2024版科技型企业股权激励与自愿转让协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科技型企业股权激励与自愿转让协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励对象2.1股权激励对象资格2.2激励对象范围3.激励方式3.1股权激励类型3.2激励比例与额度4.激励条件4.1激励条件设定4.2激励条件变更5.激励实施5.1激励计划启动5.2激励计划实施6.股权授予6.1股权授予方式6.2股权授予程序7.股权转让7.1股权自愿转让7.2股权转让程序8.股权变更8.1股权变更原因8.2股权变更程序9.股权收益9.1股权收益分配9.2股权收益分配方式10.股权回购10.1股权回购条件10.2股权回购程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“激励对象”指符合公司规定的资格条件，被授予股权激励的员工。1.1.2“股权激励”指公司根据激励计划向激励对象授予公司股份或股份认购权的行为。1.1.3“股权”指公司根据法律法规及公司章程规定，赋予股东对公司资产的所有权、收益权、参与权、知情权等权利。1.1.4“自愿转让”指激励对象在符合约定条件下，将所持股权自行转让给公司或其他第三方的行为。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及公司章程的规定进行解释。1.2.2本合同如有歧义，由双方协商解决，协商不成时，提交仲裁机构仲裁。2.激励对象2.1股权激励对象资格2.1.2激励对象须具备公司规定的岗位、业绩、能力等条件。2.2激励对象范围2.2.1激励对象范围为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。3.激励方式3.1股权激励类型3.1.1本合同采用限制性股票激励方式。3.2激励比例与额度3.2.1激励比例根据激励对象的岗位、业绩、能力等因素确定。3.2.2激励额度根据公司经营状况、业绩目标等因素确定。4.激励条件4.1激励条件设定4.1.1激励条件包括业绩指标、岗位要求、公司经营状况等。4.2激励条件变更4.2.1激励条件变更需经公司董事会决议通过，并书面通知激励对象。5.激励实施5.1激励计划启动5.1.1公司应在每个财年第一季度末前启动激励计划。5.2激励计划实施5.2.1公司应按照激励计划的规定，及时向激励对象授予股权。6.股权授予6.1股权授予方式6.1.1股权授予采用股票登记方式。6.2股权授予程序6.2.1公司应制定股权授予程序，确保激励对象权益得到保障。8.股权转让8.1股权自愿转让8.1.1激励对象可根据自身情况，自愿提出股权转让申请。8.1.2股权转让申请需符合公司规定的程序和条件。8.2股权转让程序8.2.1激励对象提出股权转让申请后，公司应在收到申请之日起15个工作日内予以审核。8.2.2经审核同意的股权转让，公司应与激励对象签订股权转让协议，明确转让价格、支付方式等条款。8.2.3股权转让协议签订后，公司应在5个工作日内完成股权过户手续。9.股权变更9.1股权变更原因9.1.1股权变更原因包括激励对象离职、退休、死亡等。9.2股权变更程序9.2.1股权变更应遵循公司规定的程序，包括内部审批、公告等。9.2.2股权变更后的权利义务由变更后的继承人或其他权利人承担。10.股权收益10.1股权收益分配10.1.1激励对象持有股权期间，享有公司分红等股权收益。10.2股权收益分配方式10.2.1股权收益分配按公司财务规定执行，通常以现金方式支付。11.违约责任11.1违约情形11.1.1激励对象违反合同约定的激励条件，造成公司损失的。11.1.2公司违反合同约定，未按时、足额支付股权激励的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同到期自动终止。13.2.2合同因激励对象离职、退休、死亡等原因终止。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定效力14.2.1本合同的其他约定事项，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据其专业领域和合同约定，提供专业意见、评估、咨询等服务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定获取服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定履行职责，保证服务质量和时效性。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并签订相应的服务合同。15.5.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方介入的相关信息通知对方。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入的行为符合国家法律法规和合同约定。16.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方介入的行为符合国家法律法规和合同约定。16.2.2乙方应承担第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方因履行职责过程中出现错误、疏忽或违反合同约定而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额设定17.