2024版校园安全门卫职责履行聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校园安全门卫职责履行聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2合同目的3.聘用人员基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5联系电话3.6家庭住址4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2职责范围4.3工作内容4.4工作时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作纪律及要求6.1工作时间6.2工作内容6.3工作态度6.4工作保密7.考核及奖惩7.1考核方式7.2考核标准7.3奖励措施7.4惩罚措施8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签订及生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：学校乙方：先生/女士1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：先生/女士1.3合同双方地址甲方地址：省市区街道学校乙方地址：省市区街道小区号楼单元室1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方意愿，签订本合同。2.2合同目的明确甲乙双方的权利义务，保障校园安全，维护学校正常教育教学秩序。3.聘用人员基本信息3.1姓名乙方姓名：先生/女士3.2性别乙方性别：男/女3.3出生日期乙方出生日期：年月日3.4身份证号码乙方身份证号码：X3.5联系电话乙方联系电话：3.6家庭住址乙方家庭住址：省市区街道小区号楼单元室4.聘用岗位及职责4.1岗位名称乙方岗位名称：校园安全门卫4.2职责范围4.2.1负责校园出入口的管理，确保校园安全；4.2.2对进出校园的人员、车辆进行登记、查验；4.2.3协助处理校园内的突发事件；4.2.4维护校园环境卫生，保持校园整洁；4.2.5完成甲方交办的其他工作。4.3工作内容4.3.124小时值班，确保校园安全；4.3.2对校园内外的可疑人员进行盘查；4.3.3对校园内的车辆进行管理，确保校园交通秩序；4.3.4对校园内的设施设备进行巡查，发现问题及时上报；4.3.5参与校园安全培训，提高安全意识。4.4工作时间乙方工作时间为每日24小时，实行轮班制。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴5.2.1乙方每月可获得岗位津贴人民币元；5.2.2乙方工作表现优异，可获得额外奖金。5.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；5.4.2乙方享有定期体检、节日慰问等福利。6.工作纪律及要求6.1工作时间乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得擅自离岗。6.2工作内容乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。6.3工作态度6.4工作保密乙方应遵守工作保密制度，不得泄露学校及个人隐私。8.合同期限及续签8.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。8.2续签条件如甲乙双方均同意，并在合同到期前一个月内书面提出续签意愿，且乙方符合续签条件，本合同可续签。8.3续签程序续签程序如下：8.3.1乙方提出续签意愿；8.3.2甲方在收到乙方续签意愿后，进行审核；8.3.3双方就续签内容达成一致；8.3.4双方签订续签协议。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；9.1.2乙方因个人原因提出辞职，并书面通知甲方；9.1.3甲方因工作需要，经与乙方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除及终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同；9.3.2乙方在合同解除或终止前，应完成工作交接；9.3.3甲方在合同解除或终止后，应按照规定支付乙方经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会名称：仲裁委员会10.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.其他约定事项11.1不可抗力如遇不可抗力，双方可协商延期履行或解除合同。11.2合同变更任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方书面同意。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签订及生效13.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同共两份。14.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、仲裁机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同履行过程中的争议，确保合同的有效性和公正性。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定如双方同意第三方介入，应在日内共同选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方职责17.1第三方责任17.1.1协助甲乙双方解决合同履行中的争议；17.1.2对合同履行情况进行评估和监督；17.1.3提供专业的意见和建议；17.1.4完成甲乙双方委托的其他相关工作。17.2第三方权利17.2.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；17.2.2要求甲乙双方配合其开展工作；17.2.3依法维护自身合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所述的“责任限额”是指第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过人民币万元。18.3责任限额的适用18.3.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失；18.3.2第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于合作协议建立的，甲方应按照协议约定向第三方支付相关费用，并配合第三方的工作。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于合作协议建立，乙方应按照协议约定向第三方支付相关费用，并配合第三方的工作。