DB5101T 133-2021 成都市人力资源社会保障智慧治理体系 数据资源目录管理规范　　

ICS35.240.01CCSL70DB5101成都市市场监督管理局发布IDB5101/T133—2021前言 2规范性引用文件 3术语和定义 4目录体系架构 4.1概述 4.2中心目录 4.4数据资源 4.5交换技术要求 5目录管理流程 5.1概述 5.2管理环节 5.3管理职责 附录A（资料性）成都市人力资源社会保障智慧治理数据资源体系核心元数据 附录B（资料性）数据资源表模板 参考文献 DB5101/T133—2021本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规则起草。本文件由成都市人力资源和社会保障局提出并归口。本文件起草单位：成都市人力资源社会保障信息中心、成都市标准化研究院、四川久远银海软件股份有限公司。本文件主要起草人：刘锋、邹平、黄桂波、陈元霖、唐立、赵书舒、程兴飞、易涛、刘莎、李佳承、白玲玉、陈娜娜、潘广全、周波、郭洋、李思洪。1DB5101/T133—2021成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源目录管理规范本文件规定了成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源的术语和定义、目录体系架构和目录管理流程。本文件适用于成都市行政区域范围内人力资源社会保障智慧治理体系数据资源目录的规划、设计、建设和管理。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T7408—2005数据元和交换格式信息交换日期和时间表示法GB/T13000—2010信息技术通用多八位编码字符集（UCS）GB/T18391.1—2009信息技术元数据注册系统(MDR)第1部分：框架DB5101/T124.1—2021公共数据资源体系第1部分：总体架构DB5101/T124.2—2021公共数据资源体系第2部分：交换技术规范DB5101/T132—2021成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源分类与编码3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1数据资源由政务部门或为政务部门采集、加工、使用、处理的信息资源。3.2元数据元数据是描述信息资源特征的数据。其中，核心元数据是描述数据基本属性与特征的最小集合，一般包括信息资源的名称、内容摘要、提供方、发布日期等。[来源：GB/T18391.1—2009,3.2.16]3.3级联2DB5101/T133—2021不同层级交换共享平台间的公共数据资源互连互通过程。[来源：DB5101/T124.2—2021,3.2]3.4数据管理方数据管理方是指通过系统管理公共数据资源的市级部门、区（市）县部门或其他组织。3.5数据提供方数据提供方是指通过系统提供其履职范围内数据的市级部门、区（市）县部门或其他组织。[来源：DB5101/T124.1—2021,3.6]3.6数据需求方数据需求方是指通过系统获取公共数据资源的市级部门、区（市）县部门或其他组织。注：数据需求方主要包括市级部门、区（市）县[来源：DB5101/T124.1—2021,3.7]4目录体系架构4.1概述成都市人力资源社会保障智慧治理体系目录体系架构主要由数据资源、目录管理和中心目录三部分组成，其目录体系架构如图1所示。图1目录体系架构图3DB5101/T133—20214.2中心目录中心目录是指汇聚市级部门、区（市）县部门或其他组织数据资源的成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源目录。4.3目录管理市级部门、区（市）县部门或其他组织参照目录管理流程（见本文件第5章），将信息系统中的数据资源更新、同步到中心目录的过程。主要包括：a)市级部门产生、建设及归集的数据资源；b)其他组织产生、建设及归集的数据资源；c)成都市各区（市）县产生、建设及归集的数据资源，按照各地要求或跨部门应用建立的若干区（市）县数据资源；d)按照成都市政务资源相应要求和市级政务资源管理部门开放、共享、汇聚的数据资源。4.4数据资源市级部门、区（市）县部门或其他组织产生、共享、汇聚的数据资源，存储在数据资源库。主要包括：a)人社部门信息系统采集、汇聚人社业务相关数据；b)其他部门或组织信息系统共享、交换的数据。