危险作业事项排查管理制度

危险作业事项排查管理制度一、目的

本危险作业事项排查管理制度的制定，旨在加强危险作业场所的安全管理，确保作业过程中各类潜在的安全隐患得到及时发现、评估、报告和治理，从而预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护企业正常的生产秩序和社会稳定。

二、适用范围

1.本制度适用于公司内部所有涉及危险作业的部门、岗位及工作人员。

2.本制度涵盖的危险作业包括但不限于高处作业、动火作业、临时用电作业、受限空间作业、压力容器作业等。

3.本制度适用于公司所有生产、维修、检验、试验、研发等环节的危险作业事项。

4.本制度适用于公司内部所有与危险作业相关的管理人员、技术人员和操作人员。

三、职责

1.企业负责人：

（1）全面负责危险作业事项排查管理制度的制定和实施。

（2）组织制定危险作业安全管理规划，明确各部门、各岗位的安全职责。

（3）定期组织安全培训，提高员工安全意识，确保员工掌握危险作业的安全操作技能。

2.安全管理部门：

（1）负责危险作业事项排查工作的组织、协调和监督。

（2）制定具体的危险作业事项排查计划，明确排查范围、内容和方法。

（3）对排查出的隐患进行分类、登记，制定整改措施，并跟踪整改进展。

（4）定期对危险作业事项排查工作进行总结，提出改进意见和建议。

3.各部门负责人：

（1）负责本部门危险作业事项排查工作的具体实施。

（2）组织本部门员工参加安全培训，提高员工安全意识。

（3）对本部门排查出的隐患进行整改，确保整改措施落实到位。

4.员工：

（1）严格遵守危险作业事项排查管理制度，主动参与排查工作。

（2）发现安全隐患及时报告，积极参与隐患治理。

（3）参加安全培训，提高自身安全意识和操作技能。

四、隐患排查范围

1.作业环境安全排查：

（1）作业场所的照明、通风、温度、湿度等环境条件是否符合安全标准。

（2）作业场所的布局是否合理，是否存在可能导致事故的物理布局缺陷。

（3）作业场所的安全标识是否齐全、清晰，警示标志是否醒目。

2.作业设备安全排查：

（1）设备是否符合国家安全标准和行业规定，是否定期进行检验和维护。

（2）设备的安全防护装置是否齐全、有效，紧急停止装置是否可靠。

（3）设备的操作说明书和安全操作规程是否完整，操作人员是否严格按照规程操作。

3.作业人员安全排查：

（1）作业人员是否持有相应的资质证书，是否经过专业的安全培训。

（2）作业人员的个人防护装备是否齐全、合适，使用是否规范。

（3）作业人员对危险作业的认识程度，是否存在麻痹大意和违规操作的行为。

4.危险化学品安全排查：

（1）危险化学品的储存、使用是否符合相关法律法规和安全规定。

（2）危险化学品的标识、标签是否清晰，安全数据表（MSDS）是否完整。

（3）危险化学品的泄漏、扩散、中毒等应急预案是否制定并定期演练。

5.安全管理制度排查：

（1）企业是否建立了完善的安全管理制度，包括隐患排查、事故报告、应急处理等。

（2）安全管理制度是否得到有效执行，是否存在管理漏洞。

（3）安全管理人员是否能够有效履行职责，对安全管理工作进行监督和检查。

6.应急处理能力排查：

（1）企业是否制定了针对各类危险作业的应急预案。

（2）应急物资和设备是否齐全，是否处于良好的备用状态。

（3）应急演练是否定期进行，员工是否熟悉应急处理流程。

7.其他相关排查：

（1）对特殊作业人员的健康监测，如高处作业人员的体检情况。

（2）对周边环境可能产生的影响进行排查，如相邻建筑、地下管线等。

（3）对作业过程中可能产生的噪音、振动、辐射等影响进行评估和控制。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面评估危险作业场所的安全状况。

2.检查内容应包括作业环境、设备设施、安全防护措施、作业人员操作规范性、安全管理制度的执行情况等。

3.综合检查应由多部门联合组成检查组，确保检查的全面性和专业性。

4.检查结果应形成书面报告，对发现的问题和隐患进行详细记录，并提出整改建议。

（二）专业检查

1.针对特定危险作业类型，如高处作业、动火作业等，进行专业检查。

2.专业检查应由具备相应资质的专业人员负责，使用专业设备和检测工具。

3.检查频率根据作业风险程度和设备运行周期确定，确保及时发现专业领域的安全隐患。

4.专业检查报告应详细记录检查数据，对潜在风险进行评估，并提出针对性的改进措施。

（三）季节性检查

1.根据季节变化对危险作业场所进行针对性的检查，如夏季防暑降温、冬季防冻保暖等。

2.季节性检查应考虑季节性天气变化对作业安全的影响，以及季节性作业特点带来的安全风险。

3.检查应重点关注季节性作业设备的安全性能和作业人员的安全防护措施。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，确保季节性作业安全。

