2025劳务派遣协议书样本上海

2025劳务派遣协议书样本上海合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需将部分业务或项目委托给乙方实施，乙方同意接受甲方委托，并同意将丙方派遣至甲方工作，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据业务需求，确定丙方的工作岗位为__________。2.本协议自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到达乙方指定工作地点之日起计算。3.如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前__________天与乙方协商，并签订书面延长协议。二、派遣人员的管理和使用1.丙方在派遣期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.甲方应合理安排丙方的工作，提供必要的工作条件和培训。3.甲方应按照双方约定向乙方支付派遣费用，乙方负责向丙方支付工资和福利待遇。三、派遣人员的工资和福利待遇1.丙方在派遣期间的工资待遇，按照乙方的薪酬体系执行。2.丙方在派遣期间的社会保险和公积金，按照乙方的规定缴纳。3.丙方在派遣期间的工作时间、休息休假、劳动保护等，按照甲方的规定执行。四、派遣人员的退回和替换（1）严重违反乙方的规章制度；（2）严重失职，给乙方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）其他法律规定的情形。2.丙方在派遣期间，如因特殊情况需要替换，乙方应提前通知甲方，并协商替换事宜。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.丙方在派遣期间，如发生侵权行为，造成第三方损失的，由乙方承担相应责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方公司章程复印件5.乙方公司营业执照复印件6.双方签订的培训协议复印件7.双方签订的保密协议复印件8.丙方与乙方签订的劳动合同复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.公积金缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用，或乙方未按照约定向丙方支付工资和福利待遇。2.丙方在派遣期间发生严重违反乙方规章制度、严重失职、患病或非因工负伤不能从事原工作等情形。3.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的用人单位。3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付劳动报酬的其他单位。4.派遣人员：指被派遣单位派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作过程中与接受单位发生纠纷，导致工作无法正常进行。解决办法：丙方应及时与接受单位沟通，协商解决纠纷；如协商不成，可寻求法律途径解决。2.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付费用；如甲方仍不支付，乙方可寻求法律途径解决。3.丙方在派遣期间发生疾病或意外伤害，需要医疗救治。解决办法：丙方应立即就医，并通知乙方和甲方；乙方应按照约定承担医疗费用，并负责丙方的康复和护理。五、所有应用场景：1.甲方为业务需求，需要将部分业务或项目委托给乙方实施。2.乙方同意接受甲方委托，并同意将丙方派遣至甲方工作。3.甲乙丙三方签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、期限、工资和福利待遇等事项。4.丙方在派遣期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.甲方