2024员工离职后档案管理及信息查询协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工离职后档案管理及信息查询协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围2.定义和解释2.1术语定义2.2专有名词解释3.档案管理3.1档案收集3.2档案整理3.3档案保管3.4档案利用4.信息查询4.1查询方式4.2查询权限4.3查询结果5.档案信息保密5.1保密原则5.2保密措施5.3违约责任6.协议期限6.1协议生效日期6.2协议终止条件6.3协议续约7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他9.1协议附件9.2协议修订9.3协议解除10.法律适用11.合同生效12.合同签署13.合同附件14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议旨在明确双方在员工离职后档案管理及信息查询方面的权利和义务，确保档案信息的安全和完整。1.2协议目的本协议的目的是规范员工离职后档案的管理和查询流程，保障员工个人信息和公司档案的安全。1.3协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工档案的管理及信息查询活动。2.定义和解释2.1术语定义“档案”指员工在任职期间产生的、反映员工工作经历、业绩等信息的各类文件。“信息查询”指授权人员在规定范围内对档案信息进行检索和查看。2.2专有名词解释“离职员工”指已与公司解除或终止劳动合同的员工。3.档案管理3.1档案收集员工离职后，公司应立即收集并整理其档案，包括但不限于劳动合同、工作证明、工资条、绩效考核记录等。3.2档案整理档案收集完成后，应按照档案管理规范进行分类、编号、归档。3.3档案保管档案应存放在安全、防潮、防火、防盗的专用档案柜中，并由专人负责管理。3.4档案利用档案仅限于公司内部使用，未经授权，任何单位和个人不得擅自复制、泄露或篡改档案内容。4.信息查询4.1查询方式信息查询可通过书面申请、电子邮箱等方式进行。4.2查询权限查询权限根据岗位需求和工作需要确定，原则上仅限于人力资源部、相关部门负责人及授权人员。4.3查询结果查询结果应真实、准确、完整，并在规定时间内反馈给查询人。5.档案信息保密5.1保密原则档案信息属于公司内部秘密，必须严格保密。5.2保密措施公司应采取必要的技术和管理措施，确保档案信息的安全。5.3违约责任如因泄露、篡改档案信息导致公司或他人遭受损失的，责任方应承担相应的法律责任。6.协议期限6.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议终止条件本协议在下列任一条件成就时终止：（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定应当终止的其他情形。6.3协议续约协议到期前，双方如需继续履行协议，应提前一个月书面通知对方。7.违约责任7.1违约情形（1）一方未按照协议约定履行档案管理或信息查询义务；（2）一方泄露、篡改档案信息；（3）一方未按照协议约定承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至中国某仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.其他9.1协议附件员工档案信息清单档案查询申请表档案信息保密承诺书9.2协议修订本协议的修订必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.3协议解除本协议的解除必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。12.合同签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1员工档案信息清单13.2档案查询申请表13.3档案信息保密承诺书14.合同份数及保管本合同共四份，其中正本两份，副本两份。双方各执正本一份，副本一份。所有合同副本均具有同等法律效力。合同副本应由双方分别妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、鉴定机构等，其参与本合同旨在提供专业服务、协助解决争议或进行相关调查。15.2第三方介入条件双方同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方介入的内容和方式符合法律法规及本合同的规定。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1第三方选择双方应共同选择第三方，并书面确认其介入本合同的具体事项和权限。16.2第三方费用第三方费用由聘请方承担，具体费用根据服务内容和市场行情协商确定。16.3第三方报告第三方在完成其任务后，应向双方提交书面报告，报告内容应真实、客观、全面。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中第三方责任限额指第三方因履行本合同义务而可能产生的损害赔偿责任的上限。17.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质、风险程度及服务费用等因素确定。17.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因履行本合同义务而产生的直接损失，不包括间接损失、利润损失或其他非直接经济损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其行为应受甲方委托和指示，并对甲方负责。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的对象，其行为应遵守本合同规定，并对乙方负责。