2024年度城市通勤巴士司机劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市通勤巴士司机劳动合同规范合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同期限1.3合同生效条件1.4合同解除条件1.5合同变更条件1.6合同履行地点第二章司机基本信息2.1个人基本信息2.2身份证件信息2.3健康状况证明2.4驾驶证信息2.5职业资格信息第三章工作内容及职责3.1工作范围3.2车辆维护与保养3.3安全行车规范3.4乘客服务规范3.5交通安全责任3.6工作纪律与要求第四章工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3休息日及调休4.4紧急情况下的加班安排第五章工资及福利待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3社会保险及公积金5.4休息日及法定节假日工资5.5婚假、产假、丧假等假期待遇第六章考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3考核结果运用6.4晋升制度6.5晋升条件第七章纪律与处罚7.1违纪行为认定7.2处罚措施7.3处罚程序7.4纪律教育与培训第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的待遇第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3解除合同的经济补偿10.4合同附件第十一章合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序11.3合同补充协议11.4合同解除与终止后的修改第十二章合同附件12.1车辆维护保养记录12.2考核记录12.3休息日及法定节假日工资记录12.4婚假、产假、丧假等假期记录第十三章合同签订与备案13.1合同签订程序13.2合同备案手续13.3合同签订日期13.4合同备案日期第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的财产清算14.2合同解除与终止后的档案管理14.3合同解除与终止后的经济补偿14.4合同解除与终止后的其他处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据公司相关规章制度执行。1.2合同期限1.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。1.3合同生效条件1.3.1双方在合同上签字盖章后，合同生效。1.4合同解除条件1.4.1司机违反合同约定，公司有权解除合同。1.4.2公司因经营需要调整线路或撤消岗位，导致合同无法继续履行，可提前一个月通知司机解除合同。1.5合同变更条件1.5.1双方协商一致，可以变更合同内容。1.5.2变更后的合同条款经双方签字盖章后生效。1.6合同履行地点1.6.1合同履行地点为公司指定的城市通勤巴士线路运营区域。第二章司机基本信息2.1个人基本信息2.1.1司机姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份证号码：____________________2.2身份证件信息2.2.1司机须提供有效的身份证原件及复印件。2.3健康状况证明2.3.1司机须提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，适合从事城市通勤巴士司机工作。2.4驾驶证信息2.4.1司机须持有有效的城市通勤巴士线路驾驶证。2.5职业资格信息2.5.1司机须具备城市通勤巴士司机职业资格证书。第三章工作内容及职责3.1工作范围3.1.1司机负责驾驶城市通勤巴士，按照规定的线路、班次、时间运行。3.2车辆维护与保养3.2.1司机负责车辆的日常维护和保养，确保车辆安全运行。3.3安全行车规范3.3.1司机须遵守交通法规，确保行车安全。3.4乘客服务规范3.5交通安全责任3.5.1司机对车辆行驶过程中发生的交通事故负有责任。3.6工作纪律与要求3.6.1司机须遵守公司规章制度，服从公司管理。第四章工作时间及休息4.1工作时间安排4.1.1司机根据公司安排，执行规定的班次和时间。4.2休息时间规定4.2.1司机每班工作结束后，享有规定的休息时间。4.3休息日及调休4.3.1司机享有国家法定休息日和调休。4.4紧急情况下的加班安排4.4.1在紧急情况下，司机需服从公司加班安排。第五章工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1司机的基本工资为每月人民币____________________元。5.2业绩奖金5.2.1司机根据工作业绩，可获得相应的奖金。5.3社会保险及公积金5.3.1公司按照国家规定为司机缴纳社会保险及住房公积金。5.4休息日及法定节假日工资5.4.1司机在休息日及法定节假日的工资按相关规定执行。5.5婚假、产假、丧假等假期待遇5.5.1司机享有国家规定的婚假、产假、丧假等假期，并享受相应的工资待遇。第六章考核与晋升6.1考核制度6.1.1公司对司机实行定期考核。6.2考核内容6.2.1考核内容包括工作态度、工作业绩、安全行车记录等。6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为工资调整、晋升的依据。6.4晋升制度6.4.1司机根据考核结果，有机会晋升至更高职位。6.5晋升条件6.5.1司机需满足公司规定的晋升条件。第七章纪律与处罚7.1违纪行为认定7.1.1违纪行为包括但不限于迟到、早退、违反交通法规、服务态度差等。7.2处罚措施7.2.1对违纪行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处罚。7.3处罚程序7.3.1处罚程序按公司规章制度执行。7.4纪律教育与培训7.4.1公司将对司机进行定期纪律教育与培训。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1司机因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。8.1.2公司因司机严重违纪或违反合同约定，有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止，双方应办理相关手续，包括但不限于档案移交、工资结算等。