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素确定。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商调整责任限额。17.4责任限额的承担17.4.1第三方责任限额由第三方自行承担。17.5超出责任限额的赔偿责任17.5.1如第三方责任造成的损失超出责任限额，甲方或乙方应根据合同约定和实际情况承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系或委托代理关系。18.1.2第三方在履行职责过程中，仅代表其自身，不对甲方承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系或委托代理关系。18.2.2第三方在履行职责过程中，仅代表其自身，不对乙方承担连带责任。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方之间不存在劳动关系或委托代理关系。18.3.2第三方在履行职责过程中，仅代表其自身，不对合同其他方承担连带责任。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，未经甲方或乙方同意，不得泄露任何商业秘密或敏感信息。19.2违反保密义务的责任19.2.1如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细说明股权激励的类型、比例、条件、实施步骤等。2.股权激励协议明确激励对象、股权授予方式、转让条件、收益分配等。3.股权转让协议明确股权转让双方、转让价格、支付方式、过户手续等。4.第三方服务合同明确第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。5.争议解决协议明确争议解决方式、程序、仲裁机构或法院等。6.财务审计报告提供公司财务状况、股权激励执行情况的审计报告。7.股权变更证明提供股权变更的相关证明文件，如股权转让证明、股权变更登记证明等。8.激励对象名单列出符合激励条件的员工名单及其相关信息。9.激励对象业绩考核报告提供激励对象年度业绩考核报告，作为激励条件是否满足的依据。10.第三方评估报告提供第三方对股权激励方案、实施效果等的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未满足激励条件，造成公司损失的。公司未按时、足额支付股权激励。第三方未履行保密义务，泄露商业秘密。第三方未按时完成服务，影响公司业务。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约方应根据违约行为对另一方造成的实际损失进行赔偿。违约方应承担违约金，违约金数额根据合同约定或法律法规确定。违约方应承担因违约行为产生的其他合理费用。3.违约责任示例激励对象未满足激励条件，公司有权解除股权激励协议，并要求激励对象返还已获得的股权。公司未按时支付股权激励，应向激励对象支付违约金，并承担因延迟支付产生的利息。第三方泄露商业秘密，应承担赔偿责任，并支付违约金。第三方未按时完成服务，应承担违约金，并赔偿因延迟服务造成的损失。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿对方损失。全文完。2024版科技型企业股权激励与自愿转让协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围3.激励计划3.1激励计划类型3.2激励计划条件4.激励授予4.1激励授予方式4.2激励授予数量5.激励行使5.1激励行使条件5.2激励行使程序6.激励转让6.1激励转让条件6.2激励转让程序7.激励变更7.1激励变更条件7.2激励变更程序8.激励终止8.1激励终止条件8.2激励终止程序9.股权自愿转让9.1股权自愿转让条件9.2股权自愿转让程序10.股权转让价格10.1股权转让定价方式10.2股权转让价格确定11.股权转让收益分配11.1股权转让收益分配方式11.2股权转让收益分配程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同终止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同是指双方就科技型企业股权激励与自愿转让事项所签订的协议。1.1.2“激励对象”是指符合激励条件，被授予股权激励的员工。1.1.3“激励计划”是指为实现公司发展目标，对激励对象实施的股权激励方案。1.1.4“激励授予”是指公司将股权激励授予激励对象的行为。1.1.5“激励行使”是指激励对象按照规定条件和程序行使股权激励权利的行为。1.1.6“激励转让”是指激励对象将其持有的股权激励转让给第三方的行为。1.1.7“激励变更”是指对激励计划、激励授予、激励行使等方面的调整。1.1.8“激励终止”是指因特定原因导致激励计划、激励授予、激励行使等终止的行为。1.1.9“股权自愿转让”是指激励对象自愿将其持有的公司股权转让给第三方的行为。1.1.10“股权转让价格”是指转让股权所对应的价格。1.2术语解释1.2.1“股权”是指公司股东对公司享有的一切权利。1.2.2“自愿转让”是指激励对象在符合条件的情况下，自愿将股权转让给第三方。1.2.3“转让收益”是指转让股权所获得的收益。