2025年劳务派遣合同的执法检查要点

2025年劳务派遣合同的执法检查要点合同/协议编号：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间劳务派遣服务的相关事项，保障双方的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

随着我国劳动力市场的不断发展，劳务派遣作为一种新型的用工方式，被广泛应用于各行业。为规范劳务派遣行为，保障劳动者权益，甲方决定与乙方签订本合同，以实现劳务派遣工作的合法、合规、高效。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

四、劳务派遣服务内容

乙方根据甲方的需求，提供符合国家法律法规及甲方规定的劳务派遣服务，包括但不限于：派遣人员招聘、培训、管理、离职手续办理等。

五、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方劳务派遣服务费用；

（2）对乙方派遣的劳动者进行合理管理，确保其工作环境的良好；

（3）保障劳动者合法权益，按时足额支付工资、福利等；

（4）对乙方派遣的劳动者进行必要的培训和指导。

2.乙方权利义务

（1）按照甲方要求，提供符合国家法律法规及甲方规定的劳务派遣服务；

（2）对派遣的劳动者进行严格管理，确保其工作质量；

（3）及时与甲方沟通，解决劳务派遣过程中出现的问题；

（4）按照国家法律法规及本合同约定，承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务派遣人员，确保派遣人员的数量、质量符合甲方需求。

2.乙方负责对派遣人员进行岗前培训，使其了解甲方的工作流程、规章制度等。

3.乙方应确保派遣人员在合同期限内，按照甲方的工作安排，完成工作任务。

二、质量标准

1.乙方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格证书或实际操作能力，能够胜任甲方的工作岗位。

2.乙方应对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求。

3.甲方对乙方派遣的劳务人员有监督权，如发现不符合要求的情况，乙方应及时予以调整。

三、价格支付

1.双方协商确定劳务派遣服务费用，包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应按照合同约定，于每月的____日前支付乙方上个月劳务派遣服务费用。

3.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

五、违约责任

1.乙方未按约定时间、数量提供派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付劳务派遣服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.合同的解除需符合法律规定或双方约定的事由，并以书面形式通知对方。

3.合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。

八、合同终止

1.合同期限届满，合同自行终止。

2.合同因法定原因或双方协商一致而提前终止。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应相互谅解，并采取合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。

十、通知与送达

1.双方应按照合同约定，以书面形式进行通知与送达。

2.通知与送达自发出之日起，视为已送达对方。

十一、合同附件

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务派遣人员。

2.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作监督，包括但不限于工作进度、工作质量、工作纪律等。

3.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，并根据考核结果提出调整或解除派遣关系的要求。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳务派遣服务费用，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

5.甲方有义务保障乙方派遣的劳务人员的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件、劳动报酬等。

6.甲方有义务对乙方派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，以提高其工作技能和素质。

7.甲方有义务在合同履行过程中，及时向乙方提供相关的工作信息，包括但不限于工作内容、工作要求、工作时间等。

8.甲方有义务在合同解除或终止时，按照合同约定支付乙方相应的费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员能够安全、有效地完成工作任务。

3.乙方有权要求甲方配合其进行派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

4.乙方有义务按照甲方的要求，提供符合规定的劳务派遣人员。

5.乙方有义务对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。

6.乙方有义务对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、绩效等。

7.乙方有义务在接到甲方通知后，及时调整派遣人员，以满足甲方的工作需求。

8.乙方有义务对甲方提供的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

9.乙方有义务在合同履行过程中，及时向甲方反馈派遣人员的工作情况，包括但不限于工作进度、工作质量、工作问题等。

10.乙方有义务在合同解除或终止时，按照合同约定处理剩余工作，并确保派遣人员的合法权益得到妥善处理。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息、解决问题。

2.双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，包括但不限于工作进度、工作质量、费用支付等。

3.双方应相互配合，共同处理合同执行过程中出现的突发事件。

4.双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。

5.双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方的商业利益。

6.双方应积极推动合同的履行，共同实现合同目标。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

三、合同的终止

1.本合同因以下原因之一终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经另一方催告后仍未改正；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项，包括但不限于费用结算、派遣人员交接等。