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方的共同合作方，应公平、公正地处理甲乙双方的争议，维护双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1甲乙双方争议解决；20.1.2第三方完成所有委托工作；20.1.3双方同意终止第三方介入。20.2终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：1.1详细列出校园安全门卫的岗位职责和工作标准；1.2包含工作流程、工作纪律和应急处理措施；1.3需由甲方提供并经乙方确认。2.附件二：考核标准要求：2.1明确考核项目、考核标准及评分方法；2.2包含工作态度、工作效率、工作质量等方面的考核指标；2.3需由甲方制定并经乙方认可。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：3.1列出社会保险及住房公积金的缴纳项目、缴费比例及金额；3.2包含缴纳期限、缴费基数等信息；3.3需由甲方提供并经乙方确认。4.附件四：第三方合作协议要求：4.1详细列出第三方介入的职责、权利、义务；4.2明确第三方责任限额及赔偿范围；4.3包含介入期限、终止条件及程序；4.4需由甲乙双方及第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议要求：5.1列出合同变更的内容、原因及双方协商一致的意见；5.2包含变更后的合同条款；5.3需由甲乙双方签字（或盖章）。6.附件六：合同解除协议要求：6.1列出合同解除的原因、程序及双方协商一致的意见；6.2包含解除后的合同终止事宜；6.3需由甲乙双方签字（或盖章）。7.附件七：争议解决协议要求：7.1列出争议解决的方式、机构及程序；7.2包含仲裁或诉讼的相关信息；7.3需由甲乙双方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同规定的时间、地点履行工作职责；1.2乙方违反工作纪律，影响校园安全；1.3乙方泄露学校及个人隐私；1.4甲方未按照合同规定支付乙方薪酬及福利；1.5第三方未按照合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等；2.3责任认定依据合同条款、法律法规及实际情况。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时到岗，甲方有权扣除乙方当月工资的%作为违约金；3.2乙方泄露学校隐私，甲方有权要求乙方赔偿损失，最高不超过人民币万元；3.3第三方未按时完成评估工作，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024版校园安全门卫职责履行聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬支付方式5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同生效12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签订及生效13.1签订日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：学校（2）乙方：保安服务公司1.2法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称（1）甲方校园安全门卫2.2岗位职责（1）负责校园出入口的巡查和监控；（2）负责校园内部的安全巡逻；（3）负责校园内外的突发事件处理；（4）负责校园内车辆和人员的通行管理；（5）负责校园内消防设施的检查和维护；（6）负责校园内外的安全宣传和教育工作。2.3工作内容（1）每日按时到岗，进行校园出入口的巡查；（2）对校园内部进行定时巡逻，确保安全；（3）对校园内外的突发事件进行及时处理；（4）对校园内外的车辆和人员进行通行管理；（5）定期检查校园内消防设施，确保消防设施完好；（6）定期进行校园安全宣传和教育工作。3.工作时间及地点3.1工作时间（1）每日工作时间：早8:00至晚20:00；（2）每日工作时间：周一至周五，周六、周日及法定节假日休息。3.2工作地点（1）甲方校园内各出入口及校内主要区域；（2）甲方校园周边区域。4.薪酬待遇4.1基本工资（1）甲方每月支付乙方基本工资人民币5000元。4.2奖金及津贴（1）甲方根据乙方工作表现，每月支付奖金人民币1000元；（2）甲方根据乙方工作年限，每年支付津贴人民币2000元。4.3薪酬支付方式（1）甲方每月5日前支付乙方上一个月的工资；（2）甲方每年1月10日前支付乙方上一年度的奖金及津贴。5.社会保险及福利5.1社会保险（1）甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）甲方为乙方提供法定节假日休息；（2）甲方为乙方提供工作期间的住宿；（3）甲方为乙方提供年度健康体检。6.培训与考核6.1培训内容（1）校园安全知识培训；（2）突发事件处理培训；（3）消防安全知识培训。6.2考核方式（1）甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；（2）甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。6.3考核结果（1）考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据；8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认后，合同解除；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因甲方校园安全需求变更，经双方协商一致，终止合同。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方校园内部管理信息；（2）乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密；（3）双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后三年。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）合同签订地人民法院。11.其他约定事项11.1不可抗力（1）因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因导致合同无法履行，双方均不承担责任；（2）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切措施减轻损失。11.2合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签订及生效13.1签订日期（1）本合同签订日期为2024年X月X日。