2024年度体育场馆清洁工聘用合同与服务标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育场馆清洁工聘用合同与服务标准本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限与终止条件2.1清洁工岗位职责2.2工作时间与休息日安排2.3工作地点与范围3.1清洁工薪酬标准3.2薪酬支付方式与时间3.3薪酬调整机制4.1工作用品与设施提供4.2工作用品的维护与更新5.1工作质量要求5.2工作质量检查与考核6.1保密条款6.2信息安全与保护7.1福利待遇7.2社会保险与公积金缴纳8.1违约责任8.2合同解除条件与程序9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.1合同附件10.2合同附件清单11.1合同变更与解除11.2合同变更与解除的程序12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.1合同解除后的处理14.2合同解除后的善后事宜第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1聘用方：体育场馆管理有限公司1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4受聘方：1.1.5受聘方身份证号码：X1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：2024年1月1日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限与终止条件1.3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3.2终止条件：1.3.2.1受聘方因个人原因提出解除合同；1.3.2.2聘用方因受聘方严重违反合同约定解除合同；1.3.2.3合同约定的其他终止条件。2.1清洁工岗位职责2.1.1负责体育场馆内公共区域的日常清洁工作；2.1.2负责体育场馆内设施的清洁与保养；2.1.3负责垃圾的收集与处理；2.1.4负责体育场馆内环境的美化与维护；2.1.5遵守场馆管理规定，服从场馆管理人员的安排。2.2工作时间与休息日安排2.2.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；2.2.2休息日：每周六、日及国家法定节假日；2.2.3特殊情况下的加班，按照国家相关规定执行。3.1清洁工薪酬标准3.1.1薪酬标准：每月人民币元；3.1.2薪酬支付方式：每月月底前支付；3.1.3薪酬调整机制：根据国家相关政策及场馆经营状况，每年进行一次薪酬调整。4.1工作用品与设施提供4.1.1聘用方负责提供必要的清洁工具和用品；4.1.2聘用方负责定期检查和维护清洁工具及用品；4.1.3受聘方负责合理使用和维护工作用品。5.1工作质量要求5.1.1清洁工作必须达到场馆规定的卫生标准；5.1.2定期接受场馆管理人员的检查和考核；5.1.3对于不合格的清洁工作，受聘方需在规定时间内进行整改。6.1保密条款6.1.1受聘方在任职期间及离职后，不得泄露场馆的商业秘密；6.1.2受聘方应遵守国家有关保密法律法规，切实履行保密义务。7.1福利待遇7.1.1受聘方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇；7.1.2受聘方享受场馆提供的员工食堂、员工活动等福利；7.1.3受聘方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。8.1违约责任8.1.1受聘方未按时完成工作，聘用方有权要求其限期改正，逾期不改的，聘用方有权解除合同；8.1.2受聘方违反保密条款，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3受聘方因个人原因导致合同解除的，无权要求聘用方支付经济补偿；8.1.4聘用方未按时支付薪酬的，应向受聘方支付违约金，违约金按未支付薪酬的千分之五计算。8.2合同解除条件与程序8.2.1双方协商一致解除合同；8.2.2受聘方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；8.2.3聘用方因场馆停业、转产、重大损失等原因，需要解除合同，应提前一个月通知受聘方；8.2.4合同解除程序：双方应书面通知对方，并在合同解除之日起办理相关手续。9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1清洁工岗位职责说明书；10.1.1.2清洁工具及用品清单；10.1.1.3薪酬支付明细表；10.1.1.4福利待遇明细表。10.2合同附件清单10.2.1本合同附件清单所列附件均为合同有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.1合同变更与解除11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；11.1.2合同解除需按照第八条的规定执行。11.2合同变更与解除的程序11.2.1双方应就合同变更或解除事项进行书面沟通；11.2.2确认变更或解除内容后，双方应在五个工作日内签订书面协议。12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效；12.1.2合同自生效之日起对双方具有法律约束力。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为2024年1月1日。13.1合同解除条件13.1.1.1双方协商一致解除合同；13.1.1.2受聘方严重违反合同约定；13.1.1.3聘用方因场馆停业、转产、重大损失等原因需要解除合同；13.1.1.4法律法规规定的其他合同解除条件。13.2合同解除程序13.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜；13.2.2在合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于：13.2.2.1薪酬结算；13.2.2.2工作交接；13.2.2.3合同终止通知。