四、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

六、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据用工需求，将劳动者派遣到其他单位（乙方）工作，由乙方支付劳动者的劳动报酬和承担相关社会保险责任的一种用工方式。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的违约金、赔偿损失等法律责任。

5.争议解决：指合同当事人之间在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.法律适用：指在处理合同纠纷时，应当适用的法律规范。

7.管辖法院：指对合同纠纷案件有管辖权的人民法院。

8.合同效力：指合同是否具有法律约束力，是否能够对合同当事人产生法律上的约束。

9.诚实信用原则：指合同当事人在订立、履行合同过程中，应诚实不欺、恪守信用，遵循公平原则。

10.管辖权：指人民法院对某一案件享有审判权的能力。

11.诉讼：指当事人因合同纠纷或其他法律争议，向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决或裁定的法律程序。

12.裁决：指仲裁机构根据仲裁规则，对当事人提交的争议作出的具有法律效力的决定。

13.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。

14.滞纳金：指因一方当事人未按约定履行合同义务，应向另一方支付的违约金。

15.考核：指对劳动者工作表现、能力、绩效等进行评估的过程。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**派遣人员不符合要求**

-**问题**：乙方提供的派遣人员可能不符合甲方的工作标准和要求。

-**注意事项**：在合同中明确派遣人员的资质要求和培训标准。

-**解决办法**：甲方应在合同中规定乙方对派遣人员的筛选和培训责任，并在派遣前进行验收。

2.**合同变更与解除困难**

-**问题**：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，可能面临程序复杂或对方不同意的问题。

-**注意事项**：合同中应详细规定变更和解除的条件、程序及责任。

-**解决办法**：合同中应明确约定变更和解除的具体条款，包括通知期限、赔偿标准等，以便在发生问题时能够迅速、合理地处理。

3.**保密信息泄露**

-**问题**：合同履行过程中，可能会涉及双方的商业秘密，存在泄露风险。

-**注意事项**：合同中应明确保密信息的范围和保密义务。

-**解决办法**：加强内部管理，定期对乙方进行保密教育，并在合同中规定违反保密义务的违约责任。

4.**费用支付争议**

-**问题**：在合同履行过程中，可能会出现费用支付不及时或计算错误的情况。

-**注意事项**：合同中应明确费用支付的期限、方式和计算方法。

-**解决办法**：设立明确的账目管理制度，定期对账，确保费用支付准确无误。

5.**工作进度和质量问题**

-**问题**：乙方派遣的劳务人员可能无法按时完成工作任务，或者工作质量不符合要求。

-**注意事项**：合同中应规定工作进度和质量标准，并设立监督机制。

-**解决办法**：甲方应定期对工作进度和质量进行监督，及时与乙方沟通，必要时进行调整。

6.**不可抗力事件处理**

-**问题**：在合同履行过程中，可能遭遇不可抗力事件，导致合同无法履行。

-**注意事项**：合同中应明确不可抗力的定义和处理流程。

-**解决办法**：按照合同约定的不可抗力处理流程，及时沟通，采取必要措施减轻损失。

7.**争议解决效率**

-**问题**：合同履行过程中出现的争议，如果通过诉讼解决，可能耗时较长。

-**注意事项**：在合同中约定仲裁条款，以加快争议解决速度。

-**解决办法**：选择仲裁作为争议解决方式，提高解决效率。

8.**合同履行过程中的沟通**

-**问题**：合同履行过程中，双方可能存在沟通不畅的问题。

-**注意事项**：建立有效的沟通渠道，定期进行沟通会议。

-**解决办法**：设定定期沟通机制，确保双方信息同步，问题得到及时解决。

本合同/协议适用场景：

1.**企业劳务派遣需求**：适用于企业因业务扩展、项目需求或季节性用工等原因，需要通过劳务派遣方式引入外部劳动力。

2.**人力资源外包**：适用于企业希望将人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，以提高管理效率和降低成本。

