工厂劳务派遣合同范本(2025年)

工厂劳务派遣合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接收单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方所需的学历、技能、工作经验等要求；（3）无犯罪记录，身心健康，能胜任相关工作。2.2甲方应保障丙方的合法权益，按照乙方的要求为丙方提供必要的培训和指导。2.3丙方在乙方的工资、福利、保险等待遇按照乙方的同类岗位员工标准执行。第三条甲方义务3.1甲方应确保丙方符合乙方的招聘条件，并提供真实、完整的个人简历和身份证明等材料。3.2甲方应与丙方签订劳动合同，并为丙方缴纳社会保险费。3.3甲方应协助乙方对丙方进行考核，及时调换不适应工作的丙方。第四条乙方义务4.1乙方应按照本合同约定接收丙方，并为丙方提供安全、卫生的劳动条件。4.2乙方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳各项社会保险费。4.3乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱丙方。第五条丙方义务5.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。5.2丙方应认真履行岗位职责，服从甲乙双方的工作安排和管理。5.3丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定，经甲乙双方协商一致并书面确认。6.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）合同期满，双方未续签；（2）丙方因故不能继续从事工作；（3）甲乙双方协商一致解除；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按约定向乙方提供合格的派遣员工，应承担乙方因此产生的损失。7.3乙方未按约定支付工资、福利等，应承担丙方的损失。第八条争议解决8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历及身份证明2.甲方与丙方签订的劳动合同3.乙方提供的岗位说明书和安全、卫生条件说明4.乙方支付给丙方的工资明细和福利证明5.丙方的社会保险缴纳证明6.甲乙双方签订的合同变更、解除、终止的书面确认文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格派遣员工，认定标准为：未提供真实、完整的个人简历和身份证明等材料，或未具备乙方的招聘条件。2.甲方未按约定保障丙方合法权益，认定标准为：未提供必要培训和指导，或未按时足额缴纳社会保险费。3.乙方未按约定支付工资、福利等，认定标准为：未按时足额支付丙方工资，或未依法为丙方缴纳各项社会保险费。4.丙方违反国家法律法规、甲乙双方规章制度，认定标准为：违反国家法律法规和甲乙双方的工作安排和管理。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，并将其派遣至其他单位从事工作的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并将其派遣至接收单位的用人单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付其工资、福利等费用的用人单位。4.派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事工作的劳动者。5.违约行为：指各方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合乙方的招聘条件，解决办法：甲方应重新派遣符合条件的人员。2.丙方在工作中不适应，解决办法：甲方应协助乙方对丙方进行考核，及时调换不适应工作的丙方。3.乙方未按时支付工资、福利等，解决办法：乙方应及时足额支付丙方的工资，并依法为其缴纳各项社会保险费。4.丙方泄露乙方商业秘密，解决办法：乙方应与丙方解除合同，并要求丙方承担相应的违约责