2024年创新型企业招聘委托服务协议合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创新型企业招聘委托服务协议合同范本本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1招聘委托方基本信息1.2招聘服务方基本信息第二条招聘委托事项2.1招聘岗位及数量2.2招聘时间及流程2.3招聘要求及条件第三条招聘服务内容3.1招聘信息发布3.2招聘渠道拓展3.3简历筛选及初试安排3.4面试组织及安排3.5背景调查及体检第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付方式及时间第五条双方权利与义务5.1招聘委托方权利与义务5.2招聘服务方权利与义务第六条合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除及终止程序第七条保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任第八条违约责任8.1招聘委托方违约责任8.2招聘服务方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条其他约定10.1合同附件10.2合同生效及修改10.3合同解除10.4合同未尽事宜第十一条合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点第十二条合同附件12.1招聘岗位需求表12.2招聘费用明细表12.3其他相关文件第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序第十四条合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1招聘委托方基本信息1.1.1招聘委托方名称：_______1.1.2招聘委托方法定代表人：_______1.1.3招聘委托方住所地：_______1.1.4招聘委托方联系电话：_______1.1.5招聘委托方电子邮箱：_______1.2招聘服务方基本信息1.2.1招聘服务方名称：_______1.2.2招聘服务方法定代表人：_______1.2.3招聘服务方住所地：_______1.2.4招聘服务方联系电话：_______1.2.5招聘服务方电子邮箱：_______第二条招聘委托事项2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘岗位名称：_______2.1.2招聘岗位数量：_______2.2招聘时间及流程2.2.1招聘开始时间：_______2.2.2招聘结束时间：_______2.2.3招聘流程：_______2.3招聘要求及条件2.3.1学历要求：_______2.3.2专业要求：_______2.3.3工作经验要求：_______2.3.4其他要求：_______第三条招聘服务内容3.1招聘信息发布3.1.1信息发布渠道：_______3.1.2信息发布内容：_______3.2招聘渠道拓展3.2.1拓展渠道：_______3.2.2拓展方式：_______3.3简历筛选及初试安排3.3.1筛选标准：_______3.3.2初试时间：_______3.3.3初试地点：_______3.4面试组织及安排3.4.1面试时间：_______3.4.2面试地点：_______3.4.3面试形式：_______3.5背景调查及体检3.5.1背景调查内容：_______3.5.2体检要求：_______第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额：_______4.2服务费用构成：4.2.1招聘信息发布费用：_______4.2.2招聘渠道拓展费用：_______4.2.3简历筛选及初试安排费用：_______4.2.4面试组织及安排费用：_______4.2.5背景调查及体检费用：_______4.3支付方式及时间：4.3.1首付款：_______，支付时间：_______4.3.2中期款：_______，支付时间：_______4.3.3尾款：_______，支付时间：_______第五条双方权利与义务5.1招聘委托方权利与义务5.1.1提供准确的招聘信息5.1.2配合招聘服务方完成招聘工作5.1.3按时支付服务费用5.2招聘服务方权利与义务5.2.1按照协议约定提供招聘服务5.2.2完成招聘任务，确保招聘质量5.2.3及时向招聘委托方反馈招聘进度第六条合同期限及终止6.1合同期限：_______6.2合同终止条件：6.2.1招聘任务完成6.2.2双方协商一致6.2.3出现不可抗力因素6.3合同解除及终止程序：6.3.1提前_______天书面通知对方6.3.2双方协商一致，签订合同解除协议第七条保密条款7.1保密范围：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等7.2保密义务：7.2.1未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.2.2对保密信息采取必要的保密措施7.3违约责任：7.3.1违约方应承担相应的法律责任7.3.2给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第八条违约责任8.1招聘委托方违约责任8.1.1如招聘委托方未按时支付服务费用，应向招聘服务方支付_______%的违约金。8.1.2如招聘委托方提供虚假招聘信息或未配合招聘服务方完成招聘工作，导致招聘服务方遭受损失的，招聘委托方应承担相应的赔偿责任。8.2招聘服务方违约责任8.2.1如招聘服务方未按约定完成招聘任务，招聘委托方有权解除合同，并要求招聘服务方退还已收取的服务费用。8.2.2如招聘服务方泄露招聘委托方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘委托方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向招聘服务方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至招聘服务方所在地的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘岗位需求表、招聘费用明细表等。10.2合同生效及修改10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除10.3.1.1合同期限届满；10.3.1.2双方协商一致；10.3.1.3出现不可抗力因素；10.3.1.4一方违约，另一方有权解除合同。10.4合同未尽事宜10.