保洁员劳动合同模板2025年

保洁员劳动合同模板2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事保洁员工作，具体工作任务如下：

1.负责甲方指定的清洁区域日常保洁工作；

2.按照甲方制定的清洁标准和要求，完成保洁任务；

3.配合甲方完成各类清洁项目的实施；

4.遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬

第五条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第六条甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险

第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。第九条甲方应为乙方提供必要的培训和业务指导，提高乙方的工作技能。七、解除和终止劳动合同的条件

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

4.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方提出，乙方不同意调整的。第十一条甲方依照本合同第十条的规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。九、其他约定

第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间表

6.甲方清洁标准和要求

7.乙方培训记录二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，如泄露商业秘密等。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

4.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方提出，乙方不同意调整。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，甲方可以提供培训和业务指导，提高乙方的工作技能。

2.乙方工作质量不达标，甲方可以重新制定清洁标准和要求，并进行监督和检查。

3.乙方工作时间不符合规定，甲方应按照法律法规进行调整，确保乙方合法权益。

4.乙方休息休假权益受到侵犯，甲方应按照法律法规保障乙方的休息休假权益。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的保洁公司，需要招聘保洁员。

2.乙方为寻求保洁工作的求职者。