能源资源管理制度

能源资源管理制度第一章总则第一条目的与依据为了合理利用和管理企业的能源资源，提高资源利用效率，减少环境污染，确保企业可连续发展，订立本制度。本制度依据国家相关法律法规、环境保护政策和公司发展战略，具有合法性和引导性。第二条适用范围本制度适用于本公司内全部工作场合、生产设备、车辆以及工作人员。本制度的内容应与其他公司管理制度相衔接，相互搭配执行。第三条定义能源资源：指企业用于生产、运营和供应服务所需的能源，包含但不限于电能、燃料、水等。能源资源管理：指对企业能源资源进行合理配置、有效利用、节省使用和环境保护的管理活动。第二章能源资源管理责任第四条公司管理层的责任公司管理层应订立能源资源管理方针，明确能源资源管理的目标和原则。公司管理层应组织相关部门、岗位人员订立具体的能源资源管理计划，并合理调配资源。公司管理层应评估能源资源管理的绩效，并定期进行监督和检查，确保制度的有效执行。公司管理层应加强能源资源管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和节能意识。第五条部门负责人的责任部门负责人应依据公司管理层的要求，搭配订立能源资源管理计划，并确保执行。部门负责人应对本部门的能源资源使用情况负责，提出节能建议和改进措施，优化资源利用。部门负责人应对本部门员工进行能源资源管理的培训和考核，提高员工的节能意识和管理水平。第六条岗位人员的责任岗位人员应遵守能源资源管理制度，依照要求使用和管理能源资源。岗位人员应及时发现和报告能源资源的挥霍现象，并提出改进措施。岗位人员应乐观参加能源资源管理的培训，提高自身的节能意识和管理本领。第三章能源资源使用管理第七条节能技术应用公司应推广和应用节能技术，包含但不限于能源设备的改造、优化掌控系统、节能照明等。公司应建立能源消耗的监测与分析体系，定期分析能源的使用情况，并提出节能建议。第八条能源资源采购与供应公司应采取合理的能源资源采购策略，优先选择清洁能源和高效能源。公司应与供应商建立可靠的合作关系，确保能源资源供应的及时性和稳定性。第九条能源资源使用评估公司应建立能源资源使用评估制度，对各部门、岗位进行能源资源使用情况的评估和考核。公司应对高耗能设备和关键岗位进行重点监控，确保能源的合理使用和节省。第十条能源资源管理奖惩公司应建立能源资源管理奖惩制度，对节能优秀的部门和个人进行表扬和嘉奖。公司应对能源挥霍行为进行严厉处理，包含扣减绩效、纪律处分等。第四章能源资源环境保护第十一条环境影响评价公司在新项目启动前，应进行环境影响评价，评估能源资源使用对环境的影响并提出相应改善措施。第十二条废弃物管理公司应建立废弃物管理制度，包含废弃物的分类、储存、运输和处理等。公司应合规处理废弃物，确保环境污染的最小化。第十三条环境培训和宣传公司应定期开展环境培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识和行为规范。公司应加强与合作伙伴和社区的沟通和合作，共同推动能源资源环境保护工作。第五章监督与改进第十四条监督与检查公司应建立能源资源管理的监督和检查机制，定期进行内部和外部的审核和评估。公司应接受政府和社会的监督，接受相关部门的执法检查。第十五条改进与创新公司应乐观引进新的节能技术和管理方法，不绝改进能源资源管理制度。公司应开展能源资源管理创新项目，推动能源资源管理工作的不绝发展。第六章附则第十六条实施时间本制度自颁布之日起执行，相关人员应在规定的时间内进行学习和落实。第十七条附加说明对违反本制度的行为，公司将依据相关规定进行纪律和法律的处理。以上为公司能源资源管理制度的规定内容。为保证公司的可连续发展