4.5交换技术要求成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源交换方式主要包括数据库交换、文件交换、服务接口交换和级联交换四种交换模式，交换的应用和实施应参照《公共数据资源体系第2部分：交换技术规范》（DB5101/T124.2—2021）相关要求执行。相关要求如下：a)采用成都市政务信息资源共享应用管理平台进行数据资源交换的，主要采用数据库交换、文件交换和服务接口交换三种模式；b)采用区（市）县自建共享交换平台进行数据资源交换的，主要采用级联方式实现数据资源交换；c)采用人社部门大数据平台实现数据资源交换。本文件未约定的交换方式，可参照现行有关规定及国家、行业标准执行。5目录管理流程5.1概述成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源目录管理流程如图2所示。4DB5101/T133—2021图2目录管理流程图5.2管理环节5.2.1管理环节与角色关系概述目录建设和管理各项所涉及的角色：a)规划：由数据管理方完成，数据提供方和数据需求方配合；b)编目审核：由数据管理方完成；c)注册：由数据管理方完成；d)发布：由数据管理方完成；e)维护：由数据提供方完成，数据管理方配合；f)申请变更：由数据需求方完成，数据管理方配合；g)申请使用：有数据需求方完成，数据管理方配合；h)申请使用审核：由数据管理方完成，数据需求方配合；i)使用：由数据需求方完成。5.2.2规划数据管理方应征集数据需求方需求，并制定信息资源目录的总体规划，数据资源表模板见附录B。5.2.3编目审核数据管理方对信息资源目录、内容以及内容使用权限进行审核。5.2.4注册数据管理方对注册的目录内容进行审核、校验和管理，并将注册的内容写入目录。5DB5101/T133—20215.2.5发布数据管理方向各部门发布成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源目录。5.2.6维护数据提供方保存、备份、恢复和注销数据资源目录内容，并负责目录内容、目录系统的更新维护，应确保信息的及时性；数据管理方应通过目录系统，进行数据资源的管理，其核心元数据管理要求见附录A。5.2.7申请变更数据需求方申请变更数据资源目录内容；数据管理方应及时更新目录系统。5.2.8申请使用数据需求方申请使用数据资源目录，并提交使用需求；数据管理方负责对使用需求进行审核。5.2.9申请使用审核数据管理方应审核数据需求方申请的数据资源是否通过，具体要求见附录A。5.2.10使用数据需求方通过目录内容查询服务并获取数据资源，数据资源表模板见附录B。5.3管理职责5.3.1数据提供方数据提供方的职责包括：a)负责本部门数据资源目录的规划和维护；b)负责本部门数据资源的收集、整理和编目；c)负责收集和更新数据资源目录内容。目录内容发生变化后，应及时维护；d)负责设置本部门数据资源目录内容的维护。5.3.2数据管理方数据管理方的职责包括：a)负责人社部门数据资源目录的总体规划；b)负责数据资源目录内容的编目审核、注册、发布；c)负责数据资源目录内容的申请使用审核；d)提供数据资源目录内容的查询服务。5.3.3数据需求方数据需求方的职责包括：a)对获取的信息内容在授权范围内使用；b)负责设置本部门（公众本人）数据资源目录内容的变更。6DB5101/T133—2021（资料性）成都市人力资源社会保障智慧治理数据资源体系核心元数据成都市人力资源社会保障智慧治理数据资源体系核心元数据如表A.1所示。表A.1成都市人力资源社会保障智慧治理数据资源体系核心元数据1234方7DB5101/T133—2021表A.1（续）5心68DB5101/T133—2021表A.1（续）78方式，宜使用GB/T13000—2019DB5101/T133—2021表A.1（续）9政务信息资源的共享类型包括无条件共享、有条件共享b)可提供给相关政务部门共享使用或仅能够部分提供给所a)属于无条件共享类的信息资源，数据需求方在成都市政务信息资源共享应用管理平台b)属于有条件共享类的信息资源，数据需求方通过成都市政务信息资源共享应用管理平c)属于不予共享类的信息资源，以及有条件数据需求方因履行职责确需使用的，由数据需求方与数据提供方协的由本级政务信息资源共享主管部门协调解决，涉及中央有关部门解决。数据提供方在向数据需求方提供共享信息时，应明确信息的DB5101/T133—2021表A.1（续）开度较快的信息项进行描述；属于非结构化数据资源的，则对信息资