2024年度计时制保险行业员工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度计时制保险行业员工劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.劳动关系2.1劳动岗位及工作内容2.2工作时间及休息休假2.3劳动保护与职业健康3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4社会保险及住房公积金4.劳动合同履行4.1劳动合同期限4.2劳动合同变更4.3劳动合同解除5.违约责任5.1劳动者违约责任5.2用人单位违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除条件8.1劳动者解除合同条件8.2用人单位解除合同条件9.合同解除程序9.1劳动者解除合同程序9.2用人单位解除合同程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.合同附件11.1合同附件名称11.2合同附件内容12.其他约定事项12.1其他约定事项内容13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]1.1.3用人单位住所：[用人单位地址]1.1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.1.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]1.1.6劳动者住址：[劳动者住址]1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：[合同签订年月日]1.2.2签订地点：[合同签订地点]1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2合同签订后，双方需在规定时间内办理相关手续，确保合同有效。2.劳动关系2.1劳动岗位及工作内容2.1.1劳动岗位：[具体岗位名称]2.1.2工作内容：[具体工作职责及任务]2.2工作时间及休息休假2.2.1工作时间：[每周工作时间及每天工作时间]2.2.2休息日：[每周休息日]2.2.3法定节假日：[国家法定节假日安排]2.2.4休息休假：[年休假、事假、病假等休假制度]2.3劳动保护与职业健康2.3.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施。2.3.2劳动者享有职业健康检查的权利。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资标准：[基本工资数额及支付周期]3.2奖金及津贴3.2.1奖金：[奖金种类及发放条件]3.2.2津贴：[津贴种类及发放条件]3.3加班工资3.3.1加班工资计算方式：[加班工资计算基数及计算标准]3.4社会保险及住房公积金3.4.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]3.4.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例及用途]4.劳动合同履行4.1合同期限4.1.1合同期限：[合同有效期限]4.2劳动合同变更4.2.1合同变更条件：[合同变更的具体条件]4.2.2合同变更程序：[合同变更的审批及通知程序]4.3劳动合同解除4.3.1解除合同条件：[劳动合同解除的具体条件]4.3.2解除合同程序：[劳动合同解除的审批及通知程序]5.违约责任5.1劳动者违约责任5.1.1违约行为：[劳动者违约的具体行为]5.1.2违约责任：[劳动者违约应承担的责任]5.2用人单位违约责任5.2.1违约行为：[用人单位违约的具体行为]5.2.2违约责任：[用人单位违约应承担的责任]6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1保密信息：[保密信息的具体内容]6.2保密期限6.2.1保密期限：[保密信息的保密期限]6.3违约责任6.3.1违约行为：[违反保密条款的具体行为]6.3.2违约责任：[违反保密条款应承担的责任]7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1争议解决方式：[争议解决的具体方式]7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构：[争议解决的具体机构]8.合同解除条件8.1劳动者解除合同条件8.1.1劳动者提出解除合同的条件：8.1.1.1用人单位未按约定支付劳动报酬；8.1.1.2用人单位未提供符合约定的劳动条件；8.1.1.3用人单位未履行合同约定的其他义务；8.1.1.4劳动者个人原因提出解除合同；8.2用人单位解除合同条件8.2.1用人单位提出解除合同的条件：8.2.1.1劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；8.2.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；8.2.1.3劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；8.2.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；8.2.1.5法律、法规规定的其他情形。9.合同解除程序9.1劳动者解除合同程序9.1.1劳动者解除合同前，应提前[提前通知期限]以书面形式通知用人单位；9.1.2用人单位应在接到劳动者解除合同通知之日起[答复期限]内给予书面答复；9.2用人单位解除合同程序9.2.1用人单位决定解除合同时，应提前[提前通知期限]以书面形式通知劳动者；9.2.2劳动者有权在接到解除合同通知之日起[答复期限]内提出异议。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满；10.1.2劳动者达到法定退休年龄；10.1.3用人单位依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销；10.2合同终止程序10.2.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：10.2.1.1劳动者工资结算；10.2.1.2社会保险关系转移；10.2.1.3住房公积金账户结算。11.合同附件11.1合同附件名称11.1.1本合同附件包括：[具体附件名称]11.2合同附件内容11.2.1本合同附件内容与合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1其他约定事项内容12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决；12.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同生效日期13.2.1本合同自[合同签订年月日]起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份；14.2合同保管责任14.2.1本合同由双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立；15.2.1.2提供合同履行过程中的技术支持或咨询服务；15.2.1.3协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；15.2.1.4其他经甲乙双方同意的协助事项。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的责任应限于其提供的具体服务内容，不包括甲乙双方合同约定的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行服务职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立的委托与受托关系，第三方不承担甲乙双方合同约定的责任。15.5.2第三方与其他各方（如政府机构、行业协会等）的关系由第三方自行处理。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款及说明16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应在服务协议中约定第三方的责任限额。16.2乙方额外条款及说明16.2.1乙方在引入第三方时，应审查第三方的信誉和服务记录。16.2.2乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.2.3乙方应在服务协议中约定第三方的责任限额。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定或服务协议中约定的责任限额。17.1.2责任限额的具体数额由甲乙双方在服务协议中约定。