2.激励对象2.1激励对象资格2.1.2激励对象应当在本公司担任关键岗位或对公司发展有重大贡献。2.1.3激励对象应当签署本合同，并承诺遵守合同约定。3.激励计划3.1激励计划类型3.1.1激励计划包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等。3.1.2激励计划的具体类型由双方协商确定。4.激励授予4.1激励授予方式4.1.1激励授予采用分期授予的方式。4.1.2激励授予的数量和比例由双方协商确定。5.激励行使5.1激励行使条件5.1.1激励对象在满足公司规定的服务期限、业绩考核等条件后方可行使激励权利。5.1.2激励对象行使激励权利时，应按照公司规定的程序进行。6.激励转让6.1激励转让条件6.1.1激励对象在满足公司规定的服务期限、业绩考核等条件后方可转让激励。6.1.2激励转让需符合国家法律法规和公司章程的规定。7.激励变更7.1激励变更条件7.1.1在激励计划实施过程中，如出现重大变化，可对激励计划进行变更。7.1.2激励变更需经双方协商一致，并签署书面协议。8.激励终止8.1激励终止条件8.1.1激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同。8.1.2激励对象因重大过失或严重违反职业道德导致公司利益受损。8.1.3激励对象主动提出离职，且离职前已满足激励行使条件。8.2激励终止程序8.2.1激励终止需由公司向激励对象发出书面通知。8.2.2激励对象收到终止通知后，应在规定期限内办理相关手续。9.股权自愿转让9.1股权自愿转让条件9.1.1激励对象持有股权激励的时间达到公司规定的最低持有期限。9.1.2激励对象自愿提出股权转让申请，并签署相关转让文件。9.2股权自愿转让程序9.2.1激励对象向公司提出股权转让申请，并提供相关证明材料。9.2.2公司对股权转让申请进行审核，并确定转让价格。9.2.3双方签订股权转让协议，并办理股权变更手续。10.股权转让价格10.1股权转让定价方式10.1.1股权转让价格按照公司净资产值或市场公允价值确定。10.1.2公司可根据市场情况和公司业绩调整股权转让价格。10.2股权转让价格确定10.2.1股权转让价格由双方协商确定，或由第三方评估机构评估确定。11.股权转让收益分配11.1股权转让收益分配方式11.1.1股权转让收益分配采取一次性现金支付的方式。11.1.2股权转让收益分配比例由双方协商确定。11.2股权转让收益分配程序11.2.1股权转让完成后，公司应及时向激励对象支付股权转让收益。11.2.2激励对象收到股权转让收益后，应依法纳税。12.违约责任12.1违约情形12.1.1双方违反本合同约定，导致合同目的不能实现。12.1.2一方未按约定履行合同义务，给对方造成损失的。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。12.2.2因违约造成的损失超过违约金的，违约方应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。13.2.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同因法定或约定事由解除。14.3合同终止14.3.1合同履行完毕或双方达成终止协议。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：激励计划说明书、股权转让协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入的范围包括但不限于：股权激励计划的设计、股权评估、股权转让、合同纠纷调解等。16.甲乙方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和合规性。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，以便第三方履行职责。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，及时提供所需信息和资料。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方对在合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2.2若第三方因过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.3第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方在合同履行过程中的职责应与甲乙双方的职责明确划分。18.1.2第三方的工作成果和责任应由甲乙双方共同认可。18.2信息保密18.2.1第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密，应予以保密。18.2.2第三方不得泄露或利用甲乙双方的商业秘密进行不正当竞争。18.3争议解决18.3.1第三方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。18.3.2协商不成的，可提交甲乙双方同意的仲裁机构仲裁。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。19.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定相应变更。