2025年职业病危害告知书

2025年职业病危害告知书合同编号：__________甲方（职业病危害告知方）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方告知乙方职业病危害相关事项达成如下协议：一、甲方职责1.1甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害因素、后果及预防措施。1.2甲方应依法为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，并保障乙方正确使用。1.3甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并向乙方公布检测、评价结果。1.4甲方应组织乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。如乙方患有职业病，甲方应按照法律法规的规定给予治疗、康复和赔偿。1.5甲方应依法参加工伤社会保险，为乙方缴纳保险费。二、乙方权利与义务2.1乙方有权了解工作过程中可能产生的职业病危害因素及预防措施，有权要求甲方提供相关资料。2.2乙方有权拒绝在不符合国家职业卫生标准的环境中工作。2.3乙方应正确使用劳动保护设施，遵守甲方制定的职业病危害防治规章制度。2.4乙方应如实向甲方提供与职业病危害相关的个人健康状况信息，并配合甲方进行职业健康检查。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。四、违约责任4.1甲方未履行告知义务，导致乙方遭受职业病损害的，应承担赔偿责任。4.2甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，或未保障乙方正确使用的，应承担相应法律责任。4.3乙方未正确使用劳动保护设施，或未遵守甲方制定的职业病危害防治规章制度的，应承担相应责任。五、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人健康状况信息表

2.工作场所职业病危害因素检测、评价报告

3.职业健康检查报告

4.工伤社会保险相关文件

5.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害因素、后果及预防措施，认定甲方违约。

2.甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，或未保障乙方正确使用，认定甲方违约。

3.甲方未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并向乙方公布检测、评价结果，认定甲方违约。

4.甲方未组织乙方进行职业健康检查，或未承担相关费用，认定甲方违约。

5.甲方未依法参加工伤社会保险，或未为乙方缴纳保险费，认定甲方违约。

6.乙方未正确使用劳动保护设施，或未遵守甲方制定的职业病危害防治规章制度，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.职业病：指因接触职业危害因素而在劳动者群体中发生的，具有明显职业特征的疾病。

2.职业病危害因素：指在生产过程中可能对劳动者健康产生损害的各种因素，包括物理、化学、生物等因素。

3.职业健康检查：指对劳动者进行的健康检查，以了解其健康状况，发现职业病并及时治疗。

4.工伤社会保险：指为保障劳动者在遭受工伤或职业病时获得医疗、康复和赔偿而设立的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工作过程中可能产生的职业病危害因素、后果及预防措施不了解，可要求甲方提供相关资料并加强宣传教育。

2.工作场所职业病危害因素检测、评价报告不合规，甲方应重新进行检测、评价，确保符合国家职业卫生标准。

3.乙方未参加职业健康检查，甲方应组织乙方进行检查，并承担相关费用。

4.甲方未依法参加工伤社会保险，应尽快办理相关手续，为乙方缴纳保险费。

5.乙方未正确使用劳动保护设施，甲方应加强培训，确保乙方了解并正确使用。五、所有应用场景：1.劳动者与用人单位签订劳动合同时。

2.用人单位从事可能