房地产企业劳动合同书(2025年)

房地产企业劳动合同书(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方的工作表现，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）完成甲方交给的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方按照甲方的规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。2.乙方的工作业绩和甲方的经济效益挂钩，享有奖金等待遇。3.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.甲方规章制度8.乙方工作业绩证明9.乙方加班记录10.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务。7.乙方未遵守甲方规章制度。8.乙方未按照约定时间到岗上班。9.乙方未如实告知甲方与劳动合同直接相关的个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合对方要求的期间。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并书面通知乙方。乙方同意解除劳动合同的，双方终止关系；乙方不同意解除劳动合同的，甲方应根据法律规定支付赔偿金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费。甲方未补缴的，乙方可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更或者解除劳动合同。3.甲方为乙方办理社会保险和住房公积金。4.甲方按照约定支