2024版体育俱乐部兼职教练聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版体育俱乐部兼职教练聘用合同合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同有效期二、聘用双方信息1.聘用方基本信息2.教练基本信息三、聘用职务与职责1.教练职务2.教练职责3.教练权限四、工作内容与要求1.教学计划2.教学方法3.学生管理4.教学效果评估五、工作时间与地点1.工作时间2.工作地点3.工作安排六、工作待遇与薪酬1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.薪酬调整4.奖金制度七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他条款1.不可抗力2.合同附件3.合同份数4.合同生效十一、合同附件1.教练工作计划2.教学大纲3.薪酬计算表4.保密协议十二、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署单位十三、合同变更与补充1.变更条件2.补充内容3.变更程序十四、合同终止后的后续事宜1.教练离职手续2.工作交接3.合同解除后的权益处理合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的本合同目的为明确俱乐部与教练之间的权利、义务和责任，确保俱乐部教学活动的顺利进行。3.合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用双方信息1.聘用方基本信息名称：体育俱乐部地址：____市____区____路____号法定代表人：____联系电话：____2.教练基本信息姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____电子邮箱：____三、聘用职务与职责1.教练职务教练担任俱乐部兼职教练。2.教练职责负责俱乐部学员的日常训练和教学。制定和执行训练计划。参与教学研讨和课程开发。协助俱乐部组织各类体育活动。3.教练权限在职责范围内，教练有权决定训练方法和手段。参与俱乐部教学管理决策。四、工作内容与要求1.教学计划教练应根据学员情况，制定科学合理的训练计划。训练计划应包括训练目标、训练内容、训练方法和训练时间等。2.教学方法教练应采用科学、合理、有效的教学方法，提高学员技能水平。教练应注重学员个体差异，因材施教。3.学生管理教练应负责学员在训练期间的安全和纪律。教练应关心学员身心健康，维护学员合法权益。4.教学效果评估教练应定期对学员进行考核，评估教学效果。教练应向俱乐部汇报学员训练进展情况。五、工作时间与地点1.工作时间教练每周工作____天，每天工作____小时。工作时间具体安排由教练与俱乐部协商确定。2.工作地点俱乐部指定训练场地。3.工作安排教练应按照俱乐部安排的工作计划执行。六、工作待遇与薪酬1.薪酬结构教练薪酬包括基本工资、课时费和奖金。2.薪酬支付方式教练薪酬按月支付，每月____日前支付上一个月的薪酬。3.薪酬调整教练薪酬根据俱乐部规定进行调整。4.奖金制度教练完成年度工作目标，可获得相应奖金。七、合同解除与终止1.合同解除条件教练严重违反合同约定，经俱乐部书面通知后，教练未在规定时间内改正的。教练因个人原因无法继续履行合同，并提前一个月向俱乐部提出书面申请的。2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿的。俱乐部因经营需要，提前三个月向教练发出终止合同通知的。3.合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，教练应将工作交接清楚，并办理相关手续。俱乐部应按照合同约定支付教练相应工资和奖金。八、保密条款1.保密内容俱乐部经营状况、商业秘密、客户信息、教练教学方法等。2.保密期限保密期限自合同终止之日起____年。3.违约责任教练违反保密义务，泄露俱乐部保密信息的，应承担相应法律责任，并赔偿俱乐部因此遭受的损失。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序双方应遵守法院审理程序，积极配合法院调查取证。十、其他条款1.不可抗力由于不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。2.合同附件本合同附件包括但不限于：教练工作计划、教学大纲、薪酬计算表、保密协议。3.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。4.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同附件（此处列明合同附件的具体内容）十二、合同签署1.签署日期本合同签署日期为____年____月____日。2.签署人体育俱乐部（盖章）：____教练（签字）：____3.签署单位体育俱乐部教练十三、合同变更与补充1.变更条件双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。2.补充内容本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.变更程序合同变更需双方签署书面协议，并按照合同签署程序进行。十四、合同终止后的后续事宜1.教练离职手续教练离职前应提前一个月向俱乐部提出书面申请。教练离职后，应将工作交接清楚，并办理相关手续。2.工作交接教练离职时，应将学员名单、教学资料、设备等移交给俱乐部指定人员。3.合同解除后的权益处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余薪酬、奖金等权益。体育俱乐部（盖章）：________________________教练（签字）：________________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教练选拔与培训甲方负责教练的选拔和培训，确保教练具备相应资质和教学能力。甲方应提供教练所需的培训机会和资源，包括专业课程、技能提升等。2.教练考核与晋升甲方应建立教练考核体系，定期对教练的教学成果、学员满意度等进行评估。教练根据考核结果，可获得晋升机会或获得额外奖励。3.教练福利与保障甲方为教练提供社会保险、医疗保险等福利待遇。甲方应保障教练的工作环境安全，提供必要的安全防护措施。4.教练工作安排调整甲方有权根据俱乐部发展需要，调整教练的工作安排和职责。教练应服从甲方的安排，如有特殊情况需调整，应提前与甲方沟通。5.