8.4解除与终止后的待遇8.4.1合同解除或终止后，司机应按照规定享受相应的经济补偿。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.2争议解决机构9.2.1若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序按劳动争议仲裁委员会的规定执行。9.4争议解决期限9.4.1争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。第十章其他约定10.1保密条款10.1.1司机应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属10.2.1司机在工作中产生的知识产权归公司所有。10.3解除合同的经济补偿10.3.1司机因公司原因解除合同，公司应按国家规定支付经济补偿。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等。第十一章合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同修改需经双方协商一致，并书面确认。11.3合同补充协议11.3.1本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。11.4合同解除与终止后的修改11.4.1合同解除或终止后，双方不得对已解除或终止的合同进行修改。第十二章合同附件12.1车辆维护保养记录12.2考核记录12.3休息日及法定节假日工资记录12.4婚假、产假、丧假等假期记录第十三章合同签订与备案13.1合同签订程序13.1.1合同签订前，双方应充分了解合同内容。13.2合同备案手续13.2.1合同签订后，双方应按规定办理备案手续。13.3合同签订日期13.3.1本合同签订日期为____________________。13.4合同备案日期13.4.1本合同备案日期为____________________。第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的财产清算14.1.1合同解除或终止后，双方应进行财产清算。14.2合同解除与终止后的档案管理14.2.1合同解除或终止后，双方应妥善保管相关档案。14.3合同解除与终止后的经济补偿14.3.1司机按合同规定享受经济补偿。14.4合同解除与终止后的其他处理14.4.1合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事宜。司机（签字）：日期：_________公司（盖章）：日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1线路调整权1.1.1甲方有权根据城市通勤需求、交通管制等因素，对城市通勤巴士线路进行调整，包括但不限于增减班次、改变线路走向等。1.1.2线路调整前，甲方应提前向乙方通知，并给予乙方合理的调整适应期。2.1休假安排权2.1.1甲方有权根据公司运营需要，对乙方的工作时间进行调整，包括但不限于安排乙方进行轮休、加班等。2.1.2甲方应保证乙方每月休息日不少于4天，并按照国家规定给予乙方法定节假日休假。3.1薪酬调整权3.1.1甲方有权根据公司经营状况和行业薪酬水平，对乙方的基本工资、奖金等进行调整。3.1.2薪酬调整应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整适应期。4.1安全培训权4.1.1甲方负责对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和操作技能。4.1.2乙方应参加甲方组织的所有安全培训，并取得相应的培训合格证书。5.1纪律监督权5.1.1甲方有权对乙方的工作纪律进行监督，确保乙方遵守公司规章制度。5.1.2乙方如有违纪行为，甲方有权按照公司规定进行处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明6.1线路选择权6.1.1乙方有权根据个人意愿和工作需求，选择合适的城市通勤巴士线路。6.1.2甲方应尊重乙方的线路选择权，并在条件允许的情况下尽量满足乙方需求。7.1工作时间调整权7.1.1乙方有权根据个人实际情况，向甲方提出调整工作时间的申请。7.1.2甲方应在收到乙方申请后，及时予以答复，并尽量满足乙方的合理需求。8.1薪酬谈判权8.1.1乙方有权与甲方进行薪酬谈判，争取自身合法权益。8.1.2甲方应尊重乙方的薪酬谈判权，并在谈判过程中保持公平、公正。9.1福利待遇协商权9.1.1乙方有权与甲方协商公司福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。9.1.2甲方应尊重乙方的福利待遇协商权，并在协商过程中给予乙方合理的关注。10.1纪律申诉权10.1.1乙方如有对甲方处罚不服的情况，有权向公司提出申诉。10.1.2甲方应在收到乙方申诉后，及时进行调查核实，并给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明11.1中介机构职责11.1.1第三方中介机构负责为甲方和乙方提供合同签订、履行过程中的咨询服务。11.1.2中介机构应保证所提供的服务真实、合法、有效。12.1中介机构费用12.1.1第三方中介机构的服务费用由甲方承担。12.1.2甲方应在合同签订前与中介机构协商确定服务费用。13.1中介机构保密义务13.1.1第三方中介机构在合同签订、履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。13.1.2中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。14.1中介机构责任14.1.1第三方中介机构在提供咨询服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。14.1.2中介机构应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中的争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.司机个人信息表2.身份证件复印件3.健康体检报告4.驾驶证复印件5.职业资格证书复印件6.