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划说明书详细说明激励计划的目标、类型、授予条件、行使条件、转让条件等。包括激励计划的执行时间表和业绩考核标准。2.股权激励授予文件包括激励授予通知书、股权激励协议、股权激励登记表等。详细记录激励授予的数量、授予时间、行使价格等信息。3.股权转让协议包括股权转让双方的基本信息、股权转让价格、支付方式、交割日期等。明确股权转让的生效条件和后续事宜。4.股权评估报告由第三方评估机构出具，评估公司股权的市场价值。包括评估方法、评估结果、评估日期等。5.合同争议解决协议明确争议解决的方式、仲裁机构、仲裁规则等。包括争议解决过程中的费用分担和时效规定。6.第三方合作协议包括第三方的基本信息、服务内容、费用、保密条款等。明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。7.税务文件包括股权转让涉及的税务申报、缴税证明等。确保股权转让符合税法规定。8.法律文件包括合同的法律效力、修改、解除、终止等法律依据。确保合同的法律合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照合同约定的时间、数量、质量等履行合同义务。甲乙双方未按照合同约定支付费用或收取款项。甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。第三方未按照合同约定提供专业服务或履行职责。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。违约金的具体数额由双方协商确定，或根据合同约定执行。损失赔偿应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.示例说明示例一：甲方未按合同约定时间提供激励对象名单，导致乙方无法及时开展激励工作。甲方应支付违约金，并承担由此产生的损失。示例二：乙方未按合同约定支付股权转让款项，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及利息。示例三：第三方未按合同约定提供准确的股权评估报告，导致股权转让价格不合理。第三方应承担由此产生的损失，并支付违约金。全文完。2024版科技型企业股权激励与自愿转让协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方2.定义与解释2.1相关术语定义2.2通用解释3.股权激励3.1激励计划3.2激励对象3.3激励股票数量3.4激励条件3.5激励股票授予3.6激励股票行权3.7激励股票转让4.自愿转让4.1股权转让条件4.2转让程序4.3转让价格4.4转让时间4.5转让限制5.股权登记与变更5.1股权登记5.2股权变更6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密例外7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.终止与解除10.1终止条件10.2解除条件10.3终止与解除程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.协议的修改与补充12.1修改程序12.2补充内容13.其他条款13.1通知与送达13.2不可抗力13.3协议的效力14.协议生效与终止日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议旨在明确双方就科技型企业股权激励与自愿转让事宜的权利义务，确保双方在激励与转让过程中的合法权益。1.2协议目的本协议的目的是通过股权激励计划，吸引和留住关键人才，提高企业核心竞争力，同时允许激励对象在特定条件下自愿转让其持有的公司股权。1.3协议双方甲方：[公司名称]乙方：[激励对象姓名]2.定义与解释2.1相关术语定义在本协议中，“股权激励”指甲方授予乙方一定数量的公司股份或股份等价物，以激励乙方为公司创造价值。“自愿转让”指乙方在满足特定条件的情况下，将持有的公司股份转让给第三方或甲方的行为。2.2通用解释本协议中的“公司”指甲方所拥有的科技型企业，“股份”指公司已发行或将来发行的具有所有权和收益权的股份。3.股权激励3.1激励计划甲方将设立股权激励计划，具体包括激励股票的种类、数量、授予条件、行权方式等。3.2激励对象激励对象为乙方，乙方需满足甲方规定的任职资格、业绩要求等条件。3.3激励股票数量甲方根据乙方在公司的岗位、业绩等因素，授予乙方一定数量的激励股票。3.4激励条件（1）乙方在公司连续任职满一定期限；（2）乙方在公司任职期间，完成年度业绩考核；（3）甲方认为乙方对公司有重大贡献。3.5激励股票授予甲方应在满足激励条件后，按照约定的程序将激励股票授予乙方。3.6激励股票行权乙方在获得激励股票后，需按照约定的行权条件行使行权权利。3.7激励股票转让乙方在获得激励股票后，可在特定条件下自愿转让其持有的激励股票。4.自愿转让4.1股权转让条件（1）乙方与甲方协商一致；（2）乙方遵守公司章程及本协议的约定；（3）乙方已履行完毕所有相关义务。4.2转让程序（1）乙方与受让方协商一致；（2）乙方向甲方提出转让申请；（3）甲方审核乙方转让申请，并在必要时召开股东大会；（4）股东大会审议通过转让事项；（5）甲方办理股权转让手续。4.3转让价格转让价格由乙方与受让方协商确定，但不得低于转让时的公允价值。