教师劳动合同范本(2025年)

教师劳动合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为教师，乙方愿意接受甲方的聘请，双方共同协商达成如下协议：第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方学校担任教师，负责教授__________课程，并遵守甲方学校的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方学校的教学安排执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方享有带薪年休假。第五条职业培训和继续教育

5.1甲方应根据教育教学需要，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方学校的教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决

8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方教学计划和教学大纲

6.甲方规章制度

7.社会保险缴纳证明

8.工资条

9.培训和学习资料

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求的，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。

3.乙方泄露甲方保密信息，未按约定保密的，视为违约。

4.甲方未按约定时间支付工资，或工资标准低于国家规定的，视为违约。

5.甲方未按约定提供培训和学习机会，或阻止乙方参加培训和学习的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付工资并根据劳动者工作表现给予报酬的法人、其他组织或者个人。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取报酬的自然人。

4.工资：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应尽快整改。严重不符的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因提前解除合同而给甲方造成的损失。3.问题：乙方泄露甲方保密信息，未按约定保密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露，必要时可解除合同。4.问题：甲方未按约定时间支付工资，或工资标准低于国家规定的。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应发工资及经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会，或阻止乙方参加培训和学习的。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和学习机会。严重违反的，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的学校，需要聘请教师。

2.乙方