2025年劳动合同范本2

2025年劳动合同通用范本合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动；甲方愿意接受乙方提供的劳动，并支付相应的报酬，双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按国家规定支付乙方工资。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担治疗、康复和赔偿责任。5.3乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照国家和地方的规定给予乙方相应的福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在健康条件下从事工作。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。7.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同备案登记表

7.乙方入职登记表

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方劳动保护制度三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者每周工作五天，每天工作八小时，享受国家法定节假日休息。

3.非全日制：劳动者每周工作时间不满五天，每天工作时间不满八小时，不享受国家法定节假日休息。

4.固定期限：劳动合同双方约定一个明确的合同期限。

5.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的合同期限。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作，希望加入甲方企业。

3.双方对劳动合同的内容有明确的理解和