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十一条合同签署11.1签署主体11.1.1招聘委托方授权代表：_______11.1.2招聘服务方授权代表：_______11.2签署时间：_______11.3签署地点：_______第十二条合同附件12.1招聘岗位需求表12.2招聘费用明细表12.3其他相关文件第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致；13.1.2出现不可抗力因素；13.1.3一方违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2招聘任务完成；13.3合同解除及终止程序13.3.1提前_______天书面通知对方；13.3.2双方签署合同解除协议。第十四条合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；14.1.2如协商不成，任何一方均可向招聘服务方所在地的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1双方同意将争议提交至招聘服务方所在地的人民法院。14.3争议解决费用14.3.1诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在招聘过程中，根据本合同约定，由招聘委托方或招聘服务方聘请或推荐的，提供专业服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1人才中介机构1.2.2人力资源咨询服务机构1.2.3专业猎头公司1.2.4法律顾问1.2.5其他专业服务机构第二条第三方介入的约定2.1第三方介入的目的是为了提高招聘效率和质量，确保招聘过程的顺利进行。2.2第三方介入需经招聘委托方和招聘服务方协商一致，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入的具体事宜包括但不限于：2.3.1提供招聘信息发布平台2.3.2执行简历筛选和初试2.3.3组织面试和背景调查2.3.4提供人力资源咨询服务第三条第三方的责任3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保招聘工作的顺利进行。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致招聘工作出现失误，应承担相应的责任。3.3第三方的责任限额：3.3.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的_______%。3.3.2如第三方责任导致招聘工作，招聘委托方和招聘服务方可要求第三方承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的服务费用。4.2第三方有权要求招聘委托方和招聘服务方提供必要的协助和配合。4.3第三方有权要求招聘委托方和招聘服务方对其提供的服务内容进行保密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与招聘委托方、招聘服务方之间的关系由合作协议约定。5.2第三方与招聘委托方、招聘服务方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及招聘委托方或招聘服务方的商业秘密，应予以保密。第六条第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，招聘委托方和招聘服务方应继续履行本合同的各项约定。6.2第三方介入的协议内容与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。6.3第三方介入的协议与本合同不一致的，应经招聘委托方和招聘服务方协商一致，并由双方签署补充协议。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经招聘委托方、招聘服务方和第三方协商一致，并由三方签署变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同解除8.1.1第三方严重违约；8.1.2招聘委托方或招聘服务方严重违约；8.1.3出现不可抗力因素；8.1.4双方协商一致解除。8.2解除合同后，招聘委托方和招聘服务方应按照本合同约定和第三方介入协议的约定，处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如出现争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构由招聘委托方、招聘服务方和第三方协商确定。第十条第三方介入的其他约定10.1本合同关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.2本合同关于第三方介入的条款，如与第三方介入协议相冲突，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等详细信息。说明：此表格用于明确招聘需求，确保招聘服务方能够准确理解招聘委托方的需求。2.招聘费用明细表详细要求：列出各项费用的具体金额，包括但不限于招聘信息发布费用、简历筛选费用、面试组织费用等。说明：此表格用于明确服务费用构成，便于双方进行费用结算。3.招聘委托方授权委托书详细要求：授权委托书中应明确授权代表的姓名、职务、授权范围等。说明：此文件用于证明授权代表的合法身份，确保其在合同履行过程中的合法行为。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保招聘过程的顺利进行。详细要求：报告应包括招聘工作进度、候选人情况、招聘效果等。说明：此报告用于招聘服务方向招聘委托方汇报工作成果，便于双方评估招聘效果。6.招聘候选人信息表详细要求：包括候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、面试结果等。说明：此表格用于记录候选人的相关信息，便于招聘委托方进行筛选和评估。7.招聘服务方服务承诺书详细要求：明确招聘服务方在合同履行过程中的承诺，包括服务质量、服务期限等。说明：此承诺书用于保障招聘委托方的权益，确保招聘服务方履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘委托方未按时支付服务费用。招聘服务方未按约定完成招聘任务。第三方泄露招聘委托方的商业秘密。招聘委托方提供虚假招聘信息。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：招聘委托方未按时支付服务费用，应向招聘服务方支付_______%的违约金。招聘服务方未按约定完成招聘任务，招聘委托方有权解除合同，并要求招聘服务方退还已收取的服务费用。第三方泄露招聘委托方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘委托方因此遭受的损失。招聘委托方提供虚假招聘信息，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年创新型企业招聘委托服务协议合同范本2合同编号_________一、合同主体地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为创新型企业，为提升企业核心竞争力，现需招聘一批优秀人才。