14.1合同解除后的处理14.1.1合同解除后，受聘方应按照合同约定完成剩余工作；14.1.2聘用方应在合同解除后三十日内支付受聘方剩余工资及福利待遇；14.1.3合同解除后，双方应互相协助办理相关手续，包括但不限于：14.1.3.1社会保险和住房公积金的转移；14.1.3.2工作证的注销。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：15.1.2.1提供招聘服务，协助甲乙双方完成清洁工的招聘；15.1.2.2提供培训服务，对受聘方进行岗前培训或专业技能提升；15.1.2.3提供咨询服务，就合同履行过程中的问题提供专业建议；15.1.2.4提供技术服务，对体育场馆的清洁设备或系统进行维护和升级。16.2第三方介入的条件与程序16.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意；16.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项条款。17.3第三方的责任与权利17.3.1.1收取约定的服务费用；17.3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.3.1.3在合作协议约定的范围内，对受聘方进行管理和服务。17.3.2.1按照合作协议的约定，提供合格的服务；17.3.2.2对提供的服务质量负责，确保服务符合国家相关标准和规定；17.3.2.3对甲乙双方提供的信息和资料保密；17.3.2.4因第三方提供的服务导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.4第三方责任限额18.4.1第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过本合同总金额的10%；18.4.2如第三方责任导致甲乙双方权益受损，超过责任限额的部分，甲乙双方应协商解决；18.4.3第三方责任限额的计算方式如下：18.4.3.1以本合同签订之日为基准，计算合同总金额；18.4.3.2将合同总金额乘以10%，得出第三方责任限额。19.5第三方与其他各方的划分说明19.5.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，对合同履行的责任和义务不因第三方介入而免除；19.5.2第三方介入期间，受聘方仍受本合同约束，其与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行；19.5.3第三方介入的任何服务或行为，均不代表甲乙双方的意见或承诺；19.5.4第三方介入期间，如发生任何违约行为，甲乙双方均有权追究其违约责任。20.1第三方变更与退出20.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并书面确认；20.1.2第三方退出需提前一个月通知甲乙双方，并办理相关手续；20.1.3第三方变更或退出的，不影响本合同的效力。20.2第三方介入的合同终止20.2.1如第三方因故无法继续履行协议，应提前一个月通知甲乙双方；20.2.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.清洁工岗位职责说明书详细列出清洁工的职责范围、工作标准、工作流程等。要求：岗位职责清晰、具体，便于受聘方了解和执行。2.清洁工具及用品清单列出清洁工作中所需的各类工具和用品，包括数量、规格、品牌等。要求：清单完整，确保清洁工作的顺利进行。3.薪酬支付明细表列出受聘方每月应得的薪酬、加班费、奖金等。要求：明细表清晰，便于受聘方了解薪酬构成。4.福利待遇明细表列出受聘方享受的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。要求：明细表详细，确保受聘方了解自身福利待遇。5.清洁工作质量考核标准列出清洁工作的质量考核指标、评分标准等。要求：考核标准合理，便于评估清洁工作质量。6.第三方合作协议列出与第三方签订的合作协议的主要内容，包括服务内容、费用、责任等。要求：协议内容完整，明确各方的权利义务。7.合同变更记录记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更内容、变更日期等。要求：记录准确，便于追溯合同履行过程。8.合同解除通知记录合同解除的原因、日期、双方签字等。要求：通知内容完整，确保合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方违约行为及责任认定1.1未按时完成工作责任认定：聘用方有权要求受聘方限期改正，逾期不改的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金。示例：受聘方连续两次未按时完成清洁工作，聘用方有权解除合同。1.2严重违反保密条款责任认定：受聘方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：受聘方离职后泄露场馆商业秘密，给场馆造成损失，受聘方需赔偿。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：聘用方应向受聘方支付违约金，违约金按未支付薪酬的千分之五计算。示例：聘用方每月应支付受聘方薪酬，但连续两个月未按时支付，聘用方需支付违约金。2.2未按约定提供工作用品责任认定：聘用方应赔偿受聘方因此遭受的损失。示例：聘用方未按约定提供清洁工具，导致受聘方无法正常工作，聘用方需赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合作协议提供合格服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，给甲乙双方造成损失，第三方需赔偿。3.2泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：第三方泄露场馆商业秘密，给场馆造成损失，第三方需赔偿。全文完。