17.2责任限额的调整17.2.1若因不可抗力等原因导致第三方责任限额无法满足实际赔偿需求，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3责任限额的生效17.3.1第三方责任限额自服务协议签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用人单位营业执照副本说明：提供用人单位的营业执照副本，以证明其合法注册身份。2.附件二：劳动者身份证复印件说明：提供劳动者的身份证复印件，以证明其身份信息。3.附件三：劳动合同签订确认书说明：双方签字确认的劳动合同签订确认书，作为合同生效的证明。4.附件四：工作职责说明书说明：详细描述劳动者工作职责和任务，作为合同附件。5.附件五：工作时间表说明：规定劳动者的工作时间、休息日和节假日安排。6.附件六：社会保险缴纳证明说明：提供社会保险缴纳证明，证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险。7.附件七：住房公积金缴纳证明说明：提供住房公积金缴纳证明，证明用人单位已为劳动者缴纳住房公积金。8.附件八：保密协议说明：双方签订的保密协议，明确保密信息范围和保密期限。9.附件九：争议解决协议说明：双方签订的争议解决协议，明确争议解决方式和机构。10.附件十：补充协议说明：双方就合同未尽事宜签订的补充协议，作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按约定时间通知用人单位解除合同。责任认定标准：劳动者应提前[提前通知期限]以书面形式通知用人单位。示例：劳动者未在合同约定的提前通知期限内通知用人单位，应承担违约责任。2.违约行为：用人单位未按约定支付劳动报酬。责任认定标准：用人单位应在约定的时间内支付劳动报酬。示例：用人单位未在约定的时间内支付劳动者工资，应支付违约金。3.违约行为：用人单位未提供符合约定的劳动条件。责任认定标准：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施。示例：用人单位未提供符合规定的劳动保护设施，应承担违约责任。4.违约行为：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。责任认定标准：劳动者违反劳动纪律或规章制度，给用人单位造成损失。示例：劳动者严重违反劳动纪律，造成重大经济损失，应承担违约责任。5.违约行为：用人单位未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：用人单位未履行合同约定的其他义务，给劳动者造成损失。示例：用人单位未履行合同约定的培训义务，劳动者可要求赔偿损失。全文完。2024年度计时制保险行业员工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1合同签订时间2.2合同起始时间2.3合同终止时间3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.工作条件及劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3安全生产7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.合同生效及其他11.1合同生效11.2合同附件11.3其他约定12.合同签订日期13.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方详细住址]2.劳动合同期限2.1合同签订时间：[签订合同日期]2.2合同起始时间：[合同开始日期]2.3合同终止时间：[合同结束日期]3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：[乙方工作岗位名称]3.2工作内容：[乙方工作具体职责和任务]3.3工作地点：[乙方工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间：[每日工作时间，如：8小时/天]4.2休息时间：[每周休息日，如：星期六、星期日]4.3休假制度：[国家法定节假日、年假、病假、事假等休假规定]5.劳动报酬5.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及补贴：[奖金及补贴的种类、数额及支付方式]5.3加班工资：[加班工资计算标准及支付方式]5.4社会保险及住房公积金：[社会保险及住房公积金的缴纳比例及支付方式]6.工作条件及劳动保护6.1工作条件：[提供必要的工作条件，如：办公设备、安全防护设施等]6.2劳动保护：[乙方在工作中享有的劳动保护措施，如：职业健康检查、安全培训等]6.3安全生产：[甲方应确保工作场所安全，乙方应遵守安全生产规定]7.违约责任7.1甲方违约责任：[甲方未履行合同义务时的违约责任，如：支付违约金、赔偿损失等]7.2乙方违约责任：[乙方未履行合同义务时的违约责任，如：支付违约金、赔偿损失等]8.保密条款8.1保密范围：[涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等需保密的内容]8.2保密期限：[自合同终止之日起不少于[保密期限]年]8.3违约责任：[泄露保密信息导致甲方损失时，乙方应承担相应的赔偿责任]9.劳动争议解决9.1争议解决方式：[通过友好协商解决，协商不成则提交[仲裁机构名称]仲裁]9.2争议解决机构：[具体的仲裁委员会或人民法院]10.合同解除与终止10.1合同解除条件：[包括但不限于：乙方严重违反合同、甲方因法定原因解除合同等]10.2合同终止条件：[合同到期自然终止、双方协商一致解除等]10.3解除或终止程序：[提前[通知期限]天书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续]11.合同生效及其他11.1合同生效：[自双方签字盖章之日起生效]11.2合同附件：[包括但不限于：岗位说明书、保密协议、培训计划等]11.3其他约定：[双方约定的其他事项，如：不可抗力条款、通知方式等]12.合同签订日期[合同签订日期]13.合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：培训计划[其他附件清单]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，或提供专业服务、技术支持、中介服务等的任何个人或法人实体。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指为甲乙双方提供信息沟通、促成交易、提供咨询等服务的第三方。15.2.2专业服务方专业服务方是指为甲乙双方提供特定专业服务，如法律、财务、技术等服务的第三方。15.2.3技术支持方技术支持方是指为甲乙双方提供技术支持、维护、升级等服务的第三方。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为[责任限额]元。15.3.2责任承担若第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲方有权要求乙方先行赔偿损失，乙方赔偿后有权向第三方追偿。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持。16.2第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供高质量、高效的服务。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，甲方作为被服务方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行过程中的协助方，乙方应按照合同约定与第三方合作，确保第三方能够顺利履行职责。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行的第三方参与者，甲乙双方应共同保障第三方的合法权益，第三方也应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。19.第三方变更19.1若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并就更换后的第三方与原第三方之间的权利义务进行明确约定。19.2第三方变更不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。20.合同解除与终止20.1若第三方因自身原因无法继续履行合同，甲乙双方有权解除或终止合同，并按照本合同约定承担相应的责任。20.2第三方介入的合同解除或终止，不影响甲乙双方之间其他合同的履行。21.争议解决21.1若第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。21.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间其他争议的解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等，作为合同附件，对乙方的工作职责有明确的界定。