2024事业单位合同制干部解除聘用合同证明函3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位合同制干部解除聘用合同证明函本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.解聘原因2.1解聘原因概述2.2具体解聘原因3.解聘程序3.1解聘通知3.2解聘确认3.3解聘备案4.经济补偿4.1经济补偿标准4.2经济补偿支付方式5.社会保险和公积金5.1社会保险和公积金转移5.2社会保险和公积金结算6.工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接时间7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于事业单位与合同制干部之间解除聘用合同的证明函。第二条解聘原因2.1解聘原因概述本合同制干部因（具体原因）被解除聘用合同。2.2具体解聘原因（具体原因描述，如：工作表现不合格、严重违反工作纪律、涉及违法违规行为等）第三条解聘程序3.1解聘通知甲方（事业单位）应提前（通知期限）以书面形式向乙方（合同制干部）送达解聘通知。3.2解聘确认乙方应在接到解聘通知之日起（确认期限）内，确认解聘事宜。3.3解聘备案甲方应在解聘确认后，将解聘情况报相关部门备案。第四条经济补偿4.1经济补偿标准（1）解除聘用合同的经济补偿金；（2）未休年假工资；（3）其他应得的经济补偿。4.2经济补偿支付方式甲方应在解聘确认后（支付期限）内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险和公积金5.1社会保险和公积金转移甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。5.2社会保险和公积金结算甲方应在解聘确认后（结算期限）内，结算乙方社会保险和公积金的余额。第六条工作交接6.1工作交接内容乙方应将所负责的工作、资料、设备等交接给甲方指定的接替人员。6.2工作交接时间乙方应在解聘确认后（交接期限）内完成工作交接。第七条保密条款7.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。7.2保密期限保密期限自本合同解除之日起计算，至乙方离职后（保密期限）止。第一条合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于事业单位与合同制干部之间解除聘用合同的证明函。第二条解聘原因2.1解聘原因概述本合同制干部因（具体原因）被解除聘用合同。2.2具体解聘原因（具体原因描述，如：工作表现不合格、严重违反工作纪律、涉及违法违规行为等）第三条解聘程序3.1解聘通知甲方（事业单位）应提前（通知期限）以书面形式向乙方（合同制干部）送达解聘通知。3.2解聘确认乙方应在接到解聘通知之日起（确认期限）内，确认解聘事宜。3.3解聘备案甲方应在解聘确认后，将解聘情况报相关部门备案。第四条经济补偿4.1经济补偿标准（1）解除聘用合同的经济补偿金；（2）未休年假工资；（3）其他应得的经济补偿。4.2经济补偿支付方式甲方应在解聘确认后（支付期限）内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险和公积金5.1社会保险和公积金转移甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。5.2社会保险和公积金结算甲方应在解聘确认后（结算期限）内，结算乙方社会保险和公积金的余额。第六条工作交接6.1工作交接内容乙方应将所负责的工作、资料、设备等交接给甲方指定的接替人员。6.2工作交接时间乙方应在解聘确认后（交接期限）内完成工作交接。第七条保密条款7.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。7.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为自合同解除之日起（保密期限）。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）乙方违反合同约定，未按期完成工作交接；（3）乙方在离职后从事与甲方单位业务相同或类似的工作，违反竞业限制约定。8.2违约责任承担（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）乙方未按期完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同自（具体日期）起生效。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的方应提前（通知期限）以书面形式通知对方；（2）双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致；（3）合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序（1）提出终止合同的方应提前（通知期限）以书面形式通知对方；（2）双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致；（3）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致变更合同；（2）法律、法规或政策发生变化，导致合同内容需要变更。13.2合同变更程序（1）提出变更合同的方应提前（通知期限）以书面形式通知对方；（2）双方应就合同变更事宜进行协商，达成一致；（3）合同变更后，双方应按照变更后的约定履行各自义务。第十四条其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定条款（1）本合同自签订之日起生效；（2）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行、监督或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。2.