（四）节假日检查

1.节假日期间，组织专门的节假日安全检查，防止因假期期间管理放松而导致事故发生。

2.检查重点包括作业现场的安全生产状况、值班安排、应急准备等。

3.节假日检查应制定详细的检查计划，确保检查覆盖所有危险作业环节。

4.检查结束后，应及时汇总检查情况，对发现的问题进行整改，确保假期期间的生产安全。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指在日常生产过程中对危险作业场所进行的经常性检查，由现场管理人员和作业人员共同参与。

2.定期检查是指根据作业特点和设备运行周期，定期对危险作业场所进行的安全检查。

3.日常检查和定期检查应制定明确的检查标准和流程，确保检查的规范性和有效性。

4.检查记录应详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改措施，对检查结果进行跟踪和闭环管理。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：

（1）对所有运行设备进行全面的安全检查，包括但不限于电气设备、机械设备、化工设备等。

（2）检查设备的安全防护装置是否完好，紧急停止按钮是否可靠，设备接地是否良好。

（3）确保设备维护保养记录齐全，设备运行状况良好，无异常情况。

2.生产环境检查：

（1）检查生产车间、仓库等区域的照明、通风、温度等环境条件是否符合安全标准。

（2）确保生产区域内的安全通道畅通无阻，安全出口标识明显，应急照明系统正常。

（3）检查生产区域内的化学品储存是否符合规定，是否有泄漏、溢出等异常情况。

3.安全防护设施检查：

（1）检查所有安全防护设施的完好性，如防护栏、安全网、警示标志等。

（2）确保所有安全防护设施都能正常使用，无损坏或缺失情况。

（3）对安全防护设施进行功能测试，确保其在紧急情况下能够发挥作用。

4.应急预案与救援设备检查：

（1）检查长假期间的应急预案是否制定并传达至每位员工，确保员工熟悉应急流程。

（2）检查应急设备如消防器材、急救箱、逃生设备等是否齐全并处于可用状态。

（3）组织必要的应急演练，提高员工应对突发情况的能力。

5.人员安全意识与培训：

（1）长假前对员工进行安全意识培训，强调长假期间的安全注意事项。

（2）确保所有员工了解并遵守安全操作规程，避免因疏忽造成安全事故。

（3）对值班人员进行额外的安全培训，确保他们能够处理紧急情况。

6.安全记录与报告：

（1）建立长假期间的安全检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改措施。

（2）对检查中发现的问题进行及时整改，并跟踪整改进展。

（3）长假结束后，对安全检查情况进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：

（1）对所有用于运输的车辆进行全面的安全检查，包括但不限于刹车系统、灯光、轮胎、发动机等关键部件。

（2）确保车辆的维护保养记录齐全，车辆处于良好的运行状态。

（3）检查车辆的安全设施是否齐全，如安全带、灭火器、急救包等。

2.驾驶员安全培训：

（1）对驾驶员进行长假期间的安全驾驶培训，强调交通法规和安全驾驶的重要性。

（2）确保驾驶员熟悉车辆的安全操作规程，了解应急处理流程。

（3）对驾驶员进行酒精测试，严禁酒后驾车。

3.路线与交通状况评估：

（1）根据长假期间的交通流量和天气状况，提前规划合理的运输路线。

（2）实时监控交通状况，避免高峰期和拥堵路段，减少运输过程中的安全风险。

（3）对可能存在的危险路段进行风险评估，并采取相应的安全措施。

4.应急处理与救援准备：

（1）制定详细的交通事故应急预案，确保驾驶员能够迅速有效地处理事故。

（2）配备必要的救援工具和设备，如拖车、备用轮胎、千斤顶等。

（3）建立紧急联系人名单，确保在事故发生时能够及时联系到救援人员。

5.货物安全检查：

（1）对运输的货物进行安全检查，确保包装牢固，标识清晰。

（2）根据货物的性质，采取相应的安全措施，如防滑、防泄漏等。

（3）确保货物装载符合规定，避免超载和重心不稳。

6.交通法规遵守与监督：

（1）加强驾驶员对交通法规的遵守，避免超速、疲劳驾驶等违法行为。

（2）通过GPS等监控设备，对车辆进行实时监控，确保驾驶员遵守规定路线和速度。

（3）对驾驶员的不安全行为进行记录和处罚，以提高安全意识。

7.安全记录与反馈：

（1）建立交通安全记录，详细记录每次运输的安全检查情况、驾驶员表现和运输过程中的安全事件。

（2）对交通安全检查中发现的问题进行及时整改，并跟踪整改进展。

（3）长假结束后，对交通安全情况进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：

（1）检查各类污染物排放设备是否正常运行，排放指标是否符合国家标准。

（2）确保污染物处理设施如净化器、吸收塔等处于良好工作状态，无泄漏、堵塞等问题。

（3）定期监测排放物，记录相关数据，确保排放量在规定的限度内。

2.废物管理与处理：

（1）检查废物分类、收集、存储、运输和处理的全过程，确保符合环保法规。

（2）对固体废物、液体废物和有害废物进行专项检查，确保其得到妥善处理。

（3）对废物处理设施进行检查，包括废物填埋场、焚烧炉、回收利用设施等。

3.应急污染处理准备：

（1）制定环境污染应急预案，针对可能的泄漏、溢出等事件进行应急处理流程设计。

