2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效条件2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.乙方入职条件3.1学历要求3.2资格证书3.3工作经验4.乙方岗位职责4.1职位描述4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3考勤制度6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金制度6.3福利待遇6.4社会保险与公积金7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3试用期工资8.培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核周期10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，甲方应在合同生效之日起5个工作日内向乙方支付首月工资。2.当事人信息2.1甲方信息名称：公司地址：法定代表人：2.2乙方信息姓名：国籍：身份证号码：联系方式：3.乙方入职条件3.1学历要求3.2资格证书乙方须持有X相关资格证书，具备相应的专业技能。3.3工作经验乙方须具有至少X年相关工作经验，熟悉相关业务流程。4.乙方岗位职责4.1职位描述乙方担任公司X职位，负责X工作。4.2工作内容1.负责X；2.协助X；3.参与X。4.3工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。5.3考勤制度乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需请假。6.工资与福利6.1基本工资乙方基本工资为每月X元。6.2奖金制度乙方根据公司规定，享有年终奖、项目奖金等。6.3福利待遇乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：1.社会保险与公积金；2.体检；3.员工活动；4.其他福利。6.4社会保险与公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。7.试用期与转正7.1试用期乙方入职后，试用期为3个月。7.2转正条件乙方在试用期内表现良好，符合公司要求，可转为正式员工。7.3试用期工资乙方试用期工资为每月X元。8.培训与发展8.1培训内容公司将为乙方提供与其工作相关的培训，包括但不限于专业技能培训、公司文化培训、职业素养培训等。8.2培训时间培训时间将根据公司的培训计划和工作安排确定，具体时间由人力资源部门通知。8.3培训费用公司承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。9.考核与评价9.1考核制度公司将对乙方的工作进行定期考核，考核周期为每季度一次。9.2评价标准考核评价标准将包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。9.3考核周期考核周期为每季度一次，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。10.保密与知识产权10.1保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密和知识产权负有保密义务。10.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归公司所有，乙方不得自行使用或转让。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方职位被取消；4.乙方因个人原因提出离职。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3解除或终止程序任何一方解除或终止本合同，应提前30天书面通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、入职登记表等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入原因1.甲方为引进国际人才，通过第三方中介机构进行招聘；2.甲方为提升乙方专业技能，通过第三方培训机构提供培训服务；3.甲方为优化管理流程，通过第三方咨询服务提供商提供咨询服务。15.3第三方介入程序1.甲方与第三方签订相关合作协议，明确合作内容、费用、责任等；2.甲方将第三方信息通知乙方，乙方有权了解第三方介入的相关信息；3.第三方介入过程中，甲方应确保乙方权益不受侵害。16.甲乙方额外条款16.1甲方责任甲方应确保第三方具备合法资质，且其服务符合合同约定。如因第三方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。16.2乙方责任乙方应配合第三方完成相关工作，并对第三方提供的信息和资料保密。16.3第三方责任第三方应按照合作协议履行义务，确保其服务符合合同约定。如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因违约行为给乙方造成的直接经济损失，甲方和乙方在签订合同时约定的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方根据乙方的工作性质、岗位价值等因素协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额适用1.如第三方违约，其应按照责任限额向乙方支付赔偿；2.若乙方因第三方原因遭受的直接经济损失超过责任限额，甲方和乙方应另行协商解决；3.第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的乙方损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同约定执行；2.第三方与甲方之间的责任划分，按照合作协议约定执行；3.第三方与乙方之间的责任划分，按照本合同及合作协议约定执行。18.2争议解决1.甲方与乙方之间的争议，按照本合同第13条约定解决；2.甲方与第三方之间的争议，按照合作协议约定解决；3.第三方与乙方之间的争议，按照本合同第13条约定解决。18.3保密义务1.甲方、乙方和第三方对本合同内容负有保密义务；2.第三方在提供服务的过过程中，对甲方和乙方信息负有保密义务。19.本合同其他条款的适用本合同第15条至第19条关于第三方介入的约定，不影响本合同其他条款的适用。20.合同修改本合同关于第三方介入的约定，如需修改，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：本附件作为乙方入职的依据之一，由乙方提供并经甲方审核。2.入职登记表详细要求：包含乙方的基本信息、入职日期、岗位、薪资待遇等。