教练培训资料与资源甲方应提供教练所需的培训资料、教学资源，包括教材、教学设备等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教练个人品牌与宣传乙方有权利用自身知名度，为教练提供个人品牌宣传机会。乙方应确保教练在宣传过程中，其个人形象和职业操守得到维护。2.教练个人发展规划乙方应协助教练制定个人发展规划，包括职业目标、技能提升等。乙方应提供必要的人力资源支持，帮助教练实现个人职业发展。3.教练自主教学安排教练有权根据自身教学风格和学员需求，自主安排教学内容和教学方法。乙方应尊重教练的教学自主权，不干涉教练的教学工作。4.教练收入保障乙方应确保教练获得合同约定的薪酬待遇，不得无故拖欠或克扣。教练在合同期间，如因乙方原因导致收入受损，乙方应承担相应责任。5.教练休息与休假乙方应保证教练享有国家法定节假日、年假等休息权利。教练因个人原因需休假，应提前向乙方提出申请，并按照乙方规定办理手续。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担合同中涉及的中介费用由乙方承担，具体费用由双方协商确定。中介费用应在合同签订时一次性支付给中介方。2.中介责任与义务中介方应协助双方履行合同，确保合同条款的执行。中介方应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.中介方违约责任如中介方违反合同约定，造成一方损失的，中介方应承担相应法律责任。中介方违约行为包括但不限于：泄露信息、故意误导等。4.中介方权利与收益中介方有权获得合同约定的中介费用。中介方应在合同中明确中介费用的支付方式和时间。5.中介方争议解决中介方与双方之间产生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练工作计划2.教学大纲3.薪酬计算表4.保密协议5.教练个人简历6.教练培训资料7.教练考核评估表8.教练工作交接清单9.中介服务协议（如有）10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.教练违约行为：未按照合同约定提供教学服务。泄露俱乐部或学员的保密信息。严重违反教学纪律，影响教学秩序。未经甲方同意，擅自变更教学内容或教学方法。2.甲方违约行为：未按照合同约定支付教练薪酬。未提供合同约定的福利待遇。未保障教练的工作环境安全。未按照合同约定提供培训机会和资源。3.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、双方沟通记录及相关证据。双方应友好协商解决违约行为，协商不成可依法提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.社会保险：国家为公民提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。3.医疗保险：为保障公民基本医疗需求而设立的社会保险制度。4.个人品牌：个人在专业领域内所形成的良好形象和声誉。5.中介服务：为促成双方达成协议而提供的服务，如介绍、协调、咨询等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练工作安排与个人时间冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保教练个人时间不受影响。2.问题：教练对工作条件不满。解决办法：俱乐部改善工作条件，提升教练待遇。3.问题：教练教学效果不佳。解决办法：俱乐部提供培训机会，教练自我提升。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方重新协商，明确合同条款。五、所有应用场景：1.体育俱乐部聘请兼职教练。2.教练个人寻求兼职工作。3.第三方中介机构提供招聘服务。4.教练与俱乐部因合同履行产生争议。5.教练个人职业发展规划。全文完。2024版体育俱乐部兼职教练聘用合同1本合同目录一览1.1教练基本信息1.2教练聘用资格1.3教练工作内容1.4教练工作时间1.5教练工作地点1.6教练薪酬及支付方式1.7教练社会保险及福利待遇1.8教练培训与发展1.9教练考核与评价1.10教练离职与续约1.11教练违约责任1.12教练保密条款1.13教练争议解决1.14合同生效、变更与终止第一部分：合同如下：第一条教练基本信息1.1.1教练姓名：_________1.1.2教练性别：_________1.1.3教练身份证号码：_________1.1.4教练联系电话：_________1.1.5教练电子邮箱：_________1.1.6教练住址：_________第二条教练聘用资格2.1教练须具备国家体育总局或相关机构颁发的体育教练资格证书。2.3教练须身体健康，能够胜任兼职教练工作。第三条教练工作内容3.1教练负责制定训练计划，组织训练活动，确保训练质量。3.2教练负责学员的日常管理，包括考勤、纪律、安全等。3.3教练负责学员的技术指导和心理辅导。3.4教练负责与家长沟通，反馈学员训练情况。第四条教练工作时间4.1教练每周工作时间为____小时。4.2教练工作时间为____时，具体时间由双方协商确定。4.3教练应按照约定的日程安排，按时参加训练。第五条教练工作地点5.1教练工作地点为____体育俱乐部。5.2教练应遵守俱乐部的工作规定，不得擅自更换工作地点。第六条教练薪酬及支付方式6.1教练的月薪为____元。6.2教练的薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。6.3教练薪酬支付方式为银行转账。第七条教练社会保险及福利待遇7.1教练在聘用期间，俱乐部将为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2教练享有国家法定节假日、年假等福利待遇。7.3教练如有特殊需求，可向俱乐部提出申请，经批准后可享受相应福利。第八条教练培训与发展8.1俱乐部将为教练提供必要的专业培训，包括技能提升、教学方法等。8.2教练应积极参加俱乐部组织的各类培训活动，提升自身专业素养。8.3俱乐部将根据教练的工作表现和需求，提供职业发展规划和晋升机会。第九条教练考核与评价9.1俱乐部将对教练的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、学员进步、教学态度等。9.2教练的考核结果将作为薪酬调整、晋升和续约的依据。9.3教练对考核结果有异议，可在接到考核结果后____日内向俱乐部提出申诉。第十条教练离职与续约10.1教练因故需离职，应提前____日向俱乐部提出书面申请。10.3俱乐部可根据教练的表现和工作需要，与教练协商续约事宜。第十一条教练违约责任11.1教练如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。