2024年度高校学生实习就业技能培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校学生实习就业技能培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的与意义3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与方式4.1培训课程设置4.2培训教学方法5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.学员选拔与报名6.1学员选拔标准6.2学员报名流程7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训考核与证书8.1考核方式8.2证书颁发9.培训期间的管理与服务9.1学员管理9.2生活服务10.培训期间的纪律与规定10.1纪律要求10.2规定事项11.培训效果评估11.1评估方式11.2评估结果运用12.合同解除与违约责任12.1合同解除条件12.2违约责任13.争议解决方式14.合同生效及其他事项14.1合同生效条件14.2其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：高校1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业技能培训中心1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训目的与意义2.1培训目的2.1.1提高高校学生实习就业技能水平2.1.2增强学生就业竞争力2.1.3促进学生顺利进入职场2.2培训意义2.2.1培养符合市场需求的高素质技能人才2.2.2推动高校学生实习就业工作的发展2.2.3促进社会就业稳定3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训开始时间：2024年3月1日3.1.2培训结束时间：2024年6月30日3.2培训地点3.2.1培训地点：高校内3.2.2具体地址：省市区路号4.培训内容与方式4.1培训课程设置4.1.1计算机应用技能培训4.1.2办公软件操作培训4.1.3沟通与表达技巧培训4.1.4团队协作与领导力培训4.2培训教学方法4.2.1理论授课4.2.2案例分析4.2.3互动讨论4.2.4实践操作5.培训师资与教材5.1培训师资5.1.1甲方教师：具备丰富教学经验和实践经验5.1.2乙方教师：具备相关领域高级职称或高级技师资格5.2培训教材5.2.1甲方教材：根据课程内容编写5.2.2乙方教材：选用国内知名出版社出版的教材6.学员选拔与报名6.1学员选拔标准6.1.1具有高校正式学籍的学生6.1.3符合培训课程要求的条件6.2学员报名流程6.2.1学员填写报名表6.2.2甲方审核报名资格6.2.3学员缴纳培训费用6.2.4甲方确认报名成功7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1甲方提供免费培训7.1.2乙方收取培训费用：每人1000元7.2支付方式7.2.1学员在报名时一次性支付培训费用7.2.2甲方代收培训费用，并转交给乙方8.培训考核与证书8.1考核方式8.1.1理论考核：以笔试或口试形式进行，占总成绩的40%8.1.2实践考核：以实际操作或项目完成情况评估，占总成绩的60%8.2证书颁发8.2.1乙方根据考核结果，为合格学员颁发《实习就业技能培训证书》8.2.2证书内容包括学员姓名、培训课程、考核成绩、发证日期等9.培训期间的管理与服务9.1学员管理9.1.1甲方负责学员的组织与管理，确保培训秩序9.1.2乙方提供培训场地、设备等必要条件，并负责培训过程中的技术支持9.2生活服务9.2.1甲方负责学员的食宿安排，确保学员生活舒适9.2.2乙方提供必要的生活咨询和服务，协助解决学员生活问题10.培训期间的纪律与规定10.1纪律要求10.1.1学员应按时参加培训，不得无故缺席10.1.2学员应遵守培训纪律，保持课堂秩序10.2规定事项10.2.1学员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动10.2.2学员应爱护培训场地和设备，不得损坏或浪费11.培训效果评估11.1评估方式11.1.1通过问卷调查、访谈等方式收集学员反馈11.1.2对培训内容、师资、服务等方面进行综合评价11.2评估结果运用11.2.1乙方根据评估结果改进培训工作11.2.2甲方根据评估结果调整培训计划，优化培训效果12.合同解除与违约责任12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失12.2.2违约方应承担由此产生的其他责任和费用13.争议解决方式13.1双方应友好协商解决合同争议13.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼14.合同生效及其他事项14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的，为实施本合同目的而参与本合同活动的任何个人、组织或实体。15.2第三方类型15.2.1中介方：提供信息匹配、资源协调、合同执行监督等服务的第三方。15.2.2服务方：提供培训场地、设备、师资等服务的第三方。15.2.3评估方：负责对培训效果进行评估的第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本合同约定履行相关职责，并对履行情况承担相应责任。15.4第三方选择与引入15.4.2第三方选择后，甲乙双方应签订相关协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方责任16.1甲方的额外责任16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的选择符合合同要求，并对第三方的行为进行监督。16.1.2甲方应与第三方协商确定合理的费用和责任范围。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订协议，并确保第三方的行为不损害甲乙双方的合法权益。16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，并及时向甲方报告第三方履行情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订协议时约定，并在本合同中明确。17.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致的培训中断、培训效果降低、学员受伤等损失。17.2责任限额的调整17.2.1在第三方介入的情况下，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方承担的责任应明确划分，不得影响甲乙双方的合法权益。18.1.2第三方对学员的责任应遵守相关法律法规和合同约定。18.2信息保密18.2.1第三方应遵守信息保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和学员个人信息。18.3争议解决18.3.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入可能导致本合同的某些条款需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。19.2合同变更的生效19.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。20.本合同的补充与附件20.1补充20.1.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。20.2附件20.2.1本合同的附件包括但不限于第三方协议、补充协议等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议要求：详细列明第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方协议是本合同不可分割的一部分，应与主合同同时签署。2.培训课程大纲要求：包括培训课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲是培训实施的基础，应确保培训内容的系统性和针对性。3.学员报名表要求：包含学员基本信息、报名课程、联系方式、健康状况等。说明：报名表是学员报名的必要文件，用于记录学员报名信息。4.培训费用明细要求：详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。说明：费用明细是学员支付培训费用的依据，应确保透明和公正。5.培训考核标准要求：明确考核内容、考核方式、评分标准、证书颁发条件等。