工作职责说明书7.考核标准8.安全教育培训记录9.线路调整通知10.休假安排通知11.薪酬调整通知12.争议解决协议13.中介机构服务协议14.合同解除及终止证明15.财产清算报告二、违约行为及认定：1.违约行为：司机未遵守交通法规，发生交通事故。认定：根据交通事故责任认定书和相关法律法规进行认定。2.违约行为：司机违反公司规章制度，造成不良影响。认定：根据公司规章制度和违纪行为的具体情况进行认定。3.违约行为：司机未按照合同约定履行工作职责。认定：根据合同约定和实际工作情况对比进行认定。4.违约行为：甲方未按时足额支付工资或福利待遇。认定：根据合同约定和支付凭证进行认定。5.违约行为：甲方未履行合同约定的培训义务。认定：根据合同约定和实际培训情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动合同履行发生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的活动。4.交通事故：车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。5.违纪行为：违反法律法规、规章制度的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机对线路调整有异议。解决办法：双方进行沟通，解释调整原因，争取司机理解和支持。2.问题：司机对薪酬调整不满。解决办法：与司机进行薪酬谈判，解释调整依据，争取达成共识。3.问题：司机提出调整工作时间。解决办法：根据公司运营需要，尽量满足司机的合理需求。4.问题：司机对处罚不服。解决办法：按照公司规章制度，进行申诉处理。五、所有应用场景：1.城市通勤巴士司机的招聘和录用。2.城市通勤巴士司机的日常管理和考核。3.城市通勤巴士司机的薪酬福利待遇管理。4.城市通勤巴士司机的合同签订、解除和终止。5.城市通勤巴士司机的争议解决和仲裁。全文完。2024年度城市通勤巴士司机劳动合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全生产责任6.3安全防护措施7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励制度7.3惩罚制度8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同解释13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：城市公共交通有限公司乙方：[乙方姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签同等期限的劳动合同。3.工作岗位与职责3.1工作岗位城市通勤巴士司机3.2职责范围遵守交通规则，确保行车安全；按时、按路线、按班次完成通勤巴士的驾驶任务；保持车辆整洁，维护车辆设施；配合公司进行必要的培训和考核。4.工作时间与休息休假4.1工作时间周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时；根据实际运营情况，可能需要加班。4.2休息休假每周休息2天，具体休息日由公司根据实际情况安排；国家法定节假日按国家规定执行；累计工作时间超过40小时，按加班规定支付加班费。4.3加班制度加班需提前向公司申请，经批准后方可加班；加班工资按不低于工资的150%支付。5.工资与福利待遇5.1基本工资每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。5.2绩效奖金根据公司年度绩效评定，年终发放一次性绩效奖金，具体金额根据个人绩效确定。5.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇提供公司统一的工作制服；定期组织员工体检；提供必要的工作培训。6.工作条件与安全保障6.1工作条件公司提供符合国家标准的通勤巴士；公司提供必要的驾驶培训和安全教育。6.2安全生产责任乙方需遵守公司安全生产规章制度，确保行车安全；甲方负责为乙方提供安全的工作环境。6.3安全防护措施公司定期对通勤巴士进行安全检查；乙方在驾驶过程中需佩戴安全带，确保自身安全。8.合同解除与终止8.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同；乙方因违反公司规章制度，经教育无效；甲方因经营需要或乙方工作表现严重不符合要求，提前30日书面通知乙方；乙方因健康原因无法胜任工作，经医疗证明；乙方触犯刑律，被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿；乙方达到法定退休年龄；甲方因破产、解散等原因终止。8.3合同解除程序乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；甲方提出解除合同，需提前30日书面通知乙方，并说明理由；合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。9.保密条款9.1保密事项公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；乙方在工作中获取的任何非公开信息。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。9.3违约责任乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1违约情形乙方未按约定履行工作职责；乙方违反合同约定，造成甲方损失的；乙方泄露公司秘密。10.2违约责任承担乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，提交[指定仲裁委员会]仲裁。11.2争议解决机构[指定仲裁委员会名称]12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资表、社会保险缴纳明细等。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准和考核办法。13.2附件二：工资表列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等工资构成。13.3附件三：社会保险缴纳明细列明乙方社会保险的缴纳基数、比例和缴费情况。14.