第三方介入范围2.1第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，解决合同履行过程中的争议，确保合同目的的实现。2.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行、变更和解除；（2）提供法律、财务、技术等咨询服务；（3）监督合同履行情况，确保合同目的的实现；（4）解决合同履行过程中的争议。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违反本合同约定而产生的责任，甲方和乙方各自承担的责任限额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围、风险等因素确定；（2）责任限额在合同中明确约定，如无约定，则以合理预估的数额为准。4.甲乙方责任4.1甲方责任（1）向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够正常履行职责；（2）承担第三方因协助履行合同而产生的合理费用；（3）对第三方在履行职责过程中产生的损害，承担相应的赔偿责任。4.2乙方责任（1）配合第三方履行职责，提供必要的协助；（2）承担第三方因协助履行合同而产生的合理费用；（3）对第三方在履行职责过程中产生的损害，承担相应的赔偿责任。5.第三方权利5.1第三方权利概述第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（2）在履行职责过程中，对甲方和乙方提出合理要求；（3）根据本合同约定，收取合理费用。5.2第三方权利行使第三方应按照本合同约定和诚实信用的原则行使权利，不得滥用权利。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托与受托关系，甲方应履行委托人的义务。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是协助与被协助关系，乙方应履行被协助人的义务。6.3第三方与其他各方的关系第三方与合同的其他各方之间没有直接的合同关系，但应遵循合同约定和相关法律法规。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行原则第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自义务。7.2合同履行监督第三方应监督甲乙双方履行合同情况，确保合同目的的实现。7.3合同履行争议解决第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应协助双方解决争议。8.第三方介入后的合同变更8.1合同变更条件第三方介入后，如需变更合同，应经甲乙双方协商一致。8.2合同变更程序（1）提出变更合同的方应提前以书面形式通知其他各方；（2）各方应就合同变更事宜进行协商，达成一致；（3）合同变更后，各方应按照变更后的约定履行各自义务。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除条件第三方介入后，如需解除合同，应经甲乙双方协商一致。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的方应提前以书面形式通知其他各方；（2）各方应就合同解除事宜进行协商，达成一致；（3）合同解除后，各方应按照约定履行各自义务。10.第三方介入后的合同终止10.1合同终止条件第三方介入后，如需终止合同，应经甲乙双方协商一致。10.2合同终止程序（1）提出终止合同的方应提前以书面形式通知其他各方；（2）各方应就合同终止事宜进行协商，达成一致；（3）合同终止后，各方应按照约定履行各自义务。11.第三方介入后的争议解决11.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：解聘通知书附件要求：书面形式，明确解聘原因、生效日期等。附件说明：甲方向乙方发出的解聘通知。2.附件名称：经济补偿明细表附件要求：详细列出经济补偿项目的金额和计算依据。附件说明：用于证明乙方应获得的经济补偿。3.附件名称：社会保险和公积金转移手续附件要求：包括转移协议、转移清单等。附件说明：证明乙方社会保险和公积金的转移情况。4.附件名称：工作交接清单附件要求：详细记录交接的工作内容、资料、设备等。附件说明：证明乙方已完成工作交接。5.附件名称：保密协议附件要求：书面形式，明确保密范围、期限等。附件说明：约定乙方离职后的保密义务。6.附件名称：违约金支付凭证附件要求：银行转账凭证或其他支付凭证。附件说明：证明乙方支付违约金的记录。7.附件名称：争议解决协议附件要求：书面形式，明确争议解决方式、机构等。附件说明：约定争议解决的途径。8.附件名称：合同变更协议附件要求：书面形式，明确变更内容、生效日期等。附件说明：证明合同变更的合法性和有效性。9.附件名称：合同解除协议附件要求：书面形式，明确解除原因、生效日期等。附件说明：证明合同解除的合法性和有效性。10.附件名称：合同终止协议附件要求：书面形式，明确终止原因、生效日期等。附件说明：证明合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方单位的商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约行为：乙方未按期完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因未及时交接造成的损失等。3.违约行为：乙方违反竞业限制约定，从事与甲方单位业务相同或类似的工作。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、停止侵权行为等。4.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约行为：第三方违反合同约定，未履行协助义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：乙方在离职后未经甲方同意，泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了严重的经济损失。