2024年度体育场馆清洁工聘用合同与服务标准1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围第二章当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章聘用条件与标准3.1聘用岗位及职责3.2工作时间与班次3.3工作区域与范围3.4服务标准要求第四章工资与福利待遇4.1工资构成与支付方式4.2奖金与补贴4.3休息与休假4.4社会保险与公积金第五章工作内容与要求5.1场馆清洁工作内容5.2清洁工具与设备使用5.3清洁质量标准5.4工作安全与防护第六章工作考核与评价6.1考核方式与方法6.2评价标准与结果6.3考核结果运用第七章违约责任与处理7.1违约情形及责任7.2违约处理程序7.3违约赔偿标准第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议第十一章合同附件11.1附件一：场馆清洁工作细则11.2附件二：清洁工具与设备清单11.3附件三：工资支付表11.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细第十二章其他约定事项12.1合同保密条款12.2不可抗力条款12.3通知与送达12.4合同份数与效力第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理第十四章合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围第二章当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章聘用条件与标准3.1聘用岗位及职责3.2工作时间与班次3.3工作区域与范围3.4服务标准要求第四章工资与福利待遇4.1工资构成与支付方式4.2奖金与补贴4.3休息与休假4.4社会保险与公积金第五章工作内容与要求5.1场馆清洁工作内容5.2清洁工具与设备使用5.3清洁质量标准5.4工作安全与防护第六章工作考核与评价6.1考核方式与方法6.2评价标准与结果6.3考核结果运用第七章违约责任与处理7.1违约情形及责任7.2违约处理程序7.3违约赔偿标准7.1违约情形及责任7.1.1被聘用方未履行合同约定的工作职责7.1.2被聘用方违反场馆清洁工作标准7.1.3被聘用方违反工作纪律和安全规定7.1.4被聘用方未按时完成工作或工作质量不达标7.2违约处理程序7.2.1聘用方有权要求被聘用方立即改正违约行为7.2.2如被聘用方未在规定时间内改正，聘用方有权给予警告或扣除部分工资7.2.3若被聘用方连续两次违约或情节严重，聘用方有权解除合同7.3违约赔偿标准7.3.1被聘用方因违约行为造成场馆损失，应承担相应的赔偿责任7.3.2违约赔偿金额由聘用方根据损失情况确定7.3.3赔偿金应从被聘用方工资中扣除或一次性支付第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同8.1.2被聘用方严重违约8.1.3聘用方因场馆原因无法继续履行合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力8.2.3聘用方或被聘用方依法终止或解除劳动合同8.3合同解除与终止后的处理8.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接8.3.2被聘用方应按照合同约定办理离职手续8.3.3聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的工资和福利第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方协商选择的仲裁机构9.2.2人民法院9.3争议解决程序9.3.1双方应自争议发生之日起30日内协商解决9.3.2如协商不成，任何一方均可向约定的争议解决机构申请解决第十章合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致10.2.2以书面形式签订变更协议10.3合同补充协议10.3.1合同补充协议作为合同附件，具有同等法律效力第十一章合同附件11.1附件一：场馆清洁工作细则11.2附件二：清洁工具与设备清单11.3附件三：工资支付表11.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细第十二章其他约定事项12.1合同保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题12.3通知与送达12.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达12.3.2通知送达日期以实际收到日期为准12.4合同份数与效力12.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2被聘用方严重违约13.1.3聘用方因场馆原因无法继续履行合同13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力13.2.3聘用方或被聘用方依法终止或解除劳动合同13.3合同解除与终止后的处理13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接13.3.2被聘用方应按照合同约定办理离职手续13.3.3聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的工资和福利第十四章合同签署与生效14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效14.3合同签署地点14.3.1本合同在聘用方所在地签署聘用方代表（签字）：被聘用方代表（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1场馆清洁计划与调整权1.1.1甲方有权根据场馆运营需求，制定和调整清洁计划，包括清洁时间、频率和区域。1.1.2被聘用方应遵守甲方制定的清洁计划，并按照要求执行。1.2清洁物资与设备供应1.2.1甲方负责提供清洁所需的物资和设备，包括清洁剂、工具和设备等。1.2.2甲方应保证提供的清洁物资和设备符合安全、环保和卫生标准。