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容，作为合同附件，对甲乙双方的保密义务有明确的约定。3.附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目的、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等，作为合同附件，对乙方的培训和发展有明确的规划。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求和说明：明细应包括社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等，作为合同附件，对甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳有明确的记录。5.附件五：加班工资计算标准详细要求和说明：标准应包括加班工资的计算方法、加班工资的支付时间等，作为合同附件，对加班工资的计算和支付有明确的依据。6.附件六：合同履行过程中的变更记录详细要求和说明：记录应包括合同履行过程中的任何变更，如工作内容、工作时间、薪酬等，作为合同附件，对合同变更有明确的记录。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：协议应包括争议解决的方式、争议解决的程序、争议解决的机构等，作为合同附件，对争议解决有明确的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在合同约定的时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因甲方违约造成的损失。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未提供乙方工作所需的必要条件。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未提供乙方工作所需的必要条件，如安全防护设施，乙方有权要求甲方赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度计时制保险行业员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.合同主体2.1用人单位名称2.2员工姓名2.3合同期限3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3休息休假待遇5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资5.4社会保险及公积金6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力13.2合同补充条款13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。1.3合同签订地点：北京市朝阳区。2.合同主体2.1用人单位名称：保险公司2.2员工姓名：2.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.工作内容与岗位3.1工作内容描述：在保险公司担任保险业务员，负责保险产品的销售和客户服务。3.2岗位职责：包括但不限于：1.接待客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品；2.协助客户办理投保、理赔等手续；3.跟进客户关系，维护客户满意度；4.完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点：保险公司总部及下属分支机构。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、日。4.3休息休假待遇：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。5.劳动报酬5.1基本工资：的基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金与津贴：根据公司制度，可享有销售奖金、绩效奖金等。5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算。5.4社会保险及公积金：需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。6.社会保险6.1社会保险种类：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳各项社会保险，具体比例由公司根据相关政策确定。6.3社会保险待遇：享有国家规定的各项社会保险待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：公司为提供符合国家规定的劳动保护措施，确保其工作环境安全、健康。7.2职业健康检查：公司按照国家规定，为提供定期的职业健康检查。7.3职业病防治：公司采取有效措施，预防和控制职业病的发生。8.竞业限制8.1竞业限制范围：在离职后一年内不得在同类保险公司或相关行业从事与原岗位职责相同或相近的工作。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为离职后一年。8.3竞业限制补偿：公司将在离职时一次性支付竞业限制补偿金，金额为离职前一个月工资的50%。9.违约责任9.1用人单位违约责任：如公司未按合同约定支付工资、奖金或社会保险，有权要求公司支付违约金，并解除合同。9.2员工违约责任：如违反竞业限制条款，需向公司支付违约金，金额为竞业限制补偿金的50%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致，可以解除合同；员工严重违反公司规章制度或严重失职，公司有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。10.2合同终止条件：合同期限届满，合同自然终止；双方协商一致终止合同；法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密范围：在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息等负有保密义务。11.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。11.3违约责任：违反保密义务，需承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核制度等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.中介方：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见或解决方案；3.技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序：甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方提供的介入服务不违反法律法规；3.第三方介入服务符合甲乙双方的利益。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方在提供介入服务过程中，应按照合同约定履行职责，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在提供服务过程中，享有相应的知情权和表达意见的权利。17.3利益：第三方在提供介入服务过程中，应维护甲乙双方的利益，不得损害任何一方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，应服从甲乙双方的管理和监督，确保服务质量和效果。19.第三方责任限额19.1限额定义：本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供介入服务而产生的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿责任。19.2限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、风险等因素确定。19.3限额适用：第三方责任限额适用于第三方在提供介入服务过程中因自身原因造成的损失，不包括因不可抗力、甲乙双方责任等原因造成的损失。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并就合同变更事宜达成一致意见。20.2变更内容：合同变更内容应包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。20.3变更生效：合同变更自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的争议解决21.1