合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人签字或盖章甲方（盖章）：[甲方法定代表人或授权代表签字/盖章]乙方（签字）：[乙方姓名签字/盖章]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的任何个人或法人实体。2.第三方介入的情形甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；甲方或乙方因特殊情况，无法直接履行合同义务，需通过第三方代为履行；法律法规或政策要求必须通过第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体包括：第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任；第三方责任限额应合理确定，以避免对甲乙双方造成过度损失。4.第三方介入的审批程序甲方或乙方提出第三方介入的申请；双方共同评估第三方资质和能力；双方协商确定第三方介入的具体事宜；双方签署第三方介入协议。5.第三方介入协议第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；第三方提供服务的范围、内容、期限；第三方责任限额及违约责任；双方权利义务；争议解决方式。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方介入后，责任划分如下：甲方对第三方的资质和能力负责；乙方对第三方的服务质量和履行结果负责；第三方对自身提供的服务质量和结果负责。7.第三方介入的费用承担双方在第三方介入协议中明确费用承担比例；如无明确约定，则由甲方承担。8.第三方介入的监督与评估8.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务；定期对第三方的工作进行评估，包括服务质量、进度、成本等；如第三方未能履行合同义务，甲乙双方有权要求其纠正或终止服务。9.第三方介入的合同变更9.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应就变更内容达成一致，并签署书面协议。10.第三方介入的合同终止10.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。12.第三方介入的争议解决12.1如因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成，可提交[指定仲裁委员会]仲裁。13.第三方介入的适用法律13.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。14.第三方介入的生效条件14.1本合同中关于第三方介入的条款，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作标准和考核办法，包括但不限于驾驶技能、服务态度、车辆维护等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.附件二：工资表要求：列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等工资构成，以及计算方式和支付时间。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列明乙方社会保险的缴纳基数、比例和缴费情况，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方社会保险的缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、服务范围、费用承担、责任限额、争议解决等内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。5.附件五：保密协议要求：约定乙方在工作中获取的甲乙双方信息保密义务，包括保密期限和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的保密责任。6.附件六：合同变更协议要求：列明合同变更的具体内容、双方协商一致的意见和变更后的合同条款。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的过程和结果。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成驾驶任务，导致乘客利益受损。责任认定标准：根据延误的程度和乘客损失的大小，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：若因乙方延误导致乘客迟到，乙方需赔偿乘客因迟到而产生的额外费用。2.违约行为：乙方违反交通规则，造成交通事故。责任认定标准：根据事故的严重程度和乙方责任的大小，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：若事故由乙方主要责任导致，乙方需赔偿甲方车辆维修费用及乘客损失。3.违约行为：乙方泄露公司秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和乙方泄露行为的主观恶意，乙方需承担相应的赔偿责任。示例：若乙方泄露公司商业秘密，乙方需赔偿公司因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据延迟支付的时间长短和乙方损失的大小，甲方需支付违约金。示例：若甲方延迟支付工资超过一个月，甲方需支付乙方相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：甲方未提供符合安全标准的工作环境。责任认定标准：根据工作环境的不安全程度和对乙方健康的影响，甲方需承担相应的赔偿责任。示例：若因工作环境不安全导致乙方受伤，甲方需赔偿乙方医疗费用和误工费。全文完。2024年度城市通勤巴士司机劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国城市化进程的加快，城市公共交通事业得到了迅速发展。为满足广大市民的出行需求，甲方决定开展城市通勤巴士业务。