2024年农民工就业服务合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工就业服务合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.服务内容与要求2.1服务内容概述2.2服务具体要求2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付凭证4.服务质量保证4.1服务质量标准4.2质量保证措施4.3质量监督与检查5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除与终止后的处理10.合同附件10.1附件一：农民工就业服务协议10.2附件二：农民工就业服务费用明细10.3附件三：农民工就业服务考核标准11.合同其他约定11.1合同未尽事宜11.2合同解释权11.3合同签订日期12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署日期12.3合同签署人13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案日期14.合同附件清单14.1附件一：农民工就业服务协议14.2附件二：农民工就业服务费用明细14.3附件三：农民工就业服务考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：农民工就业服务机构乙方：农民工1.2合同双方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：________________乙方法定代表人：________________1.4合同双方联系方式甲方联系方式：________________乙方联系方式：________________2.服务内容与要求2.1服务内容概述甲方为乙方提供就业服务，包括就业信息提供、就业指导、职业培训、就业推荐等。2.2服务具体要求2.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方提供至少10条就业信息。2.2.2甲方应提供专业的就业指导，帮助乙方提高就业竞争力。2.2.3甲方应提供必要的职业培训，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。2.2.4甲方应在乙方就业后，提供一定期限的就业跟踪服务。2.3服务期限本合同服务期限为自签订之日起一年。2.4服务地点服务地点为甲方所在地区。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币________元。3.2费用支付方式乙方应在合同签订后5个工作日内，一次性支付全部服务费用。3.3费用支付时间费用支付时间为每个季度末一个工作日。3.4费用支付凭证乙方支付费用后，甲方应出具收款凭证。4.服务质量保证4.1服务质量标准甲方提供的服务应达到国家相关就业服务标准。4.2质量保证措施4.2.1甲方设立专门的服务团队，负责乙方就业服务的实施。4.2.2甲方定期对服务团队进行业务培训，提高服务质量。4.2.3甲方设立客户投诉渠道，及时处理乙方提出的投诉。4.3质量监督与检查乙方有权对甲方提供的服务进行监督和检查，甲方应积极配合。5.违约责任5.1违约情形5.1.1甲方未按约定提供就业信息的；5.1.2甲方未按约定提供就业指导、职业培训的；5.1.3乙方未按约定支付服务费用的；5.2违约责任承担5.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的20%。5.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。5.3违约赔偿5.3.1甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3.2乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.保密条款6.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、个人隐私等信息均属于保密信息。6.2保密义务6.2.1甲方和乙方在合同履行过程中，应对保密信息予以保密。6.2.2未经对方同意，不得将保密信息泄露给任何第三方。6.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。7.1.2不可抗力导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1服务期限届满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.3合同解除与终止的程序7.3.1合同解除，应提前通知对方，并书面确认；7.3.2合同终止，应书面通知对方，并办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，除法律另有规定外，由败诉方承担。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。9.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余服务、费用结算、资料交接等事宜。10.合同附件10.1附件一：农民工就业服务协议10.2附件二：农民工就业服务费用明细10.3附件三：农民工就业服务考核标准11.合同其他约定11.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。11.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。12.合同签署12.1合同签署地点本合同签署地点为____。12.2合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。12.3合同签署人甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________13.合同备案13.1合同备案机构本合同无需备案。13.2合同备案日期无14.合同附件清单14.1附件一：农民工就业服务协议14.2附件二：农民工就业服务费用明细14.3附件三：农民工就业服务考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、就业推荐等服务的第三方机构。2.2咨询方：为甲乙双方提供就业咨询、职业规划等服务的第三方机构。2.3培训方：为甲乙双方提供职业技能培训、职业素养培训等服务的第三方机构。2.4其他第三方：根据甲乙双方需要，经协商一致后介入的第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的服务内容、服务期限、费用等事项。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。3.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方介入的责权利4.1责任：第三方应按照协议约定，履行相关服务义务，确保服务质量。4.2权利：第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。4.3利益：第三方有权在协议约定的范围内，享受甲乙双方提供的资源和支持。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供乙方个人信息、工作经历等。