（2）检查应急物资如吸油毡、砂袋、防化服等是否齐全，并确保其处于可用状态。

（3）定期组织应急演练，提高员工对环境污染事故的应对能力。

4.环境监测与报告：

（1）建立环境监测体系，定期对空气质量、水质、土壤等环境要素进行监测。

（2）确保监测设备准确可靠，监测数据真实有效。

（3）对监测结果进行分析，及时报告异常情况，并采取相应的改进措施。

5.环保法规遵守与培训：

（1）加强员工对环保法规的学习和遵守，提高环保意识。

（2）定期组织环保知识培训，确保员工了解最新的环保政策和标准。

（3）对违反环保法规的行为进行查处，确保企业内部环保法规的执行力度。

6.节能与减排措施：

（1）检查企业的节能减排措施是否得到有效执行，如节能设备的使用、能源消耗的监控等。

（2）评估生产过程中的能源使用效率，提出改进措施，降低能源消耗。

（3）推广清洁生产技术，减少生产过程中的污染物排放。

7.环境安全记录与反馈：

（1）建立完整的环境安全管理记录，包括检查记录、监测数据、应急处理记录等。

（2）对环境安全检查中发现的问题进行及时整改，并跟踪整改进展。

（3）长假结束后，对环境安全情况进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：

（1）根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和较小隐患四个等级。

（2）重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（3）较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（4）一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（5）较小隐患：对人身安全、财产安全或环境造成较小影响的隐患。

2.隐患等级判定：

（1）隐患等级的判定应基于隐患的性质、可能造成的后果、发生的概率等因素。

（2）判定隐患等级应由专业人员负责，必要时可邀请外部专家参与评估。

（3）隐患等级判定结果应记录在案，作为隐患治理的依据。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：

（1）制定年度隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、频次和责任人。

（2）根据实际情况，对排查计划进行动态调整，确保排查工作的有效性。

（3）排查计划应得到企业负责人的批准，并传达至相关管理人员和作业人员。

2.隐患排查实施：

（1）按照排查计划，组织专业人员开展隐患排查工作。

（2）排查过程中，应详细记录发现的问题和隐患，包括隐患的描述、位置、可能后果等。

（3）对排查出的隐患进行等级判定，并提出整改建议。

3.隐患治理与整改：

（1）对重大隐患和较大隐患，应立即采取措施进行治理，并启动应急预案。

（2）对一般隐患和较小隐患，应制定整改计划，明确整改措施、责任人和完成时限。

（3）整改完成后，应进行复查验证，确保隐患得到有效治理。

4.隐患排查记录与报告：

（1）建立隐患排查记录系统，记录隐患排查的所有相关信息。

（2）定期汇总隐患排查数据，形成隐患排查报告，报告应包括隐患治理情况和整改效果。

（3）隐患排查报告应提交至企业负责人，并作为安全管理决策的依据。

5.隐患排查持续改进：

（1）对隐患排查工作进行分析，总结经验教训，不断优化排查流程和方法。

（2）根据隐患排查结果，调整安全管理制度和操作规程，提高安全管理水平。

（3）鼓励员工积极参与隐患排查工作，建立激励机制，提高员工的安全意识和参与度。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

（1）每次隐患排查结束后，应及时编制事故隐患排查报告。

（2）报告应详细记录排查时间、排查人员、排查范围、排查方法、发现的问题和隐患等级。

（3）报告应包含对每个隐患的具体描述、可能导致的后果、临时控制措施和推荐的整改措施。

（4）事故隐患排查报告应提交至安全管理部门，并由安全管理部门负责跟进整改措施的落实。

（5）报告应定期汇总，形成周期性的隐患排查总结报告，供企业高层决策参考。

2.隐患建档监控：

（1）对排查出的隐患进行建档管理，每个隐患都应建立详细的档案。

（2）隐患档案应包括隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改责任人、整改期限等。

（3）安全管理部门应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和时效性。

（4）对重大隐患和较大隐患，应实施重点监控，定期跟踪隐患治理进度，并及时调整治理方案。

（5）隐患整改完成后，应对整改效果进行评估，并将评估结果记录在隐患档案中。

（6）建立隐患数据库，通过信息化手段对隐患进行动态管理，提高隐患排查和治理的效率。

（7）对长期未得到有效治理的隐患，应进行专项审计，查找原因，并采取必要的管理措施。

（8）定期对隐患档案进行审查，确保隐患治理的闭环管理，防止隐患的再次发生。

十、考核

1.考核原则：

（1）考核应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和公正性。

（2）考核内容应全面，包括隐患排查的频率、质量、整改措施的落实情况等。

（3）考核结果应与员工的绩效挂