1.3工作区域与权限1.3.1被聘用方在执行清洁工作时，应遵守甲方指定的区域和权限。1.3.2被聘用方不得擅自进入非指定区域或执行非指定任务。1.4甲方监督与指导1.4.1甲方有权对被聘用方的工作进行监督和指导，以确保清洁工作的质量和效率。1.4.2被聘用方应积极配合甲方的监督和指导，及时反馈工作中遇到的问题。1.5甲方的培训责任1.5.1甲方应负责对被聘用方进行岗前培训，包括清洁技能、安全知识和操作规范等。1.5.2甲方应定期组织培训，提升被聘用方的专业技能和服务水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1清洁质量与效果保证2.1.1被聘用方应保证清洁工作的质量，确保场馆清洁达到甲方要求的标准。2.1.2被聘用方应对清洁效果进行跟踪，确保清洁工作持续达到预期效果。2.2乙方自主采购物资2.2.1被聘用方有权自主采购清洁所需的物资，但需符合甲方规定的品牌和质量标准。2.2.2乙方应确保采购的物资符合环保、安全、卫生要求。2.3乙方自主安排班次2.3.1被聘用方有权根据自身情况和场馆运营需求，自主安排班次和人员配置。2.3.2乙方应确保班次安排合理，满足场馆运营需求。2.4乙方培训与提升2.4.1被聘用方应自行组织员工培训，提升清洁技能和服务水平。2.4.2乙方应鼓励员工参加相关职业资格证书的培训和考试。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介机构应保证合同的合法性和有效性，维护双方的合法权益。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方承担，费用标准在合同中明确。3.2.2中介机构不得收取乙方任何形式的费用。3.3中介机构保密义务3.3.1中介机构对合同内容和双方信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介机构应确保合同履行过程中的信息安全。3.4中介机构争议解决3.4.1如双方在合同履行过程中发生争议，中介机构应积极协调，协助解决。3.4.2如协调不成，双方可协商选择争议解决方式，中介机构应提供必要的协助。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：场馆清洁工作细则2.附件二：清洁工具与设备清单3.附件三：工资支付表4.附件四：社会保险与公积金缴纳明细5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：培训计划及记录7.附件七：清洁质量检查记录8.附件八：争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行合同约定的工作职责违反场馆清洁工作标准违反工作纪律和安全规定未按时完成工作或工作质量不达标未遵守甲方或乙方制定的清洁计划未按规定使用清洁工具和设备未按规定处理清洁产生的废弃物2.违约行为的认定：由甲方或乙方根据合同约定和相关附件进行认定可通过现场检查、工作记录、员工反馈等方式进行认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指合同当事人对合同内容和其他相关信息负有保守秘密的义务。4.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而设立的社会保障制度。5.公积金：指职工个人和单位按照一定比例共同缴纳的，用于职工住房、养老等目的的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：清洁质量不达标解决办法：加强培训和监督，提高清洁标准，定期进行清洁质量检查。2.问题：人员流动大解决办法：优化招聘流程，提高员工福利待遇，建立稳定的员工队伍。3.问题：沟通不畅解决办法：建立定期沟通机制，及时解决工作中遇到的问题。4.问题：设备维护不及时解决办法：制定设备维护计划，确保设备正常运行。五、所有应用场景：1.体育场馆的日常清洁工作2.体育赛事期间的临时清洁工作3.场馆设施维护期间的清洁工作4.场馆改造或翻新期间的清洁工作5.与第三方中介机构合作的清洁服务全文完。2024年度体育场馆清洁工聘用合同与服务标准2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________2.乙方（被聘用方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________二、合同前言2.1背景：随着我国体育事业的蓬勃发展，体育场馆作为各类体育赛事和群众体育活动的举办地，其环境卫生和设施维护显得尤为重要。为提高体育场馆的清洁服务质量，保障场馆的正常运行，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在体育场馆清洁服务方面的权利、义务及责任，确保体育场馆清洁工作的高效、有序进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“体育场馆”指甲方拥有的各类室内外体育场地、设施及附属设施；“清洁工”指乙方派出的负责体育场馆清洁工作的员工。3.2关键词解释：（1）清洁工作：指乙方负责的体育场馆内的地面、墙壁、卫生间、设施设备等的清洁工作；（2）服务标准：指本合同中约定的清洁工作质量、效率、安全等方面的要求；（3）违约责任：指因乙方违反本合同约定，给甲方造成损失时，乙方应承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照本合同约定的服务标准，提供优质的体育场馆清洁服务；（2）有权对乙方的工作进行监督检查，对不符合服务标准的问题提出整改意见；（3）有权在本合同约定的范围内，对乙方的工作进行调整和安排；（4）按时足额支付乙方约定的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）按照本合同约定的服务标准，为甲方提供优质的体育场馆清洁服务；（2）确保清洁工作安全、高效，不造成甲方财产损失；（3）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（4）按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方负责甲方所属体育场馆的清洁工作。