控制吸烟奖惩措施方案

欢迎下载内容仅供参考官池中心卫生院控制吸烟奖惩措施为了使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员提供无烟、清洁、绩效工资考核和年度考核中，请全院职工严格遵照执行。一、按照空管分管区域，本着“谁主管谁负责”的原则，在分管区域不能出现敬烟、吸烟、丢弃烟头等现象。15202、医院职工接受患者敬烟并主动吸食者扣5分。3、未向患者或患者家属宣传、劝阻使患者或患者家属在工作区域吸烟发现扣1分/次。4、在分管的区域出现丢弃烟头每个每次扣1分。51020分。二、控烟领导小组必须及时沟通信息，掌握控烟工作进度.按照院领导总体要求8月底前必须达到量化考核标准，未达到者未否决指标。808590957月底达到量化考核标准分100分未达到标准分者，院控烟小组视为未达标，将受到通报批评，对当事人扣20分并处20元罚款。领导小组成员扣5分。三、巡视员、督察员需要掌握控烟方法和技巧，熟悉宣传资料和科普知识1、县卫生局以上控烟小组在我院考核时现场提问及操作未能通过者扣 20分。2、对巡视、督查中发现吸烟者未进行阻止及宣传指导者，没发现一次扣5分。3、巡视员每天巡视两次以上，督查员每天督查一次，必须做好相关记录，未巡视、督查每天扣5分，无记录视为未巡视未督查。4、及时完成上级控烟机构及本院控烟领导小组安排的临时性中心工作，未完成扣10分，拒不履行者未否决指标。10五：鼓励和帮助吸烟的职工戒烟，戒烟超过半年者奖励100元。50在每季度村卫生室考核中奖励50分。官池中心卫生院职工控烟职责1、领导小组职责烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。持、培训、考核等。2、控烟办公室职责级管理制度。、负责定期召开控烟工作会议、负责定期组织医务人员培训。、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。、利用多种形式进行控烟宣传。3、控烟宣传员职责、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。、督导检查本管辖区控烟监督员的工作。、督导检查本管辖区的环境卫生工作。4、控烟巡查员职责、严格执行医院各项控烟规章制度。、严禁在院工作场所及室吸烟，不接受旁人敬烟。、吸烟者应主动戒烟。、负有劝阻旁人吸烟的责任。、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。、积极参加医院控烟知识的培训。5、临床科室医院控烟管理小组工作职责责，其工作职责如下。、负责本科室控烟管理的各项工作。、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。（4)、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。(5）、做好科室的控烟干预、宣传工作。、落实科室无烟环境。6、医生控烟职责、严格执行医院各项控烟规章制度。、做控烟表率，严禁在院工作场所及室吸烟，不接受旁人敬烟。、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。、做控烟的义务宣传员。、医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心科医生应了解戒烟方法。告。(8）、开设戒烟门诊为病人提供戒烟服务。（9)、积极参加医院控烟知识的培训。、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。7、护士控烟职责(1）、严格执行医院各项控烟规章制度。(2)、护士负有劝阻旁人吸烟的责任。（3)、应掌握简单的戒烟技巧。告。、做控烟义务宣传员，特别利用工休座谈会做控烟宣教。、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。8、控烟监督员职责1、定期对医院无烟环境进行监督检查。2、控烟领导小组每月进行抽查。3、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。4、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。5、监督员还应对存在的问题提出整改措施。官池中心卫生院控烟制度根据中华医院管理学会《无烟医院》标准，结合我院实际，特制定本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。三、在院设置吸烟区，并贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院不刊登、贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。贴标语、悬挂横幅等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助