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文档简介

矿业企业安全生产责任考核制度第一章总则为加强矿业企业安全生产管理，确保矿山作业过程中人员的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。安全生产责任考核制度旨在明确安全生产责任，落实各级人员的安全职责，促进安全生产管理的规范化和科学化。第二章制度目标本制度的目标包括：明确安全生产责任主体，建立健全安全生产责任考核机制，促进安全生产管理的有效执行，提升全员安全意识，减少事故发生率，确保企业安全生产目标的实现。第三章适用范围本制度适用于矿业企业内所有从业人员，包括管理层、技术人员及一线作业人员。涉及安全生产的各个部门和岗位均需遵守本制度，确保安全生产责任的落实。第四章安全生产责任安全生产责任分为以下几个层级：1.企业主要负责人企业主要负责人对安全生产工作负总责，需定期组织安全生产会议，制定安全生产方针和目标，确保资源的合理配置，推动安全文化的建设。2.安全管理部门安全管理部门负责安全生产的具体管理工作，需定期开展安全检查、隐患排查和整改工作，组织安全培训，落实安全生产制度。3.各级管理人员各级管理人员须将安全生产责任落实到具体工作中，定期向上级报告安全生产状况，发现问题及时整改，确保下属员工遵守安全规范。4.一线作业人员一线作业人员需严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，配合安全检查及培训工作，及时报告安全隐患和事故苗头。第五章考核标准安全生产责任考核应遵循以下标准：1.安全培训考核对所有员工进行安全培训，考核合格后方可上岗。培训内容包括安全规程、应急预案、事故处理等，培训记录需妥善保存。2.隐患排查与整改定期开展隐患排查，制定整改计划并落实责任，考核隐患整改的及时性和有效性，确保隐患整改到位。3.事故处理与报告出现安全事故后，相关责任人需及时报告，并参与事故调查与处理，考核事故处理的及时性与有效性，确保事故信息的透明与公开。4.安全文化建设评估各部门安全文化建设情况，考核安全宣传活动的开展频率和效果，通过活动提升全员安全意识。第六章考核流程安全生产责任考核流程包括以下几个步骤：1.制定考核计划安全管理部门根据企业实际情况，制定年度安全生产责任考核计划，明确考核内容、考核标准及时间安排。2.实施考核考核小组根据考核计划，定期对各部门和岗位进行安全生产责任考核，收集考核数据，记录考核结果。3.结果反馈考核结束后，考核小组应及时将考核结果反馈给各相关部门，并进行总结分析，明确整改措施及责任。4.整改落实各部门根据考核结果制定整改计划，落实整改责任，定期向安全管理部门报告整改进展情况。第七章监督机制为确保本制度的有效实施，需建立健全监督机制：1.安全检查安全管理部门定期组织安全检查，发现问题及时整改，并记录检查结果，作为考核的重要依据。2.绩效考核将安全生产责任考核结果纳入各部门及个人绩效考核，作为评定工作成绩的重要参考。3.奖惩措施对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全责任、导致事故的相关人员进行相应的处罚，确保考核结果的落实。第八章

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