说明：本附件作为乙方入职的正式文件，由乙方填写并经甲方盖章确认。3.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件作为甲乙双方与第三方合作的法律文件，由甲乙双方及第三方共同签订。4.培训计划详细要求：包含培训内容、时间、地点、培训师、费用等。说明：本附件作为乙方培训的依据，由人力资源部门制定。5.考核评价表详细要求：包含考核周期、考核内容、评价标准、考核结果等。说明：本附件作为乙方考核的依据，由人力资源部门制定。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为乙方保密的依据，由乙方签字确认。7.知识产权归属协议详细要求：包含知识产权归属、使用范围、违约责任等。说明：本附件作为知识产权归属的依据，由甲乙双方签订。8.违约金支付证明详细要求：包含违约行为、违约金额、支付时间等。说明：本附件作为违约金支付的依据，由违约方提供。9.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件作为争议解决的依据，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按合同规定完成工作内容。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的经济损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同规定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资和福利待遇，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议提供合格的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：争议解决过程中，任何一方未按照约定的方式或时间进行协商或诉讼。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若乙方因个人原因未能按期完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金，赔偿因延期造成的经济损失。若甲方未按合同规定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，赔偿因未及时支付工资造成的损失。若第三方未按合作协议提供合格的培训服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿因培训质量不达标造成的损失。全文完。2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.引进人才的基本条件3.1学历、专业及工作经历3.2技能和资格3.3语言能力4.引进人才待遇4.1薪酬4.2福利4.3住房4.4保险5.外籍员工入职条件5.1护照和签证5.2健康证明5.3技能和资格认证6.外籍员工入职程序6.1报到手续6.2体检6.3护照和签证办理6.4住宿安排7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.工作内容和职责8.1工作内容8.2职责范围8.3工作地点9.工作时间和休息休假9.1工作时间9.2休息日9.3休假10.薪酬支付方式和时间10.1薪酬结构10.2支付方式10.3支付时间11.福利待遇11.1基本福利11.2特殊福利12.保密和知识产权12.1保密义务12.2知识产权归属13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.合同解除和终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方法人名称：________1.1.2乙方法人名称：________1.2双方地址1.2.1甲方法人地址：________1.2.2乙方法人地址：________1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人姓名：________1.3.2乙方法定代表人姓名：________1.3.3甲方授权代表姓名：________1.3.4乙方授权代表姓名：________2.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1甲方向乙方引进符合条件的人才，以提升公司技术水平和竞争力。2.1.2乙方作为引进人才，同意按照合同约定在甲公司工作。2.2合同依据2.2.1国家及地方相关法律法规2.2.2甲乙双方共同签订的《2024年度国际人才引进计划》3.引进人才的基本条件3.1学历、专业及工作经历3.1.1学历要求：________3.1.2专业要求：________3.1.3工作经历要求：________3.2技能和资格3.2.1技能要求：________3.2.2资格认证要求：________3.3语言能力3.3.1英语水平要求：________3.3.2其他语言能力要求：________4.引进人才待遇4.1薪酬4.1.1基本薪酬：________4.1.2绩效薪酬：________4.1.3奖金：________4.2福利4.2.1健康保险：________4.2.2退休金：________4.2.3年假：________4.3住房4.3.1住房补贴：________4.3.2住宿安排：________4.4保险4.4.1社会保险：________4.4.2商业保险：________5.外籍员工入职条件5.1护照和签证5.1.1护照：________5.1.2签证：________5.2健康证明5.2.1体检报告：________5.2.2疫苗接种证明：________5.3技能和资格认证5.3.1技能认证：________5.3.2资格认证：________6.外籍员工入职程序6.1报到手续6.1.1报到时间：________6.1.2报到地点：________6.2体检6.2.1体检机构：________6.2.2体检费用：________6.3护照和签证办理6.3.1护照和签证办理机构：________6.3.2办理费用：________6.4住宿安排6.4.1住宿地点：________6.4.2住宿费用：________8.工作内容和职责8.1工作内容8.1.1负责项目的技术研发和项目管理8.1.2参与制定技术标准和规范8.1.3协调团队成员，确保项目进度和质量8.2职责范围8.2.1对项目的技术方案和实施计划负责8.2.2对项目团队的技术培训和支持负责8.2.3对项目的技术文档和报告负责8.3工作地点8.3.1主要工作地点：甲公司总部8.3.2可接受出差：________9.工作时间和休息休假9.1工作时间9.1.1标准工作时间：________9.1.2工作班次：________9.2休息日9.2.1法定休息日：________9.2.2额外休息日：________9.3休假9.3.1公休假：________9.3.2病假：________9.3.3事假：________10.