根据违约行为及责任认定标准，乙方应承担相应的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。乙方未在规定时间内完成工作交接，导致甲方的工作受到影响。根据违约行为及责任认定标准，乙方应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金和赔偿因未及时交接造成的损失。全文完。2024事业单位合同制干部解除聘用合同证明函1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方名称及地址2.合同解除原因2.1解除合同的具体原因2.2合同解除的法律依据3.合同解除的程序3.1解除合同的通知方式3.2解除合同的通知期限3.3解除合同的生效时间4.合同解除后的待遇4.1工资待遇4.2保险待遇4.3其他待遇5.合同解除后的工作交接5.1工作交接的时间5.2工作交接的内容5.3工作交接的责任6.合同解除后的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.合同解除后的保密条款7.1保密内容的界定7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除后的竞业限制条款8.1竞业限制的范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除后的解除证明函9.1证明函的格式9.2证明函的内容9.3证明函的签发10.合同解除后的档案管理10.1档案移交的时间10.2档案移交的内容10.3档案移交的责任11.合同解除后的其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定事项的具体内容12.合同解除后的合同解除证明函的生效12.1证明函的生效时间12.2证明函的生效条件13.合同解除后的合同解除证明函的撤销13.1撤销证明函的条件13.2撤销证明函的程序14.合同解除后的合同解除证明函的附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XYDJ0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5合同双方名称及地址1.5.1聘用方：事业单位1.5.2被聘用方：X1.5.3聘用方地址：省市区路号1.5.4被聘用方地址：省市区路号2.合同解除原因2.1解除合同的具体原因：因工作需要，被聘用方X因个人原因申请解除聘用合同。2.2合同解除的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.合同解除的程序3.1解除合同的通知方式：以书面形式通知，由聘用方送达被聘用方。3.2解除合同的通知期限：聘用方应提前30日以书面形式通知被聘用方。3.3解除合同的生效时间：自聘用方通知到达被聘用方之日起解除。4.合同解除后的待遇4.1工资待遇：合同解除后，被聘用方应按照国家及地方有关政策规定，一次性支付被聘用方至合同终止日的工资。4.2保险待遇：聘用方应按照国家及地方有关政策规定，办理被聘用方至合同终止日的各项社会保险手续。4.3其他待遇：合同解除后，被聘用方应享有国家规定的其他待遇。5.合同解除后的工作交接5.1工作交接的时间：合同解除后，被聘用方应在5个工作日内完成工作交接。5.2工作交接的内容：包括但不限于工作文件、资料、设备等。5.3工作交接的责任：聘用方和被聘用方应共同完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。6.合同解除后的争议解决6.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：如有争议，双方应向市区人民法院提起诉讼。6.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决争议。7.合同解除后的保密条款7.1保密内容的界定：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同解除之日起，保密期限为3年。7.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.合同解除后的竞业限制条款8.1竞业限制的范围：被聘用方在合同解除后，不得在省市范围内从事与聘用方业务相同或相近的行业或工作。8.2竞业限制期限：自合同解除之日起，竞业限制期限为2年。8.3违约责任：如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金数额为万元。9.合同解除后的解除证明函9.1证明函的格式：解除证明函应采用聘用方提供的标准格式。9.2证明函的内容：证明函应包括合同解除的事实、原因、生效时间、被聘用方的待遇处理、竞业限制条款等内容。9.3证明函的签发：聘用方应在合同解除后5个工作日内签发解除证明函。10.合同解除后的档案管理10.1档案移交的时间：合同解除后，被聘用方应在3个工作日内将个人档案移交给聘用方。10.3档案移交的责任：被聘用方应确保档案的完整性和准确性，聘用方应妥善保管档案。11.合同解除后的其他约定11.1其他约定事项：双方在合同中约定的其他事项，包括但不限于合同解除后的合作机会、培训机会等。11.2其他约定事项的具体内容：具体内容应根据双方协商一致的结果进行明确。12.合同解除后的合同解除证明函的生效12.1证明函的生效时间：解除证明函自签发之日起生效。12.2证明函的生效条件：证明函在双方签字或盖章后生效。13.合同解除后的合同解除证明函的撤销13.1撤销证明函的条件：如因特殊情况需要撤销解除证明函，双方应协商一致，并书面提出撤销申请。13.2撤销证明函的程序：撤销申请经双方签字或盖章后，聘用方应在5个工作日内予以撤销。14.合同解除后的合同解除证明函的附件14.1附件一：解除证明函14.2附件二：合同解除后的待遇明细14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：档案移交清单14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意并引入的，为合同履行提供咨询、评估、中介、代理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同解除、争议解决等环节。