5.2第三方介入后，甲乙双方应定期与第三方沟通，了解乙方就业情况，共同促进乙方就业。5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行服务义务，确保乙方权益。6.第三方责任限额6.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为本合同服务费用总额的20%。6.3第三方责任限额的计算方式：a.第三方因自身原因导致乙方损失的，按照实际损失计算；b.若实际损失超过第三方责任限额，超出部分由甲方承担。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方是服务提供方与接受方的关系，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。7.2第三方与乙方的责任划分：a.第三方在履行服务过程中，因自身原因造成乙方损失的，第三方应承担赔偿责任；b.甲方未按合同约定提供服务的，甲方应承担相应的赔偿责任；c.乙方自身原因导致损失的，乙方自行承担责任。8.第三方介入的终止8.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入争议解决过程中产生的费用，由争议方承担。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入协议10.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工就业服务协议详细要求：包含甲乙双方基本信息、服务内容、服务期限、费用、违约责任等条款。说明：本附件是合同的主要部分，明确了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：农民工就业服务费用明细详细要求：列明服务费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于详细说明服务费用的相关事宜，便于双方核对。3.附件三：农民工就业服务考核标准详细要求：设定服务质量考核的标准，包括服务内容、服务质量、服务态度等。说明：本附件用于评估甲方的服务质量，确保服务达到预期效果。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入合同关系，保障各方的权益。5.附件五：农民工个人信息保密协议详细要求：约定甲乙双方对农民工个人信息保密的义务和责任。说明：本附件用于保护农民工的隐私权益。6.附件六：农民工就业跟踪服务记录详细要求：记录农民工就业后的跟踪服务情况，包括联系方式、就业情况、服务反馈等。说明：本附件用于评估就业服务的实际效果。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、费用等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供就业信息的；甲方未按约定提供就业指导、职业培训的；乙方未按约定支付服务费用的；第三方未按协议约定履行服务义务的；任何一方泄露对方商业秘密或个人信息的；任何一方未按约定处理争议的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式：按照实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的20%。赔偿损失：按照实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。3.违约示例说明：甲方未在约定时间内提供就业信息，导致乙方错过就业机会。甲方应向乙方支付违约金，并承担因违约给乙方造成的损失。乙方未在约定时间内支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金。第三方未按协议约定提供职业培训，导致乙方技能提升受到影响。第三方应承担违约责任，并赔偿乙方因违约造成的损失。全文完。2024年农民工就业服务合同模板2合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同备案1.4合同修改1.5合同解除第二章合同主体2.1服务提供方2.2服务需求方2.3第三方第三章服务内容3.1服务范围3.2服务期限3.3服务方式3.4服务质量3.5服务标准3.6服务费用第四章服务实施4.1服务计划4.2服务进度4.3服务监督4.4服务调整4.5服务验收第五章人员安排5.1人员配备5.2人员培训5.3人员考核5.4人员变更5.5人员离职第六章费用支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付金额6.4支付凭证6.5付款方式变更第七章保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权使用7.4知识产权保护7.5知识产权纠纷第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除8.5违约争议解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决机构9.5争议解决费用第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序10.5合同解除后的处理第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式11.4送达证明11.5送达时间第十二章合同附件12.1附件一：服务计划12.2附件二：人员安排表12.3附件三：费用支付表12.4附件四：保密协议12.5附件五：其他附件第十三章合同解除与终止后的处理13.1费用结算13.2财务清算13.3资产移交13.4人员安置13.5争议解决第十四章合同解除与终止后的后续事项14.1合同解除与终止后的债权债务14.2合同解除与终止后的后续责任14.3合同解除与终止后的后续纠纷处理14.4合同解除与终止后的后续事宜处理合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1服务提供方与服务需求方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就农民工就业服务事宜达成一致，签订本合同。1.1.2合同经双方签字盖章后生效。1.2合同生效1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同备案1.3.1合同签订后，双方应向相关部门进行备案。1.4合同修改1.4.1合同内容如有变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。1.5合同解除1.5.1合同在履行过程中，如出现不可抗力等因素导致无法履行，双方可协商解除合同。第二章合同主体2.1服务提供方2.1.1服务提供方应具备合法的营业执照和相应的资质证书。2.1.2服务提供方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。2.2服务需求方2.2.1服务需求方应为具有合法用工需求的企业或单位。2.2.2服务需求方应保证提供的信息真实、准确、完整。2.3第三方2.3.1如合同涉及第三方，第三方应具备合法的资质和相应的责任能力。第三章服务内容3.1服务范围3.1.1服务提供方负责为服务需求方提供农民工就业服务，包括但不限于招聘、培训、安置等。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.3服务方式3.3.1服务提供方通过线上线下相结合的方式开展服务。