说明：考核标准是评估学员培训效果的重要依据，应确保客观和公正。6.学员培训期间纪律规定要求：明确学员应遵守的纪律要求、违规行为的处理方式等。说明：纪律规定是维护培训秩序的重要保障，应确保学员遵守。7.培训场地及设备清单要求：详细列出培训场地和设备的名称、数量、使用要求等。说明：场地和设备清单是培训顺利进行的物质基础，应确保满足培训需求。8.培训效果评估报告要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为考核作弊：取消考核成绩，并可能影响后续培训资格。故意损坏设备：赔偿设备损失，并承担相应法律责任。2.甲方违约行为未按时提供培训场地或设备：赔偿乙方损失，并可能影响培训进度。未按时支付培训费用：支付违约金，并可能影响合同履行。3.乙方违约行为未按时提供培训服务：赔偿甲方损失，并可能影响培训效果。提供的培训质量不符合要求：退还培训费用，并承担相应责任。4.第三方违约行为未按时履行协议义务：赔偿甲乙双方损失，并可能影响合同履行。提供的服务不符合要求：退还相关费用，并承担相应责任。示例说明：若甲方因故未能按时提供培训场地，导致乙方无法正常开展培训，甲方应赔偿乙方因场地问题造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。若第三方提供的服务质量不符合协议要求，导致培训效果不佳，第三方应退还相关费用，并承担因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度高校学生实习就业技能培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度高校学生实习就业技能培训项目中的权利、义务和责任，以促进高校学生实习就业技能培训工作的顺利进行，提高学生的就业竞争力。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业”指甲方提供的实习就业技能培训项目所涉及的专业领域。3.2关键词解释：（1）实习就业技能培训：指甲方为乙方提供的相关专业领域的实习就业技能培训课程，包括理论教学、实践操作、职业素养等方面。（2）实习就业：指乙方在完成实习就业技能培训后，通过甲方提供的就业渠道，实现就业或自主创业。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习就业技能培训，确保培训质量。（2）甲方应按照合同约定，提供实习就业技能培训所需的场地、设施、师资等条件。（3）甲方应协助乙方在完成实习就业技能培训后，通过就业渠道实现就业或自主创业。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方提供的实习就业技能培训，提高自身就业竞争力。（2）乙方应按照甲方的要求，参加实习就业技能培训，认真学习，努力提高自身技能。（3）乙方应遵守甲方制定的实习就业技能培训规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方提供的实习就业技能培训场所。5.3合同履行方式：甲方按照合同约定，为乙方提供实习就业技能培训，乙方按照甲方要求，参加培训并完成相关考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期，双方不再续签；（2）双方协商一致解除合同，签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（4）一方违约，另一方提出解除合同，书面通知对方，并保留追究违约责任的权利。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成实习就业技能培训；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规，妥善处理相关税务、社保等事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：指乙方参加甲方提供的实习就业技能培训所需的费用，包括但不限于课程费、教材费、场地费等。（2）管理费用：指甲方为管理和组织实习就业技能培训活动所产生的费用。（3）其他费用：指合同中约定的其他相关费用。7.2支付方式：（1）培训费用：乙方应按照甲方提供的缴费计划，分阶段支付培训费用。（2）管理费用：乙方应在合同签订后的一定时间内，一次性支付管理费用。7.3支付时间：（1）培训费用：乙方应在每阶段培训开始前支付相应阶段的培训费用。（2）管理费用：乙方应在合同签订后的[具体时间]内支付管理费用。7.4支付条款：（1）乙方应在支付费用时，向甲方提供支付凭证，以证明已支付相应费用。（2）甲方应在收到乙方支付凭证后，向乙方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定提供实习就业技能培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的[具体比例]。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付未付金额的[具体比例]。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约，乙方要求赔偿的，甲方应根据实际情况，合理确定赔偿金额。（2）乙方违约，甲方要求赔偿的，乙方应根据实际情况，合理确定赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的实习就业技能培训内容；（2）甲方与乙方之间签订的合同内容；（3）甲方和乙方的商业信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为[具体时间]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。10.4不可抗力实例：（1）COVID19疫情；（2）国际油价大幅波动；（3）政府突然宣布禁止相关行业活动。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：双方可共同选择调解机构进行调解；（2）仲裁：双方可共同选择仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形；（3）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对实习就业技能培训内容的调整权。（2）乙方保留在实习就业技能培训期间对个人学习内容的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习就业技能培训过程中的教学质量监督权。（2）乙方保留对实习就业技能培训过程中的个人权益保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：除本合同另有约定外，任何修改或补充条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同推进实习就业技能培训项目的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训资源和支持；（2）乙方应积极参与培训活动，并提出建设性意见。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度高校学生实习就业技能培训课程大纲2.培训场地及设施清单3.培训师资队伍介绍4.甲方提供的实习就业渠道介绍5.乙方个人信息及联系方式确认表6.支付凭证及收据样本7.保密协议8.争议解决流程图9.合同修改和补充协议10.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训，认定违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定违约。2.乙方违约：未按合同约定支付费用，认定违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、政府行为等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律适用：指合同纠纷应适用的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：甲方应定期收集市场需求信息，调整培训内容，确保培训的实用性。2.问题：乙方对培训质量不满意。解决办法：甲方应设立反馈机制，及时处理乙方的意见和建议，提高培训质量。3.问题：支付过程中出现争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间进行支付，如有争议，通过协商或争议解决机制解决。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应