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同更好地履行。16.2引入程序：甲乙双方共同确定第三方，并签订第三方服务协议，明确第三方服务的内容、期限、费用及责任。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责，对提供的服务质量承担责任。17.2权利：第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用，并享有合同履行过程中所获得的信息保密权。17.3利益：第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的认可和信任，提升自身市场竞争力。18.第三方介入与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分：第三方作为甲方的服务提供者，应独立于甲方，不得损害甲方的利益。18.2与乙方的划分：第三方作为乙方的服务提供者，应独立于乙方，不得损害乙方的利益。18.3与甲乙双方的划分：第三方应保持中立，不参与甲乙双方的内部事务，不泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入时的额外条款19.1保密条款：第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的所有信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。19.2责任限额：第三方服务协议中应明确第三方的责任限额，如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过第三方服务协议中约定的责任限额。19.3争议解决：第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入时的责任限额明确20.1责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方服务协议中的约定，结合第三方服务内容、服务期限、服务费用等因素综合确定。20.2责任限额的变更：如需变更第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面修改第三方服务协议。20.3责任限额的履行：第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照第三方服务协议中约定的责任限额承担赔偿责任。21.第三方介入时的合同解除权21.1合同解除条件：如第三方违反服务协议，或因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。21.2合同解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入时的合同终止权22.1合同终止条件：如第三方完成服务任务，或服务期限届满，合同自动终止。22.2合同终止程序：合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并结算双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.解除证明函详细要求：解除证明函应包含合同解除的事实、原因、生效时间、被聘用方的待遇处理、竞业限制条款等内容。说明：该附件为合同解除后的正式文件，由聘用方签发。2.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方服务的内容、期限、费用、责任及保密条款。说明：该附件为甲乙双方与第三方签订的独立协议，用于规范第三方在合同履行中的行为。3.档案移交清单说明：该附件用于确认被聘用方已将个人档案完整移交给聘用方。4.工资待遇明细详细要求：明细应详细列明被聘用方在合同解除后应享有的工资待遇，包括一次性工资、社会保险等。说明：该附件用于确认被聘用方在合同解除后应获得的待遇。5.竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。说明：该附件为甲乙双方与被聘用方签订的独立协议，用于规范竞业限制条款。6.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、协商结果、诉讼文件等。说明：该附件用于证明争议解决的过程和结果。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生或涉及的其他文件，如会议纪要、补充协议等。说明：该附件用于补充说明合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定履行合同义务；1.2第三方未按服务协议履行服务职责；1.3被聘用方未按合同约定完成工作交接；1.4任何一方泄露商业秘密；1.5任何一方违反竞业限制条款。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；2.2违约责任的具体金额应根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定；2.3违约方应承担因其违约行为给其他方造成的合理费用。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，乙方应赔偿甲方因违约造成的损失；3.2第三方未按服务协议履行服务职责，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失；3.3被聘用方未按合同约定完成工作交接，导致聘用方遭受损失，被聘用方应赔偿聘用方损失；3.4任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；3.5任何一方违反竞业限制条款，违反方应支付违约金。全文完。