薪酬支付方式和时间10.1薪酬结构10.1.1基本工资：________10.1.2绩效工资：________10.1.3奖金：________10.2支付方式10.2.1银行转账：________10.2.2现金支付：________10.3支付时间10.3.1每月支付一次10.3.2支付日：________11.福利待遇11.1基本福利11.1.1健康保险：________11.1.2退休金：________11.2特殊福利11.2.1子女教育补贴：________11.2.2交通补贴：________12.保密和知识产权12.1保密义务12.1.1对甲公司商业秘密负有保密义务12.1.2不得泄露或使用甲公司未公开的技术信息12.2知识产权归属12.2.1在工作期间产生的知识产权归甲公司所有12.2.2乙方不得未经甲公司同意将知识产权转让给第三方13.违约责任13.1违约情形13.1.1乙方未按合同约定履行工作职责13.1.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利13.2违约责任13.2.1乙方违约，甲方有权解除合同并要求赔偿损失13.2.2甲方违约，乙方有权要求赔偿损失14.合同解除和终止14.1解除条件14.1.1乙方严重违反合同约定14.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行14.2终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.3解除和终止的程序14.3.1解除合同前，双方应进行协商14.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、中介、代理或其他服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的范围和方式2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供人才招聘、选拔和引进服务；2.1.2提供签证办理、法律咨询和翻译服务；2.1.3提供住宿安排和后勤保障服务；2.1.4提供培训和教育服务。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1甲乙双方共同委托第三方进行服务；2.2.2甲乙双方分别委托第三方进行服务；2.2.3第三方主动提出介入并提供服务。3.第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行合同约定的服务内容，确保服务质量。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或使用甲乙双方的任何保密信息。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额为________；5.1.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，责任限额为________。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的合同关系由双方自行约定；6.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用；6.1.3第三方对甲方提供的服务负责。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的合同关系由双方自行约定；6.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；6.2.3第三方对乙方提供的服务负责。6.3第三方与甲乙双方的共同责任：6.3.1第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决；6.3.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.第三方的变更和替换7.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商替换第三方；7.2第三方的变更或替换不影响本合同的效力。8.第三方的退出机制8.1第三方在合同履行期间，如需退出，应提前________天通知甲乙双方；8.2第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方的争议解决9.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件说明：提供双方营业执照复印件，以证明双方具有合法经营资格。2.附件二：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证复印件说明：提供双方法定代表人或授权代表身份证复印件，以证明双方代表身份。3.附件三：引进人才个人简历说明：提供引进人才个人简历，包括学历、专业、工作经历、技能和资格等信息。4.附件四：引进人才技能和资格认证证书复印件说明：提供引进人才技能和资格认证证书复印件，以证明其具备相应能力。5.附件五：外籍员工护照和签证复印件说明：提供外籍员工护照和签证复印件，以证明其具备合法居留资格。6.附件六：外籍员工健康证明和疫苗接种证明复印件说明：提供外籍员工健康证明和疫苗接种证明复印件，以证明其健康状况。7.附件七：工作合同说明：提供双方签订的工作合同，明确双方的权利和义务。8.附件八：薪酬支付凭证说明：提供薪酬支付凭证，以证明甲方已按照合同约定支付薪酬。9.附件九：福利待遇证明说明：提供福利待遇证明，以证明甲方已按照合同约定提供福利待遇。10.附件十：保密协议说明：提供保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利；1.3第三方未按合同约定履行服务义务；1.4双方未按合同约定履行保密义务；1.5双方未按合同约定履行合同解除和终止程序。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；2.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利，乙方有权要求赔偿损失；2.3第三方未按合同约定履行服务义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；2.4双方未按合同约定履行保密义务，泄露或使用对方保密信息，承担相应的法律责任；2.5双方未按合同约定履行合同解除和终止程序，造成对方损失的，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定完成项目研发，导致项目延期，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因延期造成的损失；3.2甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金；3.3第三方未按合同约定提供住宿服务，导致乙方住宿不便，乙方有权要求第三方承担违约责任；3.4双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，泄露方承担相应的法律责任；3.5双方未按合同约定履行合同解除和终止程序，造成对方损失的，承担相应的违约责任。