4.4转让时间乙方可在本协议约定的转让期限内转让其持有的公司股份。4.5转让限制（1）不得违反公司章程及本协议的约定；（2）不得损害公司及甲方利益；（3）不得违反法律法规。5.股权登记与变更5.1股权登记甲方应及时办理乙方持有的公司股份的登记手续。5.2股权变更甲方应在乙方持有的公司股份发生变更时，及时办理股权变更手续。6.保密条款6.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司财务状况；（3）公司重大决策；（4）本协议内容。6.2保密义务（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息从事不正当竞争；（3）不得将保密信息用于非法目的。6.3保密例外（1）法律法规要求公开的信息；（2）甲方已公开的信息；（3）乙方从第三方合法获取的信息。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未履行本协议约定的义务；（2）任何一方违反本协议约定的保密义务；（3）任何一方违反本协议约定的转让条件；（4）任何一方未按照本协议约定的时间、方式履行股权转让手续。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）违约方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿（1）违约金：按违约金额的10%计算；（2）直接损失赔偿：按实际损失计算。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决本协议产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，应将争议提交至[仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；（2）协商不成的，任何一方可向对方发出争议解决通知；（3）收到争议解决通知后，另一方应在[答复期限]内答复；（4）如答复后仍无法解决争议，双方可按照本协议约定的争议解决方式继续处理。10.终止与解除10.1终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）一方违约，且违约方未在[履行期限]内履行违约责任；（4）法律法规规定的其他终止情形。10.2解除条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违约，且违约方未在[履行期限]内履行违约责任；（3）法律法规规定的其他解除情形。10.3终止与解除程序（1）提出终止或解除协议的一方应向对方发出书面通知；（2）对方应在[答复期限]内予以确认；（3）双方确认后，本协议自通知发出之日起终止或解除。11.法律适用与管辖11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。12.协议的修改与补充12.1修改程序本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充内容本协议的补充内容，需经双方协商一致，并以书面形式作为本协议的附件。13.其他条款13.1通知与送达本协议项下的通知，应以书面形式发送至双方约定的地址，自发送之日起[通知期限]内视为送达。13.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如协商不成，可暂停履行或解除本协议。13.3协议的效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.协议生效与终止日期14.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议终止日期本协议的终止日期，按照本协议约定的终止条件确定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方进行股权激励计划的制定与实施；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）协助甲乙双方进行股权转让的相关手续办理。2.第三方介入的程序与要求2.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）第三方与甲乙双方签订相应的服务协议；（4）第三方按照协议约定履行职责。2.2第三方介入要求（1）具备相应的资质和执业许可；（2）具有专业知识和技能，能够胜任相关工作；（3）遵守法律法规和职业道德规范；（4）保守商业秘密。3.第三方责任限额3.1责任限额定义在本协议中，“责任限额”是指第三方因履行职责过程中产生的违约责任、赔偿责任等，其承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，具体包括：（1）违约责任限额：根据第三方违约的性质、程度及可能造成的损失确定；（2）赔偿责任限额：根据第三方履行职责过程中可能产生的直接损失确定。3.3责任限额的调整如因法律法规、政策调整等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并在服务协议中予以修改。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方不对第三方因履行职责而产生的责任承担责任。4.2权利义务划分第三方在履行职责过程中，享有服务协议约定的权利，