企业道德与廉洁从业制度

企业道德与廉洁从业制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业内部员工的行为，提高企业道德水平，建设廉洁从业的企业文化，有效防止腐败现象的发生，提高企业的声誉和竞争力，依据国家有关法律法规，本规章制度订立。第二条适用范围本规章制度适用于本企业的全部员工及相关人员，包含管理人员、中层干部、普通职工、劳动用工等。第三条基本准则诚信：对内忠诚、对外守信，言行全都，言行匹配，言行举一反三、公正：公平公正对待每一位员工，做到公正、公平、公开。敬业：把工作贯彻到底，以高度的责任心和事业心履行职责。廉洁：坚决抵制一切形式的贪污、受贿、挪用公司资产等腐败行为。共识：实行协商民主，构建和谐稳定的企业发展环境。第四条管理责任企业管理层应树立正确的道德观念，带头遵守并贯彻执行本制度。各级管理人员应依照岗位职责，把企业道德和廉洁从业要求纳入日常管理中。对于违反本制度的行为，管理人员应及时发现并予以制止和处理。第二章企业道德要求第五条诚信守信员工应秉持诚信守信的原则，诚实守信地履行工作职责。员工不得有意编造、传播虚假信息，损害企业利益或他人利益。员工应当保守企业的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何非授权人员。第六条公正对待员工应公正对待每一位员工，不得以个人喜好、偏见或鄙视为由对待他人。员工不得利用职务之便，获得不正当的利益或对他人进行任何形式的不公正对待。第七条敬业奉献员工应对工作尽职尽责，兢兢业业，自动承当岗位职责，以高度的责任心和事业心履行本身的职责。员工应不绝学习和提高本身的技能，不绝适应工作的需要，为企业的发展做出贡献。第八条共识协作员工应遵守企业的规章制度，乐观与同事、上级建立良好的沟通和协作关系。员工应敬重他人的看法和权利，乐观参加协商和决策，共同推动企业发展。第三章廉洁从业要求第九条不接受贿赂员工不得收受来自任何个人或组织的贿赂、回扣、好处费等，不得通过违法手段取得欠妥利益。员工在与他人交往和业务往来中，不得索要或接受不正当的礼品、礼金、服务等。第十条不贪污挪用员工不得偷窃、贪污、挪用企业资产，不得滥用职权进行个人非法获利。员工在处理企业财务和资产时，应遵守相关规定，不得私自处理、操作企业资产。第十一条不从事违法犯罪活动员工不得参加任何形式的违法犯罪活动，不得为他人供应便利或帮助他人违法犯罪。员工如发现他人有违法犯罪行为的，应及时报告，帮助相关部门进行调查处理。第十二条公开透亮员工应依照规定向企业报告本身及家人的经济情形、不动产和证券等情况。员工应及时向企业汇报本身资产来源的合法性，并供应必需的证明料子。第十三条违反规定的处理对于违反本制度的行为，将依据情节轻重予以不同程度的纪律处分，包含口头警告、书面警告、降职、解聘等。对于涉嫌犯罪的行为，将依法移交司法机关处理，并保存追究民事赔偿的权利。第四章监督和奖惩第十四条监督机制企业将建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监督和管理。员工应乐观参加企业内部的监督工作，如发现违规行为，应及时向公司相关部门报告。第十五条奖惩制度对于坚守企业道德和廉洁从业要求的员工，将予以表扬和嘉奖，包含荣誉称呼、晋升、奖金等。对于违反企业道德和廉洁从业要求的员工，将依据情节轻重予以纪律处分，并将其违纪行为记录在案。第十六条举报嘉奖对于供应有关他人违反企业道德和廉洁从业要求的线索，经查证属实的，将予以举报人肯定的嘉奖。举报人的个人信息将严格保密，不会透露给任何非授权人员。第五章附则第十七条本制度的解释权归企业管理层全部。第十八条本制度自颁布之日起施行，修改时须经企业管理层审批。以上为企业道德与廉洁从业制度的完整内容，严格依照要求编写。企业将严格依照本制