劳动工资支付协议合同范本2025年

劳动工资支付协议合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的劳动工资支付事宜，达成如下协议：二、工资支付方式

1.甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方提供的银行账户。

2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。三、工资调整

1.乙方的工资标准根据甲方经济效益、行业发展水平、乙方的实际工作表现等因素，可适时进行调整。

2.甲方调整乙方工资标准时，应提前__________天通知乙方。四、奖金及福利

1.乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日加班费、全勤奖等福利待遇。

2.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因导致无法正常工作，甲方按照国家和地方的有关规定支付相应的工资待遇。五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权终止劳动合同，并扣除乙方尚未支付的工资。六、合同解除或终止

1.劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，甲方应支付乙方劳动合同终止的经济补偿。

2.乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资。七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.银行账户信息

3.甲方规章制度

4.甲方经济效益、行业发展水平等相关资料

5.劳动争议调解协议书

6.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本协议约定支付奖金及福利，视为违约。

3.甲方未按照本协议约定调整乙方工资标准，视为违约。

4.甲方未按照本协议约定解除或终止劳动合同，视为违约。

5.乙方未按照甲方的劳动纪律和规章制度工作，视为违约。

6.乙方提前解除劳动合同且未按照本协议约定办理，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请调解。

2.甲方未支付奖金及福利：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请调解。

3.甲方未调整工资标准：乙方应及时与甲方沟通，要求调整；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请调解。

4.甲方未按约定解除或终止劳动合同：乙方应及时与甲方沟通，要求履行合同；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请调解。

5.乙方违反劳动纪律：甲方应按照规章制度进行处理，如扣除工资等；如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请调解。

6.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前通知甲方，并按照本协议约定办理；如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请调解。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方要求工作。

2.甲方按时足额支付乙方工资及福利。

3.甲方根