全文完。2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.乙方引进资格与条件3.1乙方引进资格3.2乙方入职条件4.引进流程与时间安排4.1引进流程4.2时间安排5.乙方待遇与福利5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利待遇6.乙方工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围7.工作地点与工作时间7.1工作地点7.2工作时间8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的目的第二条合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________________注册地址：________________________法定代表人：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________国籍：________________________护照号码：________________________入境签证号码：________________________第三条乙方引进资格与条件3.1乙方引进资格乙方具备甲方所需的专业技能和资质，符合国家及地方关于国际人才引进的相关政策要求。3.2乙方入职条件乙方在签订本合同前，须取得在中国工作的合法资格，包括但不限于工作许可、居留许可等。第四条引进流程与时间安排4.1引进流程1.甲方根据工作需求，向相关部门提出引进乙方的申请；2.乙方按照甲方要求提供相关资料，配合办理引进手续；3.甲方在收到乙方引进手续齐全的申请后，30个工作日内完成审批；4.乙方取得工作许可后，按照甲方安排的时间到岗上班。4.2时间安排乙方引进手续办理时间预计为60个工作日，具体时间以实际办理进度为准。第五条乙方待遇与福利5.1薪酬待遇乙方入职后，每月基本工资为人民币________________________元，根据乙方工作表现及公司薪酬政策，享有年度调薪机会。5.2社会保险乙方入职后，按照国家及地方规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房公积金乙方入职后，按照国家及地方规定缴纳住房公积金，具体比例为________________________。5.4其他福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；2.乙方享有员工体检、节日慰问等福利；3.乙方享有公司提供的员工培训、职业发展规划等支持。第六条乙方工作内容与职责6.1工作内容乙方在公司担任________________________岗位，负责________________________工作。6.2职责范围1.乙方需按照公司要求，完成本职工作；2.乙方需服从公司管理，遵守公司规章制度；3.乙方需与其他部门保持良好沟通，协同完成工作任务。第七条工作地点与工作时间7.1工作地点乙方工作地点为________________________，具体工作地点由公司根据实际情况安排。7.2工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。第八条考核与晋升8.1考核制度公司将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核周期为每季度一次。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。8.2晋升机制乙方如有晋升机会，将根据公司晋升机制和岗位需求进行选拔。晋升条件包括但不限于工作表现、业绩贡献、技能提升等。晋升过程中，乙方应积极参与培训和考核。第九条合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为________________________年，自双方签字盖章之日起生效。9.2续签条件合同期满前，如双方同意继续合作，可提前30日书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正；3.乙方因不可抗力原因导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件1.合同期满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法履行；4.双方协商一致终止合同。第十一条违约责任11.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利；3.双方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.因违约造成的损失，双方应按照实际损失承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同生效与附件13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件1.乙方个人简历；2.乙方工作许可、居留许可等相关证明文件；3.乙方薪酬福利方案；4.乙方培训计划。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务等任何形式的协助的个人或法人实体。15.2第三方介入范围1.乙方引进过程中的中介服务；2.乙方入职手续的办理；3.乙方薪酬福利的支付管理；4.乙方培训与发展计划的实施；5.乙方职业健康安全管理的协助。第十六条甲乙方与第三方的权利义务16.1甲方的权利义务1.选择并指定第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力；2.向第三方提供必要的资料和信息；3.对第三方的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求；4.支付第三方提供服务的费用。16.2乙方的权利义务1.接受第三方提供的服务，并配合第三方完成相关工作；2.向第三方提供必要的资料和信息；3.对第三方的服务提出意见和建议；4.遵守合同约定，不得因第三方介入而影响正常的工作。第十七条第三方责任与责任限额17.1第三方责任1.因第三方提供的服务不符合合同约定；2.第三方违反法律法规；3.第三方在提