2024事业单位合同制干部解除聘用合同证明函2本合同目录一览1.合同背景及依据2.合同解除原因3.合同解除程序4.合同解除通知5.合同解除生效日期6.合同解除后的工资待遇7.合同解除后的社会保险待遇8.合同解除后的公积金待遇9.合同解除后的福利待遇10.合同解除后的工作交接11.合同解除后的保密义务12.合同解除后的争议解决13.合同解除后的违约责任14.合同解除后的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同背景及依据1.1合同双方：甲方（事业单位名称）与乙方（干部姓名）1.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规及相关政策规定1.3乙方原聘用合同编号：_______1.4乙方原聘用合同签订日期：_______第二条合同解除原因2.1乙方因_______（具体原因，如个人原因、工作调动、机构改革等）提出解除聘用合同2.2甲方同意解除与乙方的聘用合同第三条合同解除程序3.1乙方于_______（具体日期）向甲方提出书面解除聘用合同申请3.2甲方收到乙方申请后，于_______（具体日期）内予以书面回复3.3双方确认解除聘用合同，并由甲方出具解除聘用合同证明函第四条合同解除通知4.1甲方于_______（具体日期）以书面形式通知乙方合同解除事宜4.2乙方确认收到甲方解除聘用合同的通知第五条合同解除生效日期5.1本合同解除自_______（具体日期）起生效第六条合同解除后的工资待遇6.1乙方在合同解除前，应按照原聘用合同的约定，完成其工作职责6.2乙方合同解除后的工资待遇按照甲方相关管理规定执行6.3乙方合同解除后，甲方应按照规定支付乙方相应工资和补偿金第七条合同解除后的社会保险待遇7.1乙方在合同解除后，社会保险待遇按照国家及地方相关政策规定执行7.2甲方负责办理乙方社会保险关系的转移手续，确保乙方社会保险待遇的连续性7.3乙方合同解除后，甲方不再承担乙方社会保险费用7.4乙方应自行缴纳社会保险费用，并按时享受社会保险待遇第八条合同解除后的公积金待遇8.1乙方在合同解除后，住房公积金待遇按照国家及地方相关政策规定执行8.2甲方负责办理乙方住房公积金账户的转移手续，确保乙方住房公积金余额的提取和续缴8.3乙方合同解除后，甲方不再承担乙方住房公积金缴存责任8.4乙方应自行办理住房公积金账户的转移，并继续缴存住房公积金第九条合同解除后的福利待遇9.1乙方在合同解除后，不再享有原聘用合同约定的福利待遇9.2乙方合同解除后，甲方不再承担乙方福利待遇的相关费用9.3乙方应按照相关规定办理福利待遇的结算手续第十条合同解除后的工作交接10.1乙方应在合同解除前，完成工作交接，将工作交接清单提交给甲方10.2甲方应予以核实并确认工作交接的完整性10.3乙方在合同解除后，应配合甲方完成工作交接的后续事宜第十一条合同解除后的保密义务11.1乙方在合同解除后，仍需遵守原聘用合同中的保密条款11.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息11.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任第十二条合同解除后的争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼12.3诉讼过程中，双方应保持合作态度，积极配合法院调查取证第十三条合同解除后的违约责任13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任13.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失13.3违约责任的承担方式和计算标准按照国家法律法规及合同约定执行第十四条合同解除后的其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十二条（一）第三方介入的概念及类型12.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构、法律服务机构等。12.2.1中介方：在合同签订、履行或解除过程中，提供信息、协调、促成等服务的第三方；12.2.2咨询服务方：为甲方或乙方提供专业咨询意见的第三方；12.2.3评估机构：对合同标的进行评估、鉴定或审计的第三方；12.2.4仲裁机构：在合同争议解决过程中，提供仲裁服务的第三方；12.2.5法律服务机构：提供法律咨询、代理诉讼等法律服务的第三方。第十二条（二）第三方介入的职责和权利12.3第三方的职责：12.3.1中介方：协助双方进行沟通、协调，提供真实、准确的信息，促成合同的签订和履行；12.3.2咨询服务方：根据双方需求，提供专业、客观的咨询服务；12.3.3评估机构：独立、客观地评估合同标的的价值或质量；12.3.4仲裁机构：在争议解决过程中，依法独立仲裁；12.3.5法律服务机构：根据双方需求，提供法律咨询、代理诉讼等服务。12.4第三方的权利：12.4.1中介方：收取中介服务费用；12.4.2咨询服务方：收取咨询服务费用；12.4.3评估机构：收取评估费用；12.4.4仲裁机构：收取仲裁费用；12.4.5法律服务机构：收取法律服务费用。第十二条（三）第三方与其他各方的划分说明12.5第三方在合同中的地位是独立的，其责任和义务仅限于其提供的具体服务内容。12.6甲方和乙方对第三方的选择、委托、支付费用等事宜应独立进行，并承担相应的责任。12.7第三方不得干预甲方和乙方在合同履行过程中的权利和义务。第十二条（四）第三方责任限额12.8第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.9第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按照国家相关法律法规执行。12.10第三方责任限额的具体内容如下：12.10.1中介方：中介服务费用的一定比例；12.10.2咨询服务方：咨询服务费用的一定比例；12.10.3评估机构：评估费用的一定比例；12.10.4仲裁机构：仲裁费用的一定比例；12.10.5法律服务机构：法律服务费用的一定比例。第十二条（五）第三方介入的程序12.11第三方介入的程序