全新维修工聘用合同2025年

全新维修工聘用合同2025年通用合同编号：__________合同双方：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的维修工，负责甲方设备的维修工作。1.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.2乙方按照国家的规定享受法定节假日休假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.3甲方按照国家的规定支付乙方加班费、绩效奖金等。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。5.3本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。6.2甲方违法解除或终止本合同，应当支付乙方赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方劳动规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.甲方设备维修计划表

9.乙方工作报告

10.双方签订的其他书面协议或文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于未提供必要的维修工具、设备和安全防护措施。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠工资。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违法解除或终止本合同，包括但不限于未依法支付经济补偿金或赔偿金。

5.乙方未按约定完成工作任务，包括但不限于迟延完成、工作质量不符合要求。

6.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于违反工作纪律、职业道德和公司规定。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：指劳动者在正式上岗前，双方约定的一定时期，通常为三个月。

3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。

4.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。

5.赔偿金：因违反合同约定，向对方支付的违约金或因过错造成损失的赔偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供必要的劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的维修工具、设备和安全防护措施，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方迟延支付或拖欠工资。

解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿金或赔偿金，并向劳动监察部门投诉。

5.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并根据实际情况进行考核。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立并有效经营的企业，需要招聘维修工。

2.乙方具备相关维修技能和资质，愿意担任甲方的维修工。

3.双方通过平等自愿、协商一致的方式签订维修工聘用合同。

4.双方在合同期限内履行各自的权益和义务，包括但不限于工