3.**临时性或短期项目用工**：适用于企业为特定项目或短期工作需求，需要快速引入劳动力资源。

4.**跨地区或跨国用工**：适用于企业需要在不同的地区或国家进行业务拓展，需要解决跨地区或跨国用工问题。

5.**专业人才短缺**：适用于企业因特定岗位或技能短缺，需要通过劳务派遣方式引进专业人才。

6.**劳动法律法规遵守**：适用于企业希望通过合同明确劳务派遣关系中的权利义务，确保遵守国家劳动法律法规。

7.**商业秘密保护**：适用于企业需要与劳务派遣服务商就商业秘密保护达成协议，防止信息泄露。

8.**合同管理规范化**：适用于企业希望对其劳务派遣合同进行规范化管理，确保合同的合法性和有效性。

9.**风险管理**：适用于企业希望通过合同约定明确双方责任，降低劳务派遣过程中的风险。

10.**争议预防与解决**：适用于企业希望通过合同明确争议解决机制，预防潜在的合同纠纷。

11.**劳动关系管理**：适用于企业希望通过劳务派遣合同规范劳动关系，保障派遣人员的合法权益。

12.**成本控制**：适用于企业希望通过劳务派遣合同控制用工成本，提高人力资源使用效率。

13.**服务质量保障**：适用于企业需要确保劳务派遣服务提供商提供的服务质量符合预定标准。

所需附件列表：

1.**劳务派遣人员信息表**：包括派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、技能证书等个人信息。

2.**派遣人员培训记录**：记录派遣人员接受岗前培训的内容、时间、考核结果等。

3.**工作安排和任务分配表**：详细列出派遣人员的工作岗位、工作任务、工作时间等。

4.**考勤记录**：记录派遣人员的出勤情况、加班记录等。

5.**工作绩效评估报告**：评估派遣人员在合同期间的工作表现和绩效。

6.**费用结算单**：详细列出劳务派遣服务费用的计算和支付情况。

7.**保密协议**：双方就商业秘密保护达成的书面协议。

8.**变更协议**：任何合同变更的书面记录，包括变更内容、生效日期等。

9.**解除协议**：任何合同解除的书面记录，包括解除原因、生效日期等。

10.**不可抗力证明文件**：在发生不可抗力事件时，提供相关证明文件。

11.**争议解决文件**：包括仲裁或诉讼的相关文件和记录。

12.**其他相关文件**：如政府部门的批准文件、合同履行过程中的其他重要文件等。

合同/协议编号：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务派遣人员，确保派遣人员的数量、质量符合甲方需求。

2.乙方负责对派遣人员进行岗前培训，使其了解甲方的工作流程、规章制度等。

3.乙方应确保派遣人员在合同期限内，按照甲方的工作安排，完成工作任务。

二、质量标准

1.乙方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格证书或实际操作能力，能够胜任甲方的工作岗位。

2.乙方应对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求。

3.甲方对乙方派遣的劳务人员有监督权，如发现不符合要求的情况，乙方应及时予以调整。

三、价格支付

1.双方协商确定劳务派遣服务费用，包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应按照合同约定，于每月的____日前支付乙方上个月劳务派遣服务费用。

3.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

五、违约责任

1.如乙方违反合同约定，未能按时提供合格劳务派遣人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付滞纳金。

3.双方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常沟通，积极寻求解决方案，避免影响合同履行。

七、合同终止

1.本合同有效期为____年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满后，如双方未续签合同，本合同自行终止。

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

合同/协议编号：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务派遣人员，确保派遣人员的数量、质量符合甲方需求。

2.乙方负责对派遣人员进行岗前培训，使其了解甲方的工作流程、规章制度等。

3.乙方应确保派遣人员在合同期限内，按照甲方的工作安排，完成工作任务。

二、质量标准

1.乙方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格证书或实际操作能力，能够胜任甲方的工作岗位。

2.乙方应对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求。

3.甲方对乙方派遣的劳务人员有监督权，如发现不符合要求的情况，乙方应及时予以调整。

三、价格支付

1.双方协商确定劳务派遣服务费用，包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应按照合同约定，于每月的____日前支付乙方上个月劳务派遣服务费用。

3.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

五、违约责任

1.如乙方违反合同约定，未能按时提供合格劳务派遣人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付滞纳金。

3.双方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常沟通，积极寻求解决方案，避免影响合同履行。

七、合同终止

1.本合同有效期为____年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满后，如双方未续签合同，本合同自行终止。

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

合同/协议编号：____________

甲方：______