合同自然终止。
b.双方协商一致解除合同。
c.出现合同约定的解除情形。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同附件
1.乙方停职留薪申请表
2.第三方服务协议
3.乙方工资支付证明
4.社会保险缴纳证明
5.住房公积金缴纳证明
6.其他相关证明材料
乙方为主
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