18.3第三方与双方的关系第三方在履行本合同时，应同时与甲方和乙方保持沟通，确保双方权益得到保障。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请任何一方需第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入原因、所需服务内容及预期效果。19.2第三方介入审批双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致后，签署相关协议。19.3第三方介入实施第三方介入后，应按照双方协议的内容和方式履行职责。19.4第三方介入结束第三方完成任务后，应向双方提交报告，并退出本合同。20.第三方介入的保密义务第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露任何与本合同相关的保密信息。21.第三方介入的争议解决如第三方介入过程中发生争议，应参照本合同第8条争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工档案信息清单详细要求：包括员工姓名、工号、部门、入职日期、离职日期、档案内容摘要等。说明：此清单用于记录员工档案的基本信息和内容摘要，便于管理和查询。2.档案查询申请表详细要求：包括申请人姓名、部门、查询目的、查询内容、查询时间等。说明：此表格用于规范查询流程，明确查询申请人的身份和查询目的。3.档案信息保密承诺书详细要求：包括承诺人姓名、部门、承诺内容、保密期限等。说明：此承诺书用于确保相关人员对档案信息保密的承诺。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。6.第三方报告详细要求：包括报告时间、报告内容、结论、建议等。说明：此报告用于记录第三方介入后的调查结果和结论。7.档案管理流程图详细要求：包括档案收集、整理、保管、利用等环节的流程。说明：此流程图用于指导档案管理的各个环节，确保档案管理规范。8.档案信息安全管理制度详细要求：包括档案信息保密、访问控制、安全事件处理等。说明：此制度用于规范档案信息的安全管理，确保档案信息不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定时间提供档案信息查询服务。未按照规定保管档案，导致档案丢失、损坏或泄露。未履行保密义务，泄露档案信息。未按约定支付第三方费用。未按约定履行第三方介入协议。2.责任认定标准违约行为发生，且对对方造成直接损失的，应承担相应的赔偿责任。违约行为导致合同无法履行的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明示例一：若乙方未在约定时间内提供档案信息查询服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：若第三方在介入过程中泄露档案信息，造成甲方损失，第三方应承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024员工离职后档案管理及信息查询协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同目的3.1管理离职员工档案3.2信息查询服务4.档案管理范围4.1离职员工档案内容4.2档案保管期限5.信息查询服务5.1查询方式5.2查询权限5.3查询结果6.信息保密6.1保密义务6.2信息泄露责任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“档案”指甲方离职员工的个人档案，包括但不限于身份证复印件、学历证明、工作经历证明、离职证明等；（2）“信息查询”指乙方根据甲方的要求，对离职员工档案进行查询并提供查询结果；（3）“保密信息”指涉及离职员工隐私和公司商业秘密的信息。2.合同双方2.1甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________2.2乙方信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________3.合同目的3.1管理离职员工档案甲方委托乙方对离职员工档案进行管理，确保档案的完整、准确和安全。3.2信息查询服务乙方为甲方提供离职员工档案信息查询服务，满足甲方对离职员工信息的了解和需求。4.档案管理范围4.1离职员工档案内容（1）身份证复印件；（2）学历证明；（3）工作经历证明；（4）离职证明；（5）其他相关证明材料。4.2档案保管期限乙方应按照国家相关法律法规和甲方要求，对离职员工档案进行妥善保管，保管期限自员工离职之日起不少于五年。5.信息查询服务5.1查询方式（1）电话查询；（2）电子邮件查询；（3）现场查询。5.2查询权限乙方仅对甲方授权的人员提供信息查询服务，未经授权的人员不得查询离职员工档案信息。5.3查询结果（1）离职员工姓名；（2）离职时间；（3）离职原因；（4）离职后去向；（5）其他相关信息。6.信息保密6.1保密义务乙方应严格保守甲方提供的保密信息，不得泄露给任何第三方。6.2信息泄露责任若因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约行为定义（1）乙方未按约定时间、方式提供信息查询服务；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方未妥善保管离职员工档案，导致档案丢失或损坏；（4）甲方未按约定支付服务费用；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，应立即采取措施纠正违约行为，并向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%；（2）如甲方违约，应立即采取措施纠正违约行为，并向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%；（3）如违约行为造成对方损失，违约方应赔偿对方的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同变更10.1变更程序任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。