13.2生效日期（1）本合同自签订之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管（1）甲方保管一份合同，乙方保管一份合同；（2）双方应妥善保管合同，不得擅自更改或损毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2双方应共同决定选择合适的第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。16.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。17.第三方介入的责权利17.1第三方有权利获取合同履行所需的信息，并有权对合同履行情况进行评估和监督。17.2第三方有义务根据合同约定，提供专业、高效的服务，并确保其工作的独立性和客观性。17.3第三方的权利和义务应在合作协议或服务合同中明确规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议或服务合同约定。18.2第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方保持沟通，并及时报告工作进展。18.3第三方的工作成果，应经甲方、乙方认可后方可生效。19.第三方责任限额的明确19.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。（1）第三方的业务范围和资质；（2）第三方提供服务的内容和规模；（3）合同双方的风险承受能力。20.第三方责任限额的具体规定20.1第三方责任限额不得超过合作协议或服务合同约定的金额。20.2若第三方责任限额低于本合同约定的赔偿金额，甲方或乙方有权要求第三方增加责任限额。20.3第三方责任限额的调整，应经甲方、乙方和第三方协商一致。21.第三方责任限额的履行21.1第三方在合同履行过程中，如发生责任事故，应立即采取补救措施，并承担相应的赔偿责任。21.2甲方或乙方有权要求第三方在规定的时间内履行赔偿责任，逾期未履行的，甲方或乙方有权向第三方追偿。21.3第三方在履行赔偿责任时，应遵守国家法律法规和合同约定。22.第三方责任限额的争议解决22.1第三方责任限额的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止，应经甲方、乙方和第三方协商一致。23.2第三方介入终止后，双方应根据本合同的约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方在合同履行过程中的具体工作要求和考核标准。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于确保乙方能够获得必要的培训，以提高其工作能力和效率。3.附件三：考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法、考核结果应用等。说明：本附件用于对乙方的工作进行定期考核，确保其工作质量。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在介入合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包括社保缴纳基数、缴费比例、缴费期限等。说明：本附件用于记录乙方社会保险的缴纳情况。6.附件六：福利待遇明细详细要求：包括福利种类、福利标准、享受条件等。说明：本附件用于明确乙方可享受的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：乙方每次未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。示例说明：若乙方连续三次未按时到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方在工作中出现重大失误，导致甲方财产损失。责任认定标准：乙方因重大失误造成甲方财产损失，应根据损失金额的一定比例承担赔偿责任。示例说明：若乙方因操作失误导致甲方财产损失10000元，乙方应承担5000元的赔偿责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应根据泄露内容的重要性和影响程度，承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方在介入过程中，未能履行合作协议或服务合同约定的义务。责任认定标准：第三方未能履行合作协议或服务合同约定的义务，应根据合同约定承担相应的法律责任。示例说明：若第三方未能按时完成服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并有权解除合作协议。全文完。2024版校园安全门卫职责履行聘用合同2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的方式1.3合同订立的时间1.4合同订立地点2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用方权利和义务3.1聘用方权利3.2聘用方义务4.被聘用方权利和义务4.1被聘用方权利4.2被聘用方义务5.聘用岗位及职责5.1岗位名称5.2职责范围5.3工作内容5.4工作标准6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4社会保险8.培训与考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决期限11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除的条件12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止后的处理13.合同的生效与解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除的条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.1.1聘用方具备合法的校园管理资格；1.1.2被聘用方具备履行校园安全门卫职责的身体条件和工作能力；1.1.3双方均同意签订本合同。1.2合同订立的方式1.2.1双方通过书面形式签订本合同；1.2.2合同签订前，双方应就合同内容进行充分协商。1.3合同订立的时间1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.3.2合同签订时间为2024年1月1日。1.4合同订立地点1.4.1本合同签订地为聘用方所在地。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：学校2.1.2地址：市区路号2.1.3法定代表人：X2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：男/女2.2.3年龄：岁2.2.4身份证号码：X3.聘用方权利和义务3.1聘用方权利3.1.1按照合同约定支付被聘用方工资及福利待遇；3.1.2对被聘用方的工作进行监督和考核；3.1.3对被聘用方进行必要的培训和指导。3.2聘用方义务3.2.1为被聘用方提供符合国家规定的劳动条件；3.2.2保障被聘用方的合法权益；3.2.3按时足额支付被聘用方工资及福利待遇。4.