副总经理聘任合同(2025年)

副总经理聘任合同(2025年)合同编号：__________合同双方：甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意担任甲方的副总经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方的副总经理事宜达成如下协议：第一条聘任岗位和职责1.1乙方担任甲方的副总经理，负责协助总经理管理公司的日常经营事务，并负责公司的运营、销售、人力资源等相关部门的工作。1.2乙方应全面执行甲方的决策和指示，维护甲方的合法权益，确保公司运营的顺利进行。1.3乙方应按时参加甲方的各项会议，为公司的发展提供建议和意见。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面续约。第三条薪资待遇3.1乙方在聘任期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在合同期内取得的业绩奖金、提成等收入，按照国家相关法律法规的规定纳税。第四条保密条款4.1乙方在聘任期间及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、机密信息、客户资料等予以严格保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、转让、授权他人使用或利用甲方的商业秘密和机密信息。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额=守约方损失金额×违约金比例。5.3双方同意，违约金比例为损失金额的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意，争议解决的方式为仲裁，仲裁机构为____。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方工作经历证明文件

5.甲乙双方签订的保密协议

6.甲乙双方签订的竞业限制协议

7.甲乙双方签订的股权激励协议（如有）

8.其他与副总经理聘任相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，未按照合同约定泄露、转让、授权他人使用或利用甲方的商业秘密和机密信息，视为违约。

3.乙方未按照合同约定参加甲方会议，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提前一个月书面续约，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供乙方社会保障和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.副总经理：指在企业中协助总经理管理公司日常经营事务的高级管理人员。

2.聘任：指甲方依法聘请乙方担任副总经理的行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.竞业限制：指乙方在合同期限内和合同期满后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与原职务相同或者相似的工作。

5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行岗位职责。

解决办法：双方协商，甲方给予乙方适当的时间调整，如乙方仍无法履行岗位职责，双方可协商解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按时支付乙方薪资。

解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪资，并支付相应的违约金。4.问题：合同期满后，双方未能就续约达成一致。

解决办法：双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。五、所有应用场景：1.适用于企业聘请副总经理的管理岗位。