11.2教练未按时参加训练或未履行工作职责，每迟到或缺席一次，将扣除____元。11.3教练因个人原因造成学员受伤或事故，应承担相应责任。第十二条教练保密条款12.1教练在任职期间及离职后，应对俱乐部的商业秘密、学员信息等保密。12.2教练未经俱乐部同意，不得泄露任何有关俱乐部的商业秘密或学员信息。第十三条教练争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效、变更与终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同如有变更，双方应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。14.3本合同因任何原因终止，双方应友好协商解决，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、培训服务、中介服务、安全保障服务等。第三条第三方责任与权利3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身提供的服务承担相应的责任。3.2第三方有权根据合同约定和甲、乙双方的要求，提供相应的服务，并收取合理的费用。3.3第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。第四条第三方责任限额4.1第三方在介入过程中，对甲、乙双方或其学员造成的直接经济损失，其责任限额为____元。4.2第三方责任限额不包括因甲、乙双方或其学员的故意行为或重大过失造成的损失。4.3第三方责任限额的计算以实际损失为准，超过责任限额的部分由甲、乙双方自行承担。第五条第三方介入的程序5.1甲、乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。5.2第三方介入前，甲、乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明和信用记录。5.3第三方介入期间，甲、乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行的顺利进行。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲、乙双方仍为合同的主体，对合同履行的结果承担连带责任。6.2第三方不参与甲、乙双方的内部管理决策，其职责仅限于提供合同约定的服务。6.3第三方与甲、乙双方学员之间的关系，由甲、乙双方负责协调和处理。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行合同约定的服务；7.1.2第三方违反合同约定，造成甲、乙双方或其学员的损失；7.1.3第三方违反国家法律法规，被相关部门查处。7.2第三方介入终止后，甲、乙双方应继续履行合同，并处理与第三方相关的善后事宜。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲、乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容协商确定。8.2第三方介入的费用应在合同约定的支付期限内支付，支付方式按合同约定执行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如发生争议，甲、乙双方应尝试通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括第三方介入协议及相关资质证明文件。10.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练聘用合同正本要求：合同内容应完整，双方签字盖章齐全。说明：作为合同的有效证明文件。2.教练个人简历要求：包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、专业证书等。说明：用于了解教练的基本情况和资质。3.教练资质证书要求：提供国家体育总局或相关机构颁发的体育教练资格证书。说明：证明教练具备相应的专业资质。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任限额。说明：作为第三方介入的法律依据。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方的营业执照、相关许可证等。说明：证明第三方具备提供相应服务的资格。6.教练培训记录要求：记录教练参加培训的日期、内容、考核结果等。说明：用于评估教练的专业成长。7.教练考核评价表要求：记录教练的考核结果、改进措施等。说明：用于监控教练的工作表现。8.教练薪酬支付凭证要求：提供银行转账记录或其他支付凭证。说明：证明教练薪酬已支付。9.教练离职申请及审批文件要求：提供教练离职的书面申请和俱乐部的审批文件。说明：用于记录教练离职的过程。10.第三方介入终止协议要求：明确第三方介入终止的原因、时间、后续事宜等。说明：作为第三方介入终止的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加训练或未履行工作职责。责任认定：每迟到或缺席一次，扣除____元。示例：教练因个人原因未能按时参加训练，经核实后，扣除相应金额。2.俱乐部违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付教练薪酬。责任认定：每逾期支付一次，支付____元违约金。示例：俱乐部因财务问题未能按时支付教练薪酬，经核实后，支付相应违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：无法履行合同约定的服务。责任认定：根据合同约定的责任限额，承担相应经济损失。示例：第三方未能提供约定的培训服务，造成教练经济损失，根据责任限额承担损失。4.教练离职违约行为及责任认定：违约行为：未提前____日提出离职申请。责任认定：按合同约定扣除相应工资。示例：教练未提前通知俱乐部即离职，按合同约定扣除相应工资。5.教练违反保密条款：违约行为：泄露俱乐部商业秘密或学员信息。责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：教练泄露学员信息，造成学员损失，承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024版体育俱乐部兼职教练聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国体育事业的蓬勃发展，体育俱乐部在普及体育运动、提高群众体育素质方面发挥着重要作用。