下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年简易合同工程劳务分包简易合同合同编号:__________注册地址:____________________联系电话:____________________联系人:____________________注册地址:____________________联系电话:____________________联系人:____________________鉴于:2.双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本合同。第一条合同范围与工作内容1.1本合同范围内的分包工作包括但不限于:__________(具体工作内容)。1.2分包商应按照雇主的要求,完成分包工作,并保证分包工作的质量、安全、进度符合主工程的整体要求。第二条合同价格与支付2.1双方确认,分包商承担分包工作的总价款为人民币__________元(大写:_________________________元整)。2.2雇主应按照本合同约定的付款节点和比例,向分包商支付合同价款。具体付款节点和比例如下:(1)分包工作开始后,雇主支付分包商合同价款的__________%;(2)分包工作完成并通过验收后,雇主支付分包商合同价款的__________%;(3)剩余的合同价款,在分包商按照本合同约定完成所有分包工作后,由雇主一次性支付。2.3雇主支付分包商价款时,分包商应提供等额的增值税普通发票。第三条工期与进度3.1分包商应按照雇主的要求,确保分包工作在__________小时内完成。3.2分包商应按时完成分包工作,如因分包商原因导致分包工作进度延误,分包商应承担相应的违约责任。第四条质量与检验4.1分包商应对分包工作的质量负责,确保分包工作符合国家相关法律法规、行业标准和雇主的要求。4.2分包工作完成后,分包商应向雇主提交分包工作成果,雇主有权对分包工作成果进行检验。如检验不合格,分包商应按照雇主的要求及时整改,直至检验合格。第五条保密与知识产权5.1分包商应对在分包工作中获得的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经雇主同意,不得向任何第三方披露。5.2分包商应保证分包工作成果的知识产权归雇主所有,分包商不得侵犯他人的知识产权。第六条违约责任6.1分包商如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿雇主因此造成的损失。6.2雇主如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿分包商因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至分包工作完成并验收合格之日止。8.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):__________乙方(分包商):__________签订日期:__________一、附件列表:
1.分包工作范围详细说明
2.工程设计图纸及相关技术文件
3.分包工作进度计划表
4.质量检验标准和方法
5.保密协议
6.知识产权声明
7.付款凭证和验收报告二、违约行为及认定:
1.分包商未按照约定完成分包工作,或分包工作质量不符合要求。
2.分包商未按照约定时间完成分包工作,造成工期延误。
3.分包商泄露或未保密雇主的商业秘密、技术秘密等。
4.分包商分包工作成果侵犯他人知识产权。
5.雇主未按照约定时间支付合同价款。
6.雇主未按照约定进行质量检验或未及时提出整改要求。三、法律名词及解释:
1.劳务分包:指分包商按照雇主的要求,承担主工程中的部分劳务工作。
2.分包工作:指根据主工程的要求,由分包商承担的具体工作内容。
3.合同价款:指双方约定的分包工作总价款。
4.付款节点:指根据分包工作进度,雇主支付分包商合同价款的约定时间点。
5.违约责任:指违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.分包工作进度延误:分包商应增加人员或调整工作计划,确保按时完成分包工作。
2.质量问题:分包商应按照雇主的要求及时整改,直至检验合格。
3.泄露商业秘密:分包商应加强内部管理,确保保密信息不被泄露。
4.知识产权侵权:分包商应确保分包工作成果的知识产权归雇主所有。
5.雇主延迟支付:分包商可与雇主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店行业营业员工作总结
- 家禽养殖业的安全管理与保障计划
- 家居装饰品销售感悟总结
- 餐饮行业前台服务总结
- 互联网行业运营技巧总结
- 文化创意产业顾问工作总结
- 钢铁行业会计工作特色
- 印刷行业卫生环保措施
- 妇产科护士总结
- 2024年度新能源发电设备进场安装与维护合同3篇
- 法律逻辑学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋西南政法大学
- 山东省临沂市2023-2024学年高二上学期期末学业水平检测历史试题 含答案
- 《中华人民共和国学前教育法》专题培训
- 产品质量培训
- 海洋气象预测研究
- 第四单元《10的再认识》(说课稿)-2024-2025学年一年级上册数学人教版
- 交通事故预防与应急处置考核试卷
- 辐射探测器市场发展前景分析及供需格局研究预测报告
- 成本经理招聘面试题及回答建议(某世界500强集团)2024年
- 小学英语学科校本研修方案
- 《篮球原地运球》教案 (共三篇)
评论
0/150
提交评论