3.4服务质量3.4.1服务提供方应确保服务质量，满足服务需求方的要求。3.5服务标准3.5.1服务提供方应按照国家相关标准和服务规范提供服务。第四章服务实施4.1服务计划4.1.1服务提供方应根据服务需求方的需求制定详细的服务计划。4.2服务进度4.2.1服务提供方应按计划推进服务进度，并及时向服务需求方汇报。4.3服务监督4.3.1服务需求方有权对服务提供方的服务进行监督。4.4服务调整4.4.1如服务过程中出现特殊情况，双方可协商调整服务计划。4.5服务验收4.5.1服务提供方完成服务后，服务需求方应进行验收。第五章人员安排5.1人员配备5.1.1服务提供方应配备充足的服务人员，确保服务质量。5.2人员培训5.2.1服务提供方应对服务人员进行专业培训。5.3人员考核5.3.1服务提供方应定期对服务人员进行考核。5.4人员变更5.4.1如服务人员发生变更，服务提供方应及时通知服务需求方。5.5人员离职5.5.1服务人员离职前，服务提供方应妥善处理相关事宜。第六章费用支付6.1支付方式6.1.1费用支付方式为银行转账。6.2支付时间6.2.1费用支付时间为每月____日。6.3支付金额6.3.1费用金额根据双方协商确定。6.4支付凭证6.4.1服务提供方应提供合法的收费凭证。6.5付款方式变更6.5.1如需变更付款方式，双方应协商一致。第七章保密与知识产权7.1保密条款7.1.1双方对本合同内容负有保密义务。7.2知识产权归属7.2.1合同产生的知识产权归双方共有。7.3知识产权使用7.3.1双方有权在合同范围内使用相关知识产权。7.4知识产权保护7.4.1双方应共同保护知识产权，防止侵权行为。7.5知识产权纠纷7.5.1发生知识产权纠纷时，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章违约责任8.1违约行为8.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违反合同约定，即构成违约。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，并写入合同附件。8.4违约解除8.4.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。8.5违约争议解决8.5.1违约争议应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地或双方约定的地点。9.4争议解决机构9.4.1争议解决机构可根据双方协商选择，如仲裁委员会或人民法院。9.5争议解决费用9.5.1争议解决费用由败诉方承担，除非合同另有约定。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1合同解除条件包括法定解除条件和约定解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同终止条件包括履行完毕、提前终止、解除等。10.3合同解除程序10.3.1合同解除程序应遵循法定程序或合同约定。10.4合同终止程序10.4.1合同终止程序应通知对方，并进行必要的清算工作。10.5合同解除后的处理第十一章通知与送达11.1通知方式11.1.1通知方式包括书面通知、电子邮件、传真等。11.2送达地址11.2.1送达地址为双方在合同中约定的地址。11.3送达方式11.3.1送达方式应保证通知的及时性和有效性。11.4送达证明11.4.1送达证明应由接收方签字确认。11.5送达时间11.5.1送达时间以实际送达为准。第十二章合同附件12.1附件一：服务计划12.2附件二：人员安排表12.3附件三：费用支付表12.4附件四：保密协议12.5附件五：其他附件第十三章合同解除与终止后的处理13.1费用结算13.1.1合同解除或终止后，双方应进行费用结算。13.2财务清算13.2.1如有财务问题，双方应进行财务清算。13.3资产移交13.3.1合同解除或终止后，相关资产应按约定进行移交。13.4人员安置13.4.1合同解除或终止后，服务人员应得到妥善安置。13.5争议解决13.5.1合同解除或终止后，如仍有争议，应通过协商或法定程序解决。第十四章合同解除与终止后的后续事项14.1合同解除与终止后的债权债务14.1.1合同解除或终止后，双方应结清债权债务。14.2合同解除与终止后的后续责任14.2.1合同解除或终止后，双方应承担相应的后续责任。14.3合同解除与终止后的后续纠纷处理14.3.1后续纠纷处理应遵循相关法律法规和合同约定。14.4合同解除与终止后的后续事宜处理14.4.1后续事宜处理应确保双方权益不受损害。甲方（服务提供方）签字：____________________日期：____________________________乙方（服务需求方）签字：____________________日期：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责制定详细的农民工就业服务计划，包括招聘渠道、培训内容、安置方案等。1.1.2甲方应确保招聘信息的真实性和合法性，不得发布虚假招聘信息。1.1.3甲方负责对农民工进行岗前培训，提高其就业技能和职业素养。2.1服务进度监控2.1.1甲方应定期对服务进度进行监控，确保服务按计划进行。2.1.2甲方有权要求乙方提供农民工就业服务的相关数据和报告。3.1服务质量保证3.1.1甲方应确保提供的服务质量符合合同约定，如出现质量问题，甲方应承担相应责任。3.1.2甲方应建立服务质量反馈机制，及时处理农民工的投诉和建议。4.1人员管理4.1.1甲方负责对服务人员进行管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。4.1.2甲方应确保服务人员具备相应的资质和技能。5.1费用结算5.1.1甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用。5.1.2甲方有权要求乙方提供详细的费用清单和发票。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：6.1乙方责任与义务6.1.1乙方负责提供准确的用工需求信息，包括岗位要求、工作内容、薪资待遇等。6.1.2乙方应确保提供的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规。6.1.3乙方负责对农民工进行岗前培训和在职培训，提高其职业技能。7.1服务监督7.1.1乙方有权对甲方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。7.1.2乙方应定期对甲方提供的服务进行评估，并提出改进意见。8.1人员管理8.1.1乙方负责对农民工进行管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。8.1.2乙方应确保农民工具备相应的资质和技能。9.1费用结算9.1.1乙方应按照合同约定及时支付甲方服务费用。9.1.2乙方有权要求甲方提供详细的费用清单和发票。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：10.1第三方中介责任与义务10.1.1第三方中介应具备合法的营业执照和相应的资质证书。10.1.2第三方中介应保证提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。11.1第三方中介服务内容11.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同顺利履行。1