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文档简介

新生儿抢救与管理制度第一章总则第一条为了确保新生儿在医院得到及时、有效的抢救和管理，提高新生儿的生存率和健康水平，本制度订立。第二条本制度适用于医院内全部涉及新生儿抢救与管理的医务人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。第三条新生儿是指降生后28天以内的婴儿。第四条新生儿抢救与管理应遵从医学伦理原则，以患者的生命安全和健康为首要目标。第二章抢救管理流程第五条急救通知：一旦发现有新生儿急需抢救的情况，相关人员应立刻向抢救组进行通知，并认真描述病情和相关信息。第六条急救构成员：急救构成员包含医生、护士和技术人员，应具备新生儿抢救的专业知识和技能。第七条急救准备：急救构成员应依照规定的急救诊疗设备与药品进行准备，并确保设备完好无损、药品有效。第八条急救流程：1.快速评估：进行新生儿的生命体征评估，包含心率、呼吸、皮肤颜色等。2.基础抢救：依据情况进行按压、通气等基础抢救措施，并尽量保持新生儿温暖。3.病因治疗：依据评估结果及时推断病因，并进行相应的治疗措施。4.监测察看：抢救过程中需对新生儿的生命体征进行连续监测，及时调整治疗方案。5.抢救记录：对抢救过程进行认真记录，包含时间、抢救措施和效果等。第九条抢救中的沟通与协作：1.急救构成员应保持良好的沟通与协作，明确分工，高效搭配，确保抢救工作顺利进行。2.抢救构成员与患者家属应及时沟通病情、治疗方案和预后，供应必需的心理支持。第十条抢救后的处理：1.抢救成功：如新生儿转入稳定状态，应及时转入相应的适合医疗部门进行后续治疗。2.抢救失败：如新生儿抢救效果不佳，应及时进行病情评估和统计分析，以促进抢救水平的不绝提高。第三章管理要求第十一条抢救设备与药品管理：1.抢救设备应依照规定的标准进行验收、登记、维护和更新，确保设备完好可用。2.抢救药品应依照规定的储存条件进行存放，配有有效期管理制度，严禁过期使用。第十二条专业本领培训：1.医院应定期组织新生儿抢救培训，不绝提高医务人员在新生儿抢救与管理方面的专业本领。2.医务人员应参加培训并按要求通过考核，在规定时间内完成连续教育。第十三条病例记录与数据分析：1.对每位新生儿抢救的病例需进行认真记录，包含病史、抢救过程、治疗方案和预后等。2.对抢救病例的数据进行定期整理和分析，总结经验，改进抢救措施。第十四条新生儿家属管理：1.医院应设立新生儿家属接待区，供应舒适的环境和咨询服务。2.医务人员应依据新生儿家属的需求，及时供应信息和解答疑问，并供应心理支持。第十五条医疗纠纷的处理：1.对于新生儿抢救中显现的医疗纠纷，医院应依照相关法律法规进行处理，确保公平、公正。2.医院应建立健全的医疗纠纷处理机制，及时解决纠纷，维护医患双方的合法权益。第四章法律责任第十六条违反本制度的行为将依据医院相关规定进行纪律处分，并承当相应的法律责任。第十七条对于新生儿抢救中发生的医疗事故，医院将依法承当责任，并乐观与家属协商解决后续问题。第五章附则第十八条本制度

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