乙方作为专业招聘机构，具备丰富的招聘经验和人才资源，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议，以明确双方的权利和义务。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供招聘服务的过程，包括但不限于人才推荐、面试安排、背景调查等。3.2关键词解释本协议中“创新型企业”指以技术创新为核心，具备较强研发能力和市场竞争力，致力于推动行业发展的企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供专业、高效的招聘服务；（2）甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督和评估；（3）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用；（4）甲方应如实提供招聘需求，配合乙方完成招聘工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极寻找合适人才，并按照约定时间向甲方推荐；（2）乙方应确保推荐人才的简历真实、完整，并对推荐人才的背景进行调查；（3）乙方应积极配合甲方进行面试安排，并提供必要的面试支持；（4）乙方应按照本协议约定，向甲方提供优质、高效的招聘服务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为______年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应根据甲方提供的招聘需求，通过线上、线下等多种渠道进行招聘，确保招聘服务的质量和效率。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同；（2）一方违反本协议约定，给另一方造成重大损失的，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序（2）合同终止后，双方应按照约定支付尚未支付的费用。6.4终止后果合同终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于支付未支付的费用、退还预付款等。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：根据甲方招聘需求及乙方提供的服务内容，双方协商确定的具体金额；（2）人才推荐费：乙方成功推荐合适人才后，甲方应支付给乙方的费用；（3）其他费用：因招聘活动产生的其他费用，如面试场地费、交通费等。7.2支付方式（1）招聘服务费：甲方应在合同签订之日起____个工作日内，支付招聘服务费的_____%作为预付款；（2）人才推荐费：甲方应在乙方推荐合适人才入职并完成试用期后，支付人才推荐费的_____%；（3）其他费用：甲方应在发生其他费用后____个工作日内，支付相应的费用。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后____个工作日内；（2）人才推荐费：人才入职并完成试用期后____个工作日内；（3）其他费用：发生费用后____个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方开具正规发票；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方提供相应的服务；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方推荐的人才不符合甲方要求，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法：违约金=应付金额×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在本协议约定的支付时间内，向乙方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为______年，自合同签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府禁令、战争等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交有管辖权的仲裁机构仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均不得擅自修改、变更或解除合同；（2）未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的招聘服务的监督权；（2）乙方保留对甲方提供招聘需求的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本协议的修改和补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成招聘任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求，提供招聘需求及相关资料；（2）乙方应按照甲方的要求，推荐合适人才。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，具有独立性，与双方之前签订的任何协议无关。16.3增减条款本协议的增减条款，经双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清单2.乙方提供的招聘服务方案3.人才推荐名单及简历4.面试安排及记录5.背景调查报告6.费用支付凭证7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用的，视为违约；提供虚假招聘需求，导致乙方无法履行合同的，视为违约；违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按约定时间完成招聘任务的，视为违约；推荐的人才不符合甲方要求，导致甲方损失的，视为违约；违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，保护合同当事人合法权益的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘需求不明确，导致乙方无法准确推荐人才。解决办法：甲方应详细说明招聘需求，包括岗位要求、任职资格等，乙方将根据需求进行人才推荐。2.问题：乙方推荐的人才未达到甲方预期，甲方要求退货。解决办法：乙方应要求甲方给予一定试用期，如试用期内人才确实不符合要求，乙方将负责重新推荐或退还费用。3.问题：保密内容泄露，可能对双方造成损失。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施