被聘用方权利和义务4.1被聘用方权利4.1.1按照合同约定享受工资及福利待遇；4.1.2享有国家规定的休息时间和节假日；4.1.3对聘用方的工作提出意见和建议。4.2被聘用方义务4.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；4.2.2认真履行校园安全门卫职责；4.2.3保守学校秘密，不得泄露工作信息。5.聘用岗位及职责5.1岗位名称5.1.1校园安全门卫5.2职责范围5.2.1负责校园内的安全巡逻；5.2.2负责校园出入口的管理；5.2.3负责校园内突发事件的处理；5.2.4负责校园内车辆停放的管理；5.2.5负责校园内访客登记和接待。5.3工作内容5.3.1每日进行校园安全巡逻，确保校园安全；5.3.2对校园出入口进行管理，防止无关人员进入；5.3.3对校园内突发事件进行及时处理，保障师生安全；5.3.4对校园内车辆停放进行管理，确保校园交通秩序；5.3.5对校园内访客进行登记和接待，维护校园秩序。5.4工作标准5.4.1巡逻期间不得离岗，确保校园安全；5.4.2出入口管理要严格，防止无关人员进入；5.4.3及时处理突发事件，保障师生安全；5.4.4车辆停放管理要规范，确保校园交通秩序；5.4.5访客登记和接待要热情周到，维护校园秩序。6.工作时间及休息6.1工作时间6.1.1工作时间为每日8小时，实行轮班制；6.1.2轮班时间为24小时不间断，每班次8小时。6.2休息时间6.2.1每班次工作结束后，享有8小时的休息时间；6.2.2休息时间不得安排工作任务。6.3节假日安排6.3.1国家法定节假日按照国家规定执行；6.3.2学校安排的节假日按照学校规定执行。8.培训与考核8.1培训内容8.1.1安全门卫职责及法律法规知识；8.1.2校园安全管理制度及操作流程；8.1.3应急处理及突发事件应对能力；8.1.4基本技能培训，如消防器材使用、报警系统操作等。8.2考核方式8.2.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括职责履行、工作态度、技能操作等；8.2.2不定期抽查：根据工作需要，对被聘用方进行不定期抽查。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；8.3.2对考核不合格的，聘用方有权根据情况要求被聘用方接受再培训或解除合同。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1被聘用方未履行合同约定职责，造成校园安全事故的，承担相应法律责任；9.1.2被聘用方未经聘用方同意，擅自离职的，应支付违约金。9.2聘用方违约责任9.2.1聘用方未按时支付工资及福利待遇的，应向被聘用方支付违约金；9.2.2聘用方未按合同约定提供工作条件或培训的，应承担相应责任。9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金的计算标准根据合同约定及国家相关法律法规确定；9.3.2违约金应一次性支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为聘用方所在地人民法院。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；10.3.2协商不成的，任何一方均有权在争议发生后30日内向人民法院提起诉讼。11.合同的变更和解除11.1合同变更11.1.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；11.1.2变更后的合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1双方可协商一致解除合同；11.2.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。11.3合同解除的条件11.3.1被聘用方严重违反合同约定的；11.3.2聘用方未按合同约定提供工作条件或培训的；11.3.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。12.合同的终止12.1合同终止的条件12.1.1合同约定的期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3合同解除或终止的其他条件。12.2合同终止的程序12.2.1双方应以书面形式通知对方合同终止；12.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3合同终止后的处理12.3.1被聘用方应按照合同约定，完成手头工作，并移交相关资料；12.3.2聘用方应按照合同约定，支付被聘用方剩余工资及福利待遇。13.合同的生效与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同签订前，双方应就合同内容进行充分协商。13.2合同解除13.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2合同解除后的处理按照本合同第十二条的规定执行。13.3合同解除的条件13.3.1出现合同约定的解除条件；13.3.2双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，因特定目的或需求，由合同双方同意引入的，具有独立法律地位的第三方主体。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、风险评估、保险代理等。16.第三方介入的引入程序16.1合同双方在协商一致的基础上，决定引入第三方介入；16.2第三方介入前，双方应就第三方的资质、职责、权利、义务等事项进行明确约定；16.3双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的地位和责任。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照合同约定，履行其在合同中的职责；17.2第三方有权根据合同约定，要求合同双方提供必要的信息和资料；17.3第三方有权根据合同约定，向合同双方提出意见和建议。18.第三方介入与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，其与合同双方的关系为独立第三方关系，不参与合同双方的权利义务分配；18.2第三方介入的职责范围仅限于合同约定的内容，超出范围的行为由其自行承担；18.3第三方介入的费用由合同双方另行协商确定，并纳入合同成本。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的损失，应承担的最高赔偿金额；19.2第三方责任限额由合同双方在引入第三方时协商确定，并在第三方协议中明确；19.3.1第三方的专业能力及行业惯例；19.3.2第三方介入的风险程度；19.3.3合同双方的经济承受能力。20.第三方介入的额外条款及说明20.1第三方介入的额外条款如下：20.1.1第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力；20.1.2第三方介入的协议中应包含保密条款，