劳动合同范本格式2025年

劳动合同范本格式2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同是甲乙双方签订的固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。第三条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第二章工作内容第四条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第五条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。第七条乙方的工作时间按照国家标准执行，实行每周工作时间40小时制度，超出工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。第四章保险福利第八条甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方因病、非因工负伤需要治疗时，按照甲方的医疗保险制度享受医疗保险待遇。第十条乙方符合国家规定的条件下，享有失业保险待遇。第十一条乙方在工作中发生工伤，按照甲方的工伤保险制度享受工伤保险待遇。第十二条乙方生育按照甲方的生育保险制度享受生育保险待遇。第五章劳动合同的解除和终止第十三条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第十四条甲方解除或者终止本合同，应当向乙方支付经济补偿，具体金额按照甲方的经济补偿制度执行。第十五条乙方解除或者终止本合同，应当按照甲方的规定办理工作交接手续。第六章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章附则第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方医疗保险制度8.甲方工伤保险制度9.甲方生育保险制度10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同履行的具体期限。3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的经济收入。4.加班费：劳动者超出规定工作时间工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因工负伤，甲方不支付工伤保险待遇。解决办法：乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付工伤保险待遇。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察大队投诉。4.问题：合同解除或终止时，甲方不支付经济补偿。解决办法：乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动