5.3合同履行方式：乙方应按照本合同约定的服务标准，每日对体育场馆进行清洁工作，确保场馆环境卫生。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致同意终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同书面文件；（3）终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将体育场馆清洁工作交接给甲方指定人员；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付合同终止前已发生的报酬；（3）合同终止后，双方应互相返还因合同履行所取得的财产。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作内容和岗位要求，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以双方协商确定；（2）加班费：乙方在法定工作时间之外提供加班服务时，甲方将按照国家规定的加班费标准支付加班费；（3）社会保险及公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）福利待遇：甲方将根据公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日礼品等；（5）其他费用：因乙方工作需要而产生的其他费用，经甲方确认后由甲方承担。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将工资及费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：经双方协商一致，部分费用可采取现金支付方式。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方将在每月的固定日期前支付乙方上一个月的基本工资；（2）加班费：甲方将在加班发生后的下一个工资支付周期内支付乙方加班费；（3）社会保险及公积金：甲方将按照国家规定的时间和程序为乙方缴纳社会保险及公积金。7.4支付条款：（1）甲方应在约定的支付时间内，确保乙方收到全部应付款项；（2）乙方有权要求甲方提供支付凭证，甲方应及时提供；（3）如因甲方原因导致乙方未能在约定时间内收到款项，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成清洁工作的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约情况，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额及支付方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等内容，乙方应予以保密。9.2保密期限：本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害和政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方涉及本合同项下的保密义务；（2）乙方涉及本合同项下的竞业禁止义务；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同项下任何条款的修改权和解释权；（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，有权解除本合同的权利；（2）甲方保留在乙方严重违反保密义务时，有权立即终止本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签署，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：经双方签署的修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成体育场馆的清洁工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的清洁工具和用品；（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成清洁任务；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于体育场馆清洁工聘用及服务标准的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________签字：______________________日期：______________________乙方（被聘用方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________签字：______________________日期：______________________盖章：______________________附件：1.体育场馆清洁工岗位职责2.体育场馆清洁工作标准3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.体育场馆清洁工岗位职责2.体育场馆清洁工作标准3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及费用的，认定为违约。未按约定提供工作条件的，认定为违约。2.乙方违约：未按约定完成清洁工作的，认定为违约。泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，认定为违约。严重违反合同约定的其他行为，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业禁止：指在合同约定的期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。4.保密期限：指乙方应保守甲方商业秘密的时间限制。5.