为进一步规范城市通勤巴士司机的劳动合同，保障双方的合法权益，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲方与乙方在城市通勤巴士业务中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进城市通勤巴士业务的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）城市通勤巴士：指在规定线路、规定时间内，为市民提供定点、定时的公共交通服务的巴士。（2）司机：指驾驶城市通勤巴士，负责车辆运行安全及乘客服务的人员。3.2关键词解释：（1）甲方：指开展城市通勤巴士业务的单位。（2）乙方：指与甲方签订本合同的驾驶员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及本合同的约定。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保城市通勤巴士业务的正常运行。（3）甲方应按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。（4）甲方应按时提供符合国家安全标准的城市通勤巴士。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方履行本合同约定的义务，保障其合法权益。（2）乙方应遵守国家法律法规及本合同的约定，认真履行驾驶员职责。（3）乙方应确保驾驶安全，遵守交通规则，确保乘客安全。（4）乙方应积极配合甲方的工作，完成甲方交办的任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方城市通勤巴士运营范围。5.3合同履行方式：乙方按照甲方规定的时间、线路、车型等要求，驾驶城市通勤巴士，为乘客提供优质服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。（3）甲方因特殊原因需要解除合同，需提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应妥善处理未尽事宜。（2）合同终止后，乙方应将车辆交还甲方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照国家有关规定办理相关手续。（2）甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限及甲方规定标准确定。（2）加班费：根据乙方加班时间及国家相关法律法规确定。（3）奖金：根据乙方工作表现及甲方规定标准确定。（4）社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。（6）其他福利：根据甲方规定，乙方享受的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，包括基本工资、加班费、奖金等。社会保险和住房公积金由甲方代扣代缴。7.3支付时间：甲方应在每月的一个工作日前，将乙方上个月的工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的工资、奖金等费用真实、准确。（2）乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付工资。（3）如因乙方提供错误银行账户信息导致甲方无法支付工资，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付相当于所欠费用总额的百分之一百五十的违约金。（2）甲方因自身原因导致乙方无法正常工作的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行驾驶员职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方因个人原因离职，未提前30日书面通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金，甲方应在违约行为发生后10日内支付给乙方。（2）乙方违约的赔偿金，乙方应在违约行为发生后10日内支付给甲方。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露本合同涉及的保密内容。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职，甲方不得将本合同转让给第三方。（2）乙方在合同履行期间，甲方不得将本合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。（2）甲方保留对城市通勤巴士运行线路、时间等进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式，经双方签字同意后生效。14.2修改和补充效力：修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同维护城市通勤巴士业务的正常运行。15.2协作与配合方式：（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。（2）甲方应提供乙方所需的工作条件和资源。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于城市通勤巴士司机职务关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.城市通勤巴士司机岗位职责说明书2.城市通勤巴士安全操作规程3.城市通勤巴士服务规范4.城市通勤巴士线路图5.乙方个人简历6.乙方身份证复印件7.乙方健康证明8.乙方社会保险缴纳证明9.乙方住房公积金缴纳证明10.甲方相关资质证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付乙方工资、奖金等费用。b.未按约定提供符合国家安全标准的城市通勤巴士。c.未按约定提供乙方所需的工作条件和资源。乙方违约：a.未按约定履行驾驶员职责，造成甲方损失。b.因个人原因离职，未提前30日书面通知甲方。c.向第三方泄露本合同涉及的保密内容。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.乙方可通过书面形式向甲方提出违约行为，甲方应在收到通知后10日内进行核实。b.如甲方确认违约，应在核实后3日内向乙方支付违约金。乙方违约的认定：a.甲方可通过书面形式向乙方提出违约行为，乙方应在收到通知后3日内