10.2变更内容（1）合同期限的延长或缩短；（2）服务内容或服务方式的调整；（3）服务费用的增减；（4）其他合同条款的修改。11.合同解除11.1解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，乙方应将甲方已支付的款项退还甲方。12.合同终止12.1终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。12.2终止程序合同终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理剩余事务。13.合同生效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为____________________。14.其他14.1通知方式（1）邮寄；（2）专人送达；（3）传真；（4）电子邮件。14.2不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应相互理解，并采取必要措施减轻损失。如不可抗力事件持续超过三个月，任何一方均有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）双方认为有必要引入第三方以保障合同履行或提高合同效率。15.3第三方选择与授权（1）第三方由甲方或乙方推荐，经另一方同意后确定；（2）第三方介入前，需签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方权利义务16.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和自身职责，独立开展相关工作；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，及时、准确地完成相关工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在签订第三方协议时约定；（2）责任限额不得低于合同总金额的10%。17.3责任限额赔偿（1）如第三方违约，造成甲方或乙方损失，乙方应向甲方赔偿；（2）乙方赔偿后，有权向第三方追偿；（3）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责提供合同履行所需的资料和条件；（2）乙方负责合同的具体执行和第三方管理；（3）第三方负责根据合同约定和自身职责，完成相关工作。18.2责任划分（1）甲方对合同履行的结果承担最终责任；（2）乙方对合同执行过程中的第三方管理承担直接责任；（3）第三方对自身工作质量承担直接责任。18.3争议解决（1）如第三方与其他方发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决；（3）双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入，应书面通知对方；（2）第三方介入终止后，双方应立即停止与第三方的一切合作；（3）第三方介入终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工档案清单详细要求：清单应包括离职员工姓名、离职日期、档案内容摘要等信息。说明：该清单用于记录和管理离职员工的档案资料。2.信息查询请求表详细要求：表格应包含查询人信息、查询内容、查询目的等。说明：该表格用于记录甲方的信息查询请求。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.保密协议详细要求：协议应包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密。5.违约金支付证明详细要求：证明应包括违约事实、违约金金额、支付日期等。说明：该证明用于证明违约方已支付违约金。6.损失赔偿证明详细要求：证明应包括损失事实、损失金额、赔偿金额等。说明：该证明用于证明违约方已赔偿损失。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：该协议用于规范争议解决流程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间、方式提供信息查询服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的5%。示例：乙方未在约定时间内提供查询结果，导致甲方无法及时获得所需信息。2.乙方泄露甲方保密信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，金额不低于实际损失。示例：乙方将甲方保密信息透露给第三方，导致甲方商业秘密泄露。3.甲方未按约定支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，金额为逾期付款金额的每日万分之五。示例：甲方未按合同约定时间支付服务费用，导致乙方权益受损。4.乙方未妥善保管离职员工档案，导致档案丢失或损坏责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，金额不低于实际损失。示例：乙方因保管不善导致离职员工档案丢失，给甲方造成损失。5.任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按合同约定提供相关资料，导致乙方无法履行合同。全文完。