为满足市场需求，提高俱乐部教学质量，现甲方拟聘请乙方担任体育俱乐部兼职教练。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方在合作过程中遵循公平、诚信的原则，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业”是指乙方所从事的体育项目专业，包括但不限于足球、篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等。3.2关键词解释：（1）兼职教练：指乙方在甲方体育俱乐部担任教练工作，同时保留原有工作或其他兼职工作的教练。（2）课时：指乙方在甲方体育俱乐部授课的时间单位，以小时计算。（3）教练费：指甲方支付给乙方的报酬，包括课时费、奖金等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点和方式履行教练职责。（2）甲方有权对乙方的教学质量和学员满意度进行评估，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定支付乙方教练费。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定的时间、地点和方式履行教练职责，保证教学质量。（2）乙方应遵守甲方规章制度，维护俱乐部形象。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付教练费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方体育俱乐部授课，具体地点由甲方指定。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，结合自身专业特长，制定教学计划，开展教学工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因故终止合同。6.3终止程序：（1）任何一方欲终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方应在接到终止通知后____天内，对合同履行情况进行清算；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余教练费；（2）双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）课时费：根据乙方授课的课时数，按照甲方制定的课时费标准计算；（2）奖金：根据乙方教学质量、学员进步程度及甲方考核结果，甲方将给予乙方一定的奖金；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、培训费等，具体费用根据实际情况另行协商。7.2支付方式（1）课时费：每月底前，甲方根据乙方当月授课课时数，按照约定的课时费标准支付；（2）奖金：根据甲方考核结果，甲方在考核结束后一个月内支付；（3）其他费用：在发生相关费用后，甲方应在____个工作日内支付。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）课时费：每月底前；（2）奖金：考核结束后一个月内；（3）其他费用：在发生相关费用后____个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付截图等；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后____个工作日内，确认收到费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）若甲方未按约定提供教学设施或场地，致使乙方无法正常授课，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定履行教练职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金；（2）若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额根据实际情况协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于俱乐部运营情况、学员信息、教学方法等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息谋取不正当利益；（3）不得将保密信息用于与甲方业务竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等政府行为；（3）其他甲方和乙方无法预见、无法避免的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致教学场地损坏；（2）战争导致交通中断，影响乙方授课；（3）政府政策调整，影响俱乐部运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因无法履行合同；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反合同约定的其他义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教学质量进行监督和评估的权利；（2）甲方保留对乙方工作表现进行奖惩的权利；（3）甲方保留对乙方违反合同约定的行为进行追责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）确保教学活动的顺利进行；（2）维护俱乐部的良好形象；（3）共同应对突发状况。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时反馈问题，共同寻找解决方案；（3）相互尊重，共同维护合作关系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的俱乐部相关规章制度；2.乙方提供的个人简历及资质证明；3.甲方制定的课时费标准；4.甲方制定的考核标准；5.不可抗力事件证明材料；6.争议解决协议；7.修改和补充协议；8.其他双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方费用：认定为甲方违约。未按约定提供教学设施或场地：认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行教练职责：认定为乙方违约。违反保密条款：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.调解：指由第三