2024员工离职后档案管理及信息查询协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同目的3.离职员工档案管理3.1.档案内容3.2.档案保管3.3.档案查询4.信息查询规定4.1.查询权限4.2.查询方式4.3.查询时间5.档案信息保密5.1.保密内容5.2.保密措施5.3.违约责任6.合同期限7.合同生效条件8.合同解除与终止8.1.解除条件8.2.终止条件9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同附件12.合同变更与补充13.合同解除与终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2.双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3.双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同目的本合同旨在明确甲方在员工离职后对员工档案的管理责任，以及乙方在需要时对员工档案信息的查询权利，确保双方在档案管理及信息查询过程中的合法权益。3.离职员工档案管理3.1.档案内容（1）员工基本信息；（2）员工工作经历；（3）员工薪酬福利记录；（4）员工培训记录；（5）员工奖惩记录；（6）员工离职原因及手续；（7）其他相关资料。3.2.档案保管甲方应妥善保管离职员工档案，确保档案的完整、安全，防止档案遗失、损毁或泄露。3.3.档案查询（1）乙方为离职员工的原单位或其合法继承人；（2）查询目的合法，符合国家法律法规和相关规定。4.信息查询规定4.1.查询权限（1）查询范围限于离职员工档案内容；（2）不得利用查询到的信息进行非法活动。4.2.查询方式（1）书面申请；（2）电子邮件申请；（3）其他双方约定的查询方式。4.3.查询时间乙方应在提交查询申请后的[具体时间]内获得查询结果。5.档案信息保密5.1.保密内容离职员工档案信息属于甲方商业秘密，乙方在查询过程中应严格保密。5.2.保密措施（1）未经授权，不得向任何第三方泄露档案信息；（2）不得将查询到的信息用于商业用途；（3）不得将查询到的信息用于侵犯他人合法权益。5.3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后自动终止。7.合同生效条件（1）双方已履行合同签订手续；（2）本合同经双方合法代表签字盖章。8.合同解除与终止8.1.解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后[具体期限]内未采取补救措施；（5）法律法规规定的其他情形。8.2.终止条件（1）合同解除；（2）合同期满；（3）双方协商一致终止合同。9.违约责任9.1.违约情形（1）甲方未按规定保管离职员工档案，导致档案遗失、损毁或泄露；（2）乙方未按规定查询档案信息，泄露或滥用档案信息；（3）一方未按合同约定履行保密义务；（4）一方未按合同约定支付费用；（5）其他违约情形。9.2.违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约方应承担因违约行为导致的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2.争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构]，仲裁裁决为终局裁决。11.合同附件（1）离职员工档案清单；（2）查询申请表；（3）保密协议；（4）其他双方约定的附件。12.合同变更与补充本合同如有变更或补充，应经双方书面同意，并作为合同的一部分。13.合同解除与终止后的处理13.1.档案处理合同解除或终止后，甲方应将离职员工档案交还给乙方，或按照双方约定进行处理。13.2.信息查询合同解除或终止后，乙方仍有权按照本合同约定查询离职员工档案信息。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、会计师事务所等。15.2.第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同履行；（2）提供专业服务或技术支持；（3）进行合同纠纷的调解或仲裁；（4）其他甲乙双方约定的第三方介入事项。16.第三方介入的流程与条件16.1.流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项及所需第三方；（2）甲乙双方共同邀请或选择第三方；（3）第三方接受邀请或选择，并与甲乙双方签订相应的服务协议；（4）第三方介入事项按照甲乙双方及第三方签订的服务协议执行。16.2.条件（1）第三方应具备完成介入事项所需的专业能力和资质；（2）第三方应遵守国家法律法规和相关规定；（3）第三方应承诺保守甲乙双方的商业秘密；（4）甲乙双方均同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中因违约行为导致的损失，甲乙双方同意对其承担的责任进行限制。17.2.责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定；（2）责任限额不得低于[具体金额]；（3）责任限额应包含第三方因违约行为导致的直接损失和间接损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.责任划分原则（1）甲乙双方对合同履行承担连带责任；（2）第三方对甲乙双方承担的责任，应按照其与服务协议约定的责任承担；（3）第三方对合同履行不承担连带责任。18.2.责任划分具体说明（1）甲方责任：甲方对第三方提供的信息和资料的真实性、完整性负责；甲方对第三方在介入过程中的行为进行监督，确保其遵守合同约定。（2）乙方责任：乙方对第三方提供的服务质量进行监督，确保其满足合同要求；乙